汇编366-廉政风险防控各类资料-14篇.docx

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目录

关于廉政风险岗位防控自查报告 2

党风廉政建设风险点及防控措施情况报告 6

街道廉政风险防控方案 11

廉政风险点及防控措施（局机关） 14

廉洁风险防控清单（局机关）注意人名的处理 35

区发展改革局廉政风险防控流程图 53

政府权力廉政风险点及防控措施一览表（179项） 75

（街道、镇乡） 75

个人廉政风险防控自查报告（个人党风廉政建设和反腐败工作情况总结） 313

在呼玛县加强廉政风险防控工作讲话 318

20xx年度廉政风险防控工作实施方案 326

在市发改委廉政风险防控管理工作动员会上的讲话 331

在市发改委廉政风险防控管理工作动员会上的讲话 337

局机关关于进一步加强廉政风险防控工作的实施方案（市级） 342

关于廉政风险岗位防控自查报告

区纪委：

根据区纪委有关开展廉政风险防控管理工作的文件精神和要求，北部商城管委会主动行动，认真部署，按照确定的指导思想、工作原则、工作任务、时间节点，全面深入地推进岗位廉政风险防控工作，努力在岗位风险排查、构筑防控体系、完善制度机制、加强监督管理等方面下功夫，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效，现将北部商城管委会岗位廉政风险防控工作自查报告如下：

一、高度重视，主动做好各项准备工作

周密计划，精心组织。

党工委高度重视岗位廉政风险防控工作，将其纳入重要议事日程，指定监察室负责风险岗位监督管理的各项工作，认真组织学习开展岗位廉政风险防控工作的目的和要求，通过认真分析查找各科室权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理认识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政认识，降低廉政风险。

以全体干部职工大会，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。

二、明确职责，认真排查各类廉政风险

工作中，管委会把风险岗位监督管理与党风廉政建设、日常业务等工作有机结合，班子成员带头查找廉政风险点，带头制定和落实防范措施，各科室认真查找岗位廉政风险点并制定防范措施。

一是准确查找风险点。

各科室结合自身岗位职责，通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法，认真分析并逐一排查各科室在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，认真填写《科室廉政风险自查、防控表》。

在查找部门廉政风险点上，各部门紧紧围绕人、财、物管理使用等关键岗位和重点环节方面，进一步规范工作流程。

截止目前，8个科室查找到风险点45个，制定防控措施50余条。

二是认真进行风险评估。

各部门在找风险点基础上，明确责任部门和防范措施要求，对本部门的廉政与监管风险点进行深入剖析，从风险发生几率、危害程度、形成原因等方面正确评估风险等级。

截止目前，共确定规划建设部和财务部2个岗位为一级风险岗位，2个二级风险岗位，4个三级风险岗位。

三是全面进行防控。

综合运用教育、制度、监督等有效手段及已有的党风廉政建设各种方法，提出防控措施，要求各部门和有关责任人全面执行落实各项防范举措。

通过查找风险点，广大干部职工提高了廉政风险防范认识，拓宽了自下而上的监督渠道，将腐败风险预警防控理念融入干部的思想和行动之中。

三、联系实际，主动构建风险防控体系

党工委对排查出来的2个一级廉政风险岗位采取了重点梳理和防控。

一是规划建设部梳理出的廉政风险点主要是：

工程建设和政府采购中的违纪违法问题，重点治理规避招标及违法招标、定标、串通招标、弄虚作假；利用微小工程建设项目进行权力寻租、以权谋私、挪用公款、收受礼金、通过采购设施设备收取回扣等问题。

根据梳理出的风险点针对性的制定防控措施：

1、制定《成都市新都北部商城管理委员会基础设施建设管理办法》；2、继续加大对建设领域“微腐败”治理，提高相关人员违纪违法行为的“成本”；3、进一步加强领导干部思想教育，对症下药，预防为主，制定《中层干部管理办法》；4、不断推进招投标行为的规范管理，形成一套科学、合理的工作制度和高效严密的工作流程，有效管理招投标工作的行为规范；5、持续加强纪检监察工作力度，抓早抓小、惩防并举；6、建立健全廉政风险防控监督机制，严防违纪违法行为的产生。

二是财务部梳理出的廉政风险点主要是：

财政资金和公共物品使用中的违纪违法问题，重点治理私设“小金库”，乱发钱物，贪污侵占，截留私分，损害集体利益，为本人或他人谋取私利等问题。

管委会制定的防控措施是：

1、坚持“三重一大”和民主决议制度；2、加强财务人员的廉政风险风险意识的学习；3、完善财务管理制度；4、发挥内部审计的功能；

四、加强管理，认真做好各项制度的建设

一是加强制度建设。

制度建设是廉政风险防控的重要方法和有效途径。

根据日常工作积累，我委对由于岗位管理制度不严而产生的廉政风险点进行了深入分析和讨论，对各科室的业务流程进行了再次梳理，对各项制度进行了完善。

以廉政风险防控为核心，初步构建了岗位廉政风险公开机制、党务政务公开制度等，制定了以制度管人管事、以制度规范权力运行的管理方法。

二是建立科学合理的防控监督机制。

做到事前监督、事中监督、事后监督，监督于权力运行的全过程。

各科室负责人签订了《廉政风险防范承诺书》、《家庭助廉承诺书》等，使廉政风险防范管理工作深入到每一个科室。

在经费使用过程中，实行经办人员、科室负责人、分管领导、一把手层层签字负责制，加强各环节的监管，并定期进行核查。

三是加强日常学习。

定期组织廉政相关知识的学习，将工作人员的廉政风险防控承诺情况纳入日常考核，定期组织干部职工参观党风廉政漫画展，到廉政教育基地接受教育。

廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我委将从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍。

党风廉政建设风险点及防控措施情况报告

为深入构建惩治和预防腐败体系建设,加强xxx廉政教育和风险防范,不断增强全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。

一、思想道德方面

（一）存在的风险点

1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。

4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。

不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。

5、不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。

（二）防范措施

1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。

2、认真落实“三会一课”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导干责任心和综合素质。

3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。

领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。

严格落实“三重一大”报告制度。

二、采购管理方面

（一）存在的风险点    

1、廉洁风险。

物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节, 面临着各种风险因素的影响,特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,如果不能增强风险防范意识,就极易导致腐败案件的发生。

2、采购人员专业性不强。

公司在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。

采购制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位，采购人在编制采购方案时，通常会出现以下几种情况：

实施方案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。

这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定采购物品的具体数量、型号、参数。

从而无法对采购清单的正确性进行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。

3、价格风险 。

一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通，透露标底，使公司采购蒙受损失。

二是当采购人员对价格预测失误而进行批量采购，造成价格风险。

4、采购质量风险。

一方面由于供应商提供的物资质量不符合要求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身安全、公司声誉等方面的损害。

另一方面供应商提供的物资以次充好.直接影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发生变动，影响到采购计划的准确性；采购计划编制不适当或不科学，与目标发生较大偏离，导致采购中计划风险。

（二）防范措施

1、要强化教育防控。

思想是行动的先导,正确的思想意识指导健康的行为方式。

因此在物资采购行业，要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。

要始终坚持教育为主、预防为先的方针，通过创新载体、丰富手段、活跃形式，教育物资采购人员把好欲望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、建立完善物资采购管理流程。

要从建立完善物资需求提出，到采购计划、合同签订（采购方式、采购渠道、采购价格）、货物运输、产品验收入库等环节的管理制度入手，完善《物资采购管理办法》，通过强化采购策略研究，采取科学、理性的采购方式，加大过程控制等管理措施，实现物资的“安全、及时、经济”供应，堵塞各种漏洞。

重点做到三个明确：

明确采购目的。

采购的物资必须是公司所需要的，采购部门在采购过程中不应一味的追求价格最低化，应对所要采购的物资的质量和效用进行通盘考虑，在为公司节约资金的同时，保证采购质量。

三、工程管理方面

一、存在的风险点    

（1）廉洁风险。

工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行履行权力中发生腐败的可能性。

廉洁风险点是指权力运行流程中可能产生腐败行为的具体环节或岗位。

这种廉洁风险点是一旦主客观条件具备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐败行为。

主要体现在：

在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多；不按项目完成的实际工程量办理结算资料；工程结算时随意变动单价或弄虚作假；利用职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息；在起草合同、文件时粗略不细化；对施工单位进行吃、拿、卡、要；从事对单位利益有损、对自身有利的行为；在对外联系业务时不坚持原则，假公济私；在工程验收时，不坚持原则，不按规范进行验收。

（2）进度风险。

进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中各种要素的综合影响,最终形成项目工程施工拖延,未能及时依照工期完成。

（3）管理风险。

影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安全管理重视不够、管理概念不清晰。

（二）防范措施

1、工程项目廉洁风险，必须坚持多措并举、多管齐下，方能最大限度地预防和控制廉洁风险演变为腐败行为。

主要措施是：

按照工程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算；在结算工程量上实事求是，做到手续齐全；工程结算时要严格按照规定程序办理；在结算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理办法执行；要加强合同管理，依照合同办事；对工程内部商业机密不得泄露。

2、对控制工期的办法是对设计图纸、施工方案,不时研讨、修正与执行,增强进度管理工作。

经过定期进度检查会检查施工总进度、季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。

3、实行人性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度，开展合理有效的安全生产管理活动，将安全生产管理工作落实到位；完善安全管理机制，切实执行和落实手段安全管理并非片面环节，需从系统化视角去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层面构建完善安全管理体系。

街道廉政风险防控方案

按照高新区党工委统一部署，经党工委研究，决定在全街道深入开展岗位廉政风险防控工作，制定方案如下：

一、目标任务

各部门、单位认真梳理岗位职责职能，厘清职责职权，全面查找岗位廉政风险，健全完善制度机制，强化权力行使的制约和监督，构建起“职责清晰、风险明确，措施有力、制度管用，监督有效、提前预警”的廉政风险防控体系，有效防范腐败问题发生，推进全街道党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

二、方法步骤

（一）认真梳理岗位职权（20XX年3月底前）。

各部门单位依据各自职能以及上级主管部门授权，全面梳理工作职责，厘清履职过程中的职责权限，列明《职责清单》（附表一）和《权力清单》（附表二）。

（二）全面查找廉政风险（20XX年4月10日前）。

各部门单位通过自己查找、群众评议、组织审定的方式，全面查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险。

权力行使方面，重点查找因权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；思想道德方面，重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险。

通过全面查找，逐一列明部门单位的《廉政风险清单》（附表三）。

各部门单位的《廉政风险清单》，由党工委分工领导审定。

（三）制定防控措施（20XX年4月底前）。

各部门单位对照本部门单位《廉政风险清单》，逐一分析廉政风险产生的原因，依据法律法规、政策规定、廉洁自律准则、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。

对权力过大、权力过分集中方面的风险，要强化制约，科学配置权力，形成科学的权力结构和运行机制；对权力运行不规范方面的风险，要强化公开，依法公开权力运行流程，让广大群众在公开中监督，确保权力在阳光下运行；对于制度规定缺失、不够完善方面的风险，要制定、完善相关制度规定，依法依规，规范工作程序、规范权力运行；对于思想道德方面的风险，要加强理想信念教育、职业道德教育和廉政教育，严明工作交往，严禁权力交易，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，经受住各种诱惑的考验，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

各部门单位主要廉政风险的防控措施、制定的制度规定，经集体研究，报请党工委分工领导审定，然后认真组织实施。

并报纪工委备案、备查。

 （四）强化日常监管（长期）。

各部门各单位切实抓好各项防控措施的落实，把制度规定从“纸上条文”变为“刚性铁笼”，不折不扣地落到实处。

对工作中发现的廉政风险情况，要及时预警纠错，化解廉政风险，最大限度杜绝或减少问题发生。

同时，对廉政防控措施，要实施动态监管，结合情况变化，对已有的制度规定及时修订完善，使制度规定管用有效。

廉政风险防控情况及时向党工委分工领导汇报。

三、有关要求

（一）要提高思想认识。

开展岗位廉政风险防控、加强对权力的制约和监督，是反腐败的核心，是推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展、促进党员干部廉洁自律、保护广大党员干部健康成长的的重要措施，各部门单位务必高度重视，要进一步统一思想，提高认识，正确对待，全力抓好各环节工作落实。

（二）要落实工作责任。

开展岗位廉政风险防控，是党风廉政建设主体责任的重要内容。

各部门单位要坚持“谁有风险谁防，谁是领导谁控”的原则，按照目标任务和方法步骤，采取有力措施，推动工作开展

（三）要严格工作纪律。

要严格按照规定的时间、标准和程序完成各项工作。

不准应付走过场，查找的风险点不准确、不全面，制定的防控措施、制度不具体、不管用的，坚决不能过关，责令限期整改；对不管不问、推脱不办等不负责任的行为，严肃问责。

（四）要严格督导检查。

为确保岗位廉政风险防控工作扎实开展，并取得实效，街道党工委将加强督导检查，党政办、纪工委要按照要求，对各部门各单位工作开展情况进行督查调度，并对工作开展情况予以通报，确保工作取得明显成效。

附表：

1、职责清单

2、权力清单

3、廉政风险清单与防控措施

XXX街道党政办公室

廉政风险点及防控措施（局机关）

一、综合协调股廉政风险点及防控措施

序号

风险点

表现形式

防控措施

风险等级

一

责任考核

在组织实施安全生产责任考核时存在人情分，对关系好的镇、部门和单位评分好一点。

严格执行评分标准，自觉接受社会和群众监督。

三级

二

督查协调

指导协调、监督检查相关部门和单位履行安全监管职责时，不严格按照相关规程办事，监督协调不到位，对关系好的就放松要求。

严格执行安全生产法律法规相关要求，坚持依法行政，按章办事，严格履职。

三级

三

信息报送

安全生产信息瞒报、谎报，信息上报不及时，违反生产安全事故报告相关规定。

严格执行安全生产信息报送和生产安全事故报告相关规定，确保信息报送及时，符合上级规定要求。

二级

四

作风纪律

收取监督和监管对象财物，接受宴请，影响督查检查结果公正性。

严格执行党风廉政建设有关制度规定，廉洁自律；公开办事程序、依据和办事结果，自觉接受社会和群众监督。

二级

二、办公室廉政风险点及防控措施

序号

风险点

表现形式

防控措施

风险等级

一

权力运行

1、办公用品采购把关不严，规避公开采购，价高质次、虚开发票、收受回扣，财务报销单据审核不严。

2、在干部选拔任用中民主推荐报告不真实，民主测评作假、失真，干部考察失察、作假，营私舞弊,暗箱操作。

3、人员招录工作的资格审查失察或作假。

4、固定资产管理不严格，人员变动未及时移交和变更登记。

1、认真执行政府采购有关规定及局内部财务报销制度，严格审核报销单据，严格把好办公用品采购关。

2、严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部《关于印发〈股级干部任免权限和任免规程〉的通知》要求，认真按人事任免相关规定和程序来执行、办理，确保科学规范选拔任用干部。

3、严格按招录程序进行资格审查。

4、认真执行固定资产管理制度规定，及时移交和变动登记，加强固定资产管理。

二级

二

制度机制

1、印章使用管理不严格，违规使用印章。

2、违反公车使用管理规定，公车私用，不按正常路线行驶，虚报费用，在加油、维修等方面谋取个人利益。

3、不按照标准进行接待，虚报接待人数、费用等。

4、文书档案管理不规范，文件收发、传阅、保管、流转等工作出现失误；密件管理制度不完善，导致泄密。

1、认真落实公章使用登记管理制度，加强公章使用管理。

2、严格落实公车管理制度，实行车辆出行登记、定点维修、专车专卡加油等，所需费用使用公务卡结算。

3、严格执行公务接待管理规定，落实接待清单和公务接待函、公务卡结算等工作。

4、严格执行档案管理有关规定，认真做好收发文工作；完善落实密件管理制度，确保密件管理到位。

二级

三

岗位职责

1、评优评先不坚持标准，不采取民主方式。

2、党费收缴不按有关规定计费、上缴，违反规定擅自处理。

3、违反规定程序发展党员，谋取不正当利益。

1、评优评先采用民主程序，坚持标准，公开程序，公示结果。

2、严格执行党费收缴相关规定，不得移作他用，及时上缴上级党委。

3、严格执行党员发展程序规定，公正、公开、透明发展党员。

二级

四

作风纪律

1、日常上下班纪律检查和干部职工监督管理力度不够。

2、机关作风建设和党风廉政教育不够深入。

1、建立完善局机关管理制度，加强干部职工上下班纪律的执行落实。

2、加强机关作风建设和党风廉政教育，营造风清气正的环境氛围。

三级

三、安全生产基础股廉政风险点及防控措施

序号

风险点

表现形式

防控措施

风险等级

一

法律法规

未严格履行危险化学品、烟花爆竹和工贸行业安全监管职责，执行相关安全生产法律、法规和规章制度不到位。

严格履行危险化学品、烟花爆竹和工贸行业安全监管职责，认真执行相关安全生产法律法规和规章制度，坚持依法行政、依法监管。

二级

二

监管检查

1、对政策法规及其适用情形不熟悉，错误或不正确使用政策法规。

2、对所辖企业未建立监管台帐，情况不清、底子不明；监管工作制度不健全，落实不到位。

3、在安全监管检查中，只注重数量，不注意质量，执行制度不严格，该指出的安全隐患问题不指出，利用职权帮助利益关系对象掩盖问题。

1、加强对相关安全生产政策法规的学习，提高依法行政和依法监管水平。

2、建立完善所辖企业安全监管台帐，及时掌握企业安全生产情况；健全安全监管工作制度并严格执行落实；

3、严格执行监管检查工作制度规定，确保监管检查工作质量和效果。

三级

三

排查整治

对举报及日常安全监管检查中发现的安全隐患和问题不按规定及时进行处置，该查处的不查处，该整改的未督促整改落实，并未实行闭环管理，导致严重后果。

严格执行安全生产隐患排查治理制度，加强对隐患的督促检查和整改落实，确保按要求整改落实到位。

三级

四

作风纪律

1、以开展监管检查为由，向企业收受好处；

2、收取监管对象礼品、礼金及其它财物，接受宴请，影响督查检查结果公正性。

严格执行党风廉政建设各项制度规定，严于律己；公开办事程序、依据和办事结果，自觉接受社会和群众监督。

二级

四、地灾矿产监管股廉政风险点及防控措施

序号

风险点

表现形式

防控措施

风险等级

一

法律法规

未严格履行非煤矿山安全监管、地震和地质灾害防治及应急救援协调等工作职责，执行相关安全生产法律、法规和规章制度不到位。

严格履行非煤矿山安全监管、地震和地质灾害防治及应急救援协调等工作职责，认真执行相关安全生产法律、法规和规章制度，坚持依法行政、依法监管。

二级

二

监管检查

1、对职责范围内政策法规及其适用情形不熟悉，错误或不正确使用政策法规。

2、对所辖企业未建立监管台帐，情况不清、底子不明；监管工作制度不健全，落实不到位。

3、在安全监管检查中，只注重数量，不注意质量，执行制度不严格，该指出的安全隐患问题不指出，利用职权帮助利益关系对象掩盖问题。

1、加强对职责范围内相关安全生产政策和法律法规的学习，提高依法行政和依法监管水平。

2、建立完善所辖企业安全监管台帐，及时掌握企业安全生产情况；健全安全监管工作制度并严格执行落实；

3、严格执行监管检查工作制度规定，确保监管检查工作质量和效果。

三级

三

排查整治

对举报及日常安全监管检查中发现的安全隐患和问题不按规定及时进行处置，该查处的不查处，该整改的未督促整改落实，并未实行闭环管理，导致严重后果。

严格执行安全生产隐患排查治理制度，加强对隐患的督促检查和整改落实，确保按要求整改落实到位。

三级

四

作风纪律

1、以开展监管检查为由，向企业收受好处。

2、收取监管对象礼品、礼金及其它财物，接受宴请，影响督查检查结果公正性。

严格执行党风廉政建设各项制度规定，廉洁自律；公开办事程序、依据和办事结果，自觉接受社会和群众监督。

二级

五、执法监督股廉政风险点及防控措施

序号

风险点

表现形式

防控措施

风险等级

一

监管执法

1、对安全生产法律法规理解不深，法律法规、处罚程序、自由裁量权使用不当，执行不到位。

2、执法人员履职不力，执法不规范、不严格，办人情案。

1、认真学习相关法律法规，熟悉相关业务知识，提高依法行政和依法监管水平。

2、严格履职，坚持依法行政，按章办事，公开办事程序、依据和办事结果，自觉接受社会和群众监督。

二级

二

安全许可

1、工作人员因业务不熟悉，导致工作失误。

2、未按规定的审批流程办理审批事项，造成审批不及时、不到位。

1、加强对安全生产许