读《老板要的不是“牛”》有感.docx

读《老板要的不是“牛”》有感.docx

《读《老板要的不是“牛”》有感.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《读《老板要的不是“牛”》有感.docx（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

读《老板要的不是“牛”》有感

　　读《老板要的不是“牛”》有感司徒永富（著），现任香港树仁大学工商管理学系系主任（行政）及副教授，鸿福堂集团执行董事，读老板要的不是“牛”有感。

　　这是我来深圳用心读的第一本书。

一个偶然的机会，在公司看到这本书—《老板要的不是“牛”》，在那一排书中，它吸引了我的眼球，第一眼就对它产生了很大的兴趣，对于我这个初来社会的菜鸟来说，是一个有利的指导“教师”，我决定要看完它。

我拿着书去老板办公室了，跟老板说，请把这书借我三天，老板答应了。

　　第一天（11/29），是趴在床上看的，看了不到一会，我的手有点情不自禁了，开始痒痒了，我发现当我做一件事形成了一个习惯，不管隔多久，都是改不了，我拿来本子和笔，把自己喜欢的句子，名人名言，都记录在本子上，在此，想起了大学老师赵宇红，依稀记得也是看过一本书写的读后感，把它送给自己当20岁生日礼物，当时老师给我的评价是，稍微改改可发表了，当时我笑了，时于今日，我还是笑了。

　　第二天（11/30），第一次走着回家，感觉甚好，我决定以后走着上下班。

回到单身公寓，我小小的家，整理完一切，坐在那个小凳子上，床就当我的小书桌，翻开《老板要的不是“牛”》看到我喜欢的就会一如既往。

　　第三天（12/01），也就是今晚，我把它看完了。

今天看的内容，解开了我心中的疑惑。

　　看完之后的感触是发现我工作一开始的焦点就错了。

　　这本书分为目录和五个章节，目录包括序（翟继满）和自序，五个章节分别是长颈鹿的觅食智慧，蜜蜂创造优势，办公室的鸽子的自卫术，管理你的大笨象上司，狮子王的领袖秘籍。

对于初来职场菜鸟的我，前三章是我看的重中之重。

　　作者自序中的职场路十项心得，很值得学习。

　　①人生最重要的是方向，其次才是方案②不计酬劳，酬劳更好③人生的结果，由心决定④做人既要“低头拉车”，也要“抬头看路”⑤山不转，人自传⑥态度决定高度⑦要追求影响力，并非权力⑧雪中送炭比锦上添花更重要⑨在进入别人的生命之前，要先进入别人的生活⑩金钱只是工具意义，没有终极意义，读后感《读老板要的不是“牛”有感》。

　　喜欢的名人名言：

　　“成功的一大秘诀，就是经历人生而永不厌倦生命。

”——史怀哲“绝不垂头丧气，要昂首，以眼直视世界。

”——海伦·凯勒“自怜是最恶劣的仇敌。

如果我们深陷其中，别无法成就世上任何好事”——海伦·凯勒“与你的理想共同成长，如此生活才不会剥夺你的理想。

”——史怀哲“诚实与坦诚使你易受人攻击，不论如何，还是要诚实与坦诚。

”滚动个人雪球，进入正向的“马太效应”：

①广交朋友，建立优越的人际网络②不断积累个人良好声誉③重视个人修养及内涵④不断提醒自己：

　　“我正在滚一个成功的雪球，而不是失败的；要做一件正确的事，必须有一个正确的开始。

”用4p管理自己：

①“Positive”——积极性②“Playfulness”——好玩③“Passion”——热诚④“Persistence”——毅力管理学之父彼得·德鲁克的理论：

很多人都用目标去做事，而忽略了享受跟同事，上司共事过程中的喜悦，结果自然是让自己经常不开心。

　　人之所以不享受工作，是因为我们将焦点错配，将焦点放在了结果之上。

一切从由自己做起，只要尽力而为即可，不要将精力过分的放在结果上，应该好好享受办公室内跟上司和同事在工作中一同奋斗的乐趣。

　　我来缀美的原因是喜欢他的工作环境，还有公司的发展。

以前我对电脑不感冒，宁愿看书也不想碰电脑，从我学设计这个专业开始，就决定我必须和它做朋友，作图是一件很烦人的事，心情有点烦就会做不好。

真的很感谢在标艺实习时那些好心人的帮助和指导，使我对作图不再感到厌倦。

我想我来缀美工作，不仅仅只是为了作图，而拿工资，如果是这样我想我就不会来缀美了，之前面试的公司说一张图100元，我拒绝了，我不想当绘图员。

我还有很多方面的知识和为人处事要学习，多方面发展是我的方向，第一步做好本职（磨练），我知道我现在能力还不够。

我的目标————在那条公路的另一头。

　　在缀美工作很开心，同事和老板人都特别好（呵呵，太羡慕嫂子的身材了）和他们一起工作感觉和家人在一起。

由于某些原因可能我们交流不便，我相信，那只是时间的问题。

也许是我没来多久，有些事，不管是工作还是为人处事，我做得不到位，但我相信我能做好.