煤矿三违界定条例及奖惩办法.docx
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煤矿三违界定条例及奖惩办法
煤矿“三违”界定条例及奖惩办法
煤矿“三违”界定条例及奖惩办法
第一章总则
第一条：
为了强化安全管理,坚持依法治矿,依据《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、最新版《煤矿安全规程》及《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（2022版），并结合我矿安全管理实际情况，特制定本办法。
第二条：
“三违”界定条例及奖惩办法是我矿安全管理法规性文件，执行上坚持教育先行，奖罚并举的原则。
第三条:
鼓励开发安全生产新技术、新工艺、新材料，推广应用先进技术、经验，改善安全生产环境，提高安全生产管理水平。
第四条：
特殊时期、特殊情况下，需制定阶段性的“三违”界定条例及奖惩办法时，由矿委会领导班子审核后下发执行。
第五条：
本办法适用于全矿范围内从事井下直接生产、辅助生产及地面生产各岗位职工。
第六条：
本办法没有涉及的奖惩事项，可比照本制度相应条款执行。
有与相关法律法规和上级规定不一致的，执行上级相关规定。
矿以前下发的文件与本制度有不一致的地方，以本制度为准。
第七条：
处罚程序：
发现“三违”现象时执行人员将“三违”现象注明后，由工作联系函承交安监科，安监科对照本条例定性开单，由检查人签字，再由专业分管领导和主要领导审核签字。
罚单一式三份，一份为存根，一份交财务室，一份交受处罚单位或本人。
处罚标准严格执行条例。
第二章“三违”一般性知识
“三违”是指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，可能引起事故的行为或现象。
“三违”行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变“经验”，习惯成自然，由于对事故的严重后果没有意识或认识不足,使违章者自觉或不自觉地置自己或他人于危险状态，甚至酿成悲剧。
第八条：
“三违”的定义：
1、违章指挥
是指各级安全生产管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定，安排或指挥生产的行为。
2、违章作业
是指作业人员违反三大规程，不按安全和技术规定的要求作业或不听有关人员的劝阻，冒险蛮干的行为。
3、违反劳动纪律
是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。
第九条：
“三违”产生的根源
1、“三违”现象发生的主观因素
侥幸心理有些职工盲目自信，自认为自己控制力强、有办法，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔违章不会出事。
麻痹心理在生产作业条件较好，安全生产形势长时间稳定的情况下，有些职工就会不自觉地松懈下来，把规程、措施、正规作业抛至脑后。
习惯心理由于工作内容和形式单一，有些职工看惯了、干惯了，靠惯性作业，凭经验施工，根本不去想是否违规，是否符合措施要求。
马虎心理部分职工在工作中一贯马马虎虎、粗枝大叶，作业时注意力不集中，应付了事。
蛮干心理有些职工，特别是基层班队级管理，摆不正安全与生产、与效益、与时间的关系，只想着要产量、要进尺、要速度，不顾作业场所有没有安全隐患，甚至有极少数人发现了隐患也不处理，野蛮操作。
取巧心理有的职工为了达到目的，投机取巧、我行我素，不充分估计行为的恶果，冒险违章违纪。
盲目心理一些进矿时间不长的新工人和部分文化程度较低的老工人，由于缺乏安全知识或文化技术素质低，作业中糊里糊涂违章，糊里糊涂出事。
厌倦心理少数职工因长年累月地高强度劳动或身体健康原因，不堪重负，生产热情不高，工作完全处于应付状态，使安全缺乏可靠性。
唯心心理极少数文化程度较低的职工，受封建迷信思想影响，抱着“是福不是祸，是祸躲不过”的错误想法，不注意安全，随意工作。
2、“三违”现象发生的客观因素
职工文化素质不高。
相对较低的文化水平，往往使职工认识问题不全面、不充分、不理性，反映在安全生产上，就是摆不正安全与效益的关系，常会产生“上班就是挣钱”的单纯认识。
作业条件差，劳动强度大。
煤矿生产受多种自然灾害威胁，生产战线长，作业条件差，长期高负荷的简单劳动，很容易让职工的生理和心理产生疲倦，滋生麻痹和取巧心理，常常为图一时的省事、省力，就心存侥幸，铤而走险。
管理不科学。
主要体现在：
干部抓管理不讲究方式方法，喜欢采取“土政策”对职工高压强管，缺乏民主公正，严重挫伤职工参与安全管理积极性；管理干部不能以身作则，在现场强行要求职工违章作业，甚至带头违章违纪，给职工的安全观念造成错误引导；工作任务布置不合理，不考虑作业现场的实际状况安排任务，造成职工身心疲惫，忽视安全，违章蛮干。
社会环境影响。
随着社会的发展，职工参与社会生活的程度在不断增加。
一方面，职工过多地接受外部信息，分散精力，在工作中注意力不集中，行为走样；另一方面，收入高低的攀比，造成心理失落，安全思想不稳定；再次，职工家庭中发生的一些矛盾、困难及生老病死等重大事项，使职工思想情绪波动，在特定的条件和环境下导致行为失调。
“三违”现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理；休息不足、劳动强度大导致意识疲劳；不良情绪和异常心理的影响；逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪；观察不细致，思想不集中，反应不敏捷，操作不熟练；自控能力差，应急处理和自救能力差；教育培训未到位或无证上岗；现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清，安全责任意识树立不牢；安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位，不执行安全生产管理制度或执行不力，安排工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等等。
第十条：
杜绝“三违”的对策
1、职工要树立正确的思想观念。
“三违”的外在表现是行为，根子在思想。
要扎实做好一人一事的职工思想工作，提高职工的安全意识，用安全文化教育人、引导人、塑造人，使职工牢固树立安全第一、生命至上的思想。
2、培养职工健康的心理和强烈的责任意识。
要通过扎实深入的宣传教育，帮助职工把实现自我价值构筑在企业发展的平台之上，激发他们的主人翁意识，自觉主动地端正工作态度，用正确的心理支配行为，履行工作职责。
真正实现“要我安全”到“我要安全、我能安全”的转变。
3、提高职工安全知识水平和安全操作技能。
安全素质是职工安全意识、业务水平、行为能力等多方面因素的综合体现。
要强化安全培训这一提高职工安全素质的重要途径，大力开展岗位练兵与考核，全面提升职工安全知识水平和安全操作技能。
4、促进现场管理的科学和规范。
（1）管理制度要规范。
使职工在生产的全过程都能做到有令可行、有章可依。
（2）管理手段要科学。
要因地制宜、因人制宜，合理地安排工作任务；要科学有效地利用工时，提高生产效率，杜绝疲劳作业现象，使职工始终能够保持充足的体力和良好的工作状态。
（3）现场监督检查要严格。
对职工的违章违纪，要及时制止，促使职工养成好的行为习惯。
5、“三违”危害性教育与严肃查处相结合。
必须始终坚持以人为本安全教育不放松，紧密围绕职工生理和心理规律、社会和家庭生活对人的影响规律、安全与生产辨证发展规律，以有效、管用为原则，通过开展典型事故案例分析、“三违”人员现身说教等安全教育活动，使大家充分认清“三违”的严重危害和后果，自觉规范行为，远离违章。
对发现的“三违”要通过思想教育、个人反思、安全培训、经济处罚等手段，对责任人进行处理，始终保持严打“三违”的高压态势。
6、强化管理人员作用发挥。
在反“三违”斗争中，各级管理人员应责无旁贷地走在前列，不仅要严格管理，制止职工的违章行为，而且要严格要求自己，做遵章守纪、规范指挥的模范。
7、坚持依靠创新促安全。
要依靠技术创新，改变落后生产作业方式，淘汰落后设备，要从设计、安全保护设施等源头上入手，努力实现本质安全；要依靠管理创新，引进先进管理理念，改进安全管理方法和手段，全面提升安全管理水平，增强安全管理的科学性和实效性；要依靠制度创新，革除安全管理制度中的弊端，建立激励机制，形成崇尚安全，人人都是安全员的风气。
8、重点要控制25种人：
一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”；
二是冒失莽撞的“勇敢人”；
三是吊儿郎当的“马虎人”；
四是满不在乎的“粗心人”，
五是心存侥幸的“麻痹人”；
六是投机取巧的“大能人”；
七是固执己见的“怪癖人”；
八是牢骚满腹的“情绪人”；
九是难事缠身、心事重重的“忧愁人”；
十是急于求成的“草率人”；
十一是心神不定的“心烦人”；
十二是习惯违章的“固执人”；
十三是图省事怕麻烦的“懒惰人”；
十四是带病工作的“坚强人”；
十五是休息不好、探亲归来的“疲惫人”；
十六是变化工种岗位的“改行人”；
十七是酒后上岗的“不醉人”；
十八是力不从心的“老工人”；
十九是不懂安全知识的“新工人”；
二十是受了委屈的“气愤人”；
二十一是不求上进的“抛锚人”；
二十二是单纯追求任务指标的“效益人”；
二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”；
二十四是新婚前后的“幸福人”；
二十五是因家庭问题精神受刺激的“沉闷人”。
这25种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中。
第三章“三违”界定依据、性质划分
第十一条：
“三违”界定依据
本办法依据国家有关安全生产法律法规、“煤矿三大规程”（《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》）、公司安全生产管理规章制度等有关规定编制。
按照“安全第一”、“不安全不生产”的原则，以生产现场安全管理为主，兼顾岗位安全职责和安全规章制度落实、安全生产监督管理等，充分结合公司安全生产实际，遵循科学、实用、易操作的特点制定。
本办法分为奖励、井下共性“三违”、采掘、机运、“一通三防”、地测防治水、爆破及火工管理、监测监控、地面共性“三违”7个专业的三违界定及处罚标准。
第十二条：
“三违”性质划分
“三违”的表现形式多种多样，根据其造成的不良影响程度以及可能造成的后果严重程度，把三违划分为二个等级，当与上级界定标准不一致时，按照就高不就低的原则进行界定。
（一）严重“三违”
“三违”性质恶劣，情节严重，对安全生产造成很大影响，很可能直接或间接引发严重后果的行为或现象。
（二）一般“三违”
“三违”情节较轻，对安全生产有一定影响，有可能直接或间接引发一般危害后果的行为或现象。
第四章奖罚办法及标准
第十三条：
对在安全生产工作中有下列贡献的单位或个人给予记功、表彰、晋级、奖励。
1、为安全生产提出合理化建议被采纳，效果显著的奖励决定必须由矿委会领导决定后进行；
2、及时制止“三违”，避免了事故发生的；
3、安全生产管理中改革创新，其管理方法被推广应用，效果显著的；
4、事故发生后，积极进行事故抢救，阻止事故蔓延，减少事故损失的；
5、一般工人对“三违”检举有功人。
根据对安全生产的贡献大小可奖励500-10000元。
贡献突出（采取及时措施避免矿井重大灾害发生）的可奖励5000-20000元。
第十四条：
对严重“三违”视情节轻重给予以下处罚
（一）严重“三违”处罚办法
1、开除矿籍；
2、处以500—10000元罚款。
（二）一般“三违”处罚办法
1、处以100--500元罚款;
2、对“三违”人员认识不清态度不端正，不服从管理者可再执行7-15天停班学习。
第五章井下共性“三违”
第一节严重“三违”
第十五条：
有下列行为之一的视为严重“三违”
1、掘、开、采工作面空顶作业，情节严重的；
2、发现有冒顶、透水预兆未采取措施，强行作业的；
3、瓦斯超限强行作业，启封盲巷不执行措施规定的；
4、同时打开两道风门造成风流短路；
5、瓦检员空班、漏检、填报瓦斯检查图表弄虚作假；
6、破坏“一通三防”安全设施或其它安全生产设施；
7、施工前，未制定严格的安全技术措施；
8、放明炮、糊炮或不用放炮器放炮，放炮不按规定设警戒；
9、打开闭锁强行送电或违反停送电规定；
10、井下电器设备有明显的失爆；
11、处理电器故障时带电作业、明火操作、井下拆卸矿灯的；
12、擅自甩掉电器安全保护装置；
13、私自拆除风电及瓦斯电闭锁设施；
14、斜井（巷）运输不执行“行人不行车，行车不行人”规定；
15、在倾斜巷道中断电放车或放飞车，溜滑轨道；
16、趴、蹬、跳、坐矿车、皮带输送机；
17、携带烟火下井或在井下吸烟；
18、井下电焊、气焊和喷灯焊接，没有安全技术措施的或制定后不执行的；
19、酒后下井作业；
20、高空作业不使用防坠落保护设施；
21、破坏、偷盗安全生产设施、材料、设备的；
22、拆除、起吊、拖拉、运输、安装大型设备不执行作业标准，不捆绑或捆绑不执行有关安全作业标准；
23、拆除、更换高压液管未停泵就释放压力；
24、不服从管理，殴打、谩骂、报复安监人员或管理人员的或者对抵制或举报违章指挥、制止违章作业的人员进行打击报复的。
25、在井下发生口角，并导致斗殴，影响恶劣的；
26、没有坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则进行探放水的；
27、在探水过程中虚报探水进度或是对存在的隐患隐瞒不报或者谎报的；
28、掘进工作面供电没有做到“三专”（即专用变压器，专用开关，专用线路），供电没有实行采掘分开。
煤巷、半煤巷掘进工作面没有安装“风电闭锁”和“瓦斯电闭锁”装置及甩开不用的；
29、无规程、措施施工或作业规程及措施不贯彻学习、考试，本人不签字或代签字的；
30、作业规程、安全技术措施相关条款违反《安全规程》、《操作规程》和公司安全生产管理有关规定的；
31、新工人未经岗前安全培训、考试不合格、未签订师徒合同而安排上岗的；
32、发生事故后，不及时采取措施进行处理；隐瞒事故或不及时向矿调度、安监部门汇报的。
第二节井下一般“三违”
第十六条：
有下列行为之一的视为一般“三违”
1、作业前未向作业人员贯彻有关规程、措施或贯彻后未
签字的；
2、未学习有关规程措施进行作业的；
3、未按规定在工作区域设置安全标志牌或施工牌板图；
4、安全设施不齐全、不可靠的；
5、专业检查人员不按规定携带安全监测仪器、仪表；
6、阻挠、刁难安全检查人员检查；
7、入井人员穿化纤衣服；
8、井下要害场所岗位人员擅自班中脱岗或睡岗的；
9、特殊工种无证上岗者；
10、不执行交接班制度的；
11、允许闲杂人员进入要害场所的；
12、在井口20米范围内吸烟或有其他火源的；
13、跨越输送带，不走专设过桥的；
14、司机不按规定信号操作的；
15、不按规定佩带自救器的；
16、生产场所作业环境出现变化未及时修改补充安全技术措施的；
17、消防设施和器材不按规定安设的；
18、消防器材不按期检验或失效后不及时更换的；
19、乘罐人员随身携带物品长度超过1.5m或重量超过20kg的。
第六章采掘专业“三违”
第十七条：
严重“三违”
1、掘进工作面未按规程或措施规定采取有效临时支护的；
2、采掘及维护整巷空顶作业的；
3、一人回柱无人监护，或先回后支、回柱放顶未按规程规定作业的；
4、采掘工作面出现冒顶征兆，未采取有效安全措施而继续作业的；
5、随意挪用各种专用安全设施和材料的（过桥、灭火器材等）；
6、采掘工作面发生冒顶后，未等待顶板稳定而冒险进入冒顶区；或者顶板稳定后不进行有效支护继续生产作业的；
7、违章进入采空区或无支护区的；
8、开工前、爆破（割煤）后，对工作面地点的顶板、煤壁、支护等情况未进行安全检查、未执行敲帮问顶制度，对危石、活石或支护失稳等隐患未及时排除而进行作业的；
9、班组长、要害岗位、特殊工种人员未严格执行交接班及没有记录的；
10、高度大于3米的巷道或硐室未搭设工作台进行上部作业的；
11、锚喷巷道未上网而喷砼的；
12、工作面上下隅角未按规定退锚及支护的；
13、擅自截断锚杆、锚索使用的；
14、在工作面煤溜运行期间进入机道的；
15、没有采取安全措施利用刮板输送机、带式输送机违章拉运物料、设备的；
16、维修巷道或调整、更换支架时，不执行由外向里逐架维修和先支后回原则的；
17、拆装，运送支架时，未制定安全措施，或措施执行不到位的。
18、维修巷道或调整、更换支护时无人监护的；
19、破坏巷道支护、在顶板原支护上起吊设备的；
20、采掘工作面发现有透水征兆，未及时向调度汇报及未采取有效措施的；
21、采掘工作面无规程、措施而组织生产或未严格按规程、措施执行的；
22、倾斜巷道掘进时，未按规定采取防止矸石、物料滚落和支架歪倒等安全措施的；
23、在有爆炸物的旧眼、残眼或瞎炮眼中钻眼或站在输送机上钻眼的；
24、掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷在相距50米前、其它巷道在相距20米前，未下达贯通通知书的；未做出安排的；现场未按要求停止一侧工作面的；
25、掘进巷道贯通前未对另一侧停掘巷道的顶板、积水、瓦斯、通风等情况进行认真检查，或未保证正常通风、未设置栅栏及揭示警标而继续掘进贯通的；
26、巷道贯通期间，炮掘工作面每次爆破前，未派专人和瓦斯检查工共同检查停掘工作面及其风流中的瓦斯浓度、顶板等情况的；
27、巷道贯通期间，另一侧巷道瓦斯浓度超过0.8%，或存在积水、顶板、支护、通风等问题，而不及时进行处理，继续进行作业的；
28、巷道贯通期间，不按措施规定的距离在两侧巷道设置警戒的；
29、综掘机铲板以里有人而进行截割作业的；
30、综掘机停止工作、检修以及交班时，未将掘进机切割头落地或未断开掘进机上的电源开关和磁力启动器隔离开关的；
31、检修掘进机时，对违章在截割臂和转载桥下方停留或作业的；
32、采掘工作面检修采煤机、综掘机、刮板输送机、带式输送机、等机电设备时，未断开控制该设备的开关电源并闭锁，未严格按停送电程序的；
33、采掘队长未按规定带班跟班，或未与职工同上同下的。
第十八条：
一般“三违”
1、回采工作面两个安全出口的宽度、高度达不到规程要求，不采取措施处理继续生产的；
2、工作面出现伞檐不及时处理或未按规定处理继续作业的；
3、未采取有效支护措施及未闭锁煤溜进入煤壁区作业的；
4、掘进工作面开口、贯通不按措施执行的；
5、处理冒顶、维修失效巷道不按措施执行，或无措施施工的；
6、损坏巷道支护未及时修复的；
7、工作面出现三根漏液或失效的液压支柱而不及时更换继续使用的；
8、不按规程规定放顶操作的；
9、掘进工作面临时支护距离超过规程规定而没有及时改为永久支护的；
10、转载机未停机闭锁，而在其上处理大块炭、矸的；
11、未停机而在工作面端头作业；
12、没有配备锚杆拉力计或对已安设的锚杆没有做拉力试验的；
13、对可能造成水害或因水妨碍正常生产而未按措施作业的；
14、没有按照设计或措施要求打探眼的；
15、采掘工作面支架架设不牢固，或倾角大于15°无防倒措施的；
16、采掘工作面支架（柱）连续三架（根）以上出现前倾后仰的；
17、被爆破损坏巷道支护，未及时进行处理而继续作业的；
18、工作面临时支柱不按规程规定支设的；
19、底板松软而支柱连续未穿柱靴，造成支柱钻底大于100mm，或者将支架架设在浮煤、浮矸上的；
20、采煤工作面上下端头支护没有按规程规定支设的；
21、工作面两巷超前维护长度达不到规程要求的；
22、工作面或两巷超前支护单体支柱未系安全绳的；
23、采煤工作面液压支柱（支架）或端头支护液压支柱（支架）、两巷超前支护液压支柱的初撑力连续2根（架）低于作业规程要求的；
24、碰倒、损坏的支柱或失效的支柱（支架）未及时更换或恢复的；
25、采煤工作面顶板初次和周期来压，或采空区悬顶面积超过作业规程规定未采取措施的；
26、采煤工作面连续出现三处支架（柱）间距超过规程规定的；
27、综采工作面伞檐长度大于1米时，最大突出部分薄煤层超过150mm，中厚煤层以上煤层超过200mm未采取措施处理的；
28、采煤工作面液压支架端面距连续3架超过规程规定而未采取措施的；
29、回采面超规定浮煤清理不干净的；
30、回采工作面遇构造、岩石等进行放炮作业时，未采取保护措施而将液压支架损坏的；
31、切顶线特殊支护的数量、质量不符合作业规程要求的；
32、出现高冒区而不按规程规定进行处理的；
33、处理支架，不采取安全措施而同时施工的；
34、安装锚杆（索）不符合作业规程及操作要求的；
35、不按作业规程规定检测锚杆（索）安装质量的；
36、对锚杆（索）安装质量达不到合格标准而未及时处理的；
37、锚杆（索）支护巷道未按规定安装顶板离层仪和压力表的；
38、锚杆（索）支护巷道连续3处不符合规程规定，或锚杆（索）托板连续3个不接煤（岩）面，或锚杆（索）托板损坏、破裂、失效，而未及时采取补救措施的；
39、喷射混凝土前，不冲洗岩面的；
40、喷射混凝土所用材料的标号、规格、材质、配合比不符合作业规程规定的；
41、维修倾斜井巷时，上下段同时作业，或维修期间行车无安全措施的；
42、一人单独进行巷道维修作业的；
43、采煤工作面用乳化液泵站高压液进行防尘或冲刷浮煤的；
44、岩巷掘进干式打眼的；
45、综采工作面生产期间未及时使用支架喷雾的；
46、报废的巷道未及时封闭，或封闭不符合要求的；
47、采区、采煤工作面回收后，未在规定时间内及时封闭的；
48、炮掘工作面未按作业规程要求布置炮眼的；
49、多台钻同时钻眼时，钻与钻之间进行交错钻眼作业的；
50、利用管内高压从三用阀上摘除注液枪的；
51、采煤工作面有人进入机道工作或放顶煤工作面支架后方有人工作时，10米范围内检修或移动支架的；
52、采掘工作面高压管接头使用单腿销、铁丝销的；
53、井下施工中对电缆及机电设备等未进行保护或保护不符合要求的；
54、掘进工作面爆破作业时，不对电缆和机电设备等进行保护的；
55、电缆横跨运输机时，不按规定悬挂的；
56、采煤机未安装能停止工作面运输机的闭锁装置或装置失灵的；
57、综采工作面急停闭锁不起作用而继续组织生产的；
58、采煤机、掘进机司机未发信号而先开机的；
59、采煤机运行期间，司机远离操作点3米以外的；
60、采煤机运行期间，人员进入煤壁侧的；
61、采煤机停止牵引时，不将调速手把打到“零”位的；
62、在距离采煤机前后15米范围内推移工作面刮板输送机的；
63、移工作面生产溜机头时，开动与生产溜搭接的运输设备的；
64、移动转载机时，两道受力链两侧及锚固点周围4米范围内有人的。
65、在回采工作面机头出现卡矸、卡大块煤或其他物体时，不停机闭锁进行处理的；
66、人员在运行中的刮板输送机头、胶带输送机头正前方的；
67、刮板输送机刮板链出槽、飘链时，不进行处理而强行开动刮板输送机的；
68、利用刮板输送机、转载机移工作面运输机头或回撤单体支柱（支架）或巷道支架的；
69、运输设备运行时，清理转动部位的煤粉或进行处理故障的；
70、人员站在运行中或临时停运的输送机上工作的；
71、人员穿过运行中或临时停运的输送机下方的；
72、利用综掘机截割臂升降人员、物料进行支护的；
73、掘进机非操作侧，未装能紧急停止运转的按钮或按钮失灵的；
74、用支护锚杆、锚索、钢带梁、棚架起吊或牵引物料的；
75、综掘机无照明作业的；
76、综采工作面液压支架架间空顶距离超过0.2米或液压支架距煤帮距离超过0.5米，没有采取支护措施的；
77、工作面调架时不按规定支护顶板的；
78、液压支柱漏液而不及时更换或缺两个爪继续使用的；
79、没有按规定使用液压柱护壁的责任人；
80、过渡架歪斜、倒架，咬架、架间距不符合要求的；
81、架前支柱时，穿鞋、带帽、背帮、背顶不符合要求的；
82、锚杆巷道（包括锚喷、锚索巷道）锚杆（锚索）的安装角度、深度、外露长度、规格等不符合要求且未进行重新补打的；
83、锚固力检查记录不符合标准的；
84、架设超前棚时少于四
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