县特种设备安全监察工作现状与对策.docx
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县特种设备安全监察工作现状与对策
县特种设备安全监察工作现状与对策
县特种设备安全监察工作现状与对策
特种设备指涉及人民生命财产安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、防暴电器设备、厂内机动车、化学危险品包装物等。
按照设备特性，特种设备分为两类：
一类具有潜在的爆炸危险性的特种设备，它们是锅炉、压力容器、压力管道、气瓶等承压特种设备；另一类是容易发生高处坠落、倾覆事故的特种设备，主要是电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂内机动车等载人特种设备。
**县特种设备安全监察工作主要是依据“三定”方案及《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备质量监督和安全监察》等法律规章的规定和上级文件精神，对**县境内所有机关、学校、企业和个体工商户使用的特种设备运行情况进行安全监察；对安装、改造、维修特种设备工程进行质量监督；对安装、改造、维修、操作特种设备的人员进行资质管理，全面、规范地管理全县特种设备的质量监督和安全监察工作。
一、全县特种设备基本数量
我县主要特种设备有：
1、锅炉116台，其中：
承压锅炉40台，停用6台、报废7台；常压锅炉76台，主要集中在学校、小作坊和澡堂。
2、压力容器33台，其中（包括）液化气储罐20台、钢瓶、快开门式压力容器、烘缸；
3、起重机械43台（包括桥式起重机、塔式起重机、流动式起重机、门座式起重机）；
4、电梯5台，直升式4台、手扶式1台；
5、游乐设施（拖牵）2台；
6、气瓶二万余只。
二、我县特种设备存在的安全隐患和问题
1、设备陈旧。
主要是锅炉设备，一是大部分企业使用的锅炉期限长，基本上到了报废年限。
主要是一些小型造纸厂使用的锅炉，他们又无能力购买新锅炉。
二是许多企业为了节约资金，购买他人的旧锅炉，这些锅炉都在8-10年以上的使用年限。
例：
横石恒通竹业有限公司是XX年建厂，购进的三台锅炉都是旧锅炉。
2、设备操作人员无证上岗。
目前全县特种设备操作人员持证率只有50%，无证上岗现象普遍。
无证上岗人员主要集中在学校和石材工业园。
全县中、小学校70%锅炉作业人员是无证上岗，县石材工业园60%的起重机（行车）作业人员是无证上岗。
有的企业有三十多台特种设备，操作人员却只有4人持证，持证率不到8%。
3、设备不检，照用不误。
一些单位和个人，为了节约成本和资金，对到检验周期的设备不愿申请检验，有些单位我们下达了检验通知书和安全监察书后，还是不申请检验。
例如，县一中使用的锅炉XX年8月份安装，今年8月到了检验周期，我们多次上门要求该校按期检验，学校总是以种种理由搪塞不愿检验。
9月23日我们带市特种设备所检验人员对该锅炉强制检验时，发现锅炉里的火管外围已被煤灰堵塞一米多高，水管里的水垢已有4mm。
如不是及时发现，后果不堪设想。
全县学校30多台锅炉，90%没有检验。
4、设备安装前不告知，安装后不检验就投入使用。
一些单位在安装、改造、维修特种设备时不按规定到我局特种设备安全监察机构告知，使我们不能及时对安装、改造、维修特种设备的人员进行管理，对安装、改造、维修特种设备的质量情况进行监督；安装完后又不按规定申请特种设备检验机构对设备进行检验和登记，使设备处于无监督之下。
如九宫山滑雪场的拖牵至今没有检验、登记；洪港镇华夏石材有限公司新安装的行车，安装前没有按规定告知；安装时无任何安全技术规范资料；安装后没有申请检验；试车时行车出现摆晃，存在严重的安全隐患；后拿来的技术资料与实物不符的行车。
5、气瓶检验率低。
按国家规定，液化气瓶使用年限是15年，每四年检验一次，15年后报废。
但我县许多居民到期限的气瓶不原检验、不愿报废。
6、液化气站特种设备配套不全，整改难度大。
按气瓶充装规定，我县没有一家液化气站符合规定要求。
7、特种设备使用单位没有专兼职安全管理机构或安全管理人员。
按规定特种设备使用单位应设立专兼职安全管理机构或安全管理人员，但我县特种设备使用单位基本上没有专兼职安全管理机构或安全管理人员。
这些单位觉得安全管理机构不是直接创造经济效益的部门，可有可无，有安全管理人员也是随意指定，人员素质较低。
这些现象，新创办的企业和规模较小的特种设备使用单位表现得较为突出。
在此类企业中，既没有正规的安全管理机构，也没有安排管理人员培训，安全责任无法落实、安全生产缺乏监督、安全制度形同虚设。
管理人员不懂也不遵守特种设备法律法规和安全技术规程，设备投入使用前后不按规定注册登记、设备未经检验投入使用和人员不持证上岗现象较为普遍。
8、非法使用“土制设备”现象时有发生。
部分单位或业主安全主体责任意识不强，安全观念淡薄。
为了追求经济效益，一味强调低成本投入，违反特种设备法律法规，非法使用“土制设备”，特别是一些个体私营企业，使用“土锅炉”、“土容器”、“土起重机械”现象时有发生，存在着极大的安全隐患。
XX年我县黄沙“土锅炉”爆炸，造成3死一伤的重大特种设备安全事故，就是一个沉痛的血的教训。
三、特种设备安全监察工作存在的困难
1、特种设备数量不多分布广。
我县特种设备数量虽不是很多，但分布广，每个乡镇都有。
每次安全检查，所有乡镇跑一遍，最少得五天。
2、安全监察人员少，无交通工具，安全检查费用大。
我局特种设备安全监察人员只有三人，没有交通工具，安全检查时，全员出动，城区检查步行或坐公汽，到乡镇检查，只有租车，每年就需租车费用二万多元。
由于安全监察没有经费，对安全检查不及时，违法违规行为查处不力。
3、少数地方和部门对特种设备安全监管工作没有引起足够重视，没有把特种设备安全监管纳入政府的安全综合管理。
有些地方高度重视经济发展，招商引资工作力度很大，专门制定了一些优惠政策和保护措施，但对安全工作，包括对特种设备安全监察工作设了禁区。
由于有了地方政府的保护，使一些企业对特种设备安全检查进行阻拦，特种设备安装不告知，使用不注册登记、到期不检验、操作人员上岗不持证，不仅影响了特种设备法律法规的贯彻落实，削弱了特种设备的安全监管，给特种设备的安全使用留下了隐患；有些部门对我局反映的特种设备安全监管问题关注不够、处理不力，使一些问题长期得不到解决。
四、特种设备安全监察工作对策
随着我国加入wto和我县经济的快速发展，特种设备已广泛使用在经济建设和人民群众生活的各个领域，成为社会生产和人民群众生活中不可缺少的生产装置和生活设施。
能否保证特种设备安全运行，事关经济健康发展和人民群众生命财产安全，事关改革、发展、稳定大局。
近几年来，在县委、县政府和市质监局的正确领导下，我县的特种设备运行安全总体平稳，杜绝了重特大事故。
但是，随着我县经济的快速发展，特种设备数量以每年10%的速度增长，使用范围日益扩大，设备种类不断增加，安全事故时有可有发生，尤其是使用环节的安全形势不容乐观。
鉴于目前我县特种设备存在的问题，我局将采取以下措施，切实把我县的特种设备安全监察工作抓好、管好。
1、进一步明确特种设备使用单位是特种设备安全运行的责任主体，加强特种设备使用环节安全的规范化管理。
2、严格实行特种设备作业人员持证上岗制度。
特种设备作业人员及相关安全管理人员（统称“特种设备作业人员”）都必需持证上岗。
在适当的时候，分类举办特种设备操作人员培训班，对无证人进行培训。
3、严格依法实施特种设备使用单位必须按照安全技术规范定期检验的要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向相关特种设备检验检测机构提出定期检验要求，未经定期检验或超期未检或检验不合格的特种设备，不得继续使用。
确保我县特种设备年检率达到100%
4、强化气瓶安全管理，建立气瓶安全监管新模式。
认真规范和强化气瓶充装单位的安全管理，积极推进气瓶产权改革，建立以气瓶充装单位为安全责任主体、其拥有气瓶产权并向用户提供气体包装的合格气瓶，对气瓶安全使用和维护全面负责的气瓶安全管理新模式
5、加大对特种设备安全监察法律法规和工作的宣传力度，提高人们对特种设备安全的认识。
坚持以“人为本”，以“安全第一，预防为主”的工作方针，以防止和减少事故为目标，做好预防和检查，消除特种设备安全隐患，减少特种设备安全事故发生。
（阮家生 张建玲）
诚信也是生产力心得体会
诚信也是生产力
当今时代，产生了许多新的生产力，科学技术是第一生产力，文化是生产力，品牌是生产力，管理是生产力……多种生产力相铺相成，共同对社会经济的发展发挥着推动作用。
结合工作实际，我认为诚信也是生产力。
从经济学角度来讲，诚信也是一个单位、企业、地方的最大效益，因为不讲诚信，就没有合作者、同路人，就没有合作平台和空间，就没有市场扩大化、效益最大化。
对于“诚信也是生产力”的意义应加深理解，充分发挥其功能，对于提高睢宁县域经济效率和质量十分重要。
一、诚信是市场经济的基本准则
诚信环境是一个地方的品牌，诚信环境不好，生产力发展就会受到严重制约。
温州前些年造假不讲信用，一时成为“造假基地”代名词，吃尽苦头。
吸取教训的温州人一改过去造假不讲信用的形象，以诚实守信、货真价实重新走向市场并最终占领市场。
温州模式、温州形象、温州信用、温州人成为全国学习的楷模。
现在的温州，许多私营企业老板手里都有一支“金笔”，无需担保，不用抵押，仅凭自己的签名就可以在金融机构贷款数百万元，诚信成为温州经济发展的助推器。
“祸莫大于无信”，这方面，我们以前吃过亏，有过很大损失，极少部分单位和个人坑蒙拐骗行为严重影响了睢宁的整体形象，虽是个别行为，但负面影响较大，给睢宁经济建设、文化道德建设等诸多方面进位崛起造成人为障碍，这就是我们所说的诚信危机蒸发财富。
睢宁历史源远流长、文化道德底蕴深厚，只要真正做到诚信睢宁，就会像温州一样，赢得尊重、信任和合作，吸引各方资源为我所用，创造更大财富。
二、诚信是做好招商引资工作的根本
近年来，招商引资作为促进地域经济发展的最有效切入点，成为不同地方政府工作首选。
从改善投资环境来看，在交通日益改善、各地普遍都在抓硬环境建设，优惠政策都降到底线的情况下，软环境建设尤其重要。
在加强公民个人道德建设的同时，建立政府信用体系迫在眉睫，招商能不能体现“诚信”，决定了招商引资的“成功系数”。
当前，我县招商引资工作中在诚信方面尚存在一些问题，主要表现为：
1、前热后冷。
前期诚待有余，后期如媳妇进家门，就是自家人，不再以礼相待。
2、项目洽谈中满口允诺，项目一落地，种种“敲竹杠”行为随之出现。
3、对于客商所遇困难，视而不见，随其自然。
种种行为的前后反差使投资老板倍感人间冷暖，要么酒足饭饱一去不返，要么缩小投资规模，并想法运作撤资事项。
从这一角度来讲，打造诚信睢宁品牌迫在眉睫，只有诚心诚意，守信诺节，才能吸引众多客商前来投资兴业，才能促使项目引得来，留得住，发展快。
三、诚信是构建和谐睢宁的基石
和谐睢宁是睢宁各项事业齐头并进的政治保证。
业以诚为本，诚以信为基，信以德为源。
一个诚信缺乏的社会不能成为和谐社会。
只有人人、天天、事事诚信，社会才能高度和谐。
由于历史的、客观的原因，社会领域中的失信行为，制约着和谐社会建设，诸如政府工作领域的失信影响信任和谐，社会经济领域的失信影响发展和谐，个人生活领域的失信影响交际和谐，家庭关系领域失信影响情感和谐。
种种失信行为带来社会生活的诸多不和谐，影响家庭细胞的文明发育，影响了社会生产率的提高，从而减弱了社会肌体的向心力和凝聚力。
困此，我们在实施睢宁富民强县的进程中，要着力构建诚信体系，通过重视政府信用建设、健全社会信用制度、建设诚信企业，加强个人诚信建设、健全相关法律法规等途径和形式打造诚信睢宁，推动和谐睢宁建设进程。
两个至上在岗位论文
目前行业上下都在积极践行“两个至上”，我认为要践行两个至上，必须要以人为本，现国家局副局长张保振同志所著《做人如钟》一书深刻的对为什么说做人高于做事问题进行了说明。
其一，事是人做的，人都是要做事的。
人与事之间，人处于主动、主导的地位。
无人难做的事，做事就需人。
其二，什么样的人，做什么样的事，也就是说人的思想品德的好坏、素质的高低，决定着所做事情的性质与效果。
正是从这个意义上讲，做人与做事之间，做人高于做事。
因此我们要充分理解做人的重要性，树立正确的人生追求，因为只有人做好了，我们各项工作才能干好，践行两个至上才能取得实实在在的效果。
什么是人生追求呢?
人生追求，又称人生理想，是人们对未来生活的向往和追求，是一个人人生奋斗目标和世界观的集中反映，也是确立正确的人生观需要首先解决好的一个最重要、最基本的问题。
在人生的道路上，有什么样的人生追求，就有什么样的人生。
比如，有的人注意为他人着想，就会把人生追求放在全心全意为人民服务上，被人们所敬仰；有的人不思进取，碌碌无为，似是看破“红尘”，实则虚度年华；有的人以追逐金钱为生活目的，铤而走险，以致于违法违纪，酿成人生悲剧。
由此不难看出，不同的人生追求，决定着不同的人生轨迹。
而只有树立正确的人生追求，人生才有价值和意义。
一、正确的人生追求不是以个人为核心确立的。
人生在世，都有所追求，有所希冀，也就是说，每个人都有自己的人生目标。
据此，有人认为人生追求都是个人主观的产物，是从个人愿望出发的结果。
我们说，虽然人人都有追求，但追求有正误、高低之分。
正确的人生追求的表现形式是主观的，但其内容是客观的。
因此，判定人生追求是否正确，不以个人主观觉得如何为标准，而是由客观所决定。
我们要确立正确的人生追求，就要明确怎样去标定自己的人生追求。
正确的人生追求一经确立，人生就会有无坚不摧的精神力量，生命之舟就能翻卷起绚丽的浪花。
（一）人生追求要立足于社会需要，防止脱离社会搞自我设计。
任何一个人都是一定社会的人，离开了社会和集体是无法生存的。
社会性是人的真正本质。
因而，人的追求具有社会性，总是同社会相联系，社会需要决定人生追求。
脱离社会需要搞“自我设计、个人奋斗”，犹如空中楼阁，雾里看花。
因此，从根本上讲，任何人离开了社会、集体就无人生价值可谈，其人生目标是不可能实现的。
在半殖民地半封建社会，政治腐败、经济落后、军阀混战、外敌横行，国家处于一片混乱和黑暗之中。
那时人民啼饥号寒，任人欺凌，甚至连生命都没有保障。
当时，也有不少人不顾国家的命运和前途，企图搞个人奋斗、出人头地，但无不落得悲惨下场。
有一首针砭这部分人的诗说得好：
“鸟要巢，不顾树，树一倒，没处住，看你糊涂不糊涂？
人要家，不顾国，国若破，家无着，看你如何去生活？
”这首诗，比较形象地告诉我们，离开社会与集体的利益，去片面追求个人价值，是根本不能实现的。
而在现实生活中，我们有些同志恰恰犯了这种毛病。
在确立自己的追求时，常常脱离社会和集体的需要来进行自我设计。
比如，有的同志一门心思奔小康，想法设法搞第二职业,有些同志一心想当领导，当个人目标达不到后，便认为组织对不住自己，怨天忧人，不思进取。
这种人生追求，就是脱离社会和集体的实际来进行的自我设计。
当个人追求与社会、集体的需要不符时，一定要及时校正，做到以社会和集体的需要为自己的愿望，只有这样才能把人生追求放在现实的土地上来耕耘，并使其开花、结果。
雷锋有句名言：
“革命需要我去烧木炭，我就做张思德，革命需要我去炸碉煲，我就做董存瑞。
”这就是我们在处理个人追求与社会需要时应持的正确态度。
（二）人生追求要坚持以奉献为本，防止把索取作为人生的追求点。
人类社会的存在和发展，取决于一定的社会物质财富和精神财富的增长。
奉献大于索取是人类社会得以延续和发展的必要前提。
奉献与索取是辩证统一的：
人人都做奉献，才能保证人人都有索取，只有奉献大于索取，社会才能在一定积累的基础上不断进步。
而我们有些同志，把工作看作是捞取“好处”的资本，对自己的每一点付出都追求相应的回报，没好处的事不愿干，把索取放在了首位。
这明显违背了奉献与索取的辩证关系，是不可取的。
当然，我们所说的讲奉献，提倡多奉献，并不是否定个人利益，而是倡导大家发扬革命英雄主义精神，从而实现个人的崇高人生追求。
（三）人生追求要符合社会公德和道德的要求，防止背离民族的传统美德。
我们的民族历来推崇识大体、明大义，先人后已，公而忘私等道德规范，这是我们在考虑人生追求上应继承的传统精神。
如果把人生追求的目标定在满足个人一已私利上，为了一已私利往往不顾伦理道德，不顾人格尊严，不惜损坏集体或他人利益，甚至投机钻营，干出违法违纪的事来。
这种人生追求是低级的、插劣的，必然受到舆论的谴责，严重的还要受到法律的制裁。
这哪里还有自身的价值可言？
从我们的现实生活看，大到党委班子，小到一个部门，大家都不愿与那些私心重、见利益就上、见困难就躲的人为伍。
那些为自己得利而沾沾自喜、自以为聪明的人，最终必然走进“聪明反对聪明误”的尴尬境地。
当然，在这里，我们还要把利已主义和追求正当的个人利益区分开来。
谁都不可能没有私事和私利，关键是看我们对私事、私利采取什么态度。
维护自己的正当权益，在法律和纪律的范围内，通过自己的奋斗，获取正当的个人利益，是无可非议的。
二、确立正确的人生追求关键在于摆脱名缰利索的缠绕。
纵观多种多样的人生追求不难发现，它们都围绕着怎样对待名利这个问题。
当我们在名利上能冲破传统观念的束缚时，人生的目光就很远大，看待人生的站立点就是高尚的，当我们被名利所累时，人生的观念就十分狭隘。
这说明，正确认识和对待名利是端正人生追求的关键和焦点。
怎样才能摆脱名缰利索的缠绕，保持人生追求的正确方向呢？
从当前行业的实际看，应把握好以下三个问题：
（一）弄清人为什么活着，怎样活着才有意义。
在这个人生的根本问题上，历来就有截然不同的两种态度和看法。
一种看法认为，人活在世上就应当为人民做些有益的事情，为国家为社会为民族为集体负责任，尽义务，这是以奉献精神为核心的无产阶级革命人生观；另一种看法认为，人生在世，就应追求吃喝玩乐，追求个人的荣华富贵，为了一已私利，不异牺牲社会和他人的利益，信奉“人不为已，天诛地灭”，这是以利已主义为核心的腐朽的剥削阶级人生观。
一种是为私，一种是为公，由此形成了两种人生观的分水岭。
关键是看你站在哪个立场上、用哪种态度认识和对待人生。
那么，这两种人生，哪一种更有意义、更有价值？
对这个问题，江泽民同志曾在重要讲话中作了十分精辟的论述：
“一个人如果只是为自己、为家庭而活着，那么意义是有限的。
只有为国家为社会为民族为集体的利益，奋不顾身地工作着，毫无保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才有真正的意义，才是光荣的人生、闪光的人生。
”讲话指出了为自己而活着，人生的意义是渺小的、有限的；为了人民的事业奋斗，这样的人生才是伟大的、高尚的。
在这个问题上，总的看，大家表现是不错的。
我们许多干部职工不为名利，在一个岗位上一干就是四五年，干劲不减，工作标准不降，默默无闻、任劳任怨地奉献；许多干部职工个人和家庭面临不少困难，都能识大体，顾大局，不向组织伸手，不为家事分心；许多同志在工作安排、提拔任用等问题上态度端正，自觉服从组织安排，等等，这是很可贵的。
但是，也有少数同志在个人名利问题上，认识和对待就有差距，比如，有的对个人的利益看得过重，经常挑肥拣瘦，在个人与整体的关系上对待和处理得不那么好；有的干部对职务问题考虑得过多，在一个岗位上干的时间稍长一点，就急着想动一动；有的同志在岗位安排、提拔任用方面的追求一旦实现不了，就闹情绪，甚至悲观泄气。
这是很不应该的。
一个人活的是不是有意义、有价值，并不在于有多少钱，不在于从事什么岗位的工作和职务高低，关键是能不能为社会为人民利益而牺牲奉献。
只要把个人追求融入国家前途、人民的事业之中，这样的人生才有重大的价值，才有真正的意义。
相反，如果一心只为自己，不顾他人和集体，自私自利，追名逐利，不仅会被社会抛弃，受到人民唾弃，就是你周围的人也瞧不起你，作为一名同志，大家会说你没出息；作为一名干部，你将失去群众，降低人格，就没有威信。
我们应当从这些道理中很好地领悟一下人生的真谛，深刻地思考一下我们到底应当怎样活着，为什么活着。
（二）树立辩证的义利观，不能重利轻义。
当前，我们一些同志把名利看得过重，与不能正确认识义利关系有关，容易从一个极端走向另一个极端。
有的认为现在是为物质利益原则正名的时代了，就是鼓励个人利益第一。
于是，就对个人欲望采取放纵的态度，过去不敢讲金钱，现在又把金钱看得高于一切，过去“重义轻利”，现在反过来“重利轻义”，甚至是见利忘义。
社会上很多因此情况堕落，甚至发生血的教训的例子处处皆是，其中一条重要原因就是部分同志见利忘义，只顾挣钱，忘记了上级的政策规定，淡化了讲政治的根本要求，受扭曲的利益观念驱使，追求钱财，不仅损害了单位声誉，也毁坏了个人前程。
由此可见，重利轻义的思想是完全错误的，在实践上是十分有害的。
我们中的大多数同志在这方面做的是不错的，但也有些同志仍然不同程度地存在着重利轻义的问题。
有的同志在工作分工、任务分配时，认为对个人有利时，就往前靠，认为对个人无利时，就推托，消极对待。
这种态度是不可取的。
我们讲物质利益原则，承认和保护个人的正当利益，是以国家和行业的有关法律、法规和政策允许为前提的。
但如果把个人利益摆到不适当的位置，利大大干，利小小干，无利不干，按酬付劳，甚至为了个人的利益，而不服从组织安排，这就超出了正当个人利益的范围，是极端个人主义了。
邓小平同志曾指出：
”我们提倡按劳分配，承认物质利益，是要为全体人民的物质利益奋斗。
每个人都应该有他一定的物质利益，但这决不是提倡个人抛开国家、集体和别人，专门为自己的物质利益奋斗，决不是提倡每个人都向“钱”看。
要是那样，社会主义和资本主义还有什么区别？
”这就说明，我们讲个人物质利益，但必须以服从国家、集体利益为前提，并兼顾眼前利益和长远利益。
在这里，我们应把追求个人进步和追名逐利区别开来。
有的同志想提升、想受奖，想在某一方面成名，只要动机端正，并能努力学习和勤奋工作，不仅不是名利思想，而是工作动力，是应大力提倡的。
三，在扎实不懈的努力之中实现美好的人生追求。
树立了正确的人生追求，并不等于能实现人生追求。
要想实现美好的人生追求，不能靠侥幸，不能靠恩赐，必须靠自己不懈的努力和顽强地拼搏。
（一）实现人生追求必须从点滴小事做起。
现在有这样一种情况，有的同志希望实现自己的目标，但不打算现在就干，而是把希望寄托于明天，寄托于未来，让一个个“今天”悄悄溜走了；有的同志自以为自己目标远大，能干一番轰轰烈烈的事业，却不乐意于干平凡的工作，不愿做小事，不愿去做细致扎实的工作。
这种态度是绝对干不成什么事业的。
革命前辈李大钊说过，“无限的未来都以现在为渊源”。
任何目标的实现都是以现在为始点的，不断地放过“现在”，也就从总体上放过了未来。
对此，古人曾经反复告诫我们，“明日复明日，明日何其多，事事待明日，万事成蹉跎”。
在人生追求中，我们一定要切记古人的告戒，莫立“明日志”，莫唱“明日歌”，抓住现在的机遇和条件，用一个个“今日”的行动去铺垫通往“明天”的道路。
从现在坐起，首先要从小事做起。
因为任何一项伟大目标的实现都是从小事开始的，任何一项事业都是从小事做起的，“不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江海”。
所以我们千万不能轻视小事，“因事小而不为之”，用做好一件件具体事，开辟通向宏伟目标的道路，通过做好一件件具体事的积累，实现自己的人生目标。
（二）实现人生追求必须努力提高自身素质。
无数事实说明，实现人生追求，关键要提高自身素质。
这既是实现人生追求的前提条件，也是实现人生目标的必要内容和正确途径。
但是，有的同志在实现人生理想的过程中，不是把功夫下在努力学习政治、业务知识和提高思想政治觉悟、工作能力上，而是把精力用在走“捷径”上，比如有的同志想换岗位、当领导等，但他们不刻苦钻研本职业务，却把精力过多地用在搞庸俗关系学上。
这种做法是非常错
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