安全培训工作考核办法.docx

上传人:b****0 文档编号:17309343 上传时间:2023-07-24 格式:DOCX 页数:5 大小:17.17KB
下载 相关 举报
安全培训工作考核办法.docx_第1页
第1页 / 共5页
安全培训工作考核办法.docx_第2页
第2页 / 共5页
安全培训工作考核办法.docx_第3页
第3页 / 共5页
安全培训工作考核办法.docx_第4页
第4页 / 共5页
安全培训工作考核办法.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

安全培训工作考核办法.docx

《安全培训工作考核办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全培训工作考核办法.docx(5页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

安全培训工作考核办法.docx

安全培训工作考核办法

安全培训工作考核办法

为了进一步提高员工的安全生产素质,增强法制观念,进一步安全生产,保障安全培训质量,特制定如下办法:

一、凡从事井下特殊工种作业人员及安全生产管理人员,都必须按时参加上级培训中心的各种安全技术培训,并经考试和实践考核合格,取得《安全培训资格证书》,未经培训吧人员,不许指挥生产,不准上岗操作。

二、严格学籍管理制度,严密组织形式,各单位必须配合好每期培训工作,每期开班前三天各单位要将培训学员花名及详细情况报回培训中心,不得冒名顶替,并要求按时参加培训,对不按计划输送学员的单位,进行罚款,没少输送一名学员,罚其所在单位工资总额300元,由培训中心出具证明,安全教育领导组组长执行,罚款用于安全技术培训。

三、严格考勤制度。

每期培训学员要建立点名考勤制度,不得迟到早退,实行四点名,无故旷课一节扣罚学员10元。

累计旷课六节以上取消考试资格。

有事请假,须培训科科长批准。

四、严肃课堂纪律,努力提高课堂效率,使培训工作真正落到实处。

每期培训要聘用专业知识强、实践经验丰富的人员担任授课教师,并要求教师认真备课,精心讲解,培训学员课堂上必须认真听课,做好笔记,并将学到的知识应用到实际工作中。

员工培训教育制度

一、员工培训由矿安全培训科统筹办理下列事项

1、拟定年度培训计划;

2、组织实施培训;

3、检查各项培训实施情况并分析成效。

二、培训实施的原则

1、针对性原则:

针对不同的部门、不同的岗位、不同管理层次的人,分别设置不同的课程。

2、实用性原则:

所选课程应当培训学员有较大的实用性,使受陪人员学有所用。

3、体现新动向原则:

对于技术在课程,尽量设置较为新进的课程,紧跟技术的新发展。

三、培训实施的形式

1、矿培训科集中组织的培训

2、公司组织的专业或业务轮训;

3、各类院校组织的专业培训或业务轮训。

四、培训设施的内容

1、安全基础知识;

2、技术业务知识;

3、矿纪矿规知识;

4、职业道德知识;

5、企业文化知识。

五、培训实施的目的

1、使员工了解和掌握本矿的概况及规章制度;

2、提高员工的业务知识水平;

3、提高员工的安全意识,增强员工安全素质;

4、使员工学以对致用,并发掘他们的才能;

5、使员工在较短时间内成为符合要求的合格或优秀员工。

六、培训实施的考核

1、加强培训管理工作,防止制度流于形式;

2、建立员工培训考勤制度,对无故不到者按旷工处理;

3、确保培训质量,对培训成绩优异者给予奖励;

4、对于矿集中组织的培训,受陪单位必须按要求参加,否则按情况给予相应的经济处罚。

5、凡培训考核不及格的人员,必须参加复训。

区队培训管理制度

一、安全培训科按年度培训计划拟定培训安排,以公司发文件形式下发至基层区队。

二、各基层区队按月度培训计划要求,编制本区队的培训计划,并报送安全培训科审批。

三、区队培训计划审批后,按计划编写教案,实施培训并认真做好记录。

四、对区队安全培训,授课教师要参与培训计划的制定,并认真检查、督促培训计划的实施与考核。

五、培训结束,要统一命题组织考试,并做好阅卷等总结工作。

六、培训资料的档案整理工作必须符合以下要求:

1、区队应将培训计划、教案、点名册、记录、考卷、登分册、总结等内容按要求送交授课教师。

2、授课教师对归档内容逐项审核无误后,移交培训科归档管理。

员工安全技术培训内容

一、干部、工人都必须学习有关安全生产的方针政策、法规和有关的安全规定等。

二、干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律,预防措施和处理方法。

三、工人必须学习矿井安全基础知识,了解有关的事故发生预兆;学习事故预防和应急措施;学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法。

四、干部、工人都必须学习和掌握井下自救互救和创伤急救的基本知识。

公司专职教师工作职责

一、认真学习煤矿安全知识及《煤矿安全规程》,刻苦钻研业务,力求精通所任科目的专业知识。

二、热爱安全教育工作,努力完成教学任务,不断提高员工的安全思想意识和安全操作技能。

三、掌握员工思想动态和文化状况,教案要因材施教,教学方法要因人而宜。

四、经常了解、检查教育效果,总结经验,改进教学方法,定期写出教学工作总结,提出整改措施和建议。

五、完成科内交办的其他工作。

公司专职教师管理制度

一、教师必须遵守培训时间,不得私自调科。

二、教师必须有教案,并定期交到培训科接受检查。

三、使用保管教具仪器、图书资料,不准擅自外借。

四、上课时对学员耐心教育,严格要求;下课后对学员热情关怀,体贴帮助。

五、以身作则,在思想上、生活作风上成为学员的表率。

学员管理制度

一、学员在培训前应填写学员登记表一式两份,分别由安全培训科和劳资科留存。

二、学员在培训期间,遵守培训纪律,不迟到、不早退、不旷课,有事履行请假手续,凡旷课累计两天以上者,停止培训,不予发证。

三、课堂上要认真听讲,做好记录。

四、讲究卫生,保持室内环境整洁优雅。

五、爱护公物,如有损坏,照价赔偿。

六、学员在规定期内完成培训学业,经考试合格者,发给资格证书。

无证件者,一律不得上岗工作;参加两轮培训不合格者,予以辞退。

公司学员培训跟踪调查制度

一、学员培训结业考试合格后,送回送培单位原岗位工作。

二、实行每周一次的跟踪调查制度,对受培人员作详细的了解,并做好记录。

三、返岗工作后受培人员如出现违反劳动纪律或“三违”现象一次者处以经济罚款,出现两次以上者参加复训。

四、跟踪调查一季度进行一次。

学员日常行为规范

一、自重自爱、注意仪表

1、坐、立、行走、读书、记笔记姿势要端正。

2、穿戴整洁、朴素大方,不穿拖鞋、短裤和背心上课。

3、遵守公共卫生长效机制,养成良好的卫生习惯,不在教学楼内抽烟,不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑。

4、致敬师长,服从教师管理。

未经允许,课间不随便进入教师办公室,不动用他人物品,上课不打瞌睡。

二、遵规守纪,勤奋学习

1、不迟到、不早退、不无故旷课,有事请假

2、认真值日,保持教室内外干净整洁,不在教学楼内高生喧哗。

3、爱护校舍和各种公物,不在黑板、墙壁上乱写乱画,不踩踏桌椅、不损坏公物,借东西要归还,损坏东西要赔偿。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 高等教育 > 法学

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2