常规工作管理制度.docx

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常规工作管理制度

常规工作管理制度

（一）行政例会制度

1.学校行政例会定期按时召开

2.行政例会每周五下午1:

00召开一次，由学校领导及各处室主管主任参加。

3.行政例会要设专人负责记录。

4.行政例会主要总结本周工作并研究布署下周的具体工作。

（二）值日行政制度

1.学校日常检查实行值日行政制度。

2.学校每周依次安排领导干部进行日常检查。

3.检查内容为卫生、眼操、课间操、课间纪律、静校五方面，每项基础为分5分。

4.学校领导检查结果，与值日教师、学生检查结果相加得分，做为每两周发放流动红旗的依据。

5.每周小结由值日行政负责。

（三）教师考勤制度

1.教师请假一天，由校长办公室批准。

一天以上由校长批准。

2.凡请假，不论时间长、短，均要写好请假条上报教导处，以便调课。

3.不论请假时间长短，不得私自换课，一经发现按教学事故处理。

4.对旷会、旷课、旷工的老师要视情节轻重，给予不同的处分。

5.各年组，部门要严格执行考勤制度。

（四）教职工请假管理暂行办法

为鼓励我校教职工多出勤、出满勤，加强对教职工因私请假的管理，结合学校人员和工作实际，特制定本暂行办法。

1.教职工因私请假半天以上，需主动填写《陆家中心校教职工请假条》，由校长审批，教导处备存，并由教导处负责考勤，特殊情况来不及事先请假者，应事先电告校长或教导主任，事后亦需按此程序补办请假手续。

2.凡请假半天以上者，扣除当月全勤奖。

3.婚假、产假、丧假等国家法定假期，只扣除全勤奖，不扣工资。

4.禁止私自代课、调课，一经发现加倍处罚。

（五）教职工婚假、产假、丧假等有关规定

1.婚假

婚假3天。

对符合晚婚条件的（男年满25周岁，女年满23周岁），延长婚假10天。

夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。

双休日及法定节假日不顺延。

2.产假

（1）头胎98天，其中产前15天，产后83天。

双休日及法定节假日不顺延。

（2）如果产前没休满15天的，一般可视情况放到产后补足。

但是最早只能在预产期前15天开始休假，提早休产假的，视同病假处理。

（3）难产的，增加产假15天。

多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。

双休日及法定节假日不顺延。

（4）符合晚育政策的，延长产假30天。

除双休日外，其他法定节假日顺延。

（5）对于晚育的，男方可享受护理假10天。

（6）凡是符合政策经批准生育的二胎，可享受的正常产假为98天，难产的可延长产假15天，但是不享受其他晚育待遇。

3.哺乳假

哺乳假从产假期满后起算，半年。

用人单位在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。

各单位可根据女职工要求，结合单位实际情况，在不影响学校正常教育教学秩序的情况下，合理安排女职工哺乳时间。

4.丧假

直系亲属去世的，可享受3天丧假。

直系亲属包括父母、配偶和子女。

死亡的直系亲属在外地的，单位可在3天丧假基础上，酌情延长路程假。

5.病假

学校工作人员患病应及时向单位领导请假，提交医生证明，并递交病假条，由单位领导签字后，由主管人事同志备案。

（1）国标工资折率。

病假2个月以内的，病假期间发给原国标工资。

病假3至6个月，工龄不满10年的，国标工资照90%发放；工龄满10年的，国标工资照原标准发放。

病假7个月及以上的，工龄不满10年的，国标工资按照70%发放；工龄满10年不满20年的，国标工资照80%发放；工龄满20年的，国标工资照90%发放。

（2）基础性绩效工资。

按照《昆山市义务教育学校绩效工资实施细则》执行。

规定如下：

当月因病、事假工作不满10个工作日的，当月岗位津贴按50%计发，生活补贴全额发放。

连续病、事假达到一个月的，当月岗位津贴停发，生活补贴全额发放。

产前假和哺乳假期间岗位津贴停发，生活补贴全额发放，婚丧假、产假等假期间，岗位津贴和生活补贴全额发放。

（3）奖励性绩效工资。

按照学校绩效考核办法来执行。

（4）病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。

（5）病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。

6.婚假、产假、丧假等国家法定假期，只扣除全勤奖，不扣工资。

7.禁止私自代课、调课，一经发现加倍处罚。

（六）班主任工作研究制度

为提高班主任素质，把班主任工作推向深入，特制定如下班主任工作研究制度。

1.学校成立以德育主任为组长、德育副主任、少先队大队总辅导员为副组长、班主任为小组成员的学校班主任工作研究小组。

2.学校班主任工作研究小组负责制定学年全校性班主任工作研究计划，确立研究课题，每个月至少组织一次全校性班主任研究会。

3.学校班主任工作研究小组，各班班主任每学期至少写一篇关于班级管理的班主任工作研究论文。

4.学校每学期至少组织一次全校性的班主任工作经验交流会。

（七）班会制度

根据学校班主任工作评估细则要求，结合学校实际情况，特制定我校班级班会制度。

1.班会时间：

每周一次班会。

每月一次主题班会。

按需要、按要求完成班主任所任职称相应的示范、观摩或公开的主题班会。

各类班会无特殊情况，必须按照学校教导处规定的课程表按时召开。

2.班会记录，为了进一步搞好班会活动，落实到实处，教导处每周参加班会或抽查《班主任工作手册》上的班会记录。

3.班会考核：

管理好班级，开好各类班会是德育工作十分重要的一个环节，为此，必须加强班会考核工作，依照《班主任工作手册》和教导处参加或抽查班会情况，按学校德育工作常规考核标准，对班会进行考核。

学期末汇总统一考核记分。

（八）关于禁止教师体罚和变相体罚学生的暂行规定

一、总则

1.为加强学校管理，强化教师职业道德建设，全面提高教师素质，树立好教师形象，特制定陆家中心校关于禁止老师体罚和变相体罚学生的暂行规定。

2.教师要热爱教育事业，严格遵守教师职业道德规范，做到自尊、自爱、自强、热爱学生，为人师表，严格禁止侮辱、体罚和变相体罚学生，如有侮辱、体罚和变相体罚学生的事件发生，依照本办法予以追究。

3.本办法的处罚对象为责任教师和有关领导。

二、处理、处罚

1.违反本规定，对学生罚站、罚跑、逐出室外，用语言侮辱学生的，已被学校发现，大会点名批评并扣发全部奖励。

2.若发生侮辱、打骂学生事故，学校接到家长举报（已形成了一定社会影响），教师在全校大会做检查，并扣发期末所有奖励。

3.教师体罚和变相体罚，造成学生出走辍学事故者，扣发教师全部奖励。

4.教师体罚学生，造成学生伤害，造成较为严重后果的，根据实际情况，由责任人承担80%-100%的经济责任，给予相应的行政处分。

5.教师体罚学生造成不良社会影响（包括登报、报道等）对责任教师给予待岗处理。

6.教师体罚学生，被家长举报到教育局者，学校除采纳教育局有关部门的处理意见外，并根据以上条款进行处罚。

7.教师体罚学生，被家长或其他人员举报到市者，除采纳市、教育局意见外并根据以上条款进行处罚。

8.学年内教师累计发生三次体罚学生事故者，对责任教师进行待岗处罚。

9.凡发生体罚学生的责任教师均不被评为本年度内的各种先进。

（九）卫生制度

教室卫生

1.教室要坚持早晨晨会前，下午放学后两次清扫，保持地面整洁，要无纸片，无痰迹，无果核和果皮等，每周一次卫生综合检查，评比。

2.要经常保持讲台、门窗、玻璃的清洁做到地面无污物，墙壁无划痕，玻璃无破损，给人以窗明几净的感觉。

3.灯管上，黑板槽等地方要经常擦拭灰尘。

4.要注意开窗通风，保证室内空气新鲜，放学前将门窗关好。

5.教室张贴专栏、条幅、图片等讲究美观、大方、卫生用具和教学用品要整齐地放在适当的地方。

6.值日生要加强责任心，认真搞好班内卫生工作，创造一个舒适的学习环境。

环境卫生

1.学校墙壁要保持经常整洁，不随便乱写乱画，校园内地面要经常打扫，保持清洁平整，做到无纸屑、无碎石、无杂草、无果皮果核、无积水。

2.校内不准乱停放汽车、自行车、摩托车，不准乱放垃圾和杂物。

汽车、自行车、摩托车必须停放在指定停车场或车棚内。

3.厕所须定时打扫。

学生个人卫生

1.学生要有良好的阅读和书写姿势，课间和课后坚持到室外活动。

2.学生个人卫生要做到早上洗脸、刷牙，要勤换衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理发，手脸要干净，用品要卫生，养成良好的卫生习惯。

3.不喝生水，不吃不清洁食物，不吸烟，不喝酒。

4.不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰。

（十）学生个人卫生管理制度

1.学生个人卫生标准应由班主任依据《中小学生卫生工作条例》的有关要求和个人卫生保健常识应注意的有关事项，一方面对班主任老师、学生做广泛的宣传，同时负责对各班具体执行的指导，检查与考核。

2.班主任要认真按学校提出的有关要求，组织本班学生贯彻落实，并努力使学校已定的各项卫生标准变成每一个学生的自觉行动，使每一个学生都具有良好的个人卫生习惯。

3.学校对各班学生个人卫生情况，每周五要统一检查一次，对学生眼保健操的执行情况的检查，每天检查一次，同时要做好检查记录，定期公布检查结果，班主任对学生个人卫生情况要每周查看，对不符合个人卫生标准的学生要及时提出要求，并做好教育引导工作。

4.对学生个人日常卫生情况的标准是：

（1）每日要坚持早起早睡，力争保持正常的睡眠与休息时间。

（2）每日睡眠前要坚持洗脸、洗脚和刷牙，起床后要洗漱，饭前便后要洗手。

（3）不吃生食，不挑食偏食，禁止带零食到校食用，禁止喝生水和不洁食物，在校用餐喝水要有个人用餐水具。

（4）每日要按规定标准坚持做眼保健操，看书、写字要坚持做到“三个一”。

（5）每周要坚持洗澡一次，换洗衣服一次，指甲、头发要定期剪洗，禁止留长发和涂染指甲。

在校不得穿高跟鞋，上体育课不得穿皮鞋，学生穿戴要整洁大方，上课禁止学生戴帽子和围巾，禁止学生穿拖鞋和背心上课。

（十一）学校环境卫生制度

1.根据各年级学生特点，合理划分环境卫生责任区。

由各班班主任为责任区的责任人。

2.各分管的卫生责任区要每天打扫3次，每月进行一次全面大扫除并做好评比。

有检查登记和评比记载。

要建立卫生监督岗。

3.卫生责任区要做到地面干净，无纸屑果皮，无垃圾脏物。

路平沟通，无污泥脏水，及时清除蚊蝇孳生场所。

垃圾要倒在指定地点。

4.教室要做到墙壁、灯具等处无灰尘，玻璃明亮，桌椅排列整齐。

做到湿扫湿抹，防止灰尘飞扬。

坚持经常开窗通风。

5.加强垃圾管理，及时运出。

厕所要每天清扫和冲洗，夏秋季节要经常喷洒药物消毒。

6.教室每天要清扫干净，各种物品摆放整齐。

要经常开窗通风。

（十二）教学卫生制度

1.教室采光、照明良好，黑板无裂缝、不反光，前排距离黑板2米，后排不超过9米。

2.经常打开门窗，保证室内空气流畅、清新。

3.搞好室内外卫生，教育学生注意保持。

4.课间要求学生到户外活动，保持教室、走廊安静，消除教学楼噪音。

5.教师板书字迹工整、清晰，字体中文不得小于8*8CM，外文不得小于4*4CM，注意培养学生正确坐姿，严格执行用眼卫生的“三个一”和“二要二不要”。

6.投影仪、多媒体等现代化教学手段的使用，要保证画面端庄、清晰、效果好，不损伤学生视力。

7.保证学生课间休息，学生每月调换一次座位，对视力不良的学生适当照顾。

8.布置作业避免作业量过多和造成学生身体疲劳的一切外界因素。

9.组织学生上好体育课和健康教育课，做好眼保健操和课间操，发挥两课两操的作用。

10.教学卫生纳入学校教育教学工作计划，教导处监督执行。

（十三）公物赔偿管理制度

1.各教学班的桌凳要造册登记，班主任要经常对学生，进行爱护公物教育，损坏公物要责令损坏者折价赔偿，情节严重者，除对公物赔偿外，还要给予批评或纪律处分，后勤主管要每月检查一次，对爱护公物的班级和个人给予表扬和奖励。

2.各班门、窗玻璃、黑板要加强管理。

刮风下雨或放学都要认真检查，将门窗关好，放学后一定将照明灯关好，否则由此造成损失由本班赔偿后再由学校进行维修。

班主任更换要有公物交接手续。

3.单身职工及家属所用学校财产，床椅、办公桌等公物要造册登记，要认真保管使用，不得损坏，使用后及时归还后勤，后勤要定期检查，发现损坏、丢失，乱扔追究当事人责任。

4.各办公室及全校各部门的公物都要登记造册，各办公室负责人都要爱护使用，每年要登记检查一次。

所用公物不得随意乱扔，不需用时要及时交回后勤，使用时向后勤领取，每学期后勤检查一次，发现丢失乱扔乱抄者，要追究责任。

5.借用公物要登记，私人长期借用财产要有借条，经后勤主管或校长签字后，方可借用。

如有丢失或长期不还者，要照价赔偿。

6.各室的财产（班级、音、体、美、自然、电脑），责任到班主任、音、体、美、自然、电脑任课教师。

要教育学生爱护公物，不损坏公物。

财产损坏丢失，要及时报告后勤、校长，追查相关人员责任。

（十四）财务管理制度

为了管好用好学校资金，充分发挥资金效益，更好地为教学为师生服务，特制定财务管理制度。

   1.学校财务工作任务

   认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制。

通过记帐、算帐、报帐等一系列程序，反映资金的使用情况；完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。

对学校教育经费实行“分级管理，经费包干，超支不补，结余留用”的办法，做到量入为出、收支平衡。

   2.经费收入管理

   学校财务部门管理以下各项资金：

   a）上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。

   b）上级拨入的预算外资金。

   c）学生学杂费收入。

   d）各种捐赠款项收入。

   e）其他杂项收入等。

   财务部门对事业费、基建经费和学校预算外收入应分开管理，严禁将预算内经费转入预算外使用。

   3.经费计划管理

   a）学校向财务部门提供下年度需要的设备和主要项目费用的开支计划，由财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。

   b）学校根据上级下达的当年经费数，安排相关工作。

   c）在经费使用中应坚持严格按计划用款、专款专用的原则，并自觉接受审计部门的审计，若确需要更改项目，须经领导签字批准。

   4.经费使用管理

   a）费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批，然后到财务室报销。

   b）预算外的各项经费，应严格按照财务制度规定，在领导审核批准的项目和限额内开支使用。

   c）教职工因公出差借款，由校长批签。

   d）物资采购人员为各部门购物借款，由总务部门根据使用部门提供的采购计划数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，采购人员方可到财务部门办理借款手续，采购设备的借款金额在5000元以上，须经主管校长批签。

   e）任何人不得因私借用公款。

   5.计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。

   a）学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定，认真审核各项原始凭证。

符合财务规定的开支单据给予报销，不符合规定的单据，不予报销。

否则，追究当事人责任。

   b）学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，通过会计凭证及时记帐、算帐。

做到日清月结，手续完备，内容真实，帐目清楚，数字准确，资料齐全。

   c）财务部门各经办人员，应按岗位要求，按时向主办会计提供各项经费开支的明细科目余额表，供主办会计编造会计月报、季报、年度决算报表。

编造的各种报表，经主管校领导审阅同意后，报上级主管部门。

   d）财务部门各岗位经办人员，应按财务档案管理要求，将会计凭证、帐薄、财务计划、会计报表，以及有关开支的经济文件资料，分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册，送交学校档案管理。

   e）财务部门除向上级报送财会报表外，及时向领导反映不合理开支和超支的情况，协助领导管好、用好资金。

   6.财务监督与检查

   a）学校财务部门应认真执行财务制度，维护财经纪律，对于不执行计划，违反财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权拒绝付款或报销，同时报领导处理。

   b）学校财务部门有权对学生财产、物资的使用和保管部门进行财产、物资的核对和检查，以保证国家财产、物资的完整和安全。

   c）会计必须对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发现问题，及时汇报和纠正。

   d）主管校领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次，以保证学校财务计划和财务制度的正确贯彻执行。

   e）财务人员有责任帮助和监督学校领导认真执行《会计法》和财经纪律，对于学校领导违反《会计法》和财经纪律的行为，经指出的不改正的，财务人员有权向上级主管部门反映。

（十五）三操（早操、课间操、眼保健操）制度

1.眼操由学校体育教师直接负责，并培养一批责任心强的班级卫生骨干协助检查。

2.上午两节课后，下午一节课后由班长组织督促本班同学上眼操，全体学生必须服从指挥。

3.上午两节课后，下午一节课后的任课教师，必须协助班长搞好此项工作，不允许随意拖堂、耽误眼操。

4.眼操做的质量好劣将由校文明督导员进行检查，并记录在案。

5.广播操时，体育委员要督促同学们以最快的速度整队，并及时带到指定场地，要求步伐整齐。

6.带到场地后，体育委员要整队，全体学生保持稍息姿势，保持安静。

7.做操要动作规范，符合要求。

8.做完操后，各班体育委员要把队伍有序的带到指定区域进行大课间活动。

9.晨会教师要跟班，有事同教导处及时请假。

10.少先队将组织文明督导员检查，并记录在案，给各班打分。

（十六）升降旗制度

1.时间：

每周一举行升旗仪式，除周一外每日早晨到校后升旗，晚离校时降旗，重大节日举行升旗仪式。

2.升旗人员：

由各班轮流担任，各班要在进行国情、国旗教育时增强学生的国旗意识，开展“人人争做升旗手”、“我为国旗添光彩”的教育，然后推荐出日常在各方面表现突出，有代表性的学生担任升旗手。

3.升旗程序：

（1）出旗；

（2）升旗（奏国歌）；（3）唱国歌；（4）宣誓、校训；（6）国旗下讲话；（7）升旗毕。

4.每周一各班要整队带入指定地点，（教师站在学生队伍后或一列横队）面向国旗。

师生要精神饱满、衣着整洁，参加仪式。

5.升（降）旗后方可行动。

6.升（降）旗时，师生要行注目礼，升旗人员、行注目礼，少先队员佩戴红领巾行队礼。

升旗活动，最能体现一个人自身的思想政治素质和修养，也是检验一个人是否对祖国充满无限热爱的一种好形式，因此，学校德育处、大队部将认真组织有关人员进行实施和检查，对于在升（降）旗时态度不端正，不认真的学生和老师将予以批评。

（十七）文明礼貌制度

1.服装要整洁，穿着要整齐，不准穿拖鞋进课堂或穿奇装异服进入学校。

2.语言要文明，与人讲话，要做到礼貌“十字”要求，和同学、师长见面要说“您好”，讲完话告别要说“再见”，走路碰了人要说“对不起”，别人帮了忙要说“谢谢”等。

3.要尊敬老师，老师提问要起立回答，向老师提问要起立，不能给老师起绰号，不背后说老师的坏话，老师批评教育自己时，要虚心听取不诡辨，不顶嘴。

4.进入办公室或他人房间敲门或喊报告，经允许可进去，不准乱翻室内的东西。

5.对同学要团结友爱，不欺侮小同学和女同学，要敬老爱幼。

6.说话行为要文明，不骂街，不说下流话，不吵嘴，不打架，不抽烟喝酒不说谎话。

7.要朝气蓬勃，男生不留怪发形，女生不穿高跟鞋，紧身衣裤，不准化妆，佩戴首饰。

（十八）少先队工作制度

1.辅导员要明确职责要求，认真做好少先队工作。

2.大队和中队要认真做好日常工作，落实好值日中队制度，强化少先队日常管理，并做到日检查、周小结、月总评。

3.各中队要经常组织队员开展读书、读报活动，并做好读书、读报评比工作。

4.各中队隔周上好队课，利用队课时间强化对队员教育。

5.学校少先队要不断强化校园文化建设，做好正面的宣传工作，红领巾广播站要按时开播，各中队要按时上交广播稿。

6.各中队每月至少开展一次少先队主题队会活动。

7.各中队要根据学校《少先队考核细则》及时完成各项常规工作。

（十九）文明班集体考核办法

1.考核通过日常检查、抽查、阶段检查和教师小组评议等方式进行。

2.值日行政、学生检查组，科任教师每日根据考核项目考核计分。

兴趣小组活动和体育活动由相关教师考核。

3.领导、学生检查以周为单位小结，任科老师检查以月为单位小结。

4.文明班集体两周评选一次，颁发流动红旗。

5.文明班集体按年级评选，每年级分配一个指标，符合条件最优者即可。

（二十）校园文明检查制度

1.本制度实行日检查、周小结、月评比、学期总结。

2.室外及楼道卫生实行早检查（8：

00前），室内和个人卫生在眼操时检查，并全部结合抽查。

3.本检查包括卫生、上操、眼操、课间纪律、放学清校等内容。

4.本检查实行学生自主检查制，由学校大队委员组成检查组进行。

5.检查采用“天百分制”，填写检查日积分单、周小结公布表等内容，周一公布。

（二十一）校园文明检查内容

1.卫生：

（23分+7分=30分）

（1）室内卫生（早、午、晚各一次）：

（8分）地面2分（有杂物扣1分，有5件以上的扣2分）；桌椅1分（不整齐的扣除）；洒扫及教育教学物品摆放1分（不整齐的扣除）；窗台2分（有灰尘扣1分，灰尘较多全扣）；墙壁1分；其他1分。

（2）卫生区卫生（有杂物扣1-2分，杂物5个以上扣2-8分，没扫的扣10分）：

（15分）

（3）楼道卫生（标准如室内）：

（5分）地面2分；窗台2分；墙壁及其它1分。

（4）个人卫生（7分）：

头发、脸脖、衣服、头发指甲等。

（一人一项扣1分）

2.放学路队：

（20分）

（1）10分钟内离校。

（10分）

（2）安静、整齐。

（5分）

（3）班主任带出校门。

（5分）

3.上操：

（15分）

（1）5分钟内到场。

（15分）

（2）老师同时跟队。

（5分）（同时:

教师不离开本班队伍最后一名3米）注：

教师在全部上操时间未到扣15分。

（3）安静、整齐。

（10分）（1人不做或做不好扣1分，班内留人超2人的扣1分）

4.眼操。

（5分）（1人不做好扣0.5分）

5.课间纪律。

（20分）（违纪1人次扣1分）

6.随查分。

（10分）（包括全部检查项目）

7.全天共计100分，得分保留一位小数。

（二十二）陆家中心校班主任德育考核细则

指标考核内容及标准分

1.日常教育（10分）

落实《班主任职责》，认真做好学生品德、安全等教育工作，抓好班级管理，搞好课堂主渠道渗透，班内及课堂纪律良好。

2.基础工作（20分）

搞好班级建设，认真完成《点名册》、《班主任工作手册》等相关日常资料的积累，打扫卫生等日常德育工作的完成做到及时得6分、有效得10分、认真得4分。

（相关等级分将在以上范围内据实际情况划定）

3.班内学生行为规范落实（20分）

全班学生认真落实《小学生守则》、《小学生行为规范》，日常检查周小结、月评比、学期总结，记分方法：

1、校园文明督导员检查（10分）；2、教师检查（10分）

4.操评工作（3分）

按要求认真完成操评工作。

全部写出得2分，按时完成得0.5分，优0.5；良0.4；及格0.3；不及格0.1。

5.教育宣传（2分）

按要求组织班队会，成立板报组，按时更换黑板报，每期都写上出版时间，每两周更换1次，做到得1分；按要求完成广播稿等其他信息宣传得1分。

6.家庭教育（10分）

积极联系家长做好学生教育工作，并做好家长工作，遇事不训斥家长（1分），按要求家访并有记录（每学