电大《办公室管理》期末复习资料.docx
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电大《办公室管理》期末复习资料
《办公室管理》期末复习综合练习题
（2010.12.7）
一、单项选择题（30题）
1．以下文员订购和储备办公用品的行为中，哪一项是不适宜的？
（B）。
A．保留一张购货订单，收到货物时一一核对打勾B．让员工们随意领取办公用品
C．通过电话订购或传真订购，可以提高交货速度D．用库存一览表来储备办公用品
2．以下文员的工作顺序中，哪一项是正确的？
（B）。
A．没有任何设想就应着手从事该项工作B．文员也应具有适当判断情况，机智应对的应变能力
C．上司分派两项以上工作时，按照先来后到顺序进行D．上司所指示的工作如果不合适，可以不实施
3．文员按照“优先顺序”处理工作，以下哪一项是不适宜的？
（D）。
A.先将自己想做的工作以重要程度为标准分类B．其次以紧急程度和重要程度为标准分类
C.同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率D．可以按照文员自己的习惯进行工作
4．文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？
（C）。
A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来B．尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做
C．每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力D．对每一项工作作出安排，定好最后期限
5．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的？
（A）。
A.传达可以根据上司主要意思，夹进自己的意见B．必要时可形成文字材料，照本宣科
C．不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D．重要的指示，应该要求被传达者复述一遍，以免漏听或漏记
6．文员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？
（B）。
A．善于同他人合作，密切配合，步调一致B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己
C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任
7．以下接打电话的行为中，哪一项是不适宜的？
（C）。
A．电话机旁随时放着电话记录单或便笺和笔，一有留言就能立即记录B．文员离开办公室时，要安排别人替你接电话
C．应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系D．如果已经回电，但没打通，切记要再联系
8．以下哪点不是办公室事务管理的特征？
（B）。
A．服务性B．决策性C．专业性D．主动性
9．办公室布置要注意（D）。
A．上司单独用的办公桌椅靠墙放B．一般办公室桌椅最好面对面放置
C．打字、复印间离上司办公室近些D．各种沟通、保密
10．在办公室里，（D）的位置是上座。
A．离入口最远B．离入口最近C．靠近门口D．靠近窗户
11．传真机的使用哪一项是不对的？
（B）。
A．发送前检查原稿质量B．随时随地可向对方发送C．不宜发送礼仪性文本D．不宜发送私人、保密文本
12．在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的？
（A）。
A．接通电源可立即复印操作B．选定复印纸后要抖松消除静电
C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸D．复印完毕应取下复印品和原稿
13．以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的？
（D）。
A．安置窗帘遮挡室外光线B．与其他设备正确连接
C．投影机要远离热源D．应设置电脑的桌面屏幕保护功能
14．以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责？
（B）。
A．订购B．制造C．分配D．储备
15．文员在接打电话时，正确的做法是（B）。
A．电话铃响一声就应接听B．在电话机旁随时放着电话记录单和笔，一有留言就能立即记录下来
C．文员接听业务电话时，应首先让对方报出姓名、单位
D．文员替上司传话时，应考虑对方的情绪以个人的口吻转达
16．以下文员应遵守的电话礼仪中，哪一项是不适宜的？
（B）。
A.考虑打电话的时间是否合适B．打出电话，而对方无人接听，等铃声响了二、三下可挂电话
C.有时候上司过于繁忙，要求文秘人员编织一些“美丽的谎言”
D．对待投诉电话先安抚他，以友善的态度表达歉意，并告知一定马上调查此事
17．以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的？
（C）。
A．按收件人姓名分拣B．按收件部门名称分拣C．按私人公务标准分拣D．换邮件重要性分拣
18．邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪项事情与文员的工作要求不一致？
（D）。
A．每天开箱次数与邮局投递次数一致B．取出邮件立即返回办公室
C．事先带上包袋返回办公室D．应提高办事效率，把取邮件与其他事一起办
19．邮件的寄发不要考虑以下哪个因素？
（D）。
A．时间B．便利C．经济D．爱好
20．文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是（C）。
A．国名、地址、部门、姓名B．姓名、地址，部门、国名C．姓名、部门、地址、国名D．姓名、国名、部门、地址
21．传真机最好用来传送以下哪种邮件？
（D）。
A．一般的图纸B．机密文件C．很长的文件D．感谢信
22．以下关于握手的礼节，不正确的是（C）。
A．上级先伸手后，下级才能相握B．一般社交场合握手不可太用力，但也不可漫不经心用手指尖点一下
C．双方有很多人时，可以交叉握手D．握手时应上身稍前倾，双目注视对方，微笑致意或问好
23．文员在处理信访工作时，由收信人（单位）复信的情况是以下哪一种？
（A）。
A．初次写信，或有过激言行的B．有过激言行或漫骂领导的匿名信
C．已做结案处理的D．没有具体内容的匿名信
24．文员做会议记录时，可以在会议记录中（C）。
A．加入自己的主观意见B．不记录议题C．与发言者用词不一致但意思完全一致D．对所记内容作评论
25．上司决定参加某个会议时，文员不应该（A）。
A．只在便笺上写好会议名称B．除了送来的资料外，也必须收集其他上司有必要的资料
C．如果是第一次前往的公司外的地点，要先了解场地情况和交通所耗费的时间
D．和上司先充分沟通，避免在会议进行中遇到电话联系的不便
26．有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪项内容不是文员的任务？
（B）。
A．准备资料B．发表意见C．现场服务D．会议或会谈记录
27．以下关于交际礼仪的举止行为，哪一项是比较适宜的？
（D）。
A．用后跟着地走路B．正式场合，女性文员的双腿可交叠翘成二郎腿C．男性在任何场合都可戴着手套握手
D．穿着短裙的下蹲姿势，应跨前半步后腿虚跪，上身保持挺直，蹲下时慢悠悠地弯下腰
28．社交场合很讲究次序礼仪，一般（B）。
A.以右为次B．以右为尊C．以后为次D．以左为尊
29．文员协助举行宴会时，不用考虑（D）。
A.宴会的形式与气氛B．交通是否方便C.有无停车场D．有无休息室
30．以下说明宴会的种类与形式的内容，哪一项是正确的？
（C）。
A．鸡尾酒会一般以邀请夫妇同时出席为好B．茶会对茶叶和茶具的选择比较讲究，一般在餐厅举行
C．工作餐是非正式宴请形式，早、午、晚举行均可D．午宴一般不设固定席位，以便于客人社交
二、判断题（30题）
1．办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。
（∨）
2．办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。
（×）
3．在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。
（×）
4．善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎，对同事尊重和理解，即不能违反同事的意愿。
（×）
5．文员对支票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁入抽屉。
（×）
6．文员传达上司信息时，可以把上司的话语加多或减少，以个人的口吻来转达。
（×）
7．文员对报纸和杂志的处理，可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上，其他的放在报刊架上供大家阅读。
（∨）
8．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能频繁的联系集中起来分批进行。
（∨）
9．文员在工作时间如需要补妆，应随时随地进行。
（×）
10．文员在工作时间如需要补妆，应该去洗手间。
（∨）
11．男女之间，男士先伸手了，女土才能与之相握。
（×）
12．如果会客室的门是拉开的，文员进入会客室后，才能让客人进入。
（×）
13．如果会客室的门是拉开的，先让来访者进入会客室后，文员立即换手握住室内的门把手，以轻盈的步伐进入室内，轻轻关上门。
（∨）
14．如果会客室的门是推开的，文员应先小步走进会客室，等客人进入后，再轻轻关上门。
（∨）
15．介绍地位相同的人时，应按照到职的先后，先介绍新进的职员；若同时到职，就先介绍年纪较轻的人。
（∨）
16．文员作介绍，应先介绍地位高的人，再介绍地位低的人。
（×）
17．文员作介绍，若年龄、地位都相同，应从较亲近的人开始介绍。
（∨）
18．同时介绍很多人时，可从右至左，按顺序介绍。
（∨）
19．如果会议气氛紧张，且对上司立场不利时，文员可借奉茶为名，态度和蔼，轻柔缓慢地端出茶点，以消除紧张的气氛。
（∨）
20．代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。
（∨）
21．如果不小心发生日程安排计划重复的情形，就要排定能够动用的空档，自己决定优先顺序。
（×）
22．上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。
（×）
23．文员因为已经打过电话，并给对方留了言，即是已经完成任务了。
“做过某项工作”和“完成某项工作”是完全相同的。
（×）
24．对于误投邮件，文员可先拆开看看，然后在信封上写上“该地址不对”，并把它退回去。
（×）
25．假如对方所要求的日期已经被预约，除非有相当的确认，文秘人员切不可独断地拒绝，应该问明上司的意思，因为或许那是件必须取消原定约会的重要事情。
（∨）
26．拜访长辈或地位较高人士时，可先请人递上你的名片，以作通报。
（∨）
27．当上司要求文员协助私人事务时，就把它当作是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的事务。
（∨）
28．即使是上司私人的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助。
（∨）
29．如果是沿着人行道走，两个人并行，“尊贵的位置”是在右边，三个人并行，则在中间。
（∨）
30．女性文员坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背离椅面有一个拳头大小距离。
（∨）
三、简答题（40题）
1．简述办公室的含义。
答：
狭义的办公室是指某一类职业人员或某一级职务人员的办公场所。
2．简述办公室事务管理特征。
答：
服务性、分散性、专业性、主动性、繁杂性。
3、简述我国文秘工作的内容。
答：
文书撰写、文书制作、文书处理、档案管理、会议组织、调查研究、信息资料、信访工作、接待工作、协调工作、督查工作、日程安排、日常工作、办公室管理、其他临时性交办的事项。
4．简述文员工作的顺序。
答：
文员工作分为三个步骤：
计划、实施和检查。
（1）计划的步骤，要充分了解即将开始的工作内容，并思考以什么方法进行效率会最佳。
（2）实施的步骤，要注意：
同时检查是否按照当初所拟定的顺序进行；上司所指示的工作无论是哪一种，都要正确地实施；配合上司预期的期限。
（3）检查的步骤，要分析计划和实绩的差异，并把以前进行过的工作或别人做过的工作和目前自己所从事相同性质的工作加以比较分析。
三者的关系为：
先作计划，付诸实施，然后检查结果，围绕“计划——实施——检查”这样一个滚动的过程开展。
三者相互联系形成一个循环。
文员首先要仔细制定计划，然后根据这个计划去实施，并严格检查其结果，使得这个结果对下一次的计划有所帮助和启示。
5．什么是受意？
受意有几种？
办公室人员应怎样运用受意方法？
答：
受意：
是指文员接受和领会上司意图。
一种：
直接受意另一种：
间接受意。
文员在受意过程中应注意的事项：
（1）善于领会上司意图，不要曲解上司意图；
（2）备好记录本，记录下指示要点；（3）注意倾听，用心判断指示的用意；（4）必要时可以提问，直至明了意图为止，但不要打断谈话；（5）如有不同意见，可以公开提出，但要言之成理，并要注意方式、态度；（6）接受指示后，要不失时机地贯彻实施。
6．文员进言是指什么?
进言具有什么作用?
方法和要求是什么？
答：
进言:
是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝。
进言的意义和作用：
参谋作用、补缺作用、增进关系作用。
进言的方法和要求：
⑴适事⑵适时⑶适地⑷适度
7．简述文员管理时间的方法。
答：
（1）定计划，排顺序，做准备；
（2）安排助手工作；（3）控制外来干扰（来访、电话等）；（4）利用办公技术，快速处理日常事务；（5）分清事务主次，避免重复跑路。
8．简述接听电话的要点。
答：
（1）电话铃响二至四声就应接听。
（2）接到电话首先应传达必要的信息。
（3）如果上司不在办公室，文秘员询问来电者的姓名前，先告知他找的人不在。
（4）即使受到通话对方极的责难，如投诉电话，也要保持礼貌和耐心。
（5）通话结束时，应流露出很高兴接到对方来电的语气，应该用快乐的声音说“谢谢”，即使来电者态度很不友好。
9．简述什么是“电视会议”和“交互式电话会议”。
答：
“电视会议”主要用途是使相隔较远的双方可以面对面地交谈，共享文件、图表、录象带等资料。
“交互式电话会议”的基本用途是使单位或个人可以在任意一部电话机上组织多方的国际、国内或本市的电话会议，声音清晰宛如一室。
10．简述邮件的收取方式。
答：
（1）传达室或收发室收到的邮件，再送到文秘人员办公室。
（2）邮件送到单位所租的信箱，由文秘人员开启，取出邮件带回办公室。
（3）由专人送达，需要签收的邮件，如特快专递。
（4）使用电子邮件系统，文秘人员到过办公室的第一件事是检查电脑里的电子邮箱和其他设备，如传真机和电传打字机，查看晚上是否有信件传送过来。
11．简述日常邮件有处理方法。
答：
（1）需要呈交给上司的邮件，应该赶在上司进办公室之前准备好。
（2）需要转交其他人或部门的邮件，要必要的手续，以分清责任。
（3）文秘人员可自行拆封处理的邮件。
（4）对报纸和杂志的处理。
（5）对广告邮件的处理。
（6）对投错邮件的处理。
12．简述仪表方面的礼貌。
答：
文员接待客人时，在仪表上应保持：
和谐、整洁和灵活性。
具体如下：
（1）服装。
衣着力求朴实。
（2）装饰品。
可以佩带一些简单的饰物。
（3）化妆。
应化淡妆。
（4）发型。
（5）鞋子。
13．简述接待来访的注意事项。
答：
（1）组织领导应该定期或不定期地亲自接待群众来访。
（2）企事业单位一般都有接待室，铁路、交通、商业等服务性行业，也都有值班室、服务台或监督岗等。
（3）接待人员应该有比较高的思想修养和较强的业务能力。
（4）接待者要做好登记，记录来访处理的全过程，并要签署接待者、承办者、姓名。
14．来信受访的范围包括哪些?
受理与处理的程序和基本要求是什么？
答：
（1）受理的范围是:
国家机关,主管部门或新闻单位转来的信件;职工,群众直接给机关,单位领导的信件。
（2）及时拆封.拆封时,不要损坏邮票,邮戳和其他书写内容的地方.对急信,要信,或有过激言语的来信,要处理及时,报告上司,还要以有效方式通告有关单位紧急处理.拆开后在装订时,信纸在前,信封在后,要一并装订。
（3）认真阅读.把握信中的主要内容,也可用颜色笔为领导标明信中的重点,或在信纸的空白处注明"参阅某卷宗''或"可与前信印证"等.提供领导复信所需要的资料。
（4）逐项登记.用钢笔将写信人的姓名,职业,单位或住址,写信时间,收发日期,主要内容,要求,收信单位（人）以及承办后的情况,结果和立卷存档号等详细记载,便于统计,查找和催办。
（5）认真处理.处理信伺:
应该按照"分级负责,归口办理"的原则,进行转办,交办或自办。
（6）及时复信.复信是取信于职工群众的有效措施,增加职工群众对组织的信任.复信可采取收信人（单位）复信,或承办人（单位）复信两种方式进行。
15．文员受上司指示，向对方要求约会时应注意哪些要点？
决定时间、地点时要注意什么？
答：
（1）要获得上司的许可；
（2）如果用写信的方式，在等到对方收到信后，再打电话给对方的文秘人员以确认。
（3）要正确告知对方赴约者的姓名、职务、目的、时间、地点、方式（早餐会、午餐会等）、所需要的时间等等；
（4）约定好以后，一定要向上司汇报，并填写在日程安排计划表。
还应准备约会所需要的文件资料。
（5）星期一早上、周末、即将下班之前、午餐前后不要安排约会；（6）对方的休息日、节假日或有特殊政治和宗教意义的日子不要安排约会；（?
）公司有重大活动的那一天不宜安排约会；（8）地点选择对方比较方便的地方，还应考虑约会的礼仪规格、是否需要保密、是否需要就餐等因素。
16．简述按会议的目的分类：
答：
（1）说明会议——以信息的传递为目的。
（2）研究会议——以信息交换与相互启发为目的。
（3）解决问题的会议——以作出决定为目的。
（4）学习会议——以传递信息和相互启发为目的。
（5）创意会议——以收集创意为目的。
17．简述按会议的职级分类。
答：
（1）股东大会董事会；
（2）常务董事会；（3）中层管理人员会议；（4）员工大会；（5）工作场所会议。
18．简述通知应包括的内容。
答：
（1）会议的名称；
（2）出席会议者的姓名或组织、部门的名称；（3）日期、时间；（4）地点；（5）议题；
（6）主办者的联络处、电话号码等；（7）会议资料的准备；（8）会议场所的布置。
19．简述会议中的实务。
答：
1、接待实务；2、会议管理及茶点招待；3、会议中的电话或来访者；4、宣读和做会议记录。
会议记录应记载以下事项：
⑴会议名称；⑵会议时间；⑶会议地点；⑷议题；⑸主持人、主席；⑹出席者名单；⑺会议的经过情形及结论；⑻相关的资料；⑼下次会议预定日期。
20．简述提高会议效率可以有哪些做法？
答：
遵循法律法规；合理确定会议目标；确定必要的与会者；减少会议的数量；缩小会议规模；简化会议程序；缩短会议时间；控制会议经费；分析会议成本。
21．文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？
答：
（1）会议名称；
（2）会议记录人的姓名、盖章；（3）时间（开始时间，结束时间）；（4）会议地点；（5）议题；（6）主持人、主席；（7）出席者名单；（8）会议的经过情形及结论；（9）相关的资料；（10）下次会议预定日期。
22．简述日程安排计划表的种类。
答：
（1）年预定表。
是企业在每年度例行的主要业务活动，及有关公司的活动事项一览表，所记载的活动事项有股东大会、董事会、公司创立纪念日、年休假等。
一般于年初将整个年度的活动事项整理成表，再通知各部门。
（2）月预定表、周预定表、日预定表。
月预定表是从年预定表中抽出一个月的预定计划，以一个月为单位，填写该月要进行的会议、面谈、出差、访问等预定计划。
（3）周预定表是一个月预定计划中的一周计划，此预定计划比月预定表更详细。
（4）日预定表则是从周预定表里写出一天的预定计划，进一步以时间为单位，详细地预定从早到晚的业务活动。
23．简述文秘人员的职责。
答：
⑴准备旅行计划和旅馆信息；⑵制定约会计划；⑶为商务洽谈收集资料；⑷决定旅行用品；⑸行李问题；⑹安排差旅费；⑺建立旅行——旅馆信息资料库；⑻办理旅行保险。
24．照料身边琐事的做法。
答：
⑴便利上司处理业务的工作；⑵上司的主体工作与和私人工作的调整；⑶文秘人员对上司主要工作的辅佐。
25．简述接待中握手时应注意的事项。
答：
①右手握是最普遍的方式，一般以三秒为宜，不可太用力，也不可敷衍了事。
双手相握只适用于年轻者和年长者。
身份低者对身份高者，男士对女士不宜用这种礼节。
②上下级之间，上级先伸手后，下级才能相握；长辈和晚辈，长辈伸手后，晚辈才能伸手相握。
主人和客人，主人宜主动伸手；男女之间，女士先伸手了，男士才能与之相握。
26．简述名片的使用。
答：
（1）文员应随身带有名片；
（2）文员要确保上司随身带有名片；（3）向别人递送名片时，应双手捧交，将名片文字下面朝向对方表示尊重；（4）接受对方名片时应双手接过；（5）名片的多种用途。
27．简述口头语言的基本特征。
答：
（1）语音听过就立即消失，但语义让人明白了，可能留在记忆中；所以发声要清楚，尽可能说得通俗、生动、规范，使人一听就明白，并留下印象。
（2）有重音。
口语中，需要强调的成分，都是通过重音表达的。
（3）有歧义。
因为汉字一音多字。
（4）口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同。
比如，庄重的场合，口语应规范、简明些；休息时间，口语可生动些，语调也可轻松、愉快些。
28．简述敬语使用的一般场合。
答：
（1）对于自己尊敬的人，当然会使用敬语。
（2）与并非熟悉的人或是在正式场合（生意场合或婚丧喜庆时的致词及谈话）也需要使用敬语。
（3）敬语一般针对：
年长或比自己辈分高者；具有较高职务、职称或社会地位者；给（给过）自己恩惠者；有求于对方，或希望得到对方帮助，或好感者。
29．简述说服的方法。
答：
说服是让对方接受自己的看法而没有勉强的感觉。
说服的要领：
（1）清楚地知道在所说服的事项中，最想说什么；
（2）要具体了解对方的立场和意向；（3）以诚恳的态度为对方着想而发言。
30．简述敬语的种类。
答：
（1）尊敬语。
如：
“幸会，幸会或久仰，久仰”；
（2）谦虚语。
如：
“承蒙夸奖，实在不敢当”或“不用谢，这是我应该做的”；（3）客套语。
“有什么事尽管吩咐”。
31．简述印章的种类、刻制、保管、使用、销毁、值班形式。
⑴印章的种类：
单位印章、套印章、钢印、签名章、专用印章。
⑵印章的刻制：
上级制发，批准专刻；遵守国务院规定，形状（圆、椭圆、方形），字体（宋）大小（6—4.2）。
⑶印章的保管：
专人用印，监印保管，不准带出。
⑷公章的停用与销毁：
通告失效，留下印模，批准销毁。
⑸值班工作的组织形式：
办公室、值班室、总值班室、首长电话值班室。
32．简述印章、介绍信、值班工作任务、值班工作制度与要求。
答：
⑴印章的使用：
专人使用保管，盖印端正完整；用途：
落款、更正、佐证、骑缝、密封、封存等。
⑵介绍信的使用：
专人开具，主管批准，写明信息，加盖公章，存根备查。
⑶值班工作的任务：
沟通联络，来访接待，处理突发，确保安全，承办事项。
⑷值班工作的制度与要求：
岗位责任，交接值班，请示报告，安全保密等制度。
33．简述公务文书的特点和作用
答：
⑴公务文书的作用是党政机关、社会团体和企事单位及其负责人，公务文书的这些特定的作用必需依据党支部和国家方针、政策、法令，在法定的职责范围内制作文书，不能越权越轨发布公文。
⑵公务文书体现的是领导机关和职能部门的工作意图和规定要求，反映名项工作的进程和效果，其内容具有有效性，其中部分还具有权威性。
⑶公务文书在制作上应该按照常规的格式各种类的的结构写作，在处理上有一定的程序和制度。
34．公务文书的种类和格式
答：
种类：
命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
格式：
版头、发文字号、印刷顺序号、密级、紧急通知、签发人姓名、公文标题、主送机关、正文、附件、发文机关、成文日期、机关印章、注释、阅读范围、主题词、抄送单位、印发说明。
35．简述文书处理的内容和方法
答：
⑴收文处理程序：
签收和拆封、登记、分送、拟办、批办、承办、催办、注办。
⑵发文处理过程：
拟稿、核稿、签发、编号、缮印、校对、用印、登记、分发。
36．文书管理的内容和要求
答：
⑴文书数量、质量、时效管理：
①文书数量管理的要求是精简文件，可发可不发的文件坚决不发，可以面谈、电话的书面记录代替行文，或在报刊杂志上公布，以代替层层行文。
②文书的质量管理要求保证文书在内容上正确、可靠，符合政策和事实；在文字上、格式上准确、规范，不出差错
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