财务会计面试问题.docx

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财务会计面试问题

　　财务会计面试问题大全

　　一、工作经验

　　1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

　　2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么?

你担任什么职务?

　　3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

　　4.你认为你在工作中的成就是什么?

　　5.在你主管的部门中，遇到过什么困难?

你是如何处理或应付过去的?

　　6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

　　7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

　　8.你在工作中有什么收获和体会?

　　二、工作动机与期望

　　1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

　　2.你对现在的同事和主管怎么看?

你认为他们有什么优缺点?

　　3.你为什么决定调换工作?

你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?

　　4.你为何选择来我公司工作?

你对我公司了解些什么?

你对我公司提供的工作有什么希望和要求?

你为什么要应聘这个职位?

（追问）你认为有哪些有利条件?

还有哪些不利条件?

怎么克服不利条件?

　　5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办?

根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?

　　如果你被录取，你在工作上有何打算?

　　6.你在生活中追求什么?

近来个人有什么打算?

如果你被录用，由于工

　　作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?

请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

　　7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?

如果相差很大，你怎么办?

　　8.你喜欢什么样的领导与同事?

　　9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?

　　10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?

　　三、事业进取心与自信心

　　1.你个人有什么抱负和理想?

准备怎样实现自己的理想?

　　2.你对现状满意吗?

为什么?

　　3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

　　4.你有向领导提合理化建议的经历吗?

　　5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?

　　6.你的职业发展计划是什么?

如何去实现这个计划?

　　7.你认为这次面试你能通过吗?

　　8.你对自己在工作中有什么要求?

　　9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?

　　10.你渴求什么样的成功?

其决定因素有哪些?

招聘中的这些问题你问了吗?

　　四、工作态度

　　1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好?

　　2.你们单位管得严不严?

　　迟到、早退、怠工现象是否经常发生?

你这方

　　面的情况怎么样?

　　3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?

　　4.对这个工作你最喜欢哪个方面?

最不喜欢哪个方面?

　　5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

　　6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗?

第二职业做什么?

　　7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?

　　8.你对自己现在的工作状况满意吗?

为什么?

　　9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班?

　　10.你认为你能对我公司做出什么贡献?

　　五、分析判断力

　　1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?

　　2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?

　　3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

　　4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?

　　5.你认为成功的关键是什么?

　　6.你认为自己适合做什么样的工作?

　　7.案例1：

吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?

　　8.案例2：

有人说，失去监督的权力，必然产生腐朽。

对这句话你怎样理解?

　　9.案例3：

请你谈谈近年来私运贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么?

　　会计面试技巧有哪些一：

亲友团：

不带为妙在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。

千万不要以情侣档或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

　　二：

微笑：

始终如一微笑应贯穿应聘全过程。

见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。

在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

　　三：

应聘自我介绍：

两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话：

每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。

面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干画蛇添足的蠢事。

　　面试自我介绍要领时间把控首先把握住时间。

面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。

另外，时间分配上也要把握好。

假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。

如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

内容把控

　　1.做过什么。

介绍个人履历。

把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。

较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握重点突出的原则。

　　2.做成过什么。

介绍个人业绩。

把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：

一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。

否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

　　3特长是什么。

注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。

除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

　　清晰的职业逻辑关系自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。

　　职业有三期：

学习期、成长期、成熟期。

职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。

重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。

而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

　　围绕岗位胜任能力介绍自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。

80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。

面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。

早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。

如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。

在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。