卫生院护理工作制度.docx

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卫生院护理工作制度

卫生院护理工作制度

　　一、消毒隔离制度

　　【制度】

　　医院工作人员着装整齐，不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。

　　严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。

诊疗护理处置前后要洗手，执行注射一人一针一管一运用，换药一人一份一用一消毒，晨间护理湿式扫床一刷，床旁桌做到一桌一巾，体温表运用前后分开浸泡消毒处理。

　　常规器械消毒灭菌合格率%，无菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换次，无菌持物镊每周更换一次，注明更换日期、消毒液名称和浓度。

　　无菌物品均要写明灭菌日期，有灭菌指示带，灭菌有效期为天。

　　消毒用碘酊及酒精注明浓度并每日更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，无菌溶液注明开瓶时间及用法。

　　消毒柜清洁干燥，柜内消毒液每周更换一次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。

冰箱每周消毒保养次，物品放置有序，无过期物品。

　　治疗室、换药室区分有菌区和无菌区，无菌物品与污染物品分开放置，污物与垃圾分开。

　　病室每天通风换气，地面每日用湿拖拖地二次，每周大扫除一次，每周空气消毒一次。

治疗室、产房、手术室、换药室及重症监护室每日空气消毒二次，每月空气细菌培育和监测次。

紫外线消毒要有时间登记与强度监测，监测不合格的要刚好实行相应措施，超过小时更换。

　　便器每次用后消毒，消毒池加盖，消毒液应保持有效浓度并有标牌。

　　厌氧菌、绿脓杆菌等特别感染的病人要严密隔离，运用的器械、被服、房间进行严格终末处理，敷料进行焚烧。

　　凡一次性医疗卫生用品运用后，必需先浸泡、消毒后进行毁形和无害处理。

　　医务人员及病人换下的脏被服应分别放入污物车并分开清洗消毒;凡出院、转院、死亡病人床单应进行终末处理。

　　放射科要求一律运用一次性漱口杯。

　　门诊化验单一律要经消毒后才能发出。

　　门诊应设传染病隔离诊室，一旦发觉或疑有传染病员应马上就地隔离，按传染病报告程序上报。

　　【监督检查】

　　设消毒隔离质控小组，由院护士长担当组长，相关护士担当组员，在医院感染管理领导小组指导下开展工作，帮助医院感染管理人员对医务人员进行有关限制感染的消毒、灭菌、隔离技术培训，要有活动内容记录。

　　护士长兼任医院感染监控护士，在医院感染管理专职人员领导下完成规定的各项消毒灭菌检测工作，并按要求作好记录。

　　各科消毒隔离制度上墙，制定统一“消毒隔离质量检查评分表”按百分制计分，由护士长组织每月全面检查一次;有护士长每周检查的重点内容刚好间记录;对抽查、监测中存在的感染因素，薄弱环节有分析和改进措施，有“医院感染监测质量限制反馈表”。

　　临床各科每月进行卫生学监测一次，每次监测不少于四种标本，其中必需有空气、手、消毒液物体表面监测项目超标项目需有整改后达标报告。

每年度接受县防疫站进行卫生学监测，未达标者整改后必需达标。

　　严格贯彻执行消毒隔离防范措施，对发生医院感染或暴发流行要刚好报医院感染管理人员和院长，并帮助做好调查、分析、提出有效限制方案，若隐瞒不报，追究有关人员的责任。

　　二、分级护理制度

　　【制度】

　　医生依据病人病情开具护理等级医嘱，护士依据医嘱实施分级护理。

　　特殊护理：

病情危重，需随时进行抢救的病员。

　　一急救药品、器材齐备，适用，保证应急运用。

　　二设专人昼夜守护，严密视察病情改变，应急处理及协作得力。

　　三制订执行护理安排，特殊护理记录刚好、具体、精确、完整、规范。

　　四做好各项基础护理及家属的劝慰，无护理并发症。

　　一级护理：

危重病员、大型手术后病员需重点视察的病员等。

　　一按病情须要打算急救物品，保证运用。

　　二满意病人需求，做好生理、心理及社会的整体护理。

　　三依据病情须要制订、执行护理安排，护理记录完整、精确、规范。

　　四每～分钟巡察病人一次，亲密视察病情改变、药物反应及效果，监测体温，脉搏、呼吸、血压，发觉病情改变刚好报告医生并主动参与抢救。

　　五做好基础护理，无护理并发症。

　　二级护理：

病情较重、生活不能完全自理的病员。

　　一卧床休息，依据病人状况，可作适当活动。

　　二每～小时巡察一次，留意视察病情及特别治疗用药后效果。

　　三做好基础护理，帮助翻身，加强口腔、皮肤护理，防止并发症。

　　四赐予生活上必要的照看，如洗脸、擦身、送饭、送便器等。

　　三级护理：

病情较轻或复原期病员。

　　一责任护士仔细履行职责。

　　二严格执行疾病护理常规，按时完成治疗和护理。

　　三每日测量体温、脉搏、呼吸～次，常常巡察病情，发觉病情改变刚好处理。

　　四督促病人遵守院规，保证休息，留意病人饮食状况。

　　【监督检查】

　　护理长负责制订全院统一的“特护、一级护理质量检查评分标准”，由护理长每月检查次，每周检查～次危重病人护理措施落实状况并记录于护士长手册上，作为护士长、护士工作质量考核依据。

　　护理长负责制订全院统一的“急救物品质量检查标准”做好交接工作。

若因护理工作失误，延误抢救时机，造成不良后果，参照医疗差错事故管理方法处理。

　　责任护士能精确回答危重病人床号、姓名、性别、诊断、饮食种类、主要病情、治疗八知道。

若发觉褥疮、口腔炎、烫伤、坠床等，参照医疗差错事故标准处理。

　　危重、特殊护理病人有护理安排、特殊护理记录单，护理记录单按“福建省护理文件书写规范”要求执行。

　　三、病区管理制度

　　【制度】

　　病区由护士长负责管理，医务科科长主动帮助。

　　定期向病人宣扬讲解卫生学问，做好病员思想、生活管理等工作。

　　保持病房整齐、舒适、安静、平安，避开噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

　　统一病房陈设、室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得随意搬动。

　　保持病房清洁卫生、留意通风、每日至少清扫二次，每周大清扫一次。

　　医务人员必需穿戴整齐，必要时带口罩，病房内严禁吸烟。

　　病员被服、用具按基数配给病员管理，出院时清点收回。

　　护士长全面负责保管病房财产、设备，建立帐目，定期清点，如有遗失应刚好查明缘由，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。

　　查房时病房内不得接待非住院病人，不会客，医师查房时不接私人电话，病人不得私自离开病房。

　　【监督检查】

　　成立护理质控组，定期或不定期检查病区管理制度执行状况，并记录保存，病区质控小组每周一次检查本病区管理制度执行状况，特别状况随时记录，年终作为护士长工作业绩的重要依据。

　　护理长每季度进行一次全院性病区管理制度执行状况的专项检查，并写出综合性书面分析状况和对各病区护理组执行状况的评价，并把全院的状况进行综合报道。

　　制定全院统一的病区管理制度执行状况量化评分表，实行百分制评分体系，在医院每季度检查中获优秀病区的应赐予嘉奖，检查不合格的，参照医院有关规定处理。

　　四、查对制度

　　【制度】

　　医嘱查对制度：

　　一转抄医嘱必需写明原医嘱及转抄医嘱日期、时间及签名。

转抄医嘱后，须查对无误方可执行，并做到每班查对。

护士长每周参与总查对次。

　　二临时即刻执行的医嘱，需经二人查对无误，方可执行。

并记录执行时间，执行者签名。

　　三抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者须重述一遍，然后执行。

并督促医生刚好补开。

　　服药、注射、输液查对制度：

　　一服药、注射、输液前必需严格执行“三查七对”。

　　三查：

操作前、操作中、操作后查;

　　七对：

对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、用法。

　　二备药前要检查药品质量，留意有无变质，安瓿、注射液瓶有无裂痕，有效期和批号如不符合要求或标签不清者，不得运用。

　　三摆药后必需经其次人核对方可执行。

　　四易过敏药物，给药前应询问有无过敏史。

运用毒、麻、限、剧药时，要经过反复核对，用后要保留安瓿，以便必要时查对。

给多种药物时，要留意有无配伍禁忌。

　　五发药、注射时，病人如提出疑问，应刚好查清，方可执行。

　　【监督检查】

　　护理长必需建立以下登记本并严格执行。

　　一医嘱查对登记本;

　　二抽血、送血标本;

　　三护理差错、事故登记本。

　　护理质控组每周一次检查本院查对制度执行状况。

特别状况随时记录，年终时作为评价护士长工作业绩的重要依据。

　　制订全院统一的护理查对制度、执行状况量化评分表，实行百分制评分体系，医院每季度检查，对优秀病区赐予嘉奖，不合格者参照医院有关规定执行。

　　五、护理例会制度

　　【制度】

　　每月次，由护士长主持，全院护士参与，传达上级指示，总结和支配工作，对护理质量进行分析及改进，统一护理标准，组织护士学习，沟通工作阅历，表扬护理人员中的好人好事。

介绍新业务、新技术和护理工作发展方向，开展学术沟通和业务活动，护士素养教化，表彰先进。

　　【监督检查】

　　有会议时间支配表。

　　建立完善的护士长例会记录本、记录开会时间、参与人员及主要内容。

　　按时参与各种会议并做好记录，不迟到、不早退、有事请假时要支配人代开会，刚好传达会议内容，仔细实行工作任务，若因无故缺席或未刚好传达、落实工作任务而影响工作质量，造成不良后果，追究其责任并与年终考核挂钩。

　　六、工休座谈会制度

　　【制度】

　　工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定的高年资护士召集，也可由经管医师召集。

　　工休座谈会除向病人宣扬医院制度及健康宣教外，着重听取病人对医疗、护理、饮食、服务看法和管理工作的看法和建议，病人和家属的看法要落实到详细人和事，并据此改善和提高工作质量。

　　开会前应通知病人代表收集看法、建议。

　　临床科室应建立工休座谈会记录本，每次记录须有病人代表签字。

　　对病人的看法及建议能够改进和接受的应马上协调有关部门及人员解决。

因故短暂不能改进和接受的应向病人说明，并取得病人谅解。

　　有关部门或人员接到临床科室送交的看法应在三个工作日内作出反应，并将处理状况书面反馈临床科室。

由临床科室负责在下次工休座谈会上向病人代表反馈。

　　医务人员不得因病人提出看法而以任何方式刁难及报复病人。

　　【监督检查】

　　本制度由护士长执行，护士长及相关职能部门负责人检查监督。

　　护理长及其他职能人员刚好检查工休座谈会制度落实状况，必要时向院领导申请跨部门、科室协调会议。

　　护理长依据临床科室及有关部门、人员处理病人看法、建议的状况向院领导提出奖惩建议。

　　要求工休会议记录本及临床科室与其它部门间就处理病人看法、建议的往来文字材料做到日期精确、有关人员签字，并保存备查。

　　七、护理查房制度

　　【制度】

　　护理查房包括行政、业务、教学查房;

　　一护理行政查房：

重点查病区管理、岗位责任制、规章制度的执行状况，服务看法及护理工作安排实行状况;

　　二护理业务查房包括教学查房：

　　查基础护理、专科护理工作及新业务、新技术开展状况，探讨重症护理或选择有指导意义的病例，从病人的诊断、治疗、护理效果及其相互之间影响，进行分析、评价，总结阅历，找出差距，制定出新的护理安排。

　　护理长每月查房二次行政、业务查房各一次，做好查房记录及资料保存，以便总结阅历。

　　【监督检查】

　　护理长必需有每月固定的查房日支配表;

　　建立护士长工作手册，重点记录每周查房的状况，新业务、新技术开展状况及重症护理病例的查房探讨，每周记录一次，特别状况随时记，年终作为考核护士长工作业绩的重要依据。

　　制定全院统一的护理行政、业务查房制度执行状况量化评分表，实行百分制评分体系，相应进行奖惩。

　　八、护士值班、交接班制度

　　【制度】

　　医院实行小时值班制。

。

　　当值人员应严格遵照医嘱和听从支配坚守岗位履行职责保证各项治疗护理工作精确、刚好进行。

未经医务科科长同意护士不得擅自调换班次。

　　严格按分级护理要求巡察病人发觉病情改变在职责范围内赐予处置并应向值班医生反映。

遇重大问题刚好向业务副院长汇报。

　　值班者必需在交班前完成各项记录及本班各项工作处理好用过的物品。

如遇特别状况未完成工作必需具体向下一班交待并与接班者共同做好工作方可离开。

　　书面交班按《福建省病历书写规范》的要求书写。

口头及床边交接内容包括本班医嘱执行状况，各种处置完成状况，昏迷、瘫痪、一级护理等危重病人有无褥疮及基础护理完成状况各种导管固定和引流状况等。

　　对常备、珍贵、毒、麻、限、剧药及抢救物品、器材、仪器等数量、效能当面交接接班时发觉问题由交班者负责接班后如因交接不清发生差错事故或物品遗失应由接班者负责。

　　【监督检查】

　　本制度日常由护士长负责监督执行。

有违章状况时由护士长作记录并请当事人签字保留检查记录。

护士长每月抽查护理人员交接班及在岗状况。

　　护理人员迟到、早退、脱岗超过分钟并一年内累计超过次按旷工天处理。

未经护士长同意护士之间擅自调换班次者调换双方均按旷工天处理。

值班人员处理与工作无关事务、接打私人电话每次超过分钟可视为脱岗。

　　不按规定巡察病人无特别缘由不完成当班工作延误病人治疗者一经发觉记录在册作为年终考评参考。

　　九、护理文件书写制度

　　【制度】

　　各班护理人员按护理文件书写规范和要求仔细执行。

转抄医嘱和各种护理记录应运用蓝黑墨水笔，不得随意涂改，如有错误须划去并签名，以示负责。

　　全部文件均需放置肯定地点，用后马上归还原处，整份文件不得分散放置。

　　任何文件未经批准不得携出、撕毁。

　　全部医疗护理记录应按医疗爱护制原则妥当保管，不得随意交给病人、家属或无关人员翻阅。

　　出院病人病历，应按规定排列整齐，由主管医师填好住院小结后，按规定时间由病案室收回保管。

　　病区护士交班报告本按要求仔细书写，用后保留一年备查。

　　【监督检查】

　　加强护士的法律意识教化，新护士岗前教化，护理文件书写规范化教化，明确护士对护理文件书写的责任。

　　护士长每周抽查护理病历份，发觉问题刚好提出并订正，护士长督促、保证护理病历按要求刚好归档，护士长对护理病历书写的管理作为科护士长年终考评工作业绩的依据。

　　按全省统一的“护理病历表格”评分表，护理长每季度抽查护理病历一次，并写出综合性书面报告，在全院会议上通报，对未达标病历与科室奖金挂钩。

　　十、饮食管理制度

　　【制度】

　　病人的饮食种类由医生依据病情确定。

医生开写医嘱后，护士应刚好通知病员家属，做好饮食标记，并向病人及家属宣扬治疗膳食的临床意义。

　　对禁食病人，应在饮食牌和床尾设有醒目标记，并告知病人或家属禁食的缘由和时限。

　　对生活不能自理的病人要给以帮助。

　　护理人员要关切病人饮食状况，加强巡察，对食欲不振的病人适当激励进食以增加养分。

　　【监督检查】

　　护士长设立每周检查制度，重点记录在护士长检查表上，年终作为考核护士长工作业绩的依据。

　　十一、护士长夜查房制度

　　【制度】

　　护士长每周夜查房一次。

　　仔细检查各岗位责任制落实状况及各科室的护理工作状况，如发觉较大问题要在查房记录本上作具体记录。

　　如发觉好人好事，要刚好表扬以资激励，如遇到有个别责任心不强、劳动纪律差、不坚守工作岗位，或发生差错事故者，护士长要给以帮助教化并弥补。

　　如遇到有科室护士解决不了的事宜，要帮助解决。

　　如有大型抢救，要亲临现场帮助院领导组织、指导，并参与抢救。

　　夜查房状况要刚好向医务科科长作口头汇报。

　　【监督检查】

　　护理长负责对全院护理质量进行连续性质量限制的夜查房工作，有每月查房支配表、重点检查内容及护士长查房原始记录表。

　　护士长夜查房必需按要求进行，仔细检查并记录查房中发觉的问题，发觉有护理缺陷需由当班护士签名。

　　护理长每月作检查汇总书面报告，并向全院通报检查存在问题，对质量不达标或护士个人违反医院规章制度者，按情节赐予处理。

　　十二、探视、陪伴制度

　　【制度】

　　病人入院时，护士应具体介绍探陪制度，病情不允许探视者，医护人员应做好说明工作。

　　探视病员应按规定时间，持门卫发给的探视牌进入病房，每次不超过两人，离开时将探视牌退还门卫，危重病人的家属持病危通知单可随时探视病员。

　　患上呼吸道感染等流行性疾病的病员、酗酒者及学龄前儿童不得进入病区，探视者不得携带宠物进入病区。

　　病人病情须要陪伴时，由医师确定，护士长发给陪伴证，不需陪伴时，将证收回。

　　查房及治疗时间，陪伴人员应主动离开病房，对拒不离开者，医护人员应共同劝离。

　　探视及陪伴人员应遵守病房制度，保持病房整齐、宁静，不得吸烟、饮酒、高声谈话或坐卧于病床上，也不行串病房或翻阅病历，不得私自将病人带出院外，不得谈论有碍病人健康和治疗的内容，不得自请院外医生诊治及自行用药。

　　探视、陪伴人员须爱惜公物，节约水电、不得在病区内运用酒精炉、电炉、电热杯、充电器等器具，丢失和损坏物品应负责赔偿。

　　为了保证医院内电子仪器，设备免受干扰，在某些特定区域内任何人员不得运用移动通讯工具。

　　医院全部工作人员均应自觉遵守并维护探陪制度，不得私自带人进病房探视，不得将门诊病人带入病房就诊。

　　【监督检查】

　　探陪制度由当班护士白天由主班护士负责落实，护士长随时监督。

　　医护人员应随时向病人及家属宣扬探陪制度。

　　十三、护理健康教化制度

　　【制度】

　　病人教化：

包括病人入院的健康教化和出院指导。

　　一在临床护理中，对患有各种疾病住院须要做某些诊断性检查或治疗以及手术病人，责任护士按护理程序的方法，评估病人健康状况，系统地收集资料，依据病人及家属的须要和理解实力进行针对性教化，讲解有关疾病学问、饮食养分及服药指导，锻练与休息方面的学问，使之很好地协作医疗和护理，削减疾病复发和并发症。

　　二出院指导：

护士供应给病人出院后防止疾病复发的预防和护理方法，以及一些协助器械的运用留意事项，必要时交待随访时间。

　　集体教化：

利用门诊候诊时间和病区工休会集体教化，讲解一般卫生常识、常见病、多发病、季节性传染病的预防以及安排生育、简洁的急救学问，要作口头讲解或协作录像、幻灯、模型等进行宣教。

　　文字教化：

利用黑板报、宣扬栏、科普小册子、图片、健康教化处方等进行卫生宣扬教化。

　　【监督检查】

　　责任护士在病人入院后小时内完成健康教化，护理长每月一次检查各病区护士完成健康教化状况，抽查病区份入院评估表中“已作健康教化和出院指导”栏目内病人或家属签字，并了解病人对健康学问理解的反馈信息，作为对责任护士工作行为评估考核依据。

　　每月一次工休座谈会，有健康教化内容、记录于“工休座谈会记录本”中，作为每月质量检查项目。

　　文字教化板报每月更换一次，其主要内容、形式、记录于“卫生科普宣教记录本”中。