执行力心得体会范文(高效执行力心得体会4篇).docx

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执行力心得体会范文（高效执行力心得体会4篇）

　　弘扬剑气强化执行力——参加“刀锋计划”培训课程心得之一开始语言：

　　7月17日至28日，中铝集团举办了第一期“合金计划”和“刀

　　片计划”培训班。

第十二冶金公司华北分公司总经理梁延光参加了培训，并写出了自己的学习心得，将培训内容与公司实际相结合，对公司的改革发展和企业文化建设进行了深刻的思考，具有很大的参考价值。

刘瑞平书记对此作了专门指示，要求按照本文的观点，进一步加强全公司的企业文化建设，传播正能量，提高执行力。

　　为此，我们专门设立了《传播正能量，提高执行力》专栏，将梁延光同志的学习经历分三期发表。

我们希望各级领导和员工高度重视，结合工作实际思考，在建设企业文化和提高执行力方面有思路、有措施、有成绩。

　　本专栏还将陆续发表相关研究文章，展示各部门各单位在加强企业文化建设、提高执行力方面的思路、措施和成果。

希望各级领导和员工积极参与，积极贡献，相互激励，营造氛围，进一步推动专项行动的实施。

　　发扬亮剑精神强化执行力——参加“刀片计划”培训课程的心得之一华北分公司总经理梁延光7月17日至28日，在公司的厚爱下，我参加了中铝集团在大连举办的“中铝集团管理人才前沿计划培训班”。

本次培训安排了11门课程，3个工作坊，期间我参观了旅顺爱国主义教育基地和大连商品交易所。

通过这次培训，我有一些经验可以和大家分享。

　　业绩很重要企业和人一样，要想在社会上有尊严，必须有市场，有规模，有业绩。

目前我们在交流的时候最怕讨论三个问题：

一、企业有多大？

　　二、企业有多少利润？

　　三、员工收入如何？

因此，作为12冶炼厂的人，作为12冶炼厂的中层干部，我们确实有责任和义务团结一致，共同努力，加快公司转型升级的步伐，尽快提高公司的经营业绩。

　　越学越惶恐我深刻意识到自己知识、视野、能力、境界的不足。

反思自己，整天忙于日常事务，留给自己学习消化的时间太少。

因此，作为中层干部，他们也是企业的骨干，必须树立时不时学习的观念，通过多种渠道和方式提高综合素质，以知识改变命运，以学习提高能力。

　　必须有亮剑精神中铝集团将此次培训命名为刀片计划。

作为中层干部，我们觉得刀刃不亮，刀刃不硬，这需要我们增强信心，增强自信，勇敢地肩负起沉重的责任。

我们必须敢于在困难和挑战面前亮剑，有赢得每一场战斗的决心和信心。

　　必须进一步强化执行力建设加强执行力建设，一点也不能放松。

工作一定要有目标和计划，并时刻关注。

特别行动为我们指明了方向，确定了目标。

要加强顶层设计，强化工作措施，逐项落实。

我们绝不能推卸责任，更不能失败。

　　建立容错免责机制这也是我们组研讨会的主题，特别是鼓励干部勇于承担责任，敢于做事。

我觉得12冶的干部队伍是一支有激情有战斗力的队伍，但是在特定时期，因为市场形势不好，大家的情绪都受到了一定程度的影响。

不过这几个月，在新团队的带领下，创业的氛围正在成型。

只要我们减少内耗，团结起来，团结起来，就能打赢“收拾残局”的三场硬仗