登报解除劳动合同范文4篇.docx

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登报解除劳动合同范文4篇

　　登报解除劳动合同范文1根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章

　　违规违纪处理第

　　（五）条解除劳动合同规定：

无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。

北京xxxx有限公司赵

　　xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。

　　请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。

自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，公司将按相关规定处理。

　　特此公告北京xxxx有限公司二O一二年五月六日登报解除劳动合同范文2先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同（合同期限：

年月日至年月日）。

　　解除您的理由是：

　　1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　○严重违反公司的规章制度的;

　　○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳

　　动合同无效的;

　　○被依法追究刑事责任的。

　　您的劳动合同于年月日解除。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1.您薪资结算至年月日;计元;

　　您薪资结算至年月日日;计元;

　　2.此种情形下：

○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。

○公

　　司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　××公司年月日注：

本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有

　　效。

　　签收回执本人已收到公司于年月被通知方（签名或盖章）：

年月日。

　　登报解除劳动合同范文3xxx员工，从xxxx年xx月xx日起至今，你已经超过xx天未到

　　公司上班，严重违反了公司的相关规定，限在本通知见报之日起一周内（xx天内），到公司办理相关手续，逾期未归，公司将按相关规定处理。

特此通知。

北京市xxxxxx有限公司，xxxx年xx月xx日。

　　登报解除劳动合同范文4先生/小姐：

根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第

　　（五）条解除劳动合同规定：

无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。

北京xxxx有限公司赵

　　xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。

　　请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。

自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。

　　特此公告北京xxxx有限公司二OXX年五月六日