部队履职尽责工作心得体会通用5篇.docx

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部队履职尽责工作心得体会通用5篇

精编部队履职尽责工作心得体会通用5篇

精编部队履职尽责工作心得体会通用5篇【一】

　　一代军人有一代军人的风采和担当。

革命战役时代，很多志士仁人用鲜血和生命擎起党的旗帜，这些英雄模范，是我们学习的榜样。

在为实现中国梦强军梦而力奋斗的新形势下，有灵魂、有本事、有血性、有品德，适应强军目标要求，是新一代革命军人应有的风采、应具备的样子。

这个样子，应是你的样子，是我的样子，是每一名当代革命军人都要努力塑造的好样子。

着力培育新一代四有革命军人，为我们每个人的军旅人生提供了明确目标指向，告知我们该做一个什么样的人、该成为一个什么样的军人，该怎样把个人梦融入中国梦、强军梦，实现自己强军报国的抱负抱负和价值追求。

　　当兵就当有灵魂的兵

　　当兵就当有灵魂的兵，是我们应有的样子。

身处和平时代，对军人灵魂的考验很少需要像战役时代那样历经血与火、生与死，但和平环境下各种错误思想和物质利益诱惑，是对军人能不能做到有灵魂的严峻和现实的考验。

入伍前，高校学校的欢声笑语、自由安逸，好像让我忘却了什么是理想，甚至让中国梦在我记忆深处埋没。

直到来到部队，我重新找到了自己的灵魂。

“进来是铁，出去是钢。

人生因理想而精彩，青春因奋斗而美丽。

”这是刚下队时中队指导员对我的点醒。

于是，位卑未敢忘忧国，天下兴亡匹夫有责等箴言在我脑中萦绕。

投笔从戎，参军报国，让我青春无悔，让我再一次舞动起青春的乐章。

　　能打胜仗才是真本事

　　能打胜仗才是真本事，是我们应有的样子。

这本事，那本事，能打胜仗才是真本事。

由于消防的特别使命，我们不得不养兵千日，用兵千日。

在和平时代的今日，我们能否打胜仗对于一方清静则显得至关重要。

　　和平时代一样有血性

　　和平时代一样有血性，是我们应有的样子。

来到消防，我亲眼见到、亲耳听到很多战友为了打赢的使命、为了群众利益不惜豁出性命，这让我更加懂得了什么是军人的血性。

　　心有大爱就有品德

　　心中有大爱就有品德，是我们应有的样子。

男儿有志铁骨铮铮，上善若水大爱无疆。

坚持“用真心、爱心和耐烦捂热每一个士兵的心”。

　　强军之路，任重而道远。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

作为新时代的革命军人，我们应当时刻牢记强军目标，做“四有”革命军人，立起革命军人好样子。

严格要求自身，苦练杀敌本事，一千次跌倒将会在一千零一次中爬起，拍打灰尘、挺起胸脯、毅然前进。

站军姿、叠被子、铺水带、爬拉梯，平凡但不平凡，一个胸怀抱负的士兵，注定要在平凡的岗位上刻下浓浓一笔，一个勇于担当的士兵，注定让精彩的理想充斥军旅生涯。

精编部队履职尽责工作心得体会通用5篇【二】

　　自创先争优活动开展以来，特别是“珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩”大争辩活动开展以来，通过多次深入到村和机关单位，入户调研，经过调研发觉，全乡经济和社会主要存在着以下五方面问题：

　　一、生产力进展水平低，科学进展的意识不强。

全乡经济仍旧是以农业为主的自给自足的自然经济，而农业进展水平始终徘徊在八-九十时代水平，种植业方面，种植结构单一，管理粗放，经济效益低，种植业亩均收入500元左右，属常规低水平生产状态。

养殖业虽然以养牛为主的养殖生产已初具规模，但管理简约，黄改、饲草饲料、防疫、圈舍建设相对滞后，农民在养牛产业方面的收入还没有占据绝对主导地位。

　　二、工矿业进展存在的问题。

虽然今年春季投资1000万元完成了鑫隆矿业的调水工程，但二期扩建需增电荷3500千瓦，目前还不能实时解决，探矿证和采矿证仍在办理过程中，佳营米业公司正在建设过程中，基地建设，变压器台投入尚未解决，广兴墙壁保温材料厂至今还没有供电，企业全面投入正常生产还存在资金不足等诸多困难和问题。

　　三、农业生产进展同样存在着资金严峻不足问题。

目前全乡存款总额3600万元，存贷比例70%，存款集中在全乡30%户的手中，多数户想进展，但普遍缺乏进展资金。

　　四、农业农村基础设施建设差。

农业基础建设方面仍在吃七八十时代的老本，村级基础建设除村村通工作投入外，几乎没有大的投入，脏、乱、差是每个村都面临的老大难问题。

　　五、村级组织建设参差不齐。

部分村创先争优的意识不强，目前仍有两个村没有独立的办公用房，集体经济收入低而不稳。

　　上述问题如不能实时解决，实现全乡经济和社会快速和-谐进展将难以做到。

通过此次学习、争辩和调研使我深刻认识到，要想实现创先争优目标，首先要做好以下几方面的工作：

　　一、带头学习理论，做政治立场坚决的表率。

通过书本学、网上学、现场观摩学和党委理论中心组学习，加强政治敏锐性和政治鉴别力，在错综繁复的转变中站稳立场，实时处理好进展过程中遇到的各种繁复问题。

　　二、解放思想，做科学进展的表率。

思想新不新，众人看班子，班子看班长，我乡正处在快速进展的起步阶段，本人思想是否先进，将径直影响到全乡能否实现缩小差距，位次前移的总体目标。

因此本人将带头解放思想，积极探究符合科学进展的模式、思路和方法，从实际出发，树立工业兴乡，农工业产业化富民的总体进展思想，专注做好鑫隆矿业公司的二期扩建，谋划好银山石材开发项目和铅锌矿的探矿项目，做好佳营米业公司建厂和基地建设项目，使尹家营小米真正成为我乡的特色产业，成为百姓致富的主导产业，因地制宜地抓好养牛产业的进展，着重养牛产业村和养牛农业专业技术合作社建设，推广先进的肉牛育肥技术，下大力支持好养牛大户的进展，抓好黄改、防疫灭并饲草饲料和资金支持等四个关键环节，使养牛产业成为全乡农民致富的另一个主导产业。

抓好上京堂和张家营两个蔬菜专业村建设，使全乡蔬菜种植面积达到7000亩以上。

　　三、抓好政策性项目的谋划与争取工作，做服务群众的模范。

下大力抓好土地整理，坡改梯和基本农田改造项目，为农业的进展打下良好的基础，抓好垃圾处理点建设，搞好村庄环境美化亮化，抓好中心学校教学楼项目和村级卫生所建设，让进展的成果惠及百姓。

　　四、坚持履职尽责，做争创佳绩的表率。

用敬畏之心对待权力指责，坚固树立正确的权力观和业绩观，自觉珍惜岗位，珍惜机遇，积极围绕经济进展这个中心工作，立足本着想事、谋事、办事，以明晰的思路，务实的作风，创新的举措和科学的方法，狠抓改造落实，努力把班子事办成，好事办好，以一流的业绩报答组织，回馈社会和人民。

精编部队履职尽责工作心得体会通用5篇【三】

　　为积极推动路局科学进展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，依据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决断在全局干部中开展”专注履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，”履职尽责、引领担当”活动心得体会。

　　开展主题实践活动是推动路局改革进展的内在要求。

当前，路局正处于加快转变进展方式、推动科学进展的重要历史阶段，处于”十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推动”两转一实施”战略的关键时期。

新状况、新问题层出不穷，挑战异样严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。

要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革进展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。

　　开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。

今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成果的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。

部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的状况比较突出，主要表现在以下五个方面:

其

　　一是思想认识不高，存在”小胜即欢、小进即安”的现象；存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难心情；存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、实时性不够的状况。

其

　　二是履职担当不力。

少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实状况心中很多。

有的搞应付主义，对上级要求口头上确定行动上否定，原则上确定具体上否定。

有的好人主义严峻，对违规违纪违章行为不敢严格管理。

有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对辣手问题视而不见、听而不闻。

其

　　三是素养技能不够。

一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。

　　一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业技能不足，尤其缺乏统筹、创新和引领技能，导致工作长期低水平徘徊。

其

　　四是工作状态不佳。

一些干部精神懈怠、惰性严峻，工作状态下滑。

其

　　五是班子整体功能不强。

一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊敬和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批判与自我批判，你好我好大家好。

一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，”三重一大”集体决策质量不高，任意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。

这些问题的存在，严峻影响全局科学进展大局。

开展”专注履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。

精编部队履职尽责工作心得体会通用5篇【四】

　　xxx依据单位对我们学习精神要求，遵照实事求是地从内心深处专注自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我专注对比自己平常的实际工作及思想动态，进行了专注的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。

为警示自己，修正错误，鉴知将来，以利工作，依据要求，本着无愧于组织，无愧于群众的立场，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

　　一、存在的主要问题：

　　1、在思想作风上：

理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在有用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学。

抱负信念有所淡化，对实现共产主义远x想的长期性、繁复性、困难性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，抱负信念相对淡化。

政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的技能有待提高。

对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能坚固树立共产主义的坚决信念。

对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

　　2、在工作作风上：

业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。

　　一是仍旧满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，

　　二是组织技能和管理技能欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。

　　三是工作协调技能有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。

　　四是工作的艺术性不够，做员工思想。

作时的切入点有时把握不准，有时批判人时的方法过于简约，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

　　2、在纪律上：

对工作纪律抓落实不够。

执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中涌现的问题没有大胆地进行批判，对各种违规行为惩罚不力

　　今后的努力方向：

　　1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。

　　一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观测问题、分析问题，树立远大的抱负，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

　　二是专注学习安全法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。

　　三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。

带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

　　2、改进工作作风。

要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实援助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结阅历和发觉问题。

　　3、专注履行岗位职责、全力以赴做好本职工作。

　　一是奉先垂范，模范遵守法律，要求员工做到的事情，自己需要先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任；

　　二是加大从严治理的力度，全面推动各项规章制度的落实执行，对全部业务环节都需要严格规范于相应的制度之下，严格依据制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。

一经发觉都要严苛惩罚。

　　三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵守法律的良好氛围。

　　4、严格自律。

少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。

精编部队履职尽责工作心得体会通用5篇【五】

　　为积极推动路局科学进展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，依据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决断在全局干部中开展”专注履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，”履职尽责、引领担当”活动心得体会。

　　开展主题实践活动是推动路局改革进展的内在要求。

当前，路局正处于加快转变进展方式、推动科学进展的重要历史阶段，处于”十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推动”两转一实施”战略的关键时期。

新状况、新问题层出不穷，挑战异样严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。

要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革进展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。

　　开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。

今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成果的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。

部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的状况比较突出，主要表现在以下五个方面:

其

　　一是思想认识不高，存在”小胜即欢、小进即安”的现象；存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难心情；存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、实时性不够的状况。

其

　　二是履职担当不力。

少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实状况心中很多。

有的搞应付主义，对上级要求口头上确定行动上否定，原则上确定具体上否定。

有的好人主义严峻，对违规违纪违章行为不敢严格管理。

有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对辣手问题视而不见、听而不闻。

其

　　三是素养技能不够。

一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。

　　一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业技能不足，尤其缺乏统筹、创新和引领技能，导致工作长期低水平徘徊。

其

　　四是工作状态不佳。

一些干部精神懈怠、惰性严峻，工作状态下滑。

其

　　五是班子整体功能不强。

一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊敬和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批判与自我批判，你好我好大家好。

一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，”三重一大”集体决策质量不高，任意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。

这些问题的存在，严峻影响全局科学进展大局。

开展”专注履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。