地方税务局监察上半年总结与地方税务局科学管理半年工作总结汇编doc.docx

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地方税务局监察上半年总结与地方税务局科学管理半年工作总结汇编doc

地方税务局监察上半年总结与地方税务局科学管理半年工作总结汇编

地方税务局监察上半年总结

20*年,在盟局党组的正确领导和旗委、旗政府的关心支持下,我局党组紧紧围绕“一个中心”、“两个转移”、“三个服务”、“四项建设”这个工作大局,团结一致,带领全局干部职工坚持以组织收入为中心,深化依法纳税,实施科学化、精细化管理,加强干部队伍建设,优化税收服务,全局的各项工作继续保持着齐头并进的发展势头。

按照盟局年初确定的各项工作目标,上半年我局主要做了六方面的工作:

一、以组织收入为立足点,加强税收征管,确保税费收入保持稳定增长

20*年，盟局下达给我局的税收收入任务为3110万元，截止20*年6月30日，我局累计完成税收收入2566万元，占全年总任务82.5%，同比增长113.8%；社保费累计入库1894万元，也实现了较高增长。

今年我局组织收入工作面临许多困难和挑战,从全旗经济税源变动情况来看,建安房地产市场萧条,内蒙古京科电力有限公司等大项目虽然已开工建设,但由于专项资金不到位,垫付能力不足等原因,至今尚未投产经营,没有新增税源,加之近几年出台的下岗职工再就业税收优惠政策和起征点提高减收因素,导致我们的组织收入工作举步维艰。

为了切实完成上级局交付的税费收入任务,我们统一思想,提高认识,坚定信心,采取了一系列行之有效的措施。

首先,在工作原则上坚持依法治税,应收尽收。

其次,在工作理念上始终坚持聚财为国,执法为民的宗旨,坚决杜绝收“过头税”和有税不收的行为,切实维护税收收入的合法性、准确性和时限性。

在税收征管中主要采取了以下措施:

（一）强化基础夯实,规范管户制度。

在20**年“税收管理提高年”的基础上,我局把今年税收管理目标确定为“税收基础管理夯实年”,进一步实施税收科学化、精细化管理,不断提高税收管理效率。

1、全体干部职工牢固树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零散税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地控制跑、冒、滴、漏现象的发生。

2、认真落实收入计划,目标责任层层分解,我们及时将税收任务分解到各征收单位,并制定了相应考核机制,真正做到责任到人,落实到户。

3、多措并举,加强税收征管工作。

我局对重点税源户,尤其对年纳税额10万元以上的企业,由局领导统一进行分户定责,跟踪管理,做到了重点税源心中有数;在个体工商户管理方面,我局从房地产、土地使用税入手,按街道分规模统一进行核定,在营业额方面严格按照定税额要求进行核实,并张榜公布,不但提高了工作透明度,更重要则是杜绝了收人情税、关系税的现象。

4、车船税征收方面,我局严格按照盟局统一部署,召开了与各保险公司联席会议,本着“先收税,后收费”的原则,办理保险时,统一进行代收代缴;在征收摩托车车船税时,我局同旗乡镇政府积极配合,发放农民补贴时,直接征收以及入户征收相结合,取得了较好效果。

截止目前,我局已征收入库车船税29万元,同去年相比也保持了良好增长。

（二）进一步完善房地产一体化管理机制。

从契税、耕地占用税的征管入手,不断加强部门之间的配合,建立完善的房地产一体化管理机制。

同城建、土地、发改委等部门及时沟通,定期交换信息,全面施行以票控管。

对二手房交易、办理房屋产权登记、项目开发施工、国有土地转让等诸多环节进行全程监控,确保税款按时入库。

实行一体化征管后，实现了契税征管信息资源的充分共享，减轻了纳税人查阅上手交易资料的查档和复印费用负担，减少了税务部门单独设立征收窗口而增加的人员费用和运行成本。

较好地贯彻了盟局关于以先缴纳契税税款、后办理产权证书为入手，以信息共享、数据比对为依托，以优化服务、方便纳税人为宗旨，通过部门配合、环节控制，实现房地产领域诸税种间有机衔接的一体化征管目标，提高了征管质量和效率。

（三）加强税务稽查，达到以查促收，以查促管。

今年上半年我局按照盟局统一布署开展了企业所得税汇算清缴、土地增值税、个人所得税专项检查以及日常纳税检查，检查面达100%。

尤其集中力量对我旗精诚矿业和泰蒙矿业开展了一次全面的专项检查,我们组织人员,利用一切有效时间,克服困难,共查补税款18万元。

通过检查,我们在摸清税源的同时,也有效进行税法宣传和纳税辅导,为创造良好的纳税环境奠定了基础。

三、全面加强“四项”建设,紧跟时代发展步伐

（一）加强领导班子和干部队伍建设。

1、地税事业的发展根本靠队伍，关键在班子。

今年上半年,我局领导班子成员始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,以党的*精神为主要内容的政治理论学习活动,通过采取不同的形式让全局干部加入活动中来。

首先,邀请中旗党校的老师来到我局进行*会议的专题讲座。

领导班子成员带头组织我局全体职工参加听课活动,并认真作好记录,深入学习领会*精神实质;其次,我局组织全员听取高端讲座。

此次讲座内容丰富、生动。

主讲老师分别从领导科学与艺术、学习型组织创建策略与方法、新税制改革三方面系统阐述了作为税务干部的位置与职责,在实际工作中真正做到内抓素质、外树形象;再次,为了树立我局更好的地税形象,我局制定公务接待管理制度。

此制度的成立,不仅提高了接待工作的水平和效率,而且进一步规范、加强了我局干部队伍的整体素质,并且让他们站在新的高处审视新的自我。

2、为了进一步加强我局税收征管工作，整合机构人员，完善岗责体系，营造更加良好的工作氛围。

根据兴安盟地方税务局《关于撤并基层税务所环节干部竞争上岗及人员双向选择实施方案》，今年3月初,我们开展了撤并基层税务所、环节干部竞争上岗及人员双向选择工作，取得了良好效果。

我们本着公平、公正、公开的原则择优选任，确保程序规范，操作透明。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“*”精神为指导，通过引进竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，真正把政治觉悟高、业务水平好、有一定的组织领导能力，德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才选拔到环节干部岗位上来，打造高素质的干部队伍。

为了充分了解和摸底竞岗者的政治理论水平和业务文化知识，在出题上侧重于税收业务、微机、政治理论和写作等方面的知识，同时为不同岗位的竞岗者提供公平竞争的平台。

我们从报名、资格审查到笔试、民主测评、党组赋分，整个过程公平、公正、公开和透明，每一个环节结束后进行公示，确保了全体干部职工在整个竞岗工作的参与权、知情权和监督权。

（二）加强信息化建设。

1、认识到位,领导高度重视。

我局领导高度重视信息化工作,年初按照我局的信息化工作计划,进一步细化数据大集中的权限与职责,完善局内外信息网络,落实管理责任,确保信息化工作组织有力,体系健全,职责明确。

2、投入到位,添加硬件设施,增加征收窗口。

五月初,我局加大了信息化建设投入力度,在有限的资金中拨出专款20余万元购买了30台电脑和15台打印机用于配套设备和网络建设,在税源集中、收入较大的分所建立计算机局域网，继续抓好办公自动化建设，充分发挥旗局计算机局域网的作用，逐步建立各种税收专用信息库，广泛推广利用税收计算机技术于配套设备和网络建设,基本能够达到人均一台电脑的标准。

真正达到了简、快、准的办税效果。

3、培训到位,推进征管现代化改革。

今年我们把征管软件的深化应用作为工作重点加以落实,特别是在征管软件培训班上,取得了很好的效果。

通过培训,使基层干部职工对信息化建设的重要性、提高信息化应用水平是做好税收工作的保证有更深的认识。

尤其是以税收征管软件为培训重点,强化对税务登记、征收核算、发票及票证管理、通用统计查询用例等专业知识的掌握,真正做到学为实用,对提高工作效率有积极地促进作用。

（三）加强党风廉政建设。

地税机关是国家的重要执法部门，处在利益分配的焦点上，党风廉政建设对于我们这个直接跟钱物打交道的部门来说尤为重要，我们牢牢把握住细化责任、深化教育、强化管理、硬化监督四条主线，扎扎实实地开展纪检监察工作，努力加强党风廉政建设。

于年初,我局开展机关工作作风建设月工作,并成立了以党组书记、局长包凤翔同志任组长的领导小组。

我局从2月中旬采取了集中学习、个人自学、分组学习等灵活多样的形式进行了学习,主要了<<中国共产党党章、<<胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告、<<中国共产党纪律检查委员在党的十七次全国代表大会上的工作报告、<<中华人民共和国公务员法、<<中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定、<<中共科右中旗旗委办公室、政府办公室关于严格遵守十项规定（制度）的统治、税务人员<<十五不准一税务人员廉洁自律若干规定和<<内蒙古自治区地方税务局税务人员“六条禁令”等。

通过学习让全局人员准确把握了此次“机关工作作风建设月”主题活动的基本要求。

充分认识活动的重要性和紧迫性,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强干部勤政廉政的自觉性

（四）加强基层税务所的建设。

1、基层所的容貌焕然一新。

为了营造一个良好的基层税收工作环境,我局投入一定量的人力,物力,财力对三个示范基层所进行房屋建设和规划,目的不仅仅是为了在基层所工作的干部们有一个清洁优美、温馨舒适的工作氛围,最主要的是为纳税人提供一个宽敞明亮、设施齐全、品位高雅的纳税环境。

特别是吐列毛杜地税所,始终做到五个到位:

1.衣着整齐到位;2.文明用语到位;3.礼貌待人到位;4.办公设备保持清洁到位;5.办理业务的必需品到位等。

因为基层所环境建设的好与坏直接影响着全局的整体形象,我们要在广大群众面前树立朴实、热情、威严、庄重的人民公仆形象,以我们最好的服务效益换来无数纳税人的笑脸和满意。

2、基层所信息化建设的大力投入。

今年,我局加大对基层信息化建设的投入力度,保证基层所全都换上了液晶电脑,打印机等。

不仅完善了征管手段,对税源实施有效控管。

四、迎奥运,树新风,积极开展20*年税收宣传月活动

我局继承和发扬以往成功的宣传方式，坚持经常性宣传和集中宣传相结合，政策宣传和新闻宣传相结合，不断加大税收宣传力度，取得了显著的宣传效果和社会效应。

一是在今年的税收宣传月活动中，我们紧紧围绕“税收、发展、民生”的宣传主题，周密计划，精心组织,大胆创新,邀请了入选CCTV20**《感动中国》人物侯选人、20**首届《感动内蒙古》人物、20**首届《感动兴安》人物——内蒙古兴安盟红十安会博爱救助站站长、兴安盟科右中旗西哲里木镇乡村医生王布和，“草原神医”担当我局税法宣传大使。

科右中旗地税局组织王布和大夫先进事迹演讲团，结合巡回演讲在农村牧区开展税法宣传。

促进税收宣传更好地贴近百姓，关注民生。

二是加强信息报送和新闻宣传工作。

积极与地方党委、政府等领导机关联系,主动报送税收宣传月的计划及实施方案,得到他们的大力支持与好评。

今年上半年,上报信息30多篇,被兴安盟地税报采用3篇，中国税务报采用2篇，内蒙古地税月刊采用1篇，兴安日报采用3篇。

五、优化税收服务，不断提高工作效率和质量

根据盟局的要求，深入开展“纳税服务”活动。

工作中，结合实际，突出重点，大力开展优化税收服务活动：

一是进一步转变工作作风。

认真执行工作日中午“禁酒令”,强化服务意识，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，认真落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服务，方便纳税人，提高工作质量和办事效率。

二是大力推行“人性化”服务。

正确处理执法与服务的关系，在严格、规范执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程度地寓执法于服务之中。

先后实行了税收约谈、涉税提醒等制度，用温和的方式提醒、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增强纳税人的依法纳税自觉性。

三是认真落实各项税收优惠政策。

牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培植后续税源。

六、其他工作开展的井然有序

1、扶贫工作初见成效。

按照旗委、政府的要求，*年4月中旬,局领导带队深入我局的扶贫点高力板镇的赛罕塔拉嘎查，调查了解扶贫点群众生产生活状况，与贫困户交换意见，商谈脱贫之道，出主意、想办法。

今春共劳务输出82人次。

在机关经费特别紧张的情况下,拿出6600元，购买化肥和种子,送到贫困户家中,帮他们种上了粮田。

与此同时，科右中旗地税局为扶贫点订阅了<<内蒙古科技和<<致富快报两种报刊,为全嘎查早日脱贫致富达到小康、建设社会主义新农村牧区、构建社会主义和谐社会打下坚实的基础。

2、提倡助人为乐的良好风尚。

“一方有难,八方支援”。

在汶川发生8.0级地震后,大半个中国乃至整个神州都为之震撼,中旗地税局干部职工和全国人民一样,关注灾情,关注灾区人民,党组号召全局职工干部伸出友爱之手,奉献一份爱心,为灾区贡献自己的微薄之力,在党组领导班子的带领下,共捐款9330元。

其中包凤翔局长自己捐款3000元,他用实际行动感染大家,真正做到一名模范带头人。

3、改善工作生活环境,营造和谐氛围。

为了给干部职工一个舒适、宽敞、明亮的工作生活环境,年初,我局在职工家属楼前进行规划布景,庭院建设，即将打造一个具有浓厚氛围的地税和谐小区。

从材料选取,到确定图纸;从庭院绿化,到卫生环保;从警示标语到大门雕浮;各个环节局领导班子都精心筹划,认真审核,从实际出发,实实在在的为大家办实事，得到了广大干部职工的一致好评。

4、精神文明之花处处绽放。

在迎接科尔沁民间文化艺术节之际,我局对现有的建筑物外立面进行民族特色的包装,投入70多万元巨款积极配合旗委、旗政府工作,把科尔沁文化与建设有机结合起来,用建筑的语言彰显科尔沁文化特色,实现文化与建筑的交融。

让精神文明之花处处绽放。

总之,回顾半年来的工作,在组织收入、依法治税、税收征管、班子建设、基层所建设、信息化建设、党风廉正建设及精神文明建设等诸多方面取得了一些成绩,但仍存在许多不足之处,如税收征管创新方面有待加强,队伍人员的整体素质有待提高。

在今后的工作中,我们要在盟局党组的正确领导和旗委、政府的关心支持下,开拓创新,再接再厉,使我局各项工作再创新佳绩!

地方税务局科学管理半年工作总结

今年上半年，我局在市局党组的正确领导下，在市局各科室的具体指导下，全体干部职工同心协力，紧紧围绕市局提出的“五项目标任务”，全面贯彻科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，全面推进依法治税，强化科学管理，加强队伍建设，大力组织收入，圆满完成了上半年市局下达的各项工作任务。

一、主要工作完成情况

（一）大力组织收入，税收收入大幅度增长。

我局按照“查找税源，科学管理，提高质量，应收尽收”的工作思路，坚持“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税”的组织收入原则，大力组织收入。

截止6月18日，该局共组织各项税收收入1912万元，占年计划的74.9%，较去年同期增长70.6%，增收791万元。

预计6月底，我局可组织各项税收收入1960万元，占年计划的77%。

1、早计划，早行动。

年初，多次召开组织收入工作专题会，进行思想动员，及早将市局下达的收入任务层层分解，明确到人，做到人人肩上有任务。

抓目标管理，强化责任，实行收入目标与工资、奖金挂钩，使全体干部职工各司其职、各负其责，领导到征收一线，加强检查、督促、帮带，形成了人人抓收入的合力。

2、挖掘税源，科学管理。

由于开发区辖区大，发展较快，税源变化也快，不易掌握，如不注意挖掘查找税源，很容易造成税款的流失。

全体干部职工充分发挥主观能动性，发扬艰苦奋斗精神，放弃节假日休息时间，深入街头巷尾，对税源反复进行巡查，及时将新增税源录入微机，纳入管理。

利用现代信息技术手段进行预测分析，跟踪监督重点税源变化情况，全面掌握动态税源信息，及时将税源转化为税款。

此外，建立健全行业税源监控管理办法，抓住行业经营特点，分行业制定征收管理办法，针对不同行业、不同规模的纳税人，实行分类管理制度，进行动态监控，积极探索全方位、多部门、分行业的链条式税源管理模式。

在组织收入工作中，全局干部职工牢固树立了全方位税收观，抓大不放小，既要管好大税种，又要管住小税种，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。

在此基础上，我局领导对年纳税额在10万元以上的企业，作为重点税源进行重点管理，分户定责，跟踪管理，每个班子成员分管3—5户重点税源，对重点税源始终做到“了如指掌”。

大小税源都落实了精细化管理要求。

3、深入开展税收收入分析工作。

一是实行每月例会分析制度，按月通报收入进度，及时准确地掌握税收收入进度及面临的困难和问题，预测收入形势，提出加强组织收入工作的具体措施；二是建立税收分析档案，深入分析税收政策变化和特殊因素对税收带来的影响，及时记录、汇总与税收紧密相关的各个因素，为科学分析当期税收征管质量奠定基础；三是对重点行业税负水平进行横向和纵向比较，加强辖区宏观税负和弹性系数的分析，利用税源监控数据，有针对性地进行分税种、税源与税收相关关系分析、同行业税负分析、征收率分析，预测税源的变化趋势，有的放矢地采取措施，加强税源管理；四是积极开展情报交换工作，并加强与工商、国税、财政、房管、土地等部门的沟通，拓宽信息获取渠道。

通过对企业分期、分税种、分行业的各项数据进行监控，同业税负比较分析方法，纳税能力估算方法等，对行业税收和税负情况进行全方位、多角度的分析，准确判断收入形势，及时发现征管中存在的问题，并采取措施，为指导征管、依法组织收入奠定了基础。

4、认真抓好重点税种管理。

个人所得税历来是我们征管工作的重点和收入的主要增长点，我们通过把电力公司、移动公司、联通公司、**集团等企业中层以上管理人员和销售人员作为个人所得税的重点纳税人，实行动态监控，对邮电通信业推行全员全额管理，建立了防止偷逃个人所得税的有效屏障。

特别是年收12万元以上纳税人实行个人主动申报办法后，我局加强领导，严密组织，深入宣传，认真督导，4月份，共有64名年所得12万元以上纳税人主动申报，入库个人所得税199万元，走在全市的前列。

目前，共入库个人所得税572万元，同比增收426万元，增长291.8%。

5、加大审计力度，以查促收。

坚持向征收管理要收入，向审计要收入。

为大力加强反避税工作，今年我局计划对涉外企业和内资重点企业全面审计（稽查），目前对涉外企业已全部下达了调帐通知。

并进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查。

此外，我们还实行人性化审计，把审计与纳税辅导结合起来，与自查自纠结合起来，在深入抓好涉外审计、内资稽查的基础上，积极开展税务约谈辅导制，通过对纳税人、扣缴义务人申报资料的综合评估，对发现有涉税问题或疑点的，在约定的时间，税企双方就一些涉税问题进行讨论和耐心辅导，有不清楚的地方共同查证，面对面的交流，帮助提高企业财务人员业务水平和依法纳税意识，促其自查、自报，通过辅导与审计共入库税款556万元。

（二）加强征管，提高效率。

1、进一步落实税收管理员制度。

围绕提高技能，继续加强对管理员的管理培训，进一步提高其政策执行力，提高其业务能力和管理水平。

其次，按照《工作规范》、《作业标准》落实管理责任，明确工作要求，加大考核力度，建立监督制约机制，引入激励机制，切实加强监督和奖惩，增强了管理员的工作积极性和责任意识，使管理员切实做到管户清、发票清、税款清、资料清、责任清。

2、加强户籍管理。

按照市局《户籍管理办法》的要求，进行税源普查，开展情报交换，收集动态信息，深入企业，实地调查，挖掘相关信息，及时将信息录入档案，按照“一户一档、五户一袋”的要求，加强户籍管理，建立分区、分户管理台帐，落实“三级巡查”制度，及时清理漏征漏管户，真正做到“大户管好小户管住。

3、严格申报征收管理。

严格按照征管质量考核标准和要求，从受理环节开始，认真做到手续完备、资料齐全、多方位强化管理。

第一，加强对申报资料的审核，明确第一责任人，由专人负责纳税资料的管理；第二，定期对企业进行调查，随时掌握运营和收入情况，防止欠税现象的发生；第三，加大处罚力度，对逾期申报的，征期过后，立即下达《责令限期改正通知书》，责令其在限期内履行申报纳税义务，确保税款足额入库；第四，完善纳税评估机制，综合企业经销、营利等各种信息，对企业纳税能力进行评估，对“零申报”、“异常申报”的纳税人建立了防止偷逃税款现象的有效屏障。

4、加强了年检管理。

利用联合年检，促进涉外税源的管理工作。

今年4月份我局按照惯例参加了每年一度的七部门对外商投资企业的联合年检工作。

设立了专门的年检服务室，为37户外商投资企业办理了年检手续，对未按规定时间进行年检的企业下发了责令限期改正通知，对有涉税违法行为的涉外企业，不予年检，并建议工商部门取消其外商投资企业资格，不得再享受优惠政策，以此加强对涉外企业的管理。

5、严格发票管理。

首先，进一步明确发票管理人员的责任，加强发票领、用、存环节的管理，严格落实交旧领新、验旧领新审验制度，从严管理发票，票税结合，以票控税。

其次，加强发票检查，定期不定期地对发票使用管理情况进行专项检查和日常检查，采取抓重点、细检查的方式，检查面达到了90%以上，及时发现并纠正了发票使用管理中存在的问题，保障了税款的及时足额入库。

6、优化纳税服务。

围绕“更新观念、优化服务、加大宣传、树立形象”的工作思路，全面落实《纳税服务工作规范》，推行“一站式”服务、“一窗式”管理、“一户式”储存、“一票式”征收，开展“无假日”、“零距离”服务活动，注重文明用语，创优雅办税环境，让纳税人舒心、放心、省心、贴心。

（三）积极推进依法治税工作

围绕“综合治理、优化环境、严格执法”的工作思路，扎实推进依法治税。

1、强力推进综合治税工作。

继续按照“政府领导、地税主管，部门协作”的工作思路和上级综合治税的有关要求长抓不懈，首先，定期向政府汇报工作，加强协调配合，争取各方支持，开展联合年检，坚持“联席会议”制度，增强信息捕捉能力，增大信息获取量，及时发现税源。

成立联合执法小分队，加强联合执法力度，加大打击欠、偷、逃、抗税行为的力度，净化税收环境。

其次，加强内部管理。

使内部各税收业务有机结合、紧密衔接，加快信息传递，形成相互促进的良性互动工作机制。

其三，依法委托代征。

对于隐蔽、零散、易流失的税源依法委托代征，有法定代扣代缴人的，由法定代扣代缴人代征，没有法定代扣代缴人的，委托有利于税源控管、有利于纳税人缴纳税款的相关单位（个人）代征。

其四借助社会各方力量，全方位、多角度、深层次地进行税法宣传，提高社会各阶层的纳税意识和对地税工作的认可度，形成政府重视、职能部门支持、纳税人配合、内部协调、社会广泛参与的综合治税局面。

2、注重减免税管理。

我局认真执行再就业优惠政策和国际税收协定，坚持“应收不免，应免不收，坚决杜绝越权审批减免税”原则，严把税收减免审批关，上半年，共为下岗再就业人员减免税款3万多元，为13家生产性外商投资企业上报申请减免城市房地产税194万元，为落实国家再就业政策和支持企业的发展壮大、涵养税源做出了贡献。

3、严格执法考核。

成立税收执法考核领导小组，加强日常规范化管理和征管质量考核，严格按照市局征管质量考核办法的内容和要求，每月组织考核。

充分利用执法责任制考核自动化系统，从严进行考核，严格落实惩戒制度，执法考核与奖金直接挂钩，上半年执法正确率98.07%，批评教育了4人次，经济惩戒91元。

发挥了自动考核系统对执法过程和执法行为的监控作用。

促进了执法行为的合法、公正、准确。

4、深入开展税法宣传。

抓住“法制宣传月”和“税收宣传月”的有利时机，把税法宣传与征收税款、涉外税收审计、深入企业调研、落实税收优惠政策等工作紧密结合起来，注重日常税法宣传，利用各种时机有效宣传。

在宣传月期间，围绕“依法诚信纳税，共建和谐社会”这一主题，按照市局统一部署，开展了“五个一”活动，送税法上门，对纳税意识淡薄的进行基本法宣传，对纳税意识较强的纳税人重点进行新政策的宣传等。

此外，还发布了税务公告，表彰纳税大户，曝光拖欠税款纳税人。

通过全方位、多角度、持久而广泛的宣传，放大宣传月效果，多方位强化公民自觉依