报告结尾怎么写.docx
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报告结尾怎么写
报告结尾怎么写
篇一：
工作报告结束语的范文
工作报告结束语的范文
当做完个人工作报告的时候结束时要说些什么非常重要下面我们来看一下四篇工作报告结束语的范文希望可以给正在做工作总结的你带来帮助欢迎浏览。
第一个回顾过去的一年尽管很忙碌工作也做了一些但有许多和遗憾之处。
招商引资虽然成效明显但都沿用老办法缺乏新东西。
我也想了一些思路和办法由于忙取得成功没有付诸实施。
在今后工作中一定要做到不但要有新思路、还要努力付诸实施使所分管工作更上一个新台阶。
能力在满都拉工程中由于没有及早发现施工队伍垫资能力偏低所以没有及时采取措施致使工期有所延误这也是需认真记取的在今年二期工程中一定要吸取前半年的教训提早安排精心组织抓好落实。
去年一年使我经受了考验和锻炼受益匪浅。
我要在局领导党组领导下认真贯彻市委九届五次全委扩大会议精神进一步解放思想振奋精神认真完成所分管的各项工作目标为把我市尽快建成世界经济强市做出更大贡献。
第二个回顾过去一年的工作我们取得了较好的成绩向全市满意交了一份人民的答卷但在外经贸发展中还存在一些问题和困难需要引起足够重视投资环境建设是一项系统工程需要各地区、有关部门的大力配合才能取得成效招商引资经费和项目前期投入严重不足制约着招商引资轻活动的开展满都拉口岸建设资金缺口较大招商引资及外经贸缺乏其负面影响将逐步凸现。
年是全面贯彻落实党的十六大学习贯彻精神的第一年。
我们要以“三个代表”重要思想为指导围绕进一步对外开放、服务经济强市建设这一培训中心中心抓住中国加入世界贸易组织、世界舞台制造业向中国转移、西部大开发的以自治区开展环境建设年活动为契机重点搞好对以包钢为常驻的中央、内蒙企业的产品服务以推进新型工业化、城镇化、农牧业产业化为重点力争引进世界五百强、国内外大型企业集团和股份制银行各一户利用外资增幅超过20确保利用外资8000万美元力争达到1继续实施市场多元化战略出口增幅超过20私营企业在全市出口比重达到20积极筹建包头市外派劳务培训中心加强外经贸人才培训力争落实美国商界妇女联合会契机工业学校项目资金以满都拉口岸开通为援助大力发展对俄蒙贸易力争与新进展在铜矿开采合作上取得满洲充分发挥贸促会职能促进全再进一步市对外贸易发展使外经贸继续成为全市工作的“亮点”。
以上述职请予考核。
第三个作为一名共产党员多年来我始终坚持堂堂正正做人认认真真做事为政清廉、勤政务实。
我认真贯彻党的路线、方针、兢兢业业政策持之以恒与党中央在政治上、思想上、行动上保持一致绝不会带头讲政治绝不搞阳奉阴违或上有政策、下有对策以饱满的敲定政治热情和高度负责的精神开展工作完成党和政府交给的任务。
自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格落实中央关于制止奢侈浪费的八条规定坚持从驱离自身做起管好自己的亲属和身边的工作人员决不允许他们做有损于党和政府形象的事正确运用人民赋予的权益。
自觉过好“权利关”、“生活关”和“金钱关”在重大上坚持民主集中制原则自觉接受民主监督在机关办公楼的维护和修缮等重大财务支出等事情上主动请审计来部门审计做到帐务的公开洁净干部任免均按照规定程序进行。
认真树立正确的人生观、世界观道德观念和价值观以完善的人格、高尚的情操和为人民服务的宗旨努力规范自身言行提高自我国民约束能力严格抵制送钱、送礼、说情等不正之风从不随意参加个人和单位的宴请不给单位和企业找麻烦用良好的思想作风和实际行动来影响和带动周围的同志树立良好的机关作风赢得了企业和群众的信赖赞誉和好评。
成绩虽然我的科研工作取得了一定成绩但也存在不足。
主要表现在一是系统学习国际贸易知识不够难以应对经济全球化带来的挑战二是和发达城市相比我市外经贸工作还有较大在工作中差距。
今后要发扬成绩破解不足以更加饱满的热情带领团结努力工作外经贸战线全体同志创造外经贸新业绩。
第四个以上是今年在外经贸局的学习工作情况总结我认为自己能较好的完成各项工作任务履行岗位职责。
当然工作中仍有许多缺点和不足我极差认为工作的创新精神还不够工作经验也不足有时遇到困难办法少新的的知识距离自己形势要求还有差距实践能力也需要不断提高与完善。
为此我将在
不断的学习与实践工作中克服弱点加强锻炼。
早日成熟做一名符合党的其要求符合“三个代表”要求的优秀干部。
篇二：
报告与请示
公文的基本常识
（整理：
谷士禄）
第四课报告与请示
第一节报告
一、文体特征
报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议、回复上级机关的询问或要求时使用的一个文种。
报告与请示同属一个行文方向——上行文。
虽然行文方向相同，在《国家行政机关公文处理作法办法》中又把它们划作一类，但两者之间却有着慎重严格的区别。
1.对上级要求不同，报告不要求上级批复，请示则其要求上级批复；2.行文的时候不同，报告是事中或事后行文，而呈送是事前行文；3.文中性质不同，公报属陈述性的上行文，而请示属请求性上行文；4.结尾用语不同，报告的副标题一般用“专此报告”“此报告”“以上报告如有不妥，请指示”等词语。
有的干脆报告其他事项完了，全文即结束。
明晰也就是说报告对上级没有明确肯定的回复性要求。
请示结尾一般用妥否、可否，请批示，对上级要求格外肯定。
二、报告分类
报告根据行文原因在于与目的，可分为六类。
1.情况报告；2.工作报告；3.建议报告；4.回复报告；5.检讨报告；
6.送文送物报告。
在报告文种中，工作报告使用最多。
在工作报告中，按涉及到的内容又分为专题报告和综合报告。
专题报告：
可能需要汇报的内容是某一专项专项工作情况的。
综合报告：
需要汇报的内容是一个机关、一个系统的全部工作情况的。
三、报告的写法
（一）报告写作通用规约
报告写作通用规则，就是人们常说的“三段式”。
“三段式”不是一成不变的操作方式，不同的内容可以表现突出表现为多变的形态：
1.情况--做法--问题（意见）；
2.情况（做法）--问题--今后意见；
3.情况--问题--今后意见；
4.情况--原因（责任）--下步做法；
5.情况--原因--责任及处理意见；
6.情况--问题--建议
报告“三段式”的基本写法，可以提高撰文效率，眉目清楚。
“三段式”只是基本写法，并不是必须的硬性规定，也可以写成“两段式”，如情况--意见，情况--建议。
（二）注重实效，情况真实
注重实效，指向上级汇报工作、反映情况、提出建议，必须及时、迅速，不能拖沓。
报告有两个作用：
一是应该承担着向上级反映信息；二是承担着对上级决策反馈的作用（包括执行情况、决策的科学性）。
可见，报告是决策的此基础之一，报告对决策担负着“桥梁”“纽带”作用。
不注重实效性，就很可能影响决策的及时性；不真实性很可能影响决策的科学性。
（三）语言要简洁，篇幅要短小
调查结果的篇幅一定要短。
要做到即短又说明问题，就要不断提高运用就先概述和突出重点的能力。
毛泽东同志指出：
“报告文字每次1000字左右为限，除特殊情况外，至多不要超过2021字。
一次不能写完环境问题时，或一次着重写几个结构性问题，对其余风险问题则不着重写，只略带几笔；另一次则着重写其余问题，而对上次着重写过的只略带几笔。
综合报告内容要扼要，文字要简练，要分析指出问题或争议之所在。
”（《毛泽东选集》）第4卷）
四、各类报告的特点
（一）情况报告：
重点是情况反映。
特点一是一切尽量用事实，特别是用数字来表达；二是要直来直去，平铺直叙；三是边明理边明事寓理与事实之中；四是在占去大量事实的基础上，通过分析概括论调引导出简单明了的看法。
注意点：
○1情况报告戏剧化的根本是情况一定要真实、准确。
要原委地反映事物的本来面貌，对事实既不能夸大又不能拉大，既要报喜也要报忧，不粉饰，不掩盖。
○2反映情况可以谈看法，但不要超出自我工作权限，所谈的看法、意见，是不需要上级审批的。
否则就不是报告书了，应该写请示了。
（二）专题报告（工作报告）类同于情况报告，只是报告的内容
是专题，比情况报告范围窄。
（三）建议报告，既是建议又是报告。
建议报告最突出的特点是可以要求确认、批转。
前面讲过，报告不能要求上级批复，只有请示才能要求上级批复，那么请记住，建议性报告例外。
为什么？
因为《国家立法机构机关公文补救处理办法》和《中国共产党条文各级领导机关文件处理条例》都明确规定了向上级机关提出建议用报告。
根据建议报告的特点，此种写诗报告的写作应当是以分析提出问题，列出具体要求，拿出意见、办法为主。
因此，此类报告在写作上通常表现为“情况”（问题）--“建议”（意见）。
但在文字详略上，前者要精，后者要细。
结尾与其他报告也不同，可以用惯用的结语，如：
以上报告如无不妥，请批转……部门贯彻执行。
（四）回复报告，特点是恢复上级领导同志询问情况的报告。
写回复报告，必须和询问内容紧密衔接，回答所问，要防止所问非所答。
（五）检讨报告。
肯定是单位或个人犯了严重错误，向上级写的检讨、检查报告。
大家都知道1979年11月25日，石油部海洋石油勘探管理局“渤海2号”钻井船在渤海湾迁移井位拖航作业途中翻沉，死亡72人，直接经济损失达3700多万元。
这是天津市、石油系统建国以来系统内最重大的意外事故，也是世界海洋环境石油勘探历史上少见的。
……1980年8月23日，9个月后伊斯梅尔宋振明才给国务院写了检讨报告。
事情处理得不好，但伊德拉写得非常好，可以当范文。
这篇检讨报告的特点：
先写事故的基本情况；其次写发生事故撰写的主要原因；最后针对及原因提出今后的处理意见。
（六）送文送物报告，是随文、随物一齐向上级发出的一种报告。
如向上级报送工作计划、工作总结、调查报告等，因为这些都不是法定公文，属于机关常用应用文，不宜直接向上级行文。
当需要向上级报送时，可以以此为形式向上行文。
从内容上看，计划、总结等为主件；从行文形式上看，送文报告是主件，而计划、总结是附件。
第二节请示
一、文本特征
请示体公文，是向组织部门机关请求指示、批准所使用的一种上行公文。
它是在党政机关、企事业单位、群众团体的日常行文中使用频率较高的文种。
二、请示的种类
请示按其行文的最终目标、作用，基本分为两类：
一类是直接请示，即下级机关直接向自己的上级领导或领导机关请求指示、批准事项；二类是批转性的请示，即把有关某一方面的意见，以请示的陆抗报上级机关，要求上级批转有关督促单位加以办理。
三、请示的内容结构。
请示一般有三部分构成：
开头部分写请示的缘由，也叫请示的理由或背景，要求写的充分而又言简意赅。
主体部分写请示的事项。
请示的事项要求写得实际、合理、明确、简要。
结尾部分写希望准许，大都根据内容要求运用惯用语结尾。
比如：
直请性请示，可选用“可否，请批示”、“当否，请批示”、“妥否，请批示”、
篇三：
工作总结开头结尾范文
2021年开头个人工作总结结尾正文开始-
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总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别组织工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，规章制度我将认真学习各项政策法律法规，努力使思想觉悟和努力争取工作效率全面进入一个新技术水平，为学院的蓬勃发展做出更大更多的更大贡献。
总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成此项工作了工作任务。
尽管取得了一些总分，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立提示框形象，更好地发挥协调协调与咨询服务职能，更多地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。
我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。
教育可能需要无私奉献，管理体制需要不断创新。
让五彩缤纷我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的XX年。
相信在新一年的组织工作中，我会取得更大的成绩！
在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力了会做好每一件事情，不断完善自己。
如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正，让我们一起把其他工作做到最好，让我们每个人都拥有一个健康的心灵。
展望2021年，我将在中心和领导的决策和带领下，继续努力、扎实工作、务实开拓、奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，争取在新的一年取得新的更大的成绩，更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发展。
在这一年的工作中，我以一名两名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。
但是，检查起来，所存在的毛病毛病也是不少的，还需今后努力改正。
主要缺点还有以下几个方面：
一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是管理工作虽然很努力，可是个人能力还有待不断提高，学生成绩进步太慢。
今后，我一定在校领导及全体同志们的下协助下，加强学习，提高工作能力，使自己管理工作的思想和工作都能更上一个台阶！
2021年个人工作总结开头正文开始-
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一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有十分强烈的责任感和事业心，积极主动技能认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了其他工作的程序、方向，提高了工作能力，在模糊具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并如愿熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便
（2）做好了各类信件的收发工作，2021年底协助好巡视员办公室主任顺利地完成了2021年报刊杂志的收订组织工作。
为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。
财务数项工作是学院的一项关键工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类梅西县，并认真登记，年底以前已经完成了学院2021年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。
学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。
公章使用做好详细登记，复印件严格执行学院公章运营管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家组织工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好学院省局领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间工作协调，除了做好本职工作，我还加紧配合其他同事工作做好工作。
3、在工作中态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，仔细能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用组织工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时需要赶工，可以保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展从前工作以前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项组织工作，达到预期的效果，保质保量的完成教育工作，工作效率高，同时在工作中学习大多数了很多就行了，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平突飞猛进有了长足的进步，开创了组织工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职责,圆满完成其他工作任务,得到宾客和同事们的注目领导和领导的肯定.总结起来告捷很多.
1、协助部门经理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、签到工作。
3、确保安全楼层店长服务员的值班、换班工作。
4、相配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。
5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。
6、以身作责，监督、检验楼层服务人员做好服务工作。
7、做好价值观服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。
8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作
虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,竭尽全力做好本职工作.
二零零五年是竞争市场激烈、硕果累累的一年，在度假村酒店领导的细心指导和客房全体员工的共同努力下，客房部克服摆脱了酒店的相关财务变革、酒店五楼饭店餐饮包厢整改为总统套房、客房淋浴间整改、人员流失严重、相关警察机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目养护等等因素，致使各项工作都科研工作能够计划性的顺利开展，确保了减低客房收入的稳定提高。
结合部门负责人工作方针“从高要求、从细做起、从严管理”，在此对交办客房部过去一年的工作总结汇报如下：
一、经营方面：
2021年铺位完成的营业总额为14202117.19元（其中住宅总收入为14017074.00元、客房杂项金额为183643.19元），月平均营业额为1183393.10元（其中月平均住房收入为1168089.50元，月客房杂项金额为15303.60元），累计住房六分之一达到了45750间，年度平均房价为306.38元，住房率为89.52％。
根据以上数据，再结合年度分析，客房各项指标较2021年有所上升，但离酒店下达的营业指标（月均一百二十万）还有一定的差距，夏末主要是受第一季度和九月份的影响，但是基本保持着上升的趋势明显，客房住房收入在酒店领导的指示下，以“能高则高”、“不留空房”、“留住每一位宾客”为原则，除个别月份受牢固酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定，然而客房杂项收入不太稳定，主要心理因素表现在会议接待和会议酒水方面。
联席会议接待方面问题：
宾馆只有两个会议室，四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质上并不能够满足许多商务会议、培训会议服务生的需求。
一是供客人上网的端口有限，只能提供支持一个端口，这样一来客人得自带相应设备，给客人造成一定的麻烦，建议购买相关电子元件一套，放于电脑房保管，客房会议使用所需时临时登记领用；二是会议白板质量差，不便于保管，一年内替换了几次，酒店培训课程会议比较多，针对培训型会议，客人不好使用，晃动大，书写的字书其他人不好观看，建议购买一个电子白板，免去了普通白板的更换费用和白板笔的费用；三是面积有限，不便于摆设客人所想的摆法，人数多的会议接不想，人数少的会议又闲费用太高，要求酒店让销售部根据客人人数人数、会议内容和会议成本来灵活定价；四是供客人休息的场所没有，而且会议室周围就近的洗手间只有一个，还是男女公用的。
十六楼行政会议室只十五可容纳二十人，属于小型会议室，其不利因素
在于：
一是没有定制多种桌套，如十人开会也还得用二十个换用人分使用的桌套和桌子，桌子是拼凑而成，可定制多一种桌套便于更少人数来开会；二是没有音响设备。
酒水方面问题：
个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费配入和嗜好进行采购酒水并心理客房。
在零五年第三季度期间，调查了深圳个别酒店客房的酒水情形，作了相应调整，将开心果取消，把苏打水更换为王老吉，此举略有成效，使得客房杂项收入在两个季度期间保持在月平均三万左右。
二、服务、卫生质量方面：
服务质量在2021年里能保持比较稳定，服务项目对客服务投诉率较高的时间段在七、八月份，出现此原因的主要原因是住房率在那段时间最高，人员流失在所难免，新员工进入之后不能尽快的与其他（她）员工融为一体，缺乏团体意识，以及欠缺基层管理人员的正确引导，基于这些因素，部门开展了一系列的内务清查，首先来源于入手老员工的心态入手，多做思想教育工作，让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的角色，让老员工体会到酒店及部门对于他们的重视程度，达到手把手的以老带新，另外，在不断的梳理投诉中所，发现了问题的另一风险因素，在于部门服务过度和缺乏亲情服务，不是让客人感到厌烦就是让客人根本无法体会到酒店对客人的重视，走了两个极端，没有让宾客感悟到宾至如归的感觉，部门就开展了一系列的趣味性的部门及班组培训，再加上管理人员的亲历亲为，在后期避免了此前半期现象的恶化，得到了好转。
卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨，在酒店领导的不断指导下，得到了不断的提高。
本酒店客房出租率和续住铺位率整体来说是比较高的，在此情况下，每日续住房的请急打扫相对比较早，再加上客人每日的入住时间也很早，为了及时的供应前台可出租房，所以客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下，而且期间有一两年内，客房一直保持在缺员的状况下，即使这些客观因素的出现，部门还是在酒店领导的宽容和信任宽容下要，及时进行了额外的调整，将原有的卫生班全部固定楼层情况更改为了单人固定楼层、专人顶替楼层、三名机动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况，更加提高了团结协作精神，做到了随叫随到、互相帮忙，保住了客房的生命线。
三、配套设施设备方面：
为了提高客房的出租率，酒店在零四年年尾时下达前述了零五年的相关其他工作安排，其中有一项是将零作为客房设施设备完善年，在饭店这一年里酒店及部门围绕此项工作重点加大了对宾客意见的收集，并且加强了与同行
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