水务局述职报告范文4篇.docx
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水务局述职报告范文4篇
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就水务系统政风行风建设情况向大会述职，请评议。
今年以来，按照省纠风办、效能办《民主评议机关作风和政风行风实施方案》和市、县关于加强政风行风建设的要求,我局紧紧围绕优化水务发展环境，树立水务行业新风，认真抓好政风行风建设，努力建设依法、高效、清廉的行政机关，工作取得一定成效。
一、完善全程办事代理制，为群众提供便捷高效的服务
为进一步推动全程办事代理制工作的开展，提高服务效率，在去年运行全程办事代理制的基础上，今年进一步完善了工作职责、行为规范等五项相关制度，在受理过程中，坚持"以人为本，高效服务"的原则，以"一张笑脸相迎，一杯清茶相奉，一句请坐相谈"的热情服务；以"耐心询问，细心解答，明确告知，公心办理"的工作态度；以"一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务"的形式；以"主办责任制，限时办理制，服务承诺制"的责任要求，使本单位内部各工作环节衔接紧密、有序、高效、便捷。
同时以书面形式为受理人提供本单位所承办的10项行政许可、3项行政征收、1项行政调解程序以及所依据的法律法规政策，在上公布了《庆阳市合水县水务系统服务项目汇编》办理事项，并延伸到基层水利单位，坚持节假日预约照常办公受理。
受理人及时审批并查询批件运转情况，征求反馈意见，方便了申办人，保证了时效。
我局今年共办理代办事项102项，其中许可事项23项、服务事项79项，按时办结率及群众满意率均达到了100％。
二、坚持政务公开，促进各项工作公开、公正、规范、透明
根据县委、县政府关于进一步深化政务公开实施意见的要求，结合本局实际，深入研究制定了政务公开工作实施方案，进一步明确了政务公开的指导思想、基本原则、工作目标、对内对外公开的内容、形式、措施等，并分六类（职能、许可、服务、法规、决策、动态）建立政务公开目录。
对外公开的内容主要是重大工程项目基本情况及进展，行政许可事项、职能等，主要采取公示栏、报刊、络、信息宣传等形式对内公开的内容主要是规章制度，三公经费支出、人事及干部职工关心的重大问题，主要采取会议、公开栏、张榜公布等形式。
对以下内容进行了公开：
一是全程办事代理制的工作机构、人员职责、受理事项、办事流程图以及规章制度，10项行政审批事项和审批依据、审批程序、工作时限，水费的收缴标准、采砂费的收缴标准，依据全部在上公开。
二是各类重大建设项目情况及招投标、项目进度等，以采取上公示、现场公示栏等形式随时公开。
三是严格落实项目法人制、工程监理制、招标投标制、合同管理制四制要求，接受主管及相关部门的检查。
四是对水务局职能的转变、股室的划分、人事调整、发展党员、三公经费捐款等情况进行公开。
同时，基层单位也以公开栏、职代会等形式对重大事项进行公开，充分发挥干部职工的知情权、参与权、决策权。
三、以水行政执法和行政许可为重点，坚持依法行政
首先梳理整顿水行政执法依据及规章制度，制定了《水行政执法依据梳理及配套规章制度》；其次采取具体的措施，规范行政执法行为。
一是规范行政执法和行政许可工作人员行为。
要求执法人员、行政许可工作人员在执法和办理行政许可事项过程中，不得超越法定职权、违反法定程序，不得索取或者收受被执行人员和申请人的财物，遵纪守法、依法行政。
二是大力宣传水利法律法规。
开展"世界水日""中国水周""城市节水"宣传活动，发放宣传材料近5万份。
三是严格执法检查。
开展节水检查13余次，巡视河道18余次，发放河道清障通知15份，查处水事违法违章行为10起。
同时，通过和国土局等几个单位三次大的联合执法，拆除阻碍行洪房屋2间，砂石设备6套，有效地遏制了非法开采和盗采砂石的现象。
一年来，没有行政败诉和行政复议问题的发生。
四、关注群众反映的热点难点问题，及时解答民意
为了及时查收群众意见，解决问题，我们将政风行风热线工作落实到具体股室，责成专人负责，以便将群众的意见及时转交各分管领导，解答办理群众提出的问题。
今年共受理社情民意10件、政风行风热线14件，回复率、群众满意率达100%。
同时还办理局长信箱邮件4件，答复满意率100%。
受理群众举报8件，信访7件。
对县人大、政协代表提出的8件建议、提案责成专人负责办理，能解决的立刻解决，不能解决的说明原因，与代表达成共识。
五、突出重点，把政风行风建设落实到为民办实事上
通过调查和群众反馈，饮用水问题是涉及群众切身利益的
重大问题，我们把安全饮水项目作为一号工程来抓。
启动了固店供水，同时，解决了肖咀、定祥等五处管改造工程，群众
比较满意。
为了从根本上解决农村饮用水难题，还积极探索"先建机制后建工程"的长效运行机制，通过村民代表会，建立农民用水者协会，制定供水管理办法和用水收费公开制度，引导鼓励农民自主管理用水，实现用水户参与管理的长效运行机制。
六、强化措施，保障政风行风建设的开展
突出抓好一个加强、二个约束、三个做到、四个结合。
加强监督检查，设立监督电话和举报箱，每季度听取一次乡镇、水利工作站、用水户群众监督组织的意见，局领导小组成员随时检查、抽查。
两个约束是自我约束、制度约束，对各项工作有制度、有要求，并专门汇编成册。
三个做到是做到领导重视，亲自落实；做到组织机构、专人负责双落实；做到有工作方案和工作目标。
四个结合是政风行风建设与党员先进性教育、推进依法行政、加强机关效能建设、日常工作建设相结合，把政风行风建设融入各项工作之中。
通过开展政风行风建设，全体干部职工执政为民的意识进一步增强，工作作风进一步转变，办事效率进一步提高。
今后，全程办事代理制、政务公开工作还待进一步深化，行政执法力度还需进一步加强，监督检查考核的机制还待进一步完善，职工教育法规、政策宣传工作有待进一步加大力度，把政风行风建设提高到一个新水平。
使"献身、负责、求实"的水利行业精神发扬光大，促进了全县水利事业更好向前发展。
水务局局长述职报告
述职报告
区水务局局长**（4月）
尊敬的**主任，各位副主任，各位委员：
4月，我受组织委派，到区水务局担任局长。
近两年来，紧紧依靠区委、区政府的坚强领导，依靠区人大、区政协的监督支持，依靠省水利厅、市水务局和都江堰管理局的关心支持和指导，依靠局班子的团结协作和全局干部职工的大力支持，围绕"生态立区，工业强区，建设成都北部新城，生态工业高地"的奋斗目标，尽职尽力，为服务全区经济建设和社会发展作出了应有的贡献。
下面，我将自己两年来德、能、勤、绩、廉方面的情况向区人大常委会述职如下，请予评议。
一、坚定政治立场，确保区委、区政府政令畅通
作为一名党员干部，我深知自己的言行和工作态度对全局干部职工思想和行动的影响。
自己始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，时刻以共产党员标准警醒自己，牢固树立立党为公、全心全意为人民服务的思想，坚决拥护党的领导，坚决贯彻落实区委、区政府的决策决定，树立人大意识，向人大汇报工作，接受人大监督，坚决克服部门利益，服从大局，做到执行区委、区政府的决策决定不变通、不走样、不讲条件，尽职尽责地完成好上级交办的各项任务和本职工作，即使职能和业务范围有些超出，只要是区委、区政府定了的事，我都坚决执行。
例如，城厢镇的建设和发展，我们指导和帮助城厢镇制定了水利发展规划，在一些具体项目的建设上，镇政府是主体，但我们仍按区委、区政府的要求，努力寻求上级部门的关心支持，积极实施城厢镇护城河和绣川河的整治；在一些招商引资项目上，也积极按照区委、区政府的要求，既出力又出资做好基础工作，为企业入驻创造用水条件；在还水渠改造上，为了整治环境，改善形象，方便群众，我们也积极争取省水利厅支持，不仅完成了水利工程，同时也完成配套的市政设施。
二、加强学习，努力提高自身素质和业务能力
当今世界，科技进步日新月异。
坚持学习，不断更新，才能适应形势发展的要求。
组织委派我到水务局工作，我深感压力很大，惟恐有辱使命，有负领导的希望和重托，心中常有如履薄冰之感。
我深知，只有不断加强学习，加强自身修养，努力提高政治水平和业务能力，才能胜任本职工作，尤其是自己以前是在政府办公室工作，主要职能是调查、参谋、协调、服务、督查，水务局工作对我来说是新领域、新挑战。
因此，我在认真做好水务工作的同时，努力加强学习。
一是加强了新形势下政治理论学习，学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、党的十六大及十六届四中、五中全会精神、市十次党代会和区八次党代会精神，深刻理解十六届四中、五中全会和市委全委会及区委全委会提出的新思路、新观念、新要求；二是加强业务知识的学习，包括全区水系情况、水利工程情况、防洪情况等；三是加强法律知识的学习，《水法》及实施办法、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《行政许可法》等一系列法律、法规及条例，以规范行政行为；四是加强管理知识的学习，特别是加强人事管理、财务管理和档案管理等方面知识的学习，理顺各种关系，规范人事、财务和档案管理。
同时，虚心向领导、向老同志、专家讨教，学习他们运筹帷幄的办事经验，顾全大局的思想意识和丰富的实践经验。
三、按照"举旗帜，抓班子，带队伍，促发展"的要求抓好班子建设
到位的第一天起，我就注重局班子和水务队伍建设。
制定和完善了29个制度，统一思想、规范行为，促进工作。
在局班子建设上，通过落实党组会议制度、局长办公会议制度、局务会议制度等等，对局班子的思想、作风、纪律进行约束。
同时，鼓励班子成员改进领导方法，不断加强学习，努力提高领导艺术，进一步增强了局班子的凝聚力和战斗力。
在中层干部队伍建设上，联合人事局，按照"庸者下，平者让，能者上"、"德才兼备，群众公认，业绩突出"的原则，通过民主测评、竞争上岗予以调整，优化了年龄结构、知识结构、专业结构，实现了人力的优化配置，规范了中层干部管理与使用，提高了中层干部的整体素质。
同时，鼓励干部职工加强在职学习，提高理论素养。
对干部职工思想上多沟通，工作上严要求，生活上多关心，及时、力所能及地解决职工生活和工作中的实际困难和问题，得到了职工的认可，努力构建和谐的工作和生活环境。
四、勤政务实，努力为全区经济建设和社会发展提供水保障
1、抓好规划和项目储备。
认真按照"抓项目就是抓发展"的要求，坚持以规划为龙头，项目为载体，本着"因地制宜，科学布局"的原则，有目的、有重点的对全区水利建设项目进行规划和储备，规划了平坝地域的弥牟至大同主城区，丘陵地域的清泉、龙王等中心集镇，姚渡、福洪、人和等小城镇的工农业生产、人民生活、生态建设和环境保护用水的《农村饮水安全工程》、《全区塘堰整治工程》、《北四支灌区渠系整治规划》、《成南路水土保持示范区实施方案》、《城厢镇涉水项目整治方案》等20余个项目上报省市厅局。
已经启动并实施的有：
投资118万元的13口塘堰整治试点工程；投资600万元的东干渠中下段4公里的改（扩）建；投资170万元的姚渡龙门支渠渠系改造22公里；投资50万元的还水渠河道景观工程340米；投资300余万元的弥牟北四支五斗渠末级渠系改造试点工程等。
即将启动的有：
一是城厢镇绣川河生态岸建设、城区环境供水工程；二是解决城厢、姚渡两镇1万人的饮水安全项目。
2、水利基础建设成效明显。
为确保全区工农业生产、城乡发展和人民生活供水，坚持把水利基础建设作为全区经济社会发展的基础设施，本着"早规划，早准备，早安排，早动手"的原则，多方筹资，投入资金3890万元实施水利基础设施建设。
水利建设中，完成了标准化渠道整治工程65公里，塘堰整治工程13口、增加蓄水7.5万立方米，重要的支渠掏修16条（段）137公里，水毁岁修工程65处，江河堤防护岸整治4.5公里，渠道绿化工程1.13公里，镇乡通自来水干管9公里，人饮工程解决143户1000余人饮水困难，工业供水工程5处，水利扶贫工程4处。
城乡供水中，实现年供水2.48亿立方米，其中工业6300万立方米、农业1.43亿立方米、环境4万立方米，自来水供给1250万立方米。
水产发展中，推广名优水产品种31万尾，水产品总量达到1450吨。
完成的重点工程有：
一是投资400万元的青城河景观工程，美化渠道1060米，绿化面积2.7万平方米，铺装硬地面8563平方米，条石、红砖砌体329立方米，安装青石雕花栏板1800米、给水管道3260米，新建橡胶坝1座、建管理房186平方米。
二是投资77.7万元的壁山渠首段整治工程。
实施了标准化整治渠道2.71公里，新建节制闸4座、机耕桥2座、人行桥15处、放水洞10处、取水梯步16处、闸房40平方米，启闭设备4套，渠道整治后的输水量由过去1.5立方米/秒增加到3立方米/秒，有效解决了红阳、大弯、大同、城厢四乡镇、街道办1万余亩农田用水难问题。
三是投资230万元的攀成钢新区供水工程。
新建取水涵洞、进水前池、半地下水式厂房自灌式取水泵房等给水构筑物和输水管线1135米。
四是投资90余万元实施巨石工业供水工程，新建工业供水主渠770米，进水闸1座，分水闸2座，钢管渡槽1处，机耕桥1处，进站道路470米，加设输电线路770米，新建了闸房和增设了管理人员。
五是投资118万元分别在龙王、清泉、福洪等乡镇实施了13口塘堰整治试点工程。
开挖土方6余立方米，砖砌护坡4550米，砂浆抹面14000余平方米，修建放水洞、进水渠26处320米，增加有效蓄水7.5万立方米。
六是投资47.8万元在姚渡的大吉、芦稿、祥福的上元、太山、福洪的互助等村实施了扶贫工程。
渠道标准化整治5.43公里，其中农渠3条4.2公里，毛渠5条1.23公里，新建护坡250米，浆砌条石83.5米，型渠150米，改善灌面余亩。
与此同时，还结合蓄水、保水、保土工程和植树造林、荒山植被、坡改梯等措施，治理水土流失10余平方公里。
3、城乡水环境明显改善。
坚持以水综合利用为龙头，以改善城乡工农业用水、自来水供给为目标，促进了城乡一体化的发展。
农业供水与全区各乡镇、街道办齐心协力，精心组织，全区在6月5日提前5天实现"芒种"前基本"关秧门"。
工业供水坚持以供水管理为中心，努力克服来水量变幅大、输水渠道长等不利因素，加大管理力度，确保供水分秒不停。
自来水供给实现主营收入1430万元，销售水量1087万立方米，水质合格率99.96%，压力合格率100%。
为确保自来水消毒设施安全，将过去的"液氯消毒"改造为"二氧化氯消毒"，新设备运行一年来稳定正常，消毒效果明显提高，避免了液氯在贮运、使用中的安全隐患；为强化服务，接受用户的监督，开通了24小时供水热线和维修热线，每天公布《水质公告》，公开了自来水开户、安装工作程序和收费标准。
环境供水中，为配合全市创模，先后投入资金近20万余元，多次组织职工放弃节假日，分别对辖区内的长流河、工业渠、青城河、毗河、杨柳堰、友谊渠等主要河（渠）道进行清理疏掏保洁，调配4000万余立方米水量对影响市容环境的渠道进行冲刷。
创建期间，对区内的排污企业、养殖户和私人直排厕所进行了清理，现场责令整改排污口10个、简易厕所1处，有效地保护了水环境。
水管理中，一是区政府以青府发[]1号文件将我局代拟的《关于加强城市规划区内地下水保护工作的意见》颁布实施，主要是对城市规划区内原有的自备水源限期在前全部关闭，经过落实，已关闭的1家，作了规划的3家；二是对全区水进行了为期4个月的普查，制定了水源地保护措施、应急预案，并对城市饮用水源地安全保障进行了规划；三是投入30万元组织省地勘局水文大队开展全区水普查；四是下达年度用水计划6338万立方米和节水指标330万立方米，完成了取水许可证的年审和水费的调价。
4、千方百计确保供水安全。
由于近年来上游沿河企业的增多，大量的工业污水排放导致我区生活源水水质不稳。
近两年来，区人大组织市、区人大代表在对我区上游的都江堰、彭州、郫县、新都四区市县沿河企业排污情况视察后，提出了要全力保证全区水质安全的要求。
我们汇同区环保局、都管局，组织水政、水利人员加大巡查力度，制定水质监管制度，摸清了上游的排污企业名册。
要求工业水管站实行分人分段负责巡查，增加水质水量监测次数和监测内容，对水质实行全方位监控。
并形成从马棚堰、富顺桥、安乐桥、生活源水取水口四道水质安全防线，确保了工业、生活的供水安全。
局上制定了《供水应急预案》，一旦上游水质和来水情况出现异常，立即启动预案，紧急处置。
两年来，未出现水质严重污染的情况。
5、防汛和安全生产成绩显著。
按照区政府要求，组织各单位建立健全了由行政首长负责的防汛工作领导机构，签订了防汛责任书，明确了防汛责任，编制了防汛预案，组建了抗洪抢险队，储备了必要的抢险物资，区防汛办和全区防汛单位实行汛期24小时值班制度，及时传递汛情信息。
在4月下旬至5月中旬，分别对重点防汛部位进行了汛前检查，对违规施工造成的河道行洪障碍下达了6次限期整改通知书，对排水设施和低洼地段开展了疏掏和清障工作，境内江河、水库、渠道、水闸安然无恙，全区安全度汛。
在安全管理中，坚持"安全第一，预防为主"的方针，建立健全安全生产工作机制。
一是强化了安全生产领导，落实各单位安全生产第一责任人，实行安全生产一票否决；二是认真贯彻省、市、区政府要求，以实施《安全生产许可条例》为契机，搞好安全法规和安全知识的宣传；三是按照"四不放过"的原则，对防汛保安、渔业生产、防雷防火设施、驾乘人员安全进行了监督检查，对有隐患的部位下达整改通知书，分管安全的领导和经办人员取得了安全管理资格证书，对特种岗位人同进行了培训。
强化"三个责任"，完善"四个体系"，做好了病险水库加固、水利基建工程施工、渔业船只、生产和安全供水、车辆管理等安全生产工作和检查工作，安装两套红外报警装置，对局办公区的消防设施、避雷装置进行了检修，两年来，未发生安全责任事故。
五、身先士卒，做廉政表率
我自觉加强党性锻炼，以身作则，认真贯彻执行《廉政准则》，带头执行区委、区政府的决定，带头遵守局上的各项纪律和制度，时刻警醒自己和下属，要堂堂正正做人，兢兢业业做事。
时时提醒自己，要求别人做到的自己要首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。
工作中严格实行"一岗双责"，既要抓业务，也要抓廉政。
不管遇到什么情况，都能做到坚持原则，秉公办事，清正廉洁。
认真执行领导干部廉洁自律的规定，狠刹奢侈享受、铺张浪费歪风，精打细算，从严控制接待标准。
没有利用党和人民赋予的职权为自己、配偶和子女谋取私利。
全局干部职工也没有得
六、存在的问题和今后努力的方向
回顾两年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。
同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。
一是靠信念成就事业。
我刚到水务局时，面对陌生的工作环境，确实感到担子重、压力大，但我有一个坚定的信念，区委、政府的坚强领导，人大、政协的监督支持，班子成员的团结合作，干部职工的齐心协力是我们干好工作的有利条件；二是靠工作统一思想。
我深切感到，工作是统一思想的助推器，是协调关系的润滑油，是形成合力的凝结剂。
近两年来，我们做的每个决定，在做决定之前，方方面面总有一些不同的意见，但我们没有把精力消耗在无谓的争论上，而是在工作中实践中逐步加深认识，增进了解，达成共识，把各方面的积极性、创造性凝聚起来；三是靠个性谋求共识。
在工作实践中，努力处理好共性与个性的关系，在充分尊重个性的基础上，让一些与共性无碍的个性健康发展，同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式，使个性与共性协调发展，将消极因素逐步转化为积极因素，形成推动水务事业健康发展的合力。
今后，首先是要进一步增强学习的自觉性和系统性，通过学习，提高业务技能和工作能力；二是要进一步加大水法宣传力度，特别是加大农业水费的宣传和收缴力度，增加水利建设的造血功能；三是继续积极争取上级部门的支持，进一步改善我区水利基础条件，改善全区水环境，为推进城乡一体化，建设社会主义新农村，促进全区经济社会的全面持续快速发展提供水保障。
我的述职完了，请批评。
谢谢！
县水务局局长就职演讲稿述职报告
尊敬的主任、副主任、各位常委：
感谢组织上对我的关怀和信任，推荐我为县水务局局长人选。
我从事基层工作已有20多年，1990年任江黄乡党委书记，1992年撤区并乡后先后任开荒乡党委副书记、保义镇党委副书记，1994年后任张李乡乡长、党委书记，年任堰口镇党委书记。
自担任领导职务以来，我时刻以做一名真正的共产党员来严格要求自己，时刻以做一名真正的人民公仆来严格要求自己，尽心尽职尽责地开展工作，较好地完成了职责赋予的各项任务，先后受到中组部、国家科协、省委组织部、省科协和市县党委、政府的各种表彰奖励。
我知道，我所取得的这点成绩和进步，都是组织关怀和培养的结果。
这次县委推荐我为县水务局局长人选，我十分高兴。
因为我1978年刚刚参加工作时，就是水利战线的工作人员，对水利事业，我一直充满感情和激情。
如果这次人大给我以信任和重托，我将尽快进入角色，担负起使命，恪尽职守，勤奋工作，竭尽全力完成党和人民交给我的任务。
第一，我将进一步强化责任意识。
如果我当选为水务局局长，我将坚决服从县委、县政府的领导，自觉接受县人大的监督，定期向人大常委会述职，贯彻《水法》，依法行政。
团结带领水利系统的广大干部职工，内强素质，外树形象，努力形成奋发向上的凝聚力、向心力和战斗力，同心同德，治水兴利，为我县经济社会的发展，做出应有的贡献。
第二，我将进一步强化宗旨意识。
坚持以民为本，全心全意地为基层服务，为群众服务。
工作中充分发挥全体水利干部职工的创造性和积极性，围绕水利工作目标，进一步加强调查研究，励精图治，脚踏实地，不错位，不越位，不缺位，把党和人民交付的各项工作任务落到实处。
第三，我将进一步强化学习意识。
虚心向广大水利干部职工学习，向长期从事农业和农村工作的领导学习，向实践学习，努力提高自己的业务水平，不断增强自己的工作能力。
同时做到廉洁自律，严于律已，宽于待人，在工作、学习和为人上，当好表率。
第四，我将进一步强化实干意识。
面临新时期水利工作面临的新问题，探索新方法，寻找突破口。
在当前水利工作中，一是坚持防汛抗旱两手抓，未雨绸缪，防灾抗灾，及时做好蓄水灌溉和防汛准备工作。
二是抓住国家加大对水利建设投入的机遇，跑省跑厅。
争取项目，加快我县水利基础设施建设。
三是保持系统稳定，加强水利职工队伍建设，稳步推进水利工程管理体制改革，解决水利系统"人多没事干"和"事多没人干"的问题。
同时，针对水费"征收难"问题，争取县委、县人大、县政府的支持，改革水费征收办法，力争尽快实现水利工作的良性循环。
尊敬的主任、副主任、各位常委，寿县是农业大县，水利兴则农业兴，农业兴则社会稳。
组织上安排我为水务局局长人选，我如履薄冰，但我也充满信心。
如果人大常委会任命我到水利战线去履行新的职责，我决不辜负大家的信任，决不辜负组织的期望，决不辜负人民的重托。
我将以此为起点，艰苦奋斗，埋头苦干，为党和人民的事业极尽绵薄之力；若人大常委会今天不能通过我的任命，我也决不气馁，坚决服从组织上的安排。
谢谢大家！
水务局长年度述职报告
各位领导、各位同志：
年，我和局党委一班人在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县发展大局，尽职尽责，开拓创新，扎实工作，严格自律，圆满地完成了各项目标任务，取得了"-年度全省农田水利基本建设先进单位"、"××市年度农田水利基本建设一等奖"等荣誉，党风廉政建设得到了完善和加强。
这些成绩的取得,离不开各级领导的关心和支持，更离不开全局广大干部职工的理解和辛勤工作。
借此机会，我向大家表示由衷的谢意！
下面我将一年来的学习、思想和工作情况向组织和同志们作以汇报。
一、加强学习，提升素质
我深刻的认识到：
作为一名局主要负责人，应加强思想作风建设，通过不断的学习，增强自己服务水务、服务全局的能力。
一是学理论，提升理论素质。
以学习实践科学发展观
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