社区节能减排工作计划.docx

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社区节能减排工作计划

社区节能减排工作计划

　　篇一：

XXXX公司20XX年度节能减排工作计划

　　XXXX公司20XX年度节能减排工作计划

　　一、20XX年节能减排工作总体要求

　　深入贯彻落实党的十八大精神，以转变经济增长方式，实现绿色发展为主题，以“十二五”节能减排目标和国资委第四任期目标为指导，全面落实“万家企业节能低碳行动实施方案”。

继续有计划、有目标、有措施、有考核地开展节能减排工作，加强组织领导和机构队伍建设，不断完善能源环保管理体系，逐步推进能源管理信息系统建设，提高节能减排信息化管理水平。

确保资金投入，大力推广应用先进实用的节能减排技术和合同能源管理模式，深化节能减排技术改造，降低能耗，创造效益。

认真履行社会责任，努力构建资源节约型和环境友好型企业，实现可持续发展目标，为中国北车实现“三步走”发展战略、打造世界一流企业奠定坚实基础。

　　二、20XX年节能减排任务目标

　　保持20XX年的能耗水平和污染物排放水平，并力争略有降低。

万元产值综合能耗控制在吨标煤/万元左右，增加值综合能耗控制在吨标煤/万元以下；增加值用水量控制在8吨/万元以下；SO2排放总量控制在1600吨以下，氮氧化物排放总量控制2400吨以下，COD排放总量控制在750吨以下，氨氮排放总量控制在150吨以下，二氧化碳排

　　放总量控制在125万吨以下，二氧化碳排放量强度（万元增加值二氧化碳排放量）控制在吨/万元以下；杜绝重大环境污染事故。

　　14家属于万家节能低碳行动的企业要达到国家和地方政府下达的节能目标责任考核的要求；各主公司要建立能源管理信息系统；各所属企业要着力推广应用和实施节能减排技改项目，实现技术措施节能量1万标吨以上，节能降耗金额1000万元以上。

　　三、20XX年节能减排重点工作及措施

（一）转变经济增长方式，推动战略新兴产业发展。

各企业要认真贯彻落实党中央、国务院和国资委、国家发改委关于加强节能减排的各项战略部署，按照股份公司20XX年工作会议精神的要求，将节能减排贯穿到产业发展、结构调整、优化产品研发设计、工艺技术改进、建设项目管理、产品出口等各个环节，使节能减排工作不仅仅针对生产过程的管理控制，而是深入到公司生产经营的方方面面，努力拓展战略新兴产业领域，发展节能环保、新能源等新兴产业和低碳经济，大力开发能耗低、污染小、附加值高、竞争力强的绿色低碳产品，实现产业和产品升级，提升国际市场的产品竞争力。

通过各级各类人员的努力，促进各项工作符合国家关于节能减排的政策和我们用户的要求。

尤其是我们的领导干部要充分认识到节能减排与企业发展的密切联系。

　　促进节能减排与企业经营同步发展，为建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。

（二）强化节能减排目标责任考核，完善激励约束机制。

结合节能减排的新发展和新要求，股份公司将进一步修订完善节能减排指标考核体系，将节能减排指标、组织机构和人员建设、技改项目实施、能源管理信息系统建立、节能减排新技术的应用、万家节能低碳行动等作为工作重点，并纳入考核，建立和完善节奖超罚的激励约束机制。

20XX年，将在原考核九项指标的基础上，将降耗增效金额指标修订为考核“技术措施节能量”，目的是引导和鼓励企业进一步加大实施节能减排技改项目以及股份公司大力推广的节能新技术，通过技术的手段来实现节能降耗。

　　为确保完成20XX年节能减排的任务目标，特别是技术措施节能量指标，考虑到技术措施节能量只有在项目实施后才能体现出来。

因此，今年的指标定得稍低一些，以后会逐步加大，其中能源消费总量在4万吨及以上的企业，今年的技术措施节能量必须平均达到1000标吨以上，其中XX股份和XXX公司要达到20XX标吨以上，总计占全部指标的70%以上，另外8家能源消费总量在1万吨及以上的企业，今年的技术措施节能量必须平均达到400标吨以上，总计占全部指标的30%左右。

要实现以上目标，要求各企业必须抓住重点能耗部位，发现节能空间，加快节能技改项目的实施，做

　　好节能技改项目的评价，如果能实现技术措施节能量1万标吨，折合节能降耗增效金额就是1000万元，这是实实在在创造的效益。

　　各企业按照股份公司下达的九项考核指标，要层层分解落实节能减排的目标责任，将各项考核指标真正落实到具体的职能部门、基层单位、班组和个人。

要建立完善节能减排的考核奖惩机制，将节能目标的完成情况纳入到领导和员工的业绩考核范畴，加强监督，逐级考核。

要设立节能减排专项奖励资金，严格能源与排放的定额管理，充分利用能源阶梯价格机制，通过阶梯价格引导，实现对能源的有效管控，达到节奖超罚的目的，确保完成20XX年节能减排的任务目标。

属于国家“万家节能低碳行动”的企业，必须全面完成完成地方政府下达的年度节能指标和环保总量控制指标。

　　（三）不断加强节能减排管理体系建设，大力提升管理水平

　　1、进一步加强节能减排的组织领导和队伍建设。

要按照国资委和股份公司要求设立机构和配备人员，不断完善能源环保组织机构，配备足够的能源与环保的管理、技术岗位，充分发挥能源环保的职能作用。

年综合能耗在4万标吨以上的企业，必须设置独立的能源管理机构；1万标吨以上的企业，在相关职能部门内设置二级的能源管理机构；1万标吨以下的企业，应在相关职能部门内设置能源管理组。

各企业

　　按照从业人员至少1—‰的比例，配备专职能源管理和技术人员，明确其工作职责和任务。

特别是主要公司要尽快设立独立的能源管理机构，并按照从业人员1－‰的比例配备能源专职人员，保证在能源精细管理和能源技术方面充分发挥其职能作用。

要不断提高人员的专业技能和管理水平，强化其培训和考核，使其适应新形势下的节能减排工作。

要组建节能减排专家团队，发挥专家的技术优势，为企业的能源诊断、技术应用提供有力支持，不断加强节能减排的队伍建设。

2、进一步完善科学、规范的节能减排制度体系。

各所属企业要进一步加强节能减排的制度体系建设，完善节能减排的规章制度、标准、流程、细则和办法，加强对重点用能部位和重要环境因素的管理。

同时，要加大制度的贯彻执行力度，抓好节能减排各项规章制度的落实，与精益管理、5S管理相结合，应用各种手段和工具，强化现场监督检查，定期总结分析，实行闭环管理，实现节能减排的制度化、规范化管理，不断提高管理水平。

　　3、进一步建立和完善能源与环保管理体系。

各企业要在保持环境管理体系（ISO14001）并有效运行的基础上，积极创建能源管理体系，全面开展能源审计和清洁生产审核，并借助细化能源定额管理、环境行为自评、项目环境管理和产品生命周期评估等管理工具和手段，确保节能减排管理体

　　篇二：

节能减排工作计划

　　澳利高节能减排工作计划

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以建设节约型工廠为目标，认真贯彻节能减排的精神，积极开展节能减排活动。

通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制、扎扎实实推进节能减排工作。

　　二、工作计划

　　月份，制定印发《学校节能减排工作计划》

　　月，开展学校能源消耗调查，积极推广办公耗材节约活动。

　　月，开展节能减排活动月，利用黑板报、校园、条幅、广播、知识竞赛等活动，让节能减排意识深入人心，让节能减排知识变成日常行为。

　　月，节能整改，对于学校节能减排不合格的进行整改，学校将投入专项资金进行整改。

学校新校区的建设用材招标严格选择节能减排材料。

　　月，积极上报学校节能减排相关资料，宣传节约用水、节约用电小窍门等节能减排措施。

　　月，开展节约用电月活动。

　　月，开展节约用油和节约用气月活动。

　　月，开展节能减排整改检查，对未按照节能减排要求落实的部门进行批评整改，上报节能减排相关材料。

月，开展办公耗材节能比赛，重点开展办公无纸化活动和打印耗材节约活动。

　　月，开展节约用电活动月活动，对节能减排落实情况进行

　　考核。

　　三、计划目标

　　通过发展节能减排活动，使全体教师学生牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。

从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚。

　　四、节能减排的具体内容

（一）广泛开展宣传教育，增强节能减排意识。

组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化教师学生的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。

（二）细化节能减排措施，努力降低能耗和费用：

　　节电措施：

（1）尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度。

（2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备的使用时间；离开办公室做到随手关灯。

（3）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。

（4）下班时要关闭所有设备电源。

　　节水措施：

（1）洗手后要及时关闭水龙头。

（2）杜绝“跑冒滴漏”现象。

　　办公用品节约措施：

（1）提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。

（2）充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用络办公，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。

（3）提倡自带

　　喝水杯，少用或不用一次性纸杯。

　　（三）制定相应的奖惩办法。

节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。

全体教师不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费的行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。

　　五、保障措施

　　1.加强领导。

为加强对节能工作的领导，学校成立节能工作领导小组，负责节能工作的领导和指挥。

　　2.强化意识。

以建设节约型公共机构为目标，利用广播、宣传栏、校园络、思想政治教育课、专题活动等开展各种形式的节能宣传，强化师生员工的节能意识。

　　篇三：

节能减排工作计划

　　大理交通运输集团剑川驾校

　　20XX年节能减排工作规划

　　为深入贯彻科学发展观、全面落实节约资源、保护环境的基本国策，确保实现我省“十二五”节能目标，落实省交通运输厅与大理交通运输集团公司签订的节能减排目标责任书的各项指标、切实加强集团公司内的节能减排管理，大理交通运输集团剑川驾校结合工作实际，精密围绕我省“十二五”节能目标的宣传主题，特制定我公司20XX年节能工作规划。

　　一、指导思想

　　全面深入落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进我局节能工作深入开展，逐步改善用能现状。

　　二、主要目标和节能指标

　　1、主要目标。

通过不懈努力，不断务实我公司公共机构节能管理基础，逐步建立公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系；建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技术改造，争取全面完成公共机构节能灯

　　具、节水型器具更换等改造工作；到20XX年底，初步形成科学的节能管理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展。

　　2、节能指标。

以20XX年核定的能源消费标准为基数，20XX年实现以下节能目标：

驾校建筑面积年耗电量（度）、人均年耗水量（吨）均下降10%以上，驾校车辆平均年油耗量下降10%，办公耗材和车辆维修费分别降低8％。

　　三、节能工作的重点领域和环节

（一）扎实开展能耗统计工作

　　积极开展能源消耗调查。

认真做好20XX年的能源资源消耗统计工作，全面准确掌握用能底数。

逐步建立起能耗统计信息管理平台，加强对本局能耗得实时监控。

（二）积极推广节能技术应用

　　积极应用节能新产品。

大力开展“绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具；办公地点应安装节能技术较为成熟的照明装置，杜绝长明灯现象。

逐步更换驾校的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。

　　（三）提高办公设备节能效果

　　对办公室等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。

减少计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。

　　（四）切实抓驾校车辆节能

　　一是加强公务用车与教练用车的日常管理。

优先选购节

　　能环保型车辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。

二是健全公务用车与教练用车的使用管理制度，完善公务用车与教练用车档案，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高车辆使用效率。

三是认真落实派车登记制度，严禁公车私用。

四是继续推行车辆统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格评审。

五是制定节能驾驶规范，推行单车能耗核算，加强车辆用油和维修管理，对车辆检测维修、报废更新、能耗状况等实施动态管理。

六是按照公务消费制度改革的基本趋势和要求，积极稳妥地推进车辆服务社会化，鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。

　　四、保障措施

（一）健全节能工作组织管理体系

　　为加强组织领导，成立由校长任组长，办公室主任任副组长，各小组负责人为成员的驾校节能工作领导小组，负责驾校节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。

（二）广泛开展节能宣传教育

　　一是大力开展节能宣传教育活动。

广泛利用各种宣传栏，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。

宣传公司节能方针政策、法律法规和标准规范，及其在经济、社会发展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确认识增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。

二是做好节能培训工作。

经常进行能源教育和日常节能技术、技巧培训。

　　培养管理、职工良好的用能、用水习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。

　　（三）加强节能制度建设

　　1、建立能耗统计和报告制度。

及时做好各项能耗报告工作。

　　2、建立能源消耗定额管理制度。

　　3、建立节能工作目标管理责任制和考核评价制度。

　　（四）加强节能监督检查

　　节能领导小组要加强对各车节能的经常性检查。

对违反规定用能造成能源浪费的，责令限期改正；逾期不改正的，予以通报，并根据有关规定对负责人依法给予处分。

　　大理交通运输集团剑川驾校

　　20XX年12月5日

　　篇四：

节能减排工作计划

　　节能减排工作计划

　　一、指导思想

　　节能减排是落实科学发展观的重要举措，是国家经济建设，保护资源的需要，要认真贯彻落实节能减排工作精神，积极开展节能减排活动，通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，把公司节能减排工作做深、做细。

　　二、计划目标

　　通过开展节能减排活动，使全体员工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。

从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，把公司建设成为节约先进单位为目标。

　　三、节能减排的具体措施

（一）充分提高公司全体员工的节约意识，扩大宣传，创新宣传载体，扩展宣传内容，切实增强全体员工的资源的忧患意识及发展循环经济的紧迫感、责任感，宣传节能减排工作的重要性，尤其是节水节电，搜集节能小窍门，及时宣传和推广；利用宣传栏、橱窗进行有关节约能源的宣传，认真组织，力求实效，同心协力，让节能减排意识深入人心，让节能减排知识变成日常行为，让人人成为节能减排的宣传员、落实者。

（二）细化节能减排措施：

（1）尽可能少开空调，确需开启空调时，夏季空调制冷温度不低于26摄氏度、冬季制热不高于20摄氏度。

（2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室做到随手关灯。

（3）下班时要关闭所有设备电源（4）洗手、用水后要及时关闭水龙头。

　　（5）及时做好水管的日常维护工作，杜绝“跑冒滴漏”现象。

　　（三）制定相应的奖惩办法。

　　节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人。

公司每年定期举办节能减排知识竞赛，期期评选百名优秀节能员工，给予一定的物质奖励，鼓励人人争做节能减排工作的模范带头人。

　　四、加强组织领导

　　为有效开展节能减排工作，成立节能减排工作领导小组，统一组织领导，按照职责分工，切实加强组织领导；要从战略和全局的高度，充分认识加强节能减排工作的重要意义，认真做好节能减排工作，落实工作责任，组织开展形式多样的宣传教育活动，增强资源节约的紧迫感和责任感；倡导树立科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，确保节能减排工作取得实效。

　　二零一五年九月四日

　　篇五：

节能减排工作20XX年工作计划

　　20XX年节能减排工作计划

　　一、配合小车班做好车辆日常保养工作，提高车辆性能，减少油耗。

　　二、对车辆派用、办公区用水、用电及办公用品的采购与管理严格管理，控制各种资源能源的浪费。

每月15日-17日对基层供电所进行监督检查，各供电所每月12日定期汇报水、电、油的使用情况和节能减排开展情况。

三、3月开展一次节能办公活动，倡导员工少用空调、取暖器，开启电脑自动待机，下班关闭所有用电设备。

四、5月开展一次以“节能减排、科学发展”为主题的宣传活动，通过宣传栏、标语、传单等方式，积极宣传节能减排对改善环境的重要意义，进一步提高全公司节约能源、保护环境的意识。

　　五、建议将节能减排工作纳入年度考核,考核方式建议为：

本年度公司办公使用的油、水、电量至少比上年度的量减少%（在相同的车辆数量、用电机器、工作量等因素下），最终考核标准请领导确定。

　　六、12月写节能减排工作年度工作总结。

　　七、完成领导交办的其他事项。

　　篇六：

节能减排工作计划

　　XXXX有限公司

　　20XX年节能减排工作计划

　　为认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》（国务院令第531号），根据省、市、县三级节能会议有关精神，特制定我公司20XX年节能工作计划。

　　一、指导思想

　　全面深入落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进我局节能工作深入开展，逐步改善用能现状。

　　二、主要目标和节能指标

　　1、主要目标。

通过不懈努力，不断务实我公司公共机构节能管理基础，逐步建立公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系；建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技术改造，争取全面完成公共机构节能灯具、节水型器具更换以及空调节能等改造工作；到20XX年底，初步形成科学的节能管理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展。

　　2、节能指标。

以20XX年核定的能源消费标准为基数。

　　20XX年实现以下节能目标：

全公司工厂建筑面积年耗电量（度）、人均年耗水量（吨）均下降10%以上，厂车平均年油耗量下降10%，办公耗材和车辆维修费分别降低8％。

　　三、节能工作的重点领域和环节

　　车间机器能工作是一项长期的、持续性的系统工程，用能范围广，节能管理跨度大。

我公司车间机器节能工作要坚持有所为、有所不为，把工作重点放在主要领域和关键环节。

（一）扎实开展能耗统计工作

　　积极开展能源消耗调查。

认真做好20XX年的能源资源消耗统计工作，全面准确掌握用能底数。

逐步建立起能耗统计信息管理平台，加强对本局能耗得实时监控。

（二）积极推广节能技术应用

　　积极应用节能新产品。

大力开展“绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动控制装置，杜绝长明灯现象。

逐步更换公司的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。

　　（三）提高办公设备节能效果

　　对办公室等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。

减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。

　　（四）切实抓厂车辆节能

　　一是加强公务用车日常管理。

优先选购节能环保型车

　　辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。

二是健全公务用车使用管理制度，完善公务用车档案，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。

三是认真落实派车登记制度，严禁公车私用。

四是继续推行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格评审。

五是制定节能驾驶规范，推行单车能耗核算，加强车辆用油和维修管理，对公务车车辆检测维修、报废更新、能耗状况等实施动态管理。

六是按照公务消费制度改革的基本趋势和要求，积极稳妥地推进公务用车服务社会化，鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。

　　四、保障措施

（一）健全节能工作组织管理体系

　　为加强组织领导，成立由厂长任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的公司节能工作领导小组，负责我公司节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。

（二）广泛开展节能宣传教育

　　一是大力开展节能宣传教育活动。

广泛利用各种宣传栏，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。

宣传公司节能方针政策、法律法规和标准规范，及其在经济、社会发展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确认识增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。

二是做好节能培训工作。

经常进行能源教育和日常节能技术、技巧培训。

　　培养管理、职工良好的用能、用水习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。

　　（三）加强节能制度建设

　　1、建立能耗统计和报告制度。

及时做好各项能耗报告工作。

　　2、建立能源消耗定额管理制度。

　　3、建立节能工作目标管理责任制和考核评价制度。

　　（四）加强节能监督检查

　　节能领导小组要加强对各车节能的经常性检查。

对违反规定用能造成能源浪费的，责令限期改正；逾期不改正的，予以通报，并根据有关规定对负责人依法给予处分。

　　XXXX

　　20XX年12月26日

　　篇七：

节能减排工作计划

　　乌海德晟煤焦化有限公司

　　20XX年节能减排工作计划

　　为了落实集团公司节能减排工作会议精神，树立新的发展观念，大力推行清洁生产，努力构建资源节约型、环境友好型焦化企业，促进我公司节约、清洁、安全和可持续发展，特制定乌海德晟煤焦化有限公司20XX年节能减排工作计划。

　　一、目标任务

　　厂区煤尘控制在/m规定范围内；公司单位生产总值能耗比下降2％；化学需氧量排放减少％；污水净化后用于熄焦，污水为零排放量，污水循环利用率达到100％；二氧化硫排放减少%；脱硫废液全部用于提盐工程，利用率达到100％。

　　二、工作措施

　　、强化管理,落实节能减排目标责任

　　1、加强组织领导。

公司成立节能减排领导小组，配备专职管理人员，具体负责日常减排工作，相关部室、车间明确一名兼职管理人员，明确职责，形成减排管理络。

公司建立减排领导小组会议制度，每季召开一次会议。

　　2、落实责任。

合理制定分配20XX年度节能减排指标，与相关部室、车间签订目标责任书。

实行月度检查、季度考核，年终评比，对完不成减排目标任务的部门、车间扣减主2

　　任2%的基本年薪。

　　、完善制度，促进基础管理

　　完善《乌海德晟煤焦化有限公司公司节能减排实施方

　　案》、《乌海德晟煤焦化有限公司节能减排考核办法》、《乌海德晟煤焦化有限公司节水管理办法》及废水、废气、废渣、综合利用等一系列管理制度。

实行