汇编305-“党建 ”经验党建工作经验材料-10篇.docx

汇编305-“党建 ”经验党建工作经验材料-10篇.docx

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运用“党建+”模式，激发人才工作新活力

（1）

x镇党委充分发挥基层党组织在人才工作中的主体作用，以“党建+”平台为依托，着力在育才、管才、用才上下功夫，盘活全镇人才工作“一盘棋”。

一、“党建+政治引领”，激发人才政治活力

镇党委把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓。

成立了党委书记任组长的人才工作领导小组，定期召开专题会议进行研究，明确“激活本土人才、引进专业人才、培养创新人才”的工作思路，确立了建设“政治过硬、立场坚定、作风扎实、业务出色”的人才队伍目标。

不断强化对人才的政治引领和政治吸纳，加大在高层次人才、高知识群体、青年农民、产业工人、农村能人、村组干部中发展党员工作力度，增强基层群众、优秀人才对党组织的认同感、归属感。

强化宣传引导，结合“两个革命”开展“学做”活动，结合各类宣传媒体和“x文化”公众号，组织广大青年以学习“身边榜样”强化政治素养，引导广大党员带头向身边先进典型看齐，学习榜样、争做榜样，将“政治过硬”作为人才培养“第一课堂”的必修课。

二、“党建+人才储备”，激发人才管理活力

坚持把回引人才、管好人才作为人才工作的重头戏来抓，结合“干部规划家乡”活动，积极谋划人才回引工作、开展农村优秀人才排查，全面系统掌握本地优秀人才情况，按照青年致富带头人、退役军人返乡大中专毕业生、村级后备干部、“两新”组织从业人员为初步标准，分村分类建立人才信息台账，充实x镇农村优秀人才信息库。

今年以来，排查登记x籍在外干部x人，储备镇村后备人才x人，并将“第一梯队”青年党员、后备干部后共计x人纳入青年人才党支部培养。

发展省、州、县三级州级非物质文化遗产传承人x名。

招录服务西部志愿者x名，完成志愿者注册x名。

不断调整优化村级干部队伍，将本土人才、优秀党员积极纳入村两委人才队伍，调整设置“两委”职数x名，其中在职在编干部x名。

x人中35岁以下占比x%，大专以上学历占比x%。

三、“党建+管理教育”，激发人才培育活力

围绕习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神宣讲，紧紧抓牢“万名党员进党校”“主题党日”“三会一课”教育培训主阵地，创新开设“红色课堂”“移动课堂”“青年学堂”教育培训三大讲堂，重点围绕我镇“党的建设、产业发展、红色文化”等事关全局的基础工作开展专题培训，不断加大对大学生、返乡务工人员、退役军人返乡创业群体开展相关创业技能培训，加快建设培养发育产业、开拓事业所需的本土人才、实用型人才和高素质人才的队伍管理。

今年以来，累计开设“青年讲堂”5期、“红色讲堂”2期，“移动课堂”2期，积极实施村干部能力素质和学历水平提升行动计划，年内参加学历提升行动7人，通过“党建+教育管理”模式，不断加大本土人才和回引人才的培养力度，激发人才培育活力。

创新“党建+”模式引领企业高质量发展

（2）

近年来，x城市投资集团有限公司党委在深化改革进程中同步谋划推进党的建设，在做好基层党组织建设“规定动作”基础上，创新思维，积极探索“党建+”工作模式，以高质量党建引领各项工作高质量发展。

一、“党建+管理”，固本强基补短板

突出党的建设，把党的领导融入集团治理各环节，把党组织嵌入集团治理结构之中，完善党委会议事规则，明确党委前置研究讨论内容范围，健全党委参与重大决策的机制和流程。

优化调整党支部设置，选优配强支委班子，依托“三会一课”“主题党日”活动等载体，推动党的建设深入基层一线，开展知识竞赛、演讲比赛等活动，切实增强党建工作的生动性、活泼性。

坚持将党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核，积极适应市场变化需求，全力推动深化改革，梳理制定工作清单，成立工程建设、招投标、审计、监督等多个工作专班，靶向治疗在生产经营和改革发展中的痛点难点问题，搭建党建规划与企业战略同向发力的顶层架构，努力开创工作新格局。

二、“党建+队伍”，守正创新注动能

坚持党管队伍，有效发挥“抓党建带队伍，以队伍促发展”的独特优势，不断完善管理机制、选人用人机制和培训机制。

坚持“忠诚、干净、担当”的干部选拔总体要求，严把全面考察、综合评价、集体决定、征求意见、任前公示、廉政谈话等程序关，把德才兼备、务实担当、清正廉洁的党员选配到领导干部岗位上来。

坚持以上率下、思想先行，以党委理论学习中心组、主题党日、支部大会等为抓手，强化理论武装，突出抓好干部队伍思想政治建设。

大力开展“党员先锋岗”创建活动，强化示范引领，积极引导党员干部主动担起“传帮带”职能，通过师徒结对、岗位练兵、技术比武等活动，掀起学技练艺热潮。

积极拓展培训工作，将国资国企改革、PPP项目开发与投融资管理、业务技能实操等内容列为年度重点培训项目并组织实施，全面提升队伍建设整体水平，为集团转型发展锻造中坚力量。

三、“党建+项目”，提质增效抓落实

做实做优党建工作，积极探索以党建引领项目建设新路径，不断推动党建工作项目化。

将支部工作与项目建设工作统一研究部署，通过“党委引领、支部跟进、党员带头”的方式，集中优势资源和力量抓难点、攻重点、疏堵点。

健全完善投融资风险防控机制，拓宽融资渠道，完善投融资模式，加强金融合作，推动党的组织优势和金融杠杆力量深度融合。

在民生用水、项目建设方面，联合支部打造围绕项目、服务项目、聚力项目的坚强堡垒，党员干部“沉”到一线充分发挥党建引领作用和党员先锋模范作用，当好“政策法规宣传员”“项目推进服务员”“搜集民意信息员”“矛盾纠纷协调员”，在施工进度、质量监督、纠纷调节、困难帮扶等方面精准发力，切实解决现场实际困难，合力打造精品工程，努力实现党建与项目同频共振，融通发展。

四、“党建+监督”，正风肃纪促发展

念紧扭实“紧箍咒”，坚定不移纠四风、树新风，持续强化监督效能，补齐监管短板，紧盯廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，加强风险防控、岗位制约与层级监督，着力构建董事会法人监督、监事会体制监督、纪检监察组织监督、审计法务业务监督、工会民主监督的“大监督”格局，形成闭环监督体系。

设立问题意见箱，畅通举报渠道，面向社会公开征集腐败问题线索，收集群众心愿诉求，加大各类工作督查频次和自查自纠力度，对突出问题及时进行提醒、整改、约谈和组织处理，利用高压态势有效防止和遏制各类违规违纪问题发生，营造风清气正良好政治生态。

阔步“十四五”，奋进新征程。

站在新的历史起点上，城投集团党委将始终坚持党建引领，瞄准“勇争一流行业领先”总目标，秉承“建设城市服务城市”企业宗旨，踔厉奋发，笃行不怠，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

x县探索离退休干部“党建+”模式提升社会治理水平（3）

近年来，x县把银龄服务作为老干部参与社会治理的“金钥匙”，丰富“党建+”内涵，引导老同志在红色传承、公益服务、法律援助等方面发挥特长优势，贡献余热。

一是“党建+红色传承”模式。

依托省人大代表李环子示范带动作用，建立“李环子正能量宣传党支部”，指导成立x个“银龄志愿服务小组”，组织x余名老同志参与编写法制宣讲材料x万余字，深入基层开展红色报告x余场次，受到群众广泛赞誉。

以老党员为主体成立社区“正能量宣传基地”，开设红色会客厅，打造青少年爱国主义教育、党员干部党性锻炼红色阵地。

二是“党建+公益服务”模式。

在乡镇街道建立x余处“银龄驿站”党支部，设置互帮组、治安巡逻组、文艺宣传组、卫生服务组、健康查体组等5类功能型党小组，x余名老党员参与“银龄红旗先锋”服务队，带动x余名青少年参与社区志愿服务，有效解决基层服务需求量大和社区专职服务人员短缺问题，为群众提供精准服务。

三是“党建+社会治理”模式。

组建“综合执法银龄服务队”，x余名责任心强、群众威望高、热心社区事务的老党员成立联合党支部，主动参与居住区社会治理。

根据老党员特长，划分“美好食光”等党小组，形成“党支部引领带动——特色功能性党小组组织实施——党员服务队参与渗透”的离退休干部党组织架构体系，推进社区善治，促进邻里共融。

四是“党建+老年教育”模式。

去年以来，x县老干部活动中心联合各乡镇街道指导建立老年大学分校x所，打造老年教育“一公里”服务圈。

在各分校成立临时党支部，建立摄影、书画、党史教育等功能型党小组，组建“芳华再现”艺术团，开展文艺演出、书画惠民、红色演讲、邻里茶话会等正能量活动，丰富群众文化生活，助力幸福x县建设。

x街道：

“党建+”打造标杆型退役军人服务站品牌（4）

自开展抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，x街道把打造全国标杆型退役军人服务站作为抓党建促基层能力行动的示范点与实战场，立足以党建引领提升服务保障，充分发掘辖区红色资源，结合退役军人工作实际，组建“红色家园”、践行“红色关爱”、传承“红色基因”、激发“红色力量”，用心用情提升基层服务退役军人工作能力，全力打造“党建+退役红”红色品牌，力图在2019年建站、2020年荣获全国标杆性退役军人服务站的基础上更上一层楼，奋力开创新时代退役军人工作新局面。

一、党建+阵地，组建“红色家园”

x街道退役军人服务站坚持党建先行，全面推进退役军人服务保障体系建设。

服务站整合街道文体活动室、马克思书屋、新时代文明实践所等阵地资源，实现共享资源500平米建设。

走进服务站走廊，首先映入眼帘的是街道最美退役军人风采展，一个个激励人心的故事，彰显了退役军人们“退役不褪色，退伍不退志，建功新时代”的军人本色。

服务站划分为“办公区，展示交流区、文化活动区”三个功能区域，设有一站式接待大厅、阅读室、谈心室、怀旧角、活动室、老兵之家、法律援助联络点、双拥共建室以及双拥文化走廊等，服务站特色鲜明、功能完备、配套齐全、温馨有温度。

二、党建+服务，践行“红色关爱”

x街道退役军人服务站聚焦聚力，以“爱心、恒心、细心、耐心、同心”服务为载体，践行“有热情、有温度、有力量”三有工作理论，用心用情用力做好退役军人服务工作。

一是办理优待证，续写“红色荣誉”。

开设“绿色通道”，量身打造优先、优质的体系化申领服务，专人专时办理，确保不漏一户、不落一人；二是开展多维度服务，彰显“红色温度”。

建立完善8类退役军人专属档案，突出走访慰问、困难帮扶专项模块，结合“春节”“七一”“八一”“十一”等重大节日，广泛开展走访慰问活动和文艺汇演，做出“井峪特色”、彰显“井峪温服”。

通过优质服务，切实做到组织上关爱、政治上激励、工作上帮助、生活上关心，让退役军人感受到“娘家人”的温情，努力实现“让军人成为全社会尊崇的职业”目标。

三、党建+学习，传承“红色基因”

服务站积极探索“基础宣讲、互动交流、多维实践”三重活动，开设“红色课堂、先锋课堂、指尖课堂”三个课堂，让服务站变成退役军人喜爱的“充电站”。

2021年x月x日上午，太原市退役军人服务保障体系建设现场观摩会走进x街道，市退役军人服务中心、各区县退役军人服务中心（站）组成的3支观摩团x余人观摩调研x街道退役军人服务站基层治理模式，就阵地理念、组织架构、工作流程、服务模式等进行了交流借鉴，展示了x街道尊崇关爱退役军人、重视退役军人工作的服务理念。

此外，x街道注重运用讲好退役军人故事、开展爱国主义教育等多种方式,广泛宣传英烈事迹和英雄故事。

今年，结合抓党建促基层治理能力提升工作，退役站将继续组织退役军人学习，传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量再出发。

四、党建+共建，激发“红色力量”

退伍不褪色，建功新时代，若有战召必回，x街道用心用情用力提升基层退役军人工作能力，促使他们成为推动社区和谐发展最具活力的“红色细胞”。

一是退役老兵重回“战场”请缨奔赴抗疫一线。

自疫情防控以来，x街道退役军人服务站迅速成立“1+18”即一支由街道退役军人组建的志愿服务队，x支社区退役力量组成的志愿队，积极投身防控一线，参与防疫卡点值守、全员核酸、全员抗原等工作，受到辖区百姓的一致好评。

二是结对共建促提升，携手共创文明城。

文明城市创建期间，x街道退役军人服务站和太原双塔革命公墓开展结对共建活动，动员多方力量为创城添彩助力。

三是军民团结一家亲，双拥共建显深情。

2021年“八一”建军节前夕，x街道先后到山西省军区太原第二干休所、太原市军队离退休干部第一休养所进行慰问，详细了解离退休老干部的生活、身体状况，并向干休所官兵带去节日的问候。

x街道退役军人服务站坚持“以党建引领为核心、以活动项目为抓手、以志愿服务为平台”的工作思路，重点围绕退役军人思想政治教育、帮扶援助、权益维护、就业创业扶持、保障措施等服务内容，通过阵地、服务、学习、共建有效地组建了“红色家园”、践行了“红色关爱”、传承了“红色基因”、激发了“红色力量”，引导退役军人投身基层社会治理上进行有益探索。

x镇：

“党建+”模式助“五强建设”促乡村振兴（5）

郡县治则天下安，乡村治则国家稳。

三农问题是关系国计民生的根本性问题，推动乡村全面振兴，要牢牢牵住党建引领这个“牛鼻子”。

x县x镇为牵牢“牛鼻子”，运用“党建+”模式，引导、动员、整合各方力量，助推乡村振兴。

一、“党建+队伍建设”，内外兼修强组织

组织振兴是乡村振兴的保障，x镇以建强支部为抓手，选优配强机关总支与分支班子，内外兼修，对内加强理论学习，严格落实“学习强国”、中心组学习、“三会一课”等制度，全面提升政治素养与综合能力。

对外提升队伍形象，注重“有形”与“无形”平台的搭建，一方面，对政府大楼党建文化墙、宣传栏等进行整改提升，打造标准化、规范化的综合性阵地；另一方面，在做好“内”的基础上，通过微信公众号、微信群等宣传方式展现党员风采、党建工作亮点、特色和经验。

内强素质外树形象，使党建工作迈上新台阶。

二、“党建+经济发展”，因“村”制宜强产业

产业振兴是乡村振兴的基础，x镇党委政府坚持统筹规划、分类指导的发展思路，积极推进“党建引领+产业发展”的模式。

抓住各村（社区）特色，通过土地流转、成立合作社，发展种养殖业，建有辣椒种植基地、茶叶种植基地、太空莲种植基地、本地猪养殖基地等，为全镇经济发展稳基础；整合全镇竹资源，抢抓“竹产业”发展新风口，发挥竹资源的生态和经济优势，为全镇经济发展添动力；激活全镇旅游资源，x镇存有陶澍陵墓、文澜塔及道光帝御书“印心石屋”等珍贵历史文物，充分利用人文资源与自然资源，稳步推进旅游产业发展，为全镇经济发展增活力。

三、“党建+人才建设”，人才集聚“强磁场”

人才振兴是乡村振兴的关键，x镇始终把“人”的因素放在重要位置来考虑，以乡情、乡愁为纽带，健全激励机制，引导在外的本土人才回乡发展，同时注重培养群众口碑好、有一定产业发展基础、专业技能的农村党员，充分发挥党员示范带动作用，科学建立“乡土人才库”，以科技带动发展，以党性团结群众，让“土专家”、“田秀才”，为乡村振兴添砖加瓦、助力发展。

四、“党建+文化建设”，双管齐下“强魂魄”

文化振兴是乡村振兴的基石，x镇以新时代文明实践工作开展为契机，坚持党建引领，推进移风易俗工作，从“软件”方面，完善了“村规民约”，成立了“自愿者服务队”，建立健全了“村民议事会”“道德评议会”“红白理事会”等；从“硬件”方面，每村都建有“文化广场”“农家书屋”“文化宣传栏”等，在农闲时间，让村民活动有场地、交流有平台、读书有书籍，使村民在丰富多彩的日常生活中传承文明、繁荣文化、增强信心，推动形成知荣辱、遵法规、讲正气、树新风、促和谐的文明新风尚。

五、“党建+生态建设”，改善环境强支撑

生态振兴是乡村振兴的支撑，x镇以“党建+生态文明建设”的新模式，把党建有机融入到生态文明建设中，开展了村庄清洁行动，完成了县下达改厕指标2000户，推进了人居环境“六个一”建设，打造了最美庭院与幸福屋场，提升了乡村群众幸福感。

荣获了“全国文明乡镇”、“省级安全发展工作示范乡镇”、益阳市“农村生活污水治理先进乡镇”等荣誉称号。

x乡：

“党建+”打好乡村振兴“四张牌”（6）

x乡坚持以“党建+”为引领，筑牢建强乡村振兴一线战斗堡垒，打好产业兴旺、乡风文明、生态宜居、治理有效“四张牌”，以基层党建高质量引领乡村振兴。

党建+产业，打好乡村振兴“致富牌”。

“乡村富不富，关键看产业”，“产业兴旺”是乡村振兴的核心，也是实现农民增收的关键所在。

一是盘活资产，把“闲资源”变成了“金疙瘩”，创新发展壮大村级集体经济。

合心村利用50亩闲置土地种植桑果树和桃树，卫家渡村“两委”干部带头利用10余亩闲置土地发展丝瓜种植，并积极探索休闲农业、体验农业发展。

二是因地制宜，引导农民发展多种特色农业，并依托城郊地理优势发展休闲体验农业，促进农旅融合助农增收。

目前发展了以岩前村枸杞菜、西南村茭白、丫吉村五彩水稻、龙门村草莓等为主的特色产业，形成了“一村一品”的特色农业经济发展格局。

三是组织农技专家深入田间地头进行红火蚁防治、草莓管护、水稻种植等技术指导，为农户增产增收打下坚实基础，以产业振兴助力乡村振兴。

党建+乡风，打好乡村振兴“文明牌”。

“乡村兴不兴，关键在文明”，好的乡风是乡村振兴战略的“魂”。

一是充分发挥基层党员的“关键少数”作用，党员干部带头树立良好的家风，自觉做到遵纪守法、孝老爱亲、团结邻里，移风易俗树立文明的婚丧嫁娶之风，以党建带动乡风文明。

二是通过每年开展“最美”x人系列评选活动，评选最美乡干部、最美村干部、最美共产党员、最美致富能手、最美幸福家庭和最美道德模范等，表彰和宣传“最美”典型，推动全乡乡风文明建设。

三是新时代文明实践站所实现乡村全覆盖，新组建新时代文明志愿服务队x个，党员成为志愿队伍的主力军，全乡在广西志愿服务网上实名注册志愿者x人。

结合“一约四会”，开展疫情防控、政策宣讲、劝导丧事简办、关爱留守儿童和孤寡老人等志愿服务活动。

党建+人居，打好乡村振兴“宜居牌”。

“乡村美不美，关键在环境”，改善农村人居环境,建设美丽宜居乡村,是惠及广大农民的德政工程、民心工程。

一是党员干部积极参与、带头行动，并动员全乡广大群众主动参与到“三清三拆”专项整治行动和乡村风貌提升改造工作。

二是结合爱国卫生运动,大力推进乡村环境整治,倡导群众培养健康文明的生活方式,为乡村振兴提供坚实保障。

三是村规民约约定每周五下午为“清洁日”，乡村党员干部带领志愿者和村民们开展房前屋后、村道沟渠环境卫生整治，参与“微菜园、微花园、微果园”改造行动。

党建+治理，打好乡村振兴“和谐牌”。

“乡村稳不稳，关键在治理”。

一是完善“一村一警”、“一村一法律顾问”、党员干部带头学法守法尊法用法等制度，增强广大群众的法治意识和法治素养。

二是强化村民自治，夯实乡村治理基础。

推进包括村民议事、村务监督、村规民约在内的村民自治制度建设，村级重大事项全部严格按照事前“四议两公开”研究决定、事中村务监督委员会和村民代表监督、事后村委会向村民代表大会汇报的工作程序，努力推行村民自治和民主管理。

三是党组织牵头，动员群众主动参与乡村治理，健全矛盾纠纷排查调处机制，有效抵御黑恶势力、封建迷信和不良社会风气。

合心村党总支部号召组建夜间义务巡防队，通过开展夜间义务巡逻，进一步改善了辖区治安环境，切实提高了辖区群众的安全感和满意度。

x镇：

“党建＋”激发基层治理新活力（7）

x镇立足实际，积极探索“党建+”新模式，把基层党建工作融入经济社会发展各方面、全过程，激发基层社会治理的新活力，促进基层党组织发挥战斗堡垒作用，持续为乡村振兴注入新“活力”。

“党建+疫情防控”筑牢防护安全墙。

x镇广泛动员党员干部参与疫情防控，“两委”成员担当主力，在卡点设置x个党员示范岗，x余名村（社区）党员主动“戴党徽、亮身份”，积极参与疫情防控志愿服务。

在两县交界处设立x个卡口，实行24小时值班制度，党员干部和党员志愿者实行一天2班倒，确保卡口24小时值守不间断，确保管控无死角、排查零遗漏。

“党建+退林还耕”守护“菜篮子”安全。

x镇为遏制耕地非农化，严格落实耕地保护制度，制定三年攻坚目标。

各支部发动党员示范带头，同时耐心给群众讲解国家防止耕地“非粮化”“非农化”的相关政策，同时，各支部出面解决群众“机械难”“人工难”“出售难”等实际问题，协商好机械、人工，让群众配合“退林还耕”的同时，还能把树木卖个好价钱。

“党建+禁毒”筑牢禁毒思想防线。

x镇坚持党旗引航，发动x多名党员干部深入开展禁毒宣传，营造了浓厚“全民禁毒”氛围，奏响了群防群治红色主旋律。

把巡逻踏查作为禁种铲毒的有效手段，组织全镇机关干部深入田间地头、废弃宅地等潜在非法种植区域，坚持以“拉网式”清理排查方式，横到边纵到底，做到“不漏一户、不放一处”，全力确保种毒、制毒“零”目标。

“党建+环境整治”打造美丽乡村示范村。

x镇充分发挥好基层党组织引领作用，广泛动员全镇各级各部门和广大干部群众凝聚思想共识，以打造全域生态宜居示范村为抓手，积极开展“村庄清洁”行动，扮靓美丽乡村；各党支部针对本村特点，携手“知心学堂”志愿服务品牌开展志愿服务，走入大街小巷开展卫生大扫除、走进孤寡老人家中清扫庭院；发挥党员干部先锋模范带头作用，自觉清理房前屋后杂物垃圾，美化居住环境，切实提升辖区群众的幸福感、获得感、满意度。

x法院以“党建+”模式助推党建审判双提升（8）

推动党建与审判业务互融互通，是新时代党支部建设的新方向、新要求，x州中级人民法院党支部认真答好党建业务与业务融合发展这道必答题，围绕州中院教育整顿“854”工作布局，积极探索实践，协同推进“五大教育”，持续加强党员干警“五魂铸造”，力争做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

一、夯实思想教育基础，营造党员干警理想信念之基

严格落实理论学习“第一议题”制度，坚持理论中心组领学促学、各党支部和党小组及时跟进学的学习模式，充分利用学习强国、三会一课、主题党日等形式，广泛开展集中学习和理论自学，党史学习教育读书班集中学习x次，开展四个专题、习近平总书记“七一”重要讲话和习近平总书记考察青海时的重要讲话精神专题研讨x次，举行党史知识测试x次，开展党组理论中心组学习x次、政治理论学习x次、各类专题研讨x次，党组书记和党组成员带头讲党课x场次，以学思践悟不断提升法院干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、狠抓政治教育根本，锻造党员干警对党忠诚之魂

深入践行以人民为中心的发展思想，注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员干警先锋模范作用，着力为群众排忧解难办实事。

成立扫黑除恶、疫情防控等临时党支部，强化党对重大案件、重要工作的绝对领导。

建立“党员先锋岗”“党员突击队”等工作机制，激励党员干警作表率、当模范，带头办难案、解难题，党员先行引领推动审判执行、生态保护、扫黑除恶、疫情防控、乡村振兴等各项重点工作落地落实。

2021年x州中级人民法院被中央文明委继评为全国文明单位。

刚察县人民法院被中央文明委评为全国文明单位。

三、聚焦英模教育关键，打造党员干警敬业奉献之根

通过开展扎实的英模教育，激发了全体干警干事创业的热情，“我为群众办实事”成果转化较为明显。

思想成果方面，法官干警爱党、爱国、干事创业、服务群众的思想自觉明显提升。

在法制日报、人民法院报、青海日报、青海法制报等省级以上媒体先后发表《x中院巡回审判深化“我为群众办实事”》《席地而坐析家产巡回审判解民忧》等稿件x余篇。

在x、刚察驾校通过快手直播危险驾驶罪开庭，在线观看量达x余万人次。

x县人民法院被最高人民法院评为全国优秀法院。

州中院刑庭被评为全省扫黑除恶专项斗争先进集体，两级法院x名个人和x个集体获得省级以上表彰。

四、紧盯法治教育重点，塑造党员干警勇于担当之钙

学史力行，实干为民。

充分发挥审判职能作用，将党员队伍与普法工作结合起来，深化“党员+普法”融合教育，结合庆祝建党百年活动、周末文化周宣传、雷锋宣传日、宪法宣传周等活动，通过线上+线下宣传的方式，积极运用官方微信、网站、抖音等自媒体，开设专栏，定期推送工作动态，实地设立工作台，做好《民法典》、新修订《宪法》、禁毒、环境保护、未成年人保护、危险驾驶罪等普法宣传工作，对各类法律法规进行现场讲解、解疑释惑。

积极开展禁毒禁赌宣传工作，为群众营造了风清气正的社会氛围，为平安x、文明x奠定良好的社会环境。

开展《民法典》宣传工作，制作拍摄《民法典与生活同行系列》播放量达x余万人次。

开展x州第四届青少年模拟法庭大