建筑企业中长期安全生产规划.docx

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建筑企业中长期安全生产规划

第一篇、安全生产中长期规划（五年）

建筑企业中长期安全生产规划

安全生产中长期（五年）规划

一、编制目的

为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，必须制左企业的长远汁划、年度计划中的安全健康内容，确保本质安全生产。

二、工作目标及具体措施

1、工作目标

通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在未来五年内要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等冬个方而的责任得到有效落实。

实现安全生产管理目标。

2、具体措施

（1）强化组织保障，健全管理机制

企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。

因此，公司在未来五年的生产经营活动中，首先要不断完善企业安全生产组织机构，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向

到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。

（2）加强宣传教冇，提高安全意识

安全生产工作是企业全员参与的一项极苴重要的基础工作，安全管理工作的根在基层。

因此，对员工进行经常性的宣传教育，左期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。

（3）重视安全权益，保障职工安全

员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。

企业有责任依法保障员工的生命健康权。

为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。

（4）健全规章制度，严格落实措施

各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。

它规泄了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。

因此，建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。

（5）保证安全投入，改善安全条件

在未来五年的生产经营工作中，公司要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛用，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障，使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。

（6）加强隐想治理，消除安全隐患

隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。

公司要以隐想排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检査、隐患排査、隐患举报、隐想整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐想真正被消除在萌芽状态，实现公司安全生产工作的长治久安。

（7）规范事故管理，严肃事故责任

生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作，是安全管理工作的重要组成部分。

公司要以人为本，以事故预防为基础，以“四不放过”为原则，严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分淸事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。

（8）强化应急笛理，提升应急机制。

应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程

度，是事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危害降到最小程度，对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。

总之，安全生产是企业的永恒主题。

安全生产工作要以实事求是的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环境中，扎实工作，以对国家、对社会、对员工、对家属认真负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建企业和谐的安全文化，不断增强企业的凝聚力，奠定坚实基础。

2012年度安全生产工作计划

根据公司“守法为根、安全为本，减少轻伤、杜绝重伤，加强防护、保证健康，强化意识、提高绩效”的安全生产方针，以及开发区安全主管部门2012年度安全生产工作部署，为确保公司全年无各类生产安全事故发生，实现公司年度安全生产目标，2012年公司各部门应重点做好以下几方而的工作。

一、确立指导思想，明确管理目标

1、指导思想

以科学发展观为指导，用安全发展的科学理念引领安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻

落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提髙自身管理水平，牢固树立"生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳左发展服务。

2012年安全生产工作的原则是“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化管理”。

2、管理目标

实现安全生产7条管理目标

3、完善管理制度，健全预防体系

1、细化安全生产责任制度。

落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是实现安全生产管理工作制度化、规范化、科学化、全员化的重要手段，是搞好安全生产的基础。

2、完善安全教育培训制度。

新的形势对企业的安全教冇提岀了新的要求，对安全教冇培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识、安全操作技能或安全生产管理水平，同时，也是培冇企业安全文化、使企业长期健康发展的需要。

3、建立隐患举报奖励机制，完善安全生产奖罚办法。

制立合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励员工积极参与、认真排查互査，举报三违等一切事故隐患，为公司安全生产工作献计献策，同时处罚违章，鞭策后进

第二篇、安全生产中长期规划实施方案3篇

建筑企业中长期安全生产规划

安全生产中长期规划实施方案3篇

篇一安全生产中长期规划实施

目的

为有效贯彻落实安全生产方针和目标，促进客运公司安全生产持续改进，特制泄本规划。

适用范国建筑企业中长期安全生产规划

本规划适用于客运公司未来三年的安全生产管理工作。

引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发

[20XX23号）

《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-20XX）《徳交集团【20XX】1号-8号》文件

管理职责

1客运公司安全生产领导小组负责制定中长期规划。

2客运公司安全科负责制泄安全生产跨年度工作方案。

3客运公司其他科室应制左本科室的规划执行措施。

内容及要求

1中长期规划

1客运公司安全生产管理水平持续提升，逐步健全和完善的安全评价机制。

2安全生产管理队伍逐步向安全预警型转变，深入研究安全生产隐患的监测、预防和治理技术。

3实现安全生产管理人员结构调整，向知识型、技术型、专家型转变，完成管理岗位的规划设计及人员储备。

4安全生产目标持续好转，责任事故频率、责任事故死亡频率、责任事故受伤率、

责任事故直接损失率等四项目标平均每年降低3%0

5完善制度体系建设，做好制度建设与《道路旅客运输企业安全管理规范》、《安全生产岗位责任标准规范》相融合。

6完善三大体系，即完善安全文化体系、完善培训教育体系、完善岗位管理体系。

7强化三支队伍建设，即强化驾驶员队伍建设、强化生产管理人员队伍建设、强化安全管理人员队伍建设。

8完善多元化投入，即在资金上加大投入、在精力上加大投入、在奖励上加大投入。

9实施精益求精管理，即督导监管要沉下去、渗进去，动态管控要制度化、专业化，隐患排査整治要有描施、有力度。

2跨年度工作方案

1落实企业安全生产主体责任。

进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产工作基础，提髙企业本质安全水平，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。

2全而推进安全生产标准化。

深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化达标建设，进一步健全、完善企业安全生产标准化体系和安全生产考核奖惩机制。

3加强企业安全管理制度建设。

依据新的法律法规及时修订、完善、补充企业安全规章制度，健全安全管理制度和操作规程，落实人、财、物等保障措施，组织实施风险评价、安全检査、隐患整治等安全防范工作：

逐级、逐层、逐岗位签订安全责任书，明确相应的奖惩措施：

实施全员安全承诺制度、安全绩效考核制度。

4加强安全隐患排査治理。

建立安全隐想拉网排査、整改、档案管理、追踪督办等工作机制，落实隐患排查治理和监控责任制：

开展安全隐患排查治理，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案"五到位”。

5强化员工安全教冇培训。

每年制订年度安全培训，保障培训经费，企业主要负责人和专职安全管理管理人员、特殊作业人员必须按国家有关规左持证上岗；强化对驾驶员的安全培训教育，每年培养三级髙级工驾驶员50人、技师3人，提髙驾驶员的安全意识和安全操作技能。

建筑企业中长期安全生产规划

6加强班组安全管理。

切实加强车间、班组等一线作业现场安全管理，严格落实安全规程、作业规程和操作规程，左期组织对安全设施、设备进行维护保养和检测，保障安全设施、设备正常运转。

7加强职业健康管理。

完善职业健康管理机制，加强职业安全健康教育，配备合格

的职业危害防护用品。

8加强企业安全生产预警机制。

建立完善安全生产动态监控及安全预警体系，定期进行安全风险分析、评估。

发现事故征兆要立即发布预警信息，落实防范和应急处置措施。

9加强应急管理。

完善应急预案体系，加强应急演练和教冇，及时进行修订完善和评审，逐步提高全体员工应对突发事件的能力。

10加强科技创新。

持续推广应用GPS监控终端和3G视频等先进的科学技术，加快安全生产关键技术装备的换代升级，大力推广安全生产适用技术和新装备、新工艺、新标准，提高安全管理的智能化水平。

扁一

《重庆市江津区人民政府关于印发重庆市江津区安全生产十二五规划的通知》（江津府发（20XX）136号，以下简称《规划》）是对《江津区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中有关安全生产目标任务的全而落实和细化，是指导“十二五”时期全区各级人民政府、重点行业（领域）以及生产经营单位安全生产工作的纲领性文件。

认貞•推进《规划》的贯彻实施，把江津区加快建设成为“安全发展、安居乐业、统筹城乡、主动保障”的安全保障型城市，是落实“314”总体部署、全而推进统筹城乡改革发展的具体措施，对于江津坚持走民生导向发展之路，在西部地区率先实现全而建设小康社会，完成“平安江津”的阶段性战略目标具有重要而深远的意义。

为保证《规划》的顺利实施，经区政府同意，现提岀如下实施意见

一、实施原则

（-）发挥规划导向、调控作用。

各镇人民政府、街道办事处，区政府有关部门和有关单位要严格以《规划》为依据，从本地区、本行业实际出发，制定有利于安全生产发展的中长期规划和年度讣划。

年度计划要对《规划》确定的总体目标、主要任务和重大政策适时适度安排，既要服从于《规划》的五年目标，也要根据不同时期的实际情况，突岀年度需要解决的紧迫问题。

（二）统筹协调，分类实施。

推动《规划》的顺利实施，要抓住重点，统筹协调建设任务，实现各项目标协调发展：

统筹协调政府公共资源，实现资源整合与合理利用；统筹协调区内外力量，坚持自力更生并努力争取国家及重庆市支持。

健全衔接协调机制，加强不同层级、不同类别规划之间的衔接和协凋。

在区政府安全生产综介监督管理部门和发展改革部门的统筹协调下，各镇人民政府、街道办事处、区政府有关部门、有关单位要按照各自的职责分工，制订切实可行的实施方案并组织实施。

（三）明确规划实施责任主体。

《规划》提出的企业安全管理、安全投入、安全培训、隐患治理、应急准备等重点任务，主要依靠企业按照落实安全生产主体责任要求组织实施。

《规划》提出的非煤矿山、道路交通、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、消防、特种设备、铁路交通、水上交通、渔业船舶、农业机械、民爆器材、工贸行业等领域和

行业的专项整治与监督管理，主要依靠负有安全生产监督管理职责的有关部门强化监管落实。

《规划》提出的加强公共安全风险管理、作业场所职业危害防治、政府安全生产监管监察能力、安全保障社会化支撑体系等安全生产公共基础建设任务，是政府的职责所在，全区各级人民政府和有关部门要全力保障。

（四）立足自力更生，努力争取国家及重庆市支持。

实施《规划》，要解放思想、开拓开放，立足自力更生，提高自我发展能力。

同时，要由绕"314”总体部署、国发（20XX）3号文件要求，积极争取国家及重庆市在政策、项目、资金和工作上的支持，把坚持自力更生与争取国家及重庆市支持有机结合起来。

（五）突出重大项目建设。

【安全生产中长期规划实施方案3篇】安全生产中长期规划实施方案3篇。

紧扣《规划》提岀的重大项目，落实项目实施的责任、目标、资金、时限，认真组织实施一批具有战略性、前瞻性、全局性的重大项目，推动《规划》实施。

二、重点指标和主要任务分工

（一）重点考核的约束性指标

1.规划目标

亿元地区生产总值生产安全事故死亡率控制在0.1以内，由区安监局牵头，区政府有关部门按职责分工负责。

工矿商贸就业人员十万人生产安全事故死亡率控制在58以内，由区安监局牵头，区政府有关部门按职责分工负责。

道路交通万车死亡率控制在2以内，由区公安局、区交委牵头负责。

2.指标分解

各镇人民政府、街道办事处、区政府有关部门和有关单位要确保完成区政府下达的上述3项重点考核约朿性指标，具体指标任务分解由区安监局、区公安局、区交委按职责分工负责，另行下达。

3.考核制度

将上述3项重点考核的约束性指标纳入各镇人民政府、街道办事处、区政府各部门经济社会发展综合评价和绩效考核，并作为各级领导干部的政绩考核，每年左期公布执行情况。

此项工作由区人力社保局、区安监局、区统计局按职责分工负责。

（二）主要任务及分工

1.强化重点行业安全保障，有效防控较大以上事故

非煤矿山安全工作任务及主要指标，由区安监局、区国上房管局牵头，指导各有关镇人民政府、街道办事处、金属菲金属矿山企业，协调区政府有关部门按职责分工负责。

道路交通安全工作任务及主要指标，由区公安局、区交委牵头，指导％道路运输企业、有关镇人民政府、街道办事处，协调区政府有关部门、单位按职责分工负责。

建筑施工安全工作任务及主要指标，由区城乡建委牵头，指导各有关镇人民政府、街道办事处，建筑工程项目建设、施工、监理、设计、检验、监测等单位，协调区政府有关部门、单位按职责分工负责。

危险化学品和烟花爆竹安全工作任务及主要指标，由区安监局牵头，指导各有关镇人民政府、街道办事处，危险化学品和烟花爆竹生产、储存、销售企业，协调交通、环保、公安、消防等区政府有关部门和单位按职责分工负责：

由区公安局、区交委指导危险化学品和烟花爆竹运输企业，并负责相应的工作任务和主要指标。

消防安全工作任务及主要指标，由区公安消防支队牵头，指导各有关镇人民政府、街道办事处、企事业单位，协调区政府有关部门、单位按职责分工负责。

特种设备安全工作任务及主要指标，由江津质监局牵头，指导各有关镇人民政府、街道办事处、企事业单位，协调区政府有关部门、单位按职责分工负责。

铁路交通安全工作任务及主要指标，由区护路办牵头，指导各有关镇人民政府、街道办事处，协调区政府有关部门、单位按职责分工负责。

水上交通安全工作任务及主要指标，由区交委、江津海事处牵头，指导务有关镇人民政府、街道办事处、企事业单位，协涮区政府有关部门、单位按职责分工负责。

第三篇、公司安全生产中长期发展规划

建筑企业中长期安全生产规划

客运分公司安全生产中长期发展规划

为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神和决策部署，加强企业安全生产管理工作，控制企业安全生产活动，进一步明确安全生产责任人的安全後理职责，杜绝重特大道路交通事故，遏止重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，根据《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规，按照分公司安全生产重点工作目标分解要求，结合企业安全生产实际情况，制订中长期规划并予以实施

一、安全生产方针

“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进”。

二、2017年度安全生产工作目标

1、特大责任行车事故起数为零:

2、行车事故频率低于3次/百万车公里：

3、事故责任死亡率低于0.3人/百万车公里；

4、受伤人数频率低于6人/百万车公里：

5、事故直接经济损失率低于5万元/百万车公里：

6、火灾、爆炸事故为零；

7、安全隐想整改率达到100%：

8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%：

9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为：

10、安全教育培训率达到100%：

-1-

第四篇、安全生产中期规划

建筑企业中长期安全生产规划

江苏海通建设工程有限公司港通分公司

安全生产中期规划

江苏海建港通分公司

2014年1月5日

关于印发《港通分公司

安全生产中、长期发展规划》的通知

各部门、项目部

为进一步完善安全生产长效管理机制，全面落实安全生产责任，加快公司转型升级步伐,提高队伍整体素质，有效预防各类安全生产事故的发生，促进公司可持续、安全、健康发展。

依据国家安全生产法律法规的相关规左，结合公司实际情况，制泄了《公司2014年至2024年安全生产发展规划》、《公司2014年至2018年安全生产中期发展规划》。

现将两个规划印发给你们，请各项目部、职能部门认真组织学习。

特此通知。

二O—四年一月五日

主题词印发安全生产规划通知

抄报海建公司港通

公司生产安全部2014年1月5日印发

港通公司2014年

至2018年安全生产中期发展规划

为加强公司安全生产管理工作，控制公司安全生产活动，进一步明确

安全生产责任人的安全管理职责，杜绝特大道路交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合公司自身安全生产实际情况，制左本规划。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程安全生产监督管理工作导则》等国家安全生产法律法规。

始终坚持“以人为本、安全第一；团结协作、共同发展：

追求卓越、奉献社会”的公司发展理念，以防事故、保安全为核心，突出安全生产预防为主的原则，落实公司安全生产主体责任。

紧紧围绕公司各项经济工作目标和任务，进一步强化安全生产管理，以安全保障生产，以安全促进生产，为公司生产经营提供强有力的安全保障。

二、安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理：

三、总体目标

四、主要措施

为确保总体目标按序时进度实现，将国绕目标方针，结合发展实际，采取以下措施

全而落实安全生产管理责任。

根据各级主管部门对安全生产的具体要求和规世，实行安全生产责任制，全力推进“一岗双职”，强化安全生产管理责任落实，每年逐级签订“安全生产责任书”，把安全生产管理责任落实到每个部门和每个岗位。

依据公司各年度安全生产总体目标逐年向各生产经营部门下达安全生产制指标，并督促上级部门对公司下达的目标任务进行分解落实。

（-）进一步完善安全生产管理制度。

国家安全生产法律法规是企业安全生产管理的行为准则。

公司将及时识别和获取国家新颁布的安全生产法律法规，及时贯彻落实安全生产法律法规，并根据规左及时制左或完善公司安全生产管理规章制度，公司将根据国家安全生产相关规定，每年制左或完善2-4项安全生产管理规章制度。

（三）加大安全检査力度。

在稳固现有的日巡査、专项检查、抽査、重大节假日检查、安全大检查等方式外，重点发展隐想排查工作内容，通过发现隐患，及时整改，防止安全事故发生，将损失降到最低。

（四）强化安全生产“标准化”建设，严格按照安全生产“标

准化”达标要求，加大业务培训，强化宣传引导，规范生产行为，努力提升服务质量，提高公司员工综合素质，建立安全生产“标准化”管理长效

机制。

每季度对公司安全生产“标准化”管理体系进行绩效考评，完善安全生产管理基层台帐，提升安全生产管理工作水平。

力争今年公司生产

经营活动达到安全生产“标准化”的水平。

第五篇、建筑企业，安全生产目标管理

建筑企业中长期安全生产规划

目标管理

卷内目录

1、安全管理目标2、安全责任目标分解表3、责任目标考核规泄

项目安全管理目标

一、杜绝死亡事故，杜绝重大机械设备事故、交通事故和火灾事故。

二、减少轻伤事故，年因工负伤频率不超过2%。

。

三、避免重伤事故，重伤率不超过1%＞。

四、加大安全管理力度，有计划、有步骤地改善作业环境和作业条件，

杜绝和减少职业病、职业中毒事故的发生。

五、严格执行文明施工的有关规泄，确保本建设工程项目达到JGJ59-99

文明施工检査评分表的要求。

六、认真学习和贯彻建设部JGJ59-99标准，确保本项目达到优良标准化

施工现场。

安全责任目标考核规泄

为加强施工现场安全生产管理，使施工现场制左的安全责任制不流于形似，责任落实到人，特制左安全生产责任制考核规泄及办法。

1本工程项目部成立安全管理责任制考核小组，进行对各部门人员责任制考核评分。

2项目部制定女全责任制，根据责任制内容进行考核。

3公司考评小组每月对项目经理、副经理执行责任制的情况进行考核。

4其于项目管理人员由项目部考评小组每半月对执行责任制的情况进行考核。

5考核结果将与月评季、年终挂钩，作为本年度工作业绩奖励的依据。

安全责任目标分解表

公司：

项目部

年月日

工程有关人员安全目标责任书（通用）

第六篇、施工企业实现安全生产目标的措施

建筑企业中长期安全生产规划

实现安全工作方针与目标的措施建筑企业中长期安全生产规划

一、制泄目标落实计划

制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案°

根据中长期规划，制泄年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。

将安全生产管理指标进行细化和分解，制左阶段性的女全生产控制指标。

制泄安全生产目标考核与奖惩办法。

立期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。

二、健全安全管理机构

成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制。

设宜与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构，按规左足额配备专职安全生产和应急管理人员。

立期召开安全生产领导小组会议。

各项目部、分公司每月至少召开一次安全工作例会。

三、安全责任体系

健全责任制

（1）总经理是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全而组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。

（2）分管安全生产的副总经理是安全生产的重要负责

人，对安全生产负重要管理责任。

（3）公司其他领导和全体员工实行"一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。

（4）安全生产管理机构、各职能部门、生产单位的安全职责明确。

（5）各级管理人员及从业人员的安全职责明确。

责任制考核

（1）每年逐级签订安全生产责任书。

一级抓一级，层层抓落实。

（2）根据安全生产责任进行泄期考核和奖惩，通报考核和奖惩情况。

四、法规和安全管理制度

法规

（1）及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。

（2）将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到％项工作中。

（3）执行并落实安全生产法律