教育教学工作计划.docx

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教育教学工作计划

教育教学工作计划

　　前言：

为了全面落实素质教育，全面推进课堂教学改革，大力促进校园文化建设，大力推动教育内涵发展，不断提高教育教学质量，办好人民满意的教育，现依据县教体局年度重点工作安排和我镇教育教学工作实际，特制订我镇本期教育教学工作计划，如下：

　　紧紧围绕xx-xx学年县局教研工作计划和学校工作计划，努力转变教育教学观念，以全面推进素质教育，全面提高教学质量为目标，不断深化教学改革，加强校本培训和校本教研，探索促进教师专业发展的有效途径，加强教师队伍建设，提高教师队伍素质，始终坚持以学习为前提，改革为动力，管理为保证，落实为关键的工作要求，牢固树立教学是中心、质量是立校之本的观念，把提高教学质量作为工作的出发点和落脚点，创造性地开展工作，努力实现我校教学工作的高质量。

　　1.教学质量目标①九年级中考力争进入全县前八名;②七、八年级统考成绩排名力争在全县前六名。

小学部教学成绩进入全县中等水平。

　　2.逐步完善校本培训和校本教研制度，不断提升教师素质。

4.进一步规范教学常规管理，抓好教学常规每月一次的检查指导和检测。

5.建立集体备课制度和教学反思制度。

6.进一步健全教学规章制度。

特别是关于教师工作的考核量化和教学质量的奖励制度。

7.做好其它时令性工作。

　　1.严格规范计划和课程管理，首先按部颁标准设置课程，尽量开齐科目，开足课时。

为了维护课程表的严肃性，不准私自调换课程，不准随意增减课时，实行候课制，严禁上课迟到、早退。

教师请假及公出，必须按规定到教务处办理有关手续，坚决防止缺课现象发生。

其次，开学前教务处要制定好学校教学计划，开学后教师要及时做好学期教学工作计划，由教务处统一组织检查。

　　2.加强常规检查，建立和完善教学过程检查评定制度，为提高教学质量奠定基础。

（1）备课：

①加强备课管理。

教研室要强化责任意识，重视抓好课堂教学质量的提高，讲求针对性和实效性。

②要进一步明确备课的要求，按学校教案备写要求加强检查和落实，认真钻研教材，研究上课方案，收集备课资料，准确全面把握教材，教法、学法探究、练习设计、命题研究、统一进度、统一要求，重点突破，备出精品。

。

④教学案必须规范、思路清晰、操作性强。

⑤积极书写教学反思。

注重教后反思，及时捕捉教学中的成功与失败。

要求30%的教案有反思，加强课前备课和课后反思的检查和指导，把平时的检查作为量化考核的依据之一。

（2）课堂教学：

课堂教学质量的好坏是教学质量高低的关键，要以课堂为载体，抓好教学中的每一个环节，认真上好每一堂课。

借鉴经验，力求实现“边学边教、以学定教，当堂训练”。

上课要求在学生自学的基础上精讲，启发学生多思、引导学生多练，力求做到教学效果的明显提高。

学校有计划地开展各年级课堂教学的展示和研讨活动，努力提高教师的教学水平。

同时，教研室将不定期地进行课堂教学的抽查。

　　（3）辅导：

辅导是课堂教学的补充和延续，是教学中不可缺少的环节。

教务处要根据课程安排排出切实可行的辅导表，要求任课教师上课后按时到位辅导，教务处定期检查。

教师在辅导时要精心准备、采用多种形式指导学法，提优补差，切实提高辅导质量和效果。

　　（4）作业：

作业是掌握和巩固知识的重要环节。

在作业布置和检查上要做到有收必看、有批必评、有评必补。

作业要求量少质优，努力做到精批细改，反馈及时，纠错迅速。

本学期将加强对作业的检查，教研室和年级组进行平时的抽查。

检查作业的次数、完成率及批改质量，并及时汇总、反馈，认真交流。

教务处还将集中检查，结果记入个人业务档案。

　　（5）考试：

定期进行质量检测（原则上每月一次，9月除外），着力加强教学过程的质量监控。

及时掌握学生的学习情况，查漏补缺，确保质量稳步提高。

认真组织各年级的检测考试，命题要求科学合理，试卷力求有较好的信度、效度、区分度;考试中应严肃考试纪律，规范操作;阅卷要流水作业，抓好批阅质量，减少主观评判中的错误;评讲要认真、透彻，充分发挥检测训练的效益和作用。

　　重视考风考纪建设。

认真组织各类考试，使考务管理规范化。

考后都有成绩统计分析，及时召开各级各类质量分析会议，寻找问题，商讨应对措施。

要求教师及时讲评，对学生实行个别面谈，帮助学生及时分析存在的问题，及时改进。

3.健全教学信息反馈和处理机制

（1）落实好教学工作月检查制，对于备课教务处每两周一检查，作业批改每月进行一次集中检查;每月进行一次检测考试，并及时进行成绩反馈。

这样对教与学诸方面的失误及时得到提醒和校正，使教学的过程得以有效管理。

每学期中期、期终考试结束后及时进行质量分析，总结教学的得失。

（2）随堂听课。

学校领导要经常性地进行随堂听课，教学领导每学期听课不少于20次，以便及时了解教师上课情况。

学校组织教学工作检查时，接受听课的教师同时接受备课、作业批改、执行教学计划的检查，并及时作出检查情况反馈。

目的在于督促全体教师重视并切实落实好平时的课堂教学。

教师听课每学期不少于15节，并且每次听完课后要接受主管领导检查。

　　认真抓好毕业年级的工作，注重工作过程，讲求工作成效，积极倡导“四个有效”，即有效课堂、有效训练、有效辅导、有效研究。

组织有关人员深入毕业班级听课，与教师沟通，及时了解实情，分析制约提高课堂教学效果的原因，通过课堂观察、学生评教、座谈会等形式，分析学情，了解学生学习过程中存在和可能遇到的问题，并提出针对性的解决方案。

　　1.积极开展“关注课堂”教学改革研究活动，推动教师在实践中转变教学观念，在实践中研究课堂教学，在实践中“磨”出好课。

积极开展校级观摩课、汇报课、研讨课等活动，组织以深化质量效果为中心的教学研讨活动。

　　2.加大评价和奖惩力度，强化督促检查。

教务处定期对教师参加教研活动情况进行考核。

　　3.要进一步加快现代信息技术教育，积极探索信息技术与课程整合的有效途径、方法和策略。

充分利用现有的教学设备和网络资源，加强直观教学，提高教学质量。

提高教师运用现代教育技术水平，促进学校电化教学的发展。

　　1.开展好“每人一节展示课”活动。

教研室、学科组根据学校和教师实际情况为每位教师安排一节展示课，授课教师针对不同性质的课体现不同的教学特色，力争每节课突出一两个“亮点”。

课后及时组织本学科组教师集体评课。

通过这一活动促进教师的课堂教学登台阶、上水平、提质量。

加大教师对教学研究探讨的力度，使教师的专业素养得以提升。

　　2.做好校本培训。

认真做好教师培训工作。

积极参加国家、省、市培训部门组织的教师网络研修，“国培计划”等各项培训活动。

认真组织教师参加培训活动。

　　3.实施“两个工程”。

一是实施“青年教师成长工程”。

采取跟踪指导、压担子的措施，给他们创造学习的机会和展示自我的机会，使青年教师快速成长;二是实施“名师培养工程”。

在骨干教师培养上，我们要拓宽培训渠道，采取“走出去、请进来”的方式，派骨干教师参与上级培训，鼓励教师外出参加各种教研活动、选派骨干教师到兄弟学校学习，扩大教师视野，吸取优质学校先进的教学理念、教学经验，努力提高教师的整体素质，不断提高课堂教学效率。

　　要进一步开展好演示实验和分组实验，根据条件可以把部分演示实验改为学生实验，实验室教师和相关任课教师还可以找替代品、让学生自带实验材料创造性的开展实验教学工作。

并将实验教学开展情况纳入相关教师的业务考核之中。

　　1.落实教务处各岗位的职责和教务处工作人员参与教学秩序管理的职责，每周轮流值班，记录教师早读、课堂出勤、晚自习辅导等情况，维护正常的教学秩序。

　　2.整理各年级的学籍档案。

完成各科教材预订、发放工作，完成各类教学资料的统计、分类、造表、建档管理。

　　3.组织好期中和期末考试各年级月考以及小学检测考试。

　　4.及时准确地填报上级教育部门布置的各类统计报表，完成上级交给的各项任务。

　　5.组织完成师生的各类竞赛。

　　坚持以党的十八大精神为指导，以国家教育改革发展纲要为指引，坚持科学发展观，坚持中央八项规定，切实践行社会主义核心价值观，切实提高师德修养，全面推进素质教育，全面深化高效课堂实践，全面提高教育质量。

（一）加强师风师德建设，践行社会主义核心价值观，不断促进师生思想道德建设水平。

（二）加强安全纪律卫生教育，促进平安和谐校园建设水平。

　　（三）加强留守儿童关爱，扎实推进儿童成长家园建设。

　　（四）加强双常规管理，积极转变教学行为，不断提升高效课堂的实践能力。

努力提高全镇教育教学质量。

　　（五）加强教学研讨活动，大力提升教研能力与教研水平。

　　（六）加强财务管理，不断完善财务管理水平。

　　（七）加强后勤管理，确保国家各项惠民政策的落实。

　　（八）加强学前教育的监管工作，确保学前幼儿的入园保育。

　　1.充分利用政治学习时间，组织学习《教师法》《义务教育法》《妇女儿童保护法》《未成人年保护法》《公民道德建设纲要》，不断提高全镇教师依法执教意识，严禁体罚或变相体罚学生，杜绝不良行为的发生。

　　2.定期召开民主生活会，接摆问题，查找存在问题的主观、客观原因，实行自我反思、同伴互助相结合的形式，努力改变自我的人生态度，积极发扬团结协作、无私奉献的精神。

树立全体教师为民服务意识。

　　3.建立完善的师德师风评价机制，提高师德师风先进个人的榜样作用，努力建设一支业务精湛，师德高尚的教师队伍。

　　4.加强师德师风督查机制，对出现的教师违纪坚决予以查处。

并加强各类矛盾排查，积极化解教师矛盾，解决教师生活、工作中遇到的各种问题，消除教师不良的心理影响，避免教师上访案件的发生，维护教师队伍的和谐稳定，促进全镇教师队伍健康成长。

　　1.充分利用国旗下讲话开展爱国主义教育、革命传统教育，不断树立学生爱党、爱国、爱家、爱人民的高尚道德情操。

　　2.播放中小学爱国主义教育影片工作，及时组织学生观看爱国主义教育影片。

　　3.充分利用教师节、中秋节、国庆、元旦等重大节日，积极开展以尊师重教、尊老爱幼、快乐学习、阳光生活为主题的节日庆祝活动，不断促进学生良好品质的形成。

　　4.经常深入**镇敬老院、留守老人家庭，以孤寡老人、留守老人为对象，大力开展敬老爱老活动，创新工作机制，定期帮扶老人，消除老年生活的孤独，承担老人生活中的义务，让老人安享晚年。

广泛发扬中华民族爱老敬老、孝敬父母的传统美德。

　　5.开展关爱身边留守儿童活动，利用班队会、节假日、课余时间引导留守儿童参加各种爱心活动、娱乐活动，体现大家庭的温暖。

　　6.积极组织学生开展“文明礼仪伴我行”等丰富多彩的的队日活动，促进学生健康向上、活波开朗的健康个性的发展。

　　7.班级抓好学生的养成教育，养成良好的行为习惯。

　　1.严格执行校委会班子成员的分工要求，恪尽职守，各尽其责，从全镇教育教学工作的大局出发，形成大事共同管，事事有人管，人人有事管，上下齐心，人尽其力的良好工作局面。

　　2.建立健全学校管理评价工作中的《常规管理方案》《绩效考工资方案》《德育工作考核方案》《班主任工作考核方案》《少先队工作考核方案》《督学督查工作考核方案》等一系列学校管理考核方案，进一步加强对学校各部门、各项工作的量化考核，推动全镇教育管理工作走上正常化运行轨道。

　　3.签订教育质量目标责任书。

开学初，中心校与各校、中心校分管教学副校长与各教师层层签订教育质量目标责任书，进一步加强对教育质量的目标考核。

　　4.加强全镇教育教学工作的督导。

中心校教育督导员每月对全镇各校的教育教学工作进行一次督导检查，形成客观、公正、公平的督查报告，并对存在问题的学校或个人下发整改意见书，限期整改，不断规范办学行为，努力提高全镇各校的办学水平。

　　5.严格考勤制度，增强教师纪律观念。

全镇各校教师自觉遵守县教体局对干部职工的请假规定，做到有事请假，假到必返，自觉履行请假手续，坚决杜绝放任自由流、缺少约束的现象发生。

　　6.中心校切实加强对全镇各幼儿园、学前教育班的监管工作，规范办园行为和学前教育行为，明确办园、办班方向。

并指导各园、各班制定适合儿童身心健康发展目标和工作计划，稳步促进各园、各班的各项工作的顺利开展。

　　1.扎实开展秋季开学保学控辍活动月活动。

各校对所有在册学生进行认真核查，发现有未报到的学生，及时联系家长，加强与学生和家长的沟通，确保全员按时开学上课。

　　2.教务处完成各校新生学籍建立、数据录入和各校数据、学生照片的上传工作，任何学校不得以任何理由瞒报、漏报，保证所有学籍的全员录入。

　　3.本期各科教学均要求学期初做出合理的计划安排，期末做出客观公正的总结评价，在落实计划的过程中存在的问题，要深入反思，善于总结，为下一学期的教学计划安排奠定基础。

　　4.各校继续推行教务处的教案审批制度，确保各科课堂教学设计的有效性、可行性。

教务处在规定时间对各科教学设计认真核查，审核通过的教学设计方可用于课堂。

　　5.实行常规教学检查制度。

教务处每月至少组织一次对各班的作业、教辅、教案、班务等各项工作的评比活动，并对评比结果进行公布和详细登记。

　　6.继续实行体、音、美、中心校幼儿园专职教师任教。

中心校体、音、美及幼儿园专职教师充分利用教材、学校的教学设备和场地，充分发挥自己的专业特长，为学生营造宽松、和谐的教学氛围，切实贯彻和落实新课程标准及幼儿教育的相关要求，为学生的全面发展打下良好基础。

并广泛开展与促进学生发展，提高学生素质相适应的各类活动，使学生的能力得到最好锻炼，使学生的素质体质得到最大提高。

　　7.积极完善功能部室的常态化使用，建立科学完整的管理、使用档案。

　　1.各校、幼儿园充分利用国培计划、专业进修、学科培训等提升教师业务能力的学习平台，大力开展各类培训活动，并加强培训管理工作，确保各类培训取得实效。

　　2.充分发挥网络教育学习资源作用，各校合理安排时间，定时收看省市、国家级名师课堂和幼儿教学视频和网络课堂，为课堂教学改革储备丰厚营养。

　　3.教务处严格审查并指导中心校中心教研组制定切实可行的中心教研组工作计划，加强全镇各校教研活动的指导和检查工作，确保教学研讨活动正常、有序开展。

　　4.充分发挥全镇各校各级教学能手的引领作用，积极推行教学能手每月一节示范课、年轻教师每月二节观摩课的课堂教学展演活动，积极参与联片教研活动，不断提升全镇教师课堂教学技能。

　　5.继续扎实有效开展高效课堂的听评课活动，积极引领教师的专业成长。

　　6.充分发挥青年教师的电脑技能优势，大力开展PPT、flash课件展演活动，并有效推动现代教学手段的全面应用，不断提升全镇教师的现代教学手段操作能力和适应能力。

　　7.鼓励全镇教师积极进行教育教学理论研究，结合自己教学实际和日常教学实践活动加强教学案例、教学反思、高效课堂理论文章的撰写。

教研组定期进行收集整理并上报教务处编辑成册，择优向《**教研》《陕西教育》等省内外的教育刊物推荐，不断提高全镇教师的教育理论研究水平。

　　1.中心校紧紧围绕“书香校园”校园文化建设的主题，不断提高校园文化建设水平，营造良好的校园文化氛围，积极开展经典诵读活动，让书香飘逸校园。

其他各校均按照自己校园文化建设的主题，大力开展校园文化建设活动，并形成独具特的校园文化。

　　2.各校充分利用体育、音乐、美术、书法等课堂教学活动，加大对特长生的培养力度，为我镇造就一批学有所长的特色学生资源。

并定期举行相应的文化展演活动和歌咏比赛、书画竞赛、阳光体育展示活动。

　　3.大力开展校园文化的宣传活动，积极向社会呈现我校各项工作的新方向、新思路、新成就。

　　1.中心校每月对全镇各校进行一次安全大排查，各校每周对各班进行一次安全排查，班级每天进行一次安全排查，并做好详实记录，对出现的安全隐患及时整改。

　　2.各校扎实开展秋季开学安全教育日、安全教育周、安全教育月活动，并积极做好秋季流行性传染病的防控和宣传教育工作。

　　3.班级利用安全法制课，结合安全教育读本加强对学生的交通安全、饮食安全、校园生活、野外活动、意外伤害等各种可能出现的安全知识教育，强化安全预案演练，增强安全防范意识，提高安全应急能力。

　　4.各校充分发挥法制副校长的法制教育作用，通过定期举办法制教育讲座的形式，大力开展法制教育活动，增强全体师生的法制观念和法律意识签订，做到知法懂法、遵纪守法。

　　5.各校开学与家长《安全责任书》《教师安全责任书》，学校对班级，班级对家长层层签订安全合同书，全面落实分级负责，分级管理的安全管理责任制。

　　6.建立学生接送制度。

各校结合本校实际情况，尤其各幼儿园及其他学前教育班严格建立接送学生花名册，固定接送人员，确保各生、各幼儿顺利平安到校、返家。

　　7.各校值周教师、值班领导、宿舍管理员坚持夜间查宿，确保住校生按时就寝。

坚决杜绝住校生夜间外出活动或夜不归宿现象的发生。

宿舍管理员应在开学的第一天与住宿生家长签订安全目标责任书，加强与家长的沟通，促进共同管理。

　　8.坚持卫生一天一打扫，一周一评比，保持教室、宿舍、清洁区清洁卫生。

各校严格落实卫生责任区，确保卫生打扫不留死角死面。

　　1.全面实施营养改善计划，严格执行国家义务教育阶段学生和学前教育儿童营养改善计划标准。

各校结合实际情况，采取集中供餐或课间加餐形式，积极创新管理机制，按照合理膳食、营养健康的原则，做到应享尽享，足额发放。

　　2.积极完善xx年秋季营养改善计划实名制信息采集工作。

　　3.坚持定点采购和索票索证机制。

各校在购买粮油米面大宗物品时均实行定点采购，坚持索票索证，且妥善保管。

　　4.加强炊管人员的培训工作，促进炊管人员规范管理，规范操作。

　　5.坚持班级领取登记制度。

各班在领取食品时与管理员认真核查数量、质量，并进行详实登记，对发现存在异常的食品坚决不能发于学生食用，要及时与管理员更换。

同时教育学生对领取的各类食品在食用前再次认真甄别，对变色、变味、过期等出现异常的食物绝不食用，确保学生安全饮食。

　　6.坚持饭菜留样制度。

各校对师生的饭菜由伙管员留样48小时，且详细标明饭菜名称、留样的起止时间。

对留样的饭菜设立专柜存放，避免污染;对已过留样时间的饭菜要及时清理，确保留样室清洁。

　　1.开学初，各校财务人员按照学校统一安排，及时采购各类教学用品，全力保障学校教学需要。

　　2.坚持重大财务支出集体审核制度。

各校出现重大开支均需提交本校校委会或全体教师会，集体研究通过后方可执行此项财务决策。

任何个人不得擅自做主重大财务支出。

　　3.全面落实“经办人填单、会计初核、总务主任或分管校长审核、校监委会主任监督、校长签字”的“五笔会签”制度，加强对全镇各校财务工作管理。

　　4.坚持财务公开制度。

每月最后一周的教师例会，由财务人员向全体教师对本月的财务收支情况作出全面详细公布，接受教师监督，增强财务工作的透明度和信任度。

　　5.坚持廉政灶用餐制度。

在召开各类会议中，所有与会人均在廉政灶就餐。

上级领导检查工作时，亦在廉政灶就餐，对错过就餐时间，确需在外就餐的按照四菜一汤加米饭标准执行，由校办室负责统一安排。

　　1.教务处组织人力完善“316”督导评估档案的补充完善与装订，并积极开展各校档案建设的指导工作。

　　2.完善功能部室的管理、开放与使用，建立科学规范的管理办法与使用程序，保障功能部室的常态化使用。

　　3.进一步完善校园文化硬件建设，广泛开展对教师、学生、教育工作的宣传活动。

　　4.积极开展“316”自查活动，查漏补缺，制定详细的阶段工作安排，确保督导评估工作顺利通过。

　　5.积极开展教育强县创建的启动工作，狠抓教育质量的提高，规范处理各类创建资料。

　　本学年，学校教学工作将紧紧围绕学校工作总目标，以实施素质教育为主题，以提高教学质量为中心，以“关注课堂教学，提高课堂教学质量”为工作重点，以实施科学管理为保证，坚持精神引领和制度引领，进一步增强“创新意识，质量意识，服务意识和效率意识”，狠抓教学常规管理，深入开展校本教研活动，更新教师教学观念，培养学生良好的学习习惯，形成良好的校风、教风、学风，努力提高教学质量。

　　1.努力实现吉林省义务教育学校办学基本标准，基本实现义务教育初步均衡。

　　2.实现学校校园校舍、仪器设备、图书、公用经费、师资队伍和教育教学管理等均衡发展。

　　3.坚持内涵发展，强化质量意识，将学生的全面发展、成长成才作为出发点和立足点，强化学校的持续发展。

　　4.加大经费投入，改善设施设备、教师补充、教师交流、教师教育、教学研究、教育科研等方面制度。

建立符合学校发展的考评体系。

　　5、继续抓好常规，抓严细节，抓实过程，形成办学特色。

　　6、抓好养成教育，培养学生良好的学习习惯，形成良好的校风、班风、学风。

　　7、扎实开展丰富多彩的校本教研活动，发挥学科带头人和骨干教师的引领、示范作用。

　　1、加大投资力度，美化校园环境，继续完善教育教学设施配套，努力创建“美丽乡村学校”，力争将9月份四平市“美丽乡村学校”现场会在我校举办的圆满成功!

　　2、严格执行《吉林省义务教育教学常规》，按照课程计划的要求开全课程，开足课时，教学进度适中，不占用节假日和课余时间集体上课或辅导。

　　3、按规定开展间操、眼保健操等课间活动，保证学生每天有1小时以上体育活动，每学年举办一次运动会。

经常开展课外艺术活动，每学年举办一次全校文艺活动。

继续开好少年宫各项活动，丰富师生课余生活。

　　4、利用“蓝天十家堡青少年体育俱乐部”的有效资源，鼓励师生积极加入，培养综合能力，开阔视野。

　　5、学生综合素质评价在学校统一组织和安排下，由班主任主持，各科任课教师参加，同时听取全体同学和家长等各方面的意见。

学生学业评价工作，日常考察由任课教师负责。

　　6、建立比较完善的校本教研、科研和校本培训制度，健全教师集体备课、听课、评课制度，促进教师专业发展，提高教育教学质量。

　　7、实行安全工作校长负责制，有专人负责安全工作。

学校设施、消防、用电、卫生等安全管理制度健全，学期期初、期末组织安全检查两次，及时发现和排除各类安全隐患。

有突发事件应急预案。

加强对师生的安全教育，培养师生自救自护能力。

　　8、师资队伍：

按照《吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省普通中小学教职工编制核定深化改革实施意见的通知》规定，我校依然属于缺编单位。

本学期，我校继续以争取师范院校毕业生或者特岗教师等方式，满足教育教学和教师离岗退休的需要;实行教职工工作考核制度，完善教职工激励机制;保证教师按规定参加继续教育、业务培训和对外交流。

　　9、规范办学行为，切实减轻学生过重课业负担。

营造良好的社会环境，建立有利于素质教育实施的评价机制，做好义务教育的交接工作。

　　10、每个教学班配备一名任课教师做副班主任，辅助班级管理工作。

并建立健全班主任、科任教师和家长的联系制度。

　　11、把德育工作放在首位。

在学校各项教育教学活动中有针对性地进行思想、品德、纪律、法制、行为规范养成、心理健康等方面教育;并充分利用走廊文化对学生进行潜移默化地渗透与熏陶;落实教职工德育工作职责，发挥教师的表率作用;在“党的群众路线教育活动”中，充分发挥党员干部的先进性，建立与学生家庭、社会相结合的德育工作网络。

　　12、开展研讨课、汇报课、示范课、课堂教学大奖赛等活动，提高教师的能力，减少差距。

　　新的学年，美丽的环境，崭新的思路，给我们带来新的机遇和挑战，也给我们提出了新的目标和要求。

我们要继续强化质量立校意识和创新意识，振奋精神，团结拼搏，突出教学中心，确保校园安全，狠抓常规管理，提升办学品味，确保实现xx-xx学年的奋斗目标，办好人民满意教育，为实现一流学校不断努力!