最新专技人员公需科目培训中高级.docx

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最新专技人员公需科目培训中高级

2015年专技人员公需科目培训（中、高级）练习

考试人员：

梁明波/试卷总分：

100/考试总时长：

45分钟

一、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）

1、各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。

（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

正确

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2、积极是提升乐观的核心。

（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

错误

试题解析：

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3、在表演艺术中，角色的情感一定不是一种具有创造性的艺术的情感。

（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

错误

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4、《专技人才规划》一共分为五部分。

（）本题得0分

正确

错误

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正确

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5、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。

本题得0分

正确

错误

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正确

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6、积极心理学的研究领域在主观层面上，在个人层面上，研究积极的主观体验（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

错误

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7、由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。

（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

正确

试题解析：

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8、积极心理治疗理论发现了东方神话和寓言的心理治疗意义，于是把讲故事作为治疗的辅助手段。

（）本题得0分

正确

错误

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正确

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9、1913—1930年是早期行为主义时期，由美国心理学家华生在巴甫洛夫条件反射学说的基础上创立的（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

正确

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10、当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。

（）本题得0分

正确

错误

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正确

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11、有本规定所列违纪违规行为并受到相应处理的人员，省级考试机构或者考试主管部门向社会公布相关信息。

（）本题得0分

正确

错误

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正确

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12、依据主观幸福感的三种维度和特点，基于各自的出发点和研究目的，许多研究人员采用了不同的方法来对主观幸福感进行测量。

（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

正确

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13、劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。

（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

正确

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14、主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是是判断理论（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

正确

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15、积极心理治疗的重要特征是注重心理的社会因素方面的影响（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

正确

试题解析：

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16、中国主要的药物滥用者具有以下特征：

年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。

本题得0分

正确

错误

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正确

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17、从狭义上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。

（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

错误

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18、观察人们走路实在是一种乐趣。

这比看电影便宜得多，也更有启发性。

（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

正确

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19、职称作为学衔，其评价标准是学术技术水平，在同一专业系列下，其资格要求应保持一致，不存在单位、个人之间的高低差别。

（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

正确

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20、积极心理治疗的特殊之处在于治疗过程中运用直觉与故事，运用想象作为治疗者与患者之间的媒介，强调激发患者的主观能动性，使患者最终成为环境的积极治疗者。

（）本题得0分

正确

错误

参考答案：

错误

试题解析：

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二、单选题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）

1、（）是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

本题得0分

A、宽容

B、信念

C、沟通

参考答案：

C、沟通

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2、关于岗位设置的指导思想描述错误的是（）本题得0分

A、要有社会经济效益.岗位设置一定要迎合市场经济潮流，能够实现盈利并能长期存在下去相当必要

B、要在国家政策规定的范围内进行.事业单位设置的岗位数量一定要符合上级人事部门专业技术岗位最高等级和结构比例的宏观管理办法，不应超限额设岗或任意选用系列；其次，高、中级职务的设置情况要报上级有关部门备案或审批，接受监督检查

C、要有利于吸引学术技术带头人，吸引掌握技术诀窍、身怀绝技的专业技术人才，要有利于选拔优秀的青年科技人才

D、要有政策导向.要向一线工作倾斜，向急难险重的工作岗位适当倾斜.充实一线、兼顾二线、控制三线

参考答案：

A、要有社会经济效益.岗位设置一定要迎合市场经济潮流，能够实现盈利并能长期存在下去相当必要

试题解析：

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3、企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解（）劳动争议，协调劳动关系的群众性组织本题得0分

A、全国

B、本企业内

C、本市

D、本省

参考答案：

B、本企业内

试题解析：

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4、劳动法中的劳动概念其特定内涵,从主体看，它是以（）身份所从事的劳动。

本题得0分

A、自然人

B、职工（或雇工）

C、管理者

D、法人

参考答案：

B、职工（或雇工）

试题解析：

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5、人际关系的本质是一种情感的（）。

本题得0分

A、社会认知

B、社会交换

C、社会交流

参考答案：

B、社会交换

试题解析：

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6、（）出现，能够成为企业管理者们一个重要的工具。

本题得0分

A、消极心理学

B、传统心理学

C、领袖积极心理学

参考答案：

C、领袖积极心理学

试题解析：

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7、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

本题得0分

A、劳动报酬

B、试用期条款

C、劳动合同期限

D、劳动保护和劳动条件

参考答案：

A、劳动报酬

试题解析：

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8、知识产权保护国际公约的规定（）由我国的司法和行政执法机关直接适用。

本题得0分

A、可以

B、完全不能

C、优先于法律

D、无特殊情况不能

参考答案：

D、无特殊情况不能

试题解析：

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9、劳动法中的劳动概念其特定内涵,从主体看，它是以（）身份所从事的劳动。

本题得0分

A、自然人

B、职工（或雇工）

C、管理者

D、法人

参考答案：

B、职工（或雇工）

试题解析：

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10、档案专业技术系列的全国统一评审的组成是（）本题得0分

A、国家新闻出版署

B、文化部

C、由国家外专局牵头，中央编译局、外专局、外交部共同组成

D、国家档案局

参考答案：

D、国家档案局

试题解析：

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11、以下不是现实疗法的主要特点的是（）本题得0分

A、反医学模式

B、平等和真诚

C、强调个体同一性的获得

参考答案：

B、平等和真诚

试题解析：

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12、（）不属于职工福利的范围。

本题得0分

A、生活福利设施

B、困难救济

C、福利补贴

D、文化娱乐设施

参考答案：

D、文化娱乐设施

试题解析：

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13、可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各位作者对（）享有独立的著作权并可以单独行使其著作权。

本题得0分

A、各自创作的部分

B、大部分

C、任意某一创作部分

D、合作作品整体

参考答案：

A、各自创作的部分

试题解析：

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14、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为期（）年。

本题得0分

A、1个月

B、1年

C、半年

D、3个月

参考答案：

B、1年

试题解析：

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15、关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，办理步骤错误的是（）。

本题得0分

A、在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

B、被申请人未提交答辩书的，仲裁程序无法进行.

C、劳动争议仲裁委员会在5日内将答辩书副本送达申请人

D、被申请人在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书

参考答案：

B、被申请人未提交答辩书的，仲裁程序无法进行.

试题解析：

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16、深入细致地研究和探讨我国专业技术人员的心（）状况，不仅有助于他们对自身心理健康状况的认识，也有助于预防各种心理障碍，心理疾病的发生，对保障社会经济发展乃至整个社会的稳定与和谐都具有重大而深远的意义。

本题得0分

A、生理健康

B、心理健康

C、心理沟通

参考答案：

B、心理健康

试题解析：

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17、（）是人类社会存在和发展的最基本条件。

本题得0分

A、食物

B、生产资料

C、理想

D、劳动力的使用

参考答案：

D、劳动力的使用

试题解析：

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18、绘画、书法、雕塑等美术作品原件的转移（）作品的著作权。

本题得0分

A、并不意味着转移

B、需合同约定是否转移

C、双方共有

D、标示转移

参考答案：

A、并不意味着转移

试题解析：

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19、新中国成立后，对在旧中国获得的技术职务基本上予以保留，由各单位领导和组织部门考核任命。

1952年7月由当时的政务院公布的技术职务暂行工资表中，其技术职务名称不包括（）本题得0分

A、工程技术人员

B、科研人员

C、私营企业职工

D、高等院校教师

参考答案：

C、私营企业职工

试题解析：

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20、（）是人与人之间发生关联的重要形式，也是一个人超越自身，与他人建立联系，并通过这种联系丰富和扩展自身的主要途径。

本题得0分

A、信息沟通

B、语言沟通

C、人际交往

参考答案：

A、信息沟通

试题解析：

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三、多选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1、调解委员会主要职责有哪些？

（）本题得0分

A、调解本企业内发生的劳动争议

B、做好劳动争议的预防工作

C、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育

D、检查督促争议双方当事人履行调解协议

参考答案：

A、调解本企业内发生的劳动争议,B、做好劳动争议的预防工作,C、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,D、检查督促争议双方当事人履行调解协议

试题解析：

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显示答案

2、邻接权包括（）种：

本题得0分

A、出版者包括出版社和杂志社的版式、装帧设计专有权

B、播放者的权利

C、录制者的权利

D、表演者的权利

参考答案：

A、出版者包括出版社和杂志社的版式、装帧设计专有权,B、播放者的权利,C、录制者的权利,D、表演者的权利

试题解析：

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显示答案

3、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其任职应具有（）本题得0分

A、中国科学院院士、中国工程院院士

B、在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者

C、军人

D、其他为国家作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才.

参考答案：

A、中国科学院院士、中国工程院院士,B、在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者,D、其他为国家作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才.

试题解析：

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4、在下列情形哪些的，岗位设置方案可按照规定权限申请变更（）本题得0分

A、事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的

B、根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制韵

C、根据主管上级领导的当面示意，要求改变机构编制

D、按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的

参考答案：

A、事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的,B、根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制韵,D、按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的

试题解析：

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显示答案

5、劳动监察具有其特殊的属性（）。

本题得0分

A、法定性

B、行政性

C、唯一性.

D、针对性强

参考答案：

A、法定性,B、行政性,C、唯一性.,D、针对性强

试题解析：

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显示答案

6、授予专利权的条件（）本题得0分

A、高科技性

B、新颖性

C、实用性

D、创造性

参考答案：

B、新颖性,C、实用性,D、创造性

试题解析：

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显示答案

7、薪级工资主要体现专业技术人员的（）。

本题得0分

A、工作表现

B、实绩和贡献

C、资历

D、岗位的职责和要求

参考答案：

A、工作表现,C、资历

试题解析：

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显示答案

8、劳动仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列（）条件之一。

本题得0分

A、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

而手工艺制品是一种价格适中，不仅能锻炼同学们的动手能力，同时在制作过程中也能体会一下我国传统工艺的文化。

无论是送给朋友还是亲人都能让人体会到一份浓厚的情谊。

它的价值是不用金钱去估价而是用你一颗真诚而又温暖的心去体会的。

更能让学生家长所接受。

B、律师执业满3年的.

C、曾任审判员的

500元以上1224%D、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的

参考答案：

A、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的,B、律师执业满3年的.,C、曾任审判员的,D、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的

十字绣□编制类□银饰制品类□串珠首饰类□试题解析：

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因此不难看出，自制饰品在校园里也大有市场所在。

对于那些走在流行前端的女生来说，〝捕捉〞新事物便〝捕捉〞到了时尚与个性。

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9、劳动争议以（）为标的本题得0分

A、劳动团体

自制性手工艺品。

自制饰品其实很简单，工艺一点也不复杂。

近两年来，由于手机的普及，自制的手机挂坠特别受欢迎。

B、用人单位

二、大学生DIY手工艺制品消费分析C、劳动权利

D、劳动义务

大学生购买力有限，即决定了要求商品能价廉物美，但更注重的还是在购买过程中对精神文化爱好的追求，满足心理需求。

参考答案：

C、劳动权利,D、劳动义务

试题解析：

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10、技术咨询合同具有以下特征（）本题得0分

根据调查资料分析：

大学生的消费购买能力还是有限的，为此DIY手工艺品的消费不能高，这才有广阔的市场。

A、标的内容的综合性

五、创业机会和对策分析B、技术咨询合同是双务、有偿、诺成、不要式合同

开了连锁店，最大的好处是让别人记住你。

“漂亮女生”一律采用湖蓝底色的装修风格，简洁、时尚、醒目。

“品牌效应”是商家梦寐以求的制胜法宝。

C、主体构成的特定性

D、成果的决策参考性

参考答案：

A、标的内容的综合性,B、技术咨询合同是双务、有偿、诺成、不要式合同,C、主体构成的特定性,D、成果的决策参考性