企业混合所有制改革员工调查问卷（填写版）.docx

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企业混合所有制改革员工调查问卷

第一部分基本情况

1.您的年龄（）

A25岁及以下；B26-35岁；C36-45岁；D45岁以上

2.您在本单位工作年限（）

A3年以内；B3-5年；C5-10年；D10年以上

3.您的学历（）

A硕士及以上；B本科；C大专及以下

4.您所在部门属性（）

A职能部门；B生产所；C项目部

5.您的工作职位（）

A高级管理人员（含院副总师、专家组）；

B中层管理人员；

C普通员工

第二部分企业管理

6.您是否了解我公司发展战略或发展方向（）

A非常了解；B有一定了解；C不太了解；D一点也不了解

7.您认为目前我公司亟需提升哪方面的管理或工作水平（）[多选题]

A企业战略管理；B市场开拓思路及成效；C人力资源管理；

D企业文化建设；E财务管理；F生产管理；

G企业科技开发；H产品品质管理；

I其他

8.您认为我公司吸引您并使您愿意留在其中的因素有哪些

（）[多选题]

A国有企业稳定性强；

B看好我公司未来发展；

C个人良好的发展空间；

D认同企业文化；

E人际关系融洽；

F对当前的薪酬待遇较为满意；

G工作轻松压力较小；

H其他

第三部分企业混改

9.您是否了解国有企业混合所有制改革（）

A非常了解；B有一定了解；C不太了解；D一点也不了解

10.您认为企业进行混合所有制改革有可能可以促进企业管理中哪些方面（）[多选题]

A促进企业制定明确的发展战略；

B提高企业经营灵活度；

C促进企业人力资源结构优化，提高劳动效率；

D增强员工归属感，提升企业整体效能；

E其他

11.您是否支持我公司进行混合所有制改革（）

A非常支持；B基本支持；C说不清楚；D不支持

12.如果我公司进行混合所有制改革，您将如何看待（）

A充满信心，混合所有制必将给我公司带来新活力新发展；

B比较看好，勇于尝试是好事；

C不太看好，可能不会有实质性突破；

D没什么看法

13.您如何看待骨干员工持股计划（）[多选题]

A员工成为企业股东，企业发展将为员工带来丰厚收益；

B员工持股是一种投资行为，收益与风险并存；

C有利于促进员工的工作绩效；

D没什么看法

14.您认为骨干持股计划的激励对象应包括哪些人员（）[多选题]

A公司高管；B中层干部；C技术或管理骨干；D全体员工

15.您认为，在激励额度（员工可以获得或购买股权的数量）的分配上，应考虑哪些要素（）[多选题]

A本企业工龄；B职务及职称；C以往业绩；

D其他 

16.如果我公司进行混合所有制改革，您是否愿意出资购买企业股权（）

A愿意；B说不准；C不愿意

17.如果您愿意出资购股，您能承受的出资额（股份数量乘以股份的单位购买价格）范围是多少（）

A0-10万；B10-20万；C20-50万；D50-100万；

E100万以上

18.您认为，员工持股占总股本比例多少合理（）

A10%以内；B10%-20%；C20%-30%

19.如果您参与企业骨干持股激励计划，对于您所持的股权，您希望以哪种方式获得收益（）

A每年参与企业利润分红，获得稳定的现金收入；

B更看重未来所持股权变现后的增值收益；

C希望能从以上两种渠道获得收益

20.您认为员工持股计划的入股价格与引入外部投资者的入股价格应是什么关系（）

A完全一致，员工购股价格等于外部投资者购股价格;

B不一致，员工购股价格低于外部投资者购股价格

21.在长期激励计划中，为维护股东利益，公司将设立严格的业绩条件，只有业绩条件达成后高管和骨干员工才得获得股份奖励或分红。

您是否认可这样的设计（）

A 认可，应该先达到业绩条件后再进行激励；

B 不认可，公司业绩和我的个人收益不应有直接关系

22.如您对我公司拟实行混合所有制改革有其他意见与建议，请您填写在下方（可另附材料说明）。

（感谢您的配合，本问卷为无记名问卷，请您于2017年4月19日下班前将填写好的问卷电子版交回办公室（发展规划部）谢沐珍处）

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