后勤工作计划8篇.docx

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后勤工作计划8篇

【精选】后勤工作方案8篇

【精选】后勤工作方案8篇

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！

是时候开始写工作方案了。

工作方案的开头要怎么写？

想必这让大家都很苦恼吧，下面是的后勤工作方案8篇，希望对大家有所帮助。

　　20xx年春季，学校后勤工作将遵循学校总体工作思路，以“效劳育人”为宗旨，以“平安工作”为重点，进一步强化后勤队伍建设和制度建设，加强平安工作，强化学校的财、物管理，标准食堂和住宿生管理，保证效劳质量，为学校的教育教学工作提供强有力的后勤保障。

　　1、完善后勤制度建设，提高后勤效劳意识。

　　2、抓好后勤常规管理，保证后勤效劳质量。

　　3、提高平安防范意识，做好后勤平安保障。

　　4、推进校园环境建设，营造优美校园环境。

　　1、健全制度，实施后勤精细化管理。

本学期将修订完善后勤规章制度和岗位职责，出台《马桥镇小学后勤管理细那么》，内容涵盖学校后勤管理的全过程，涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校园平安及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等等，让后勤管理规章制度成为学校后勤工作的行为准那么，为我校后勤工作的标准化、制度化、科学化提供坚实的保障。

　　2、更新观念，增强后勤人员效劳意识。

通过人性化管理，树立师生利益至上的效劳观，激发其工作热情，强化自觉效劳意识，变后勤为先行，牢固树立效劳师生，效劳教学，效劳学校开展的思想。

发扬腿勤手勤的精神，做好常规工作和临时性工作。

　　3、加大平安督查力度，确保校园平安稳定。

一是强化门卫责任，确保校园平安。

严格落实“闲人免进、进门登记、出门销号、限时离校”门卫工作要求。

二是落实生活教师24小时值班制度，加大寄宿生空闲时段的巡查力度，切实保障学生在校平安。

三是严格食品卫生平安工作，确保师生饮食平安。

四是加大对校产校舍的定期及日常检查力度。

对发现的平安隐患做到及时的维修、排除并做好记录。

　　4、严格后勤常规管理，细化管理环节，不断提高效劳质量。

坚持每月一次的后勤工作例会、每周一次的寄宿生例会制度，及时总结得失，及时落实整改。

明确阶段性任务，协调内外事宜，完善日常效劳，使后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。

（1）严肃财务纪律，合理使用资金。

进一步标准学校财务和食堂财务管理，严格执行财务制度，加强经费管理，执行好经费使用方案，准确提供有关数据、情况。

入账出账，保证不出过失，不出问题，任何时候经得起物价、审计、财政等专业部门的审查、强化财产管理，防止财产损失。

（2）进一步加强公物管理。

完善购物、保管、使用、维护等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。

公物管理员和总务主任按时做好固定资产的对账，做到账账相符、账物相符。

要加强对财产的检查力度，检查要有记录，期末要有总结。

杜绝校产的人为破损和丧失。

各班级、各工作室、各功能室公物继续按惯例，实行登记承包管理，责任到人，每学期开学和放假前进行清查核实。

　　（3）强化对低值易耗品的管理。

严格履行进出库手续。

对办公用品的发放实行登记制，水电器材的维修实行按实领用，对按规定借出的物品要及时催促归还。

坚持做好盘库核算，限量采购，防止积压，降低办学物耗。

库房内要物放有序，并做到防火防盗。

　　（4）认真做好后勤保障工作。

后勤管理工作尤为突出的是环境布置、水电维修、校舍维护，桌椅门窗维修、校园平安、物品采购及供给等，件件都是不起眼的琐碎小事，而这些繁杂小事如不认真对待或不及时处理，小到影响教学环境或某一方面、某些人或某个人，大到影响正常的教学秩序，甚至还会造成大的平安隐患。

所以后勤效劳人员必须牢固树立“后勤工作无小事”的思想，认真细致地对待每个细节，在细字上下功夫。

要善于发现问题，对发现的问题和老师们反映的问题及时做好处理和反应，平时的维修工作，力求做到随叫随到，随报随修。

对每次维修的工程、班级、次数、日期等都要如实填写《维修记录单》，充实过程性资料。

　　（5）勤俭节约，降低后勤保障运行本钱。

从学校实际出发，对节电、节水、节材等方面进行统筹规划，不定期检查各部位的违规用电情况，加大巡查考核力度，记好消耗台帐，做好跟踪分析，提出整改，切实降低后勤保障运行本钱。

　　A、节约用电。

杜绝长明灯、白昼灯。

各班级继续聘任班级节电员，做到光线好时不开灯，人走随手关灯的良好习惯。

工作室空调在人离开时关好电，决不能出现整夜运行的现象发生。

　　B、节约用水。

加强用水设备的日常维护与管理，严查跑、冒、滴、漏现象，发现故障及时排除，杜绝长流水现象。

严格执行开水供给时间规定。

加强对学校基建工程用水的监管力度，减少浪费。

　　C、节约用材。

学校的复印、打印等办公用纸由专人管理，严格控制。

校内传送的纸质材料及日常文件的打印，实行双面打印。

　　（6）进一步标准食堂管理。

严把“食材购置、食材入库、食品加工、检查督办、持证上岗、卫生防疫”六个关口，从饭菜质量、菜样搭配、效劳态度、食堂卫生、财务公开等方面实行民主管理，从程序上确保食堂管理行为标准。

坚持落实周食谱制度，采取周末订食谱、公示晒食谱、纳谏改食谱的方法，锁定下周学生营养食谱，全面提升学校食堂营养配餐水平，切实改善学生的营养与健康状况。

　　（7）做实做细寄宿生效劳工作。

对寄宿生实行全员管理、全过程管理和全天候管理，形成时时有人管、事事有人管、人人有事管的管理模式，使寄宿学生在校的学习、生活、活动、行为表现自始至终都在教师的悉心指导和精心呵护下进行，有效地保证学生的平安。

强化内务，培养自理能力。

每周重点对学生进行1-2项很具体的行为习惯和生活习惯标准的训练，做到要求明确、指导具体、训练到位、检查严格，坚持不懈。

在学生行为习惯养成教育上坚持以评价促进学生标准自己的言行，坚持每天日常行为通报、周例会小结、月评比等活动，通过评价鼓励学生的好胜心，从而不断标准自己的言行。

　　5、净化绿化美化，营造优美校园环境。

本学期将强化绿化管理人员职责，重视花草树木的管理，天天有人按时浇水、除草、施肥、防治病虫害，积极开展美化校园的活动。

门卫负责门口规定区域内的环境保洁。

清洁工按照清扫制度，按规定区域负责楼道、厕所、操场等部位的保洁，每天定期清扫，勤巡视，主动发现问题，解决问题，重点放在卫生间、水房等区域，课间过后，立即清扫，不留死角，确保校园净化、美化、绿化。

　　以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室根底建设为重点，以队伍正规化建设为保证，以五讲五比五创活动为载体（讲学习比技能创一流素质、讲奉献比奉献创一流业绩、讲创新比效劳创一流作风、讲正气比形象创一流风貌、讲原那么比自律创一流队伍），为认真贯彻落实《XX重点工作蓝皮书》精神，进一步加强和改良总务工作，切实提高四个能力、两个水平、五个落实，进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进总务工作标准化、科学化、制度化建设，推动总务工作上一个新台阶，特制订本工作方案。

　　建立根本医疗卫生制度的关键时期，也是我院的关键之年、根底建设年。

根据医院工作方案，xx年总务后勤工作的根本思路是：

明确一个目标，完善二项机制，抓好三大工作，搞好四个建设，实现五个提升。

具体到总务科工作实际，工作思路如下：

　　1、明确一个目标：

明确以加强内涵建设、提升效劳能力、促进医院全面协调可持续开展为目标。

　　2、完善二项机制：

内部运行机制调整、绩效考核奖励机制调整。

　　3、抓好综合治理平安管理工作。

　　4、搞好根底设施建设、人才队伍建设。

　　5、实现职工的综合素质提升、管理执行力提升、运行质量提升、医院力提升。

　　总务工作要始终围绕医院正常运营这个中心，搞好为临床工作的效劳，为临床工作提供优质保障，搞好为员工和患者的生活效劳，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充分的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。

　　本年度后勤工作的总体目标是：

做到五个确保、五个力争。

　　五个确保是：

确保医院环境建设建造美观及医疗设备、医院设施的正常运转；确保医院耗材、物资的采购、保管、供给及时到位；确保医院水电气正常供给；确保医院消防平安和生产平安；确保医院食堂的平安、卫生。

　　五个力争是：

力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度；力争进一步完善医院设施；力争进一步提高后勤效劳质量；力争进一步提高医院环境卫生；力争进一步节约后勤开支本钱。

　　1、优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。

（1）根据xx年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。

（2）从xx年的工作中发现的流程问题及反应来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到科室各位员工身上。

　　2、加强总务科职工的思想建设、制度学习。

（1）认真学习和贯彻落实职工例会对后勤工作的各项要求，增强效劳意识，提高效劳质量。

（2）认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力量。

　　3、为维护医院的和谐稳定，使职工知法懂法，不参与群体性的事件，继续深入开展了综治，于4月开展了综治平安知识竞赛，做好了政策宣传，扩大了职工知晓率，完成了预期的工作目标，为今年综治工作的顺利开展打下了良好的根底。

　　4、平安生产工作重于泰山，消防工作那么是平安工作的重中之重，根据xx年医院工作实际，制定、完善了xx年度平安生产方案、消防工作方案，保证每季度召开一次平安主题会议，每月进行一次平安生产检查，五大节前进行一次节前检查，严格消防、特种设备人员持证上岗制度，方案选派1—2名人员参加消防、电梯等特种设备的培训。

并针对去年实际工作中暴露出的缺乏，进行了总结、完善，进一步加强四个能力建设，排除平安生产隐患。

　　5、加强医院物资、耗材管理。

（1）严格材料购进，材料领出制度。

（2）每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。

　　（3）固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

　　6、节约后勤支出，节约使用水电气。

（1）加强全院职工保护公物的公德心教育，到达物品的最长使用寿命。

（2）加强采购的价格审核和质量把关，尽量购置物美价廉的物品。

　　（3）加强能源管理，制定考核制度，下达各科室用量指标，节约使用水电气，做到人离电（水、气）断，防止平安隐患的发生。

　　7、提高维修工作的质量与时效性。

（1）优化维修流程，提高时效性。

（2）严格挑选维修材料质量、提高维修工作质量。

　　8、完成医院的一些临时性工作。

　　1、全体总务科职工要切实履行职责，明确目标、任务、要求；认真落实目标责任制，认真抓制度、措施落实；在认真上下功夫，严格制度管人、制度管事。

　　2、增强全局意识、转变作风，自觉增强工作主动性、方案性；抓好基层、根底、根本功工作；加强协调、沟通和管理。

　　3、全体总务科职工要明确年度目标、方案和工作重点、要求，认真履行职责，切实做好本职工作。

　　为了加强管理，增强员工的平安意识和效劳理念，进一步提高员工的平安防范能力和效劳水平，xx年要在饭店总经理的领导下，围绕饭店的总体目标，认真贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的`工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的平安责任制，积极做好饭店的平安防范工作，维护饭店的治安秩序，力争到达“让客人完全满意”的效劳目标，为饭店创造良好的经营管理环境。

　　1、从内部管理入手，提高保安综合素质。

建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。

　　2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。

首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。

各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。

其次、增强效劳意识，提高为客效劳能力。

在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。

再忙也不能怠慢客人、无视客人，必须用心效劳，注重细节，追求完美。

第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。

对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。

教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。

　　3、利用行业优势，加强保安信息工作。

首先，根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项平安防范措施，保证饭店的正常秩序。

其次，加强与公安、消防部门的沟通，协助饭店把好用人关，进一步净化饭店的治安环境。

及时消除各种不平安隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保饭店各项消防工作平安顺利。

　　4、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。

首先、完善维保制度，明确维保责任。

根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。

其次、制定具体的维护保养方案，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。

第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平。

第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。

　　5、做好协调工作，加强业主单位员工的消防平安意识。

广泛开展消防平安宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，对具有典型教育意义的案例，要及时对业主单位进行报道，形成互动，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防平安工作的自觉性。

　　总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，鼓励广阔保安员继续坚持自我加压、发奋有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的**保安新形象。

开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为**的开展做好保驾护航的工作。

　　转眼间又要进入新的一年——20xx，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我科非常重要的一年。

20xx年将结束，在岁末的时候，就新一年的工作提前制定了工作方案。

方案如下：

　　强化院内外环境卫生的整洁，完善各项卫生工作制度和保洁措施调动广阔员工的积极性和主动性，努力提高效劳质量做到经常与突击相结合，实行岗位责任制，坚持进行卫生工作检查评比制度。

继续努力把全院的卫生各项工作全面推向社会效劳代管理，使我院的环境卫生工作落到实处，营造一个干净、整洁、、环境舒适、绿化优美的就医环境。

（一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等平安事故，杜绝事件。

（二）在平安管理方面，切实落实风险防范措施，设专人负责，发现隐患及时处理。

　　（三）加强院内的平安学习、培训管理，每季度对全院职工开展一次法律平安教育，组织职工学习《中华人民平安法》、《平安生产法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律平安意识。

　　（四）为了加强院内的平安防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。

　　（五）加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明，管理标准。

（一）针对上一年度平安工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实平安生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细那么，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。

（二）总务人员相对缺乏，尤其是网络管理人员的缺乏。

建议聘请一名专业的网络管理人员。

　　第一季度：

　　1、加强后勤人员的政治理论学习，努力提高业务能力和工作水平，学习先进的技术技能，丰富业务知识。

　　2、加强平安防范意识，细化防范范围。

继续执行公物巡查制度。

　　3、严把食堂食品质量关，杜绝一切不合格食品进入院内，严格执行采买索票制度，确保医患饮食平安。

　　4、总结20xx年医疗消耗和节能管理中存在的问题，进一步完善采购制度与节能降耗管理。

树立为临床一线效劳,当好后勤兵的观念。

　　第二季度：

　　1、根据医院开展需要，采购设备

　　2、天气渐进枯燥，平安检查小组应加强平安巡逻，排查平安隐患，防火防灾，做好医院消防设施，完整记录日常平安管理工作台帐。

　　3、5月中旬进行一次消防平安演练及消防平安知识培训。

　　第三季度：

　　1、加强医院后勤仓库的管理工作，严格遵守各项规章制度，对全院局部固定资产低值消耗品及其他材料等物资的妥善保管的同时树立为临床一线医疗效劳的思想，做到有方案、有步骤地购进所需物资，对一切物资分类存放整齐，注意物资的积压、变质、霉烂的处理，保证全院的物资供给所需，严格落实出入库、实物验收、清点、发放等制度，并做好物品分类建账，账物相符。

保持室内外货物摆放有序，卫生整洁，并彻实做好防火、防盗、防破坏工作。

　　2、进一步加强和完善洗衣房的各项工作制度，严格对医院的被服衣物隔离消毒等工作的管理，按时下收下送，保障供给，彻实做好全院的被服、衣物等的交账、清点、登记手续，严防错漏和丧失，严格遵守各种机电设备的操作规程，做到用电平安、生产平安，杜绝一切事故的发生，保持室内外环境卫生整洁。

　　第四季度：

　　1、根据国质检量文件精神，认真做好仪器质量管理工作，对相关设备日常应进行自检自测，并报相关单位，做好完整记录。

定期将仪器送XX市计量厅进行检测，校准。

　　2、根据市精神，结合卫生文明城市要求，我院对除四害工作应常抓不懈，组织人员定期完成任务。

四害即为灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，投药区域要覆盖到位，不留死角，残药由总务仓库人员保管。

　　3、加强对医疗设备与生活设备的维修管理,虽然很多设备处在老龄化阶段,结合我院实际,能用设备应尽量发挥其主观能动性,平时做好养护工作,尽量降低维修率,要有为医院节约一张纸、一滴水的觉悟。

　　1.坚持"以人为本、效劳育人"，加强后勤队伍建设。

　　2.加强校产校具管理，充分发挥资产的功能作用。

　　3.加强平安保卫工作，争创综治平安校园。

　　4.加强食堂管理，确保食品平安。

　　5.加强净化、绿化、美化工作，争创优美校园。

　　6.配合各处室，做好各类活动的效劳工作。

　　1.高度重视平安学校的创立工作

（1）以平安校园创立为抓手，杜绝平安责任事故，减少意外伤害。

平时加强警民共建关系，联系民警做好上学、放学顶峰期校门口的交通疏导工作。

（2）责任落实，目标明确。

定期对体器材、活动场所、各类电器设备、校舍楼道等进行检查防患于未然。

　　（3）做好专项整治工作。

如消防平安、食堂平安等。

定期做好消防演练，定期宣传消防知识，普及灭火器的使用方法;特别严格做好食品的留样工作、索证工作、杜绝三无产品。

完善学校突发性食品平安事故的应急处理机制，学校一旦出现食品平安群体性突发事件，要在规定的时间内准确、及时向教育局及相关部门报告情况。

　　（4）及时做好创立资料的归档工作。

　　2.提升物防、技防、人防质量，确保校园平安。

（1）用足用好报警器等安保设施，时刻关注校园情况。

（2）加强人防。

一是2名保安严把门卫关，对校园内的外来人员要进行认真的清查，做好来访登记工作;凡不符合规定的人员要责令其立即离校，校外人员不得随意进入校园开展活动。

二是做好护导值日工作，每天确定值日的教师，定时定点到位值日。

　　3.加强师生节水、节电意识，努力做好校园节水、节电工作

（1）利用板报、红领巾播送台、宣传橱窗、网络、综合实践等渠道进行节水、节电宣传。

（2）要求教师不开无人灯、无人电脑、无人电风扇、无人水龙头等，节约水电。

　　4.净化美化校园环境，确保师生生活质量

（1）校园绿化天天有人除草护理，每月修整一次花木、草坪，确保一年四季绿满校园;

（2）校园厕所专人负责，按照清扫制度每天定期清扫。

　　（3）室外卫生专人负责，保持楼道、走廊的洁净;水泥道、操场的整洁。

　　（4）宣传画廊定期更换，及时报道校园新闻，展示师生的风采。

　　5.严格执行教育收费，确保收费的公开透明6.加强后辅岗位建设，进一步提高效劳质量

（1）向全体老师明确各个后辅岗位的工作目标，以便更好地开展效劳工作。

（2）手勤快，将维修情况多与老师沟通。

　　（3）做好各个岗位的工作记载。

　　7.资产管理坚持科学标准、责任到人。

（1）建立财产保管使用责任制度，做到室室有人管、物物有人管。

（2）进一步完善物品的领用、登记工作。

　　（3）加强资产管理，每月结账一次。

　　1、做好开学准备工作。

落实各类物品的采购工作，做好开学簿册的分发工作和卫生包干区的划分工作。

　　2、做好收费工作，与班主任结清各类钱款。

　　3、上报学生乘车情况等各类统计报表。

　　4、做好新学期班级桌凳、教师办公桌调配工作。

　　5、召开卫生环保小组会议，抓好学校卫生工作。

　　6、新食堂初期运行工作，帮助需住宿教师安排住宿。

　　7、安排好各楼层的白开水供给工作。

　　8、召开后勤老师、临时工、保安的开学工作会议，明确工作职责。

　　9、签订各项平安责任书。

　　10、加强堂常规管理工作。

　　1、校园平安检查。

　　2、做好教职工9月份出勤考核工作，并予以公布。

　　3、做好国庆节假日的值班安排工作。

　　三月份

　　1、加强食堂常规管理工作。

　　2、做好教学设备的日常维修工作。

　　3、做好代伙学生就餐情况调查，并召开局部学生座谈会。

　　4、继续抓好学校卫生工作。

　　5、做好校园绿化维护工作。

　　6、配合各处室开展好各项活动。

　　7、校园平安检查。

　　8、做好教职工10月份出勤考核工作，并予以公布。

　　四月份

　　1、加强食堂常规管理工作。

　　2、做好教学设备的日常维修工作。

　　3、配合各处室开展好各项活动。

　　4、继续做好食堂综合楼建设的初期准备工作。

　　5、校园平安检查。

　　6、继续抓好学校卫生工作。

　　7、做好教职工11月份出勤考核工作，并予以公布。

　　五月份

　　1、加强食堂常规管理工作。

　　2、做好教学设备的日常维修工作。

　　3、召开生督查小组会议，抓好学校卫生工作。

　　4、配合各处室开展好各项活动。

　　5、校园平安检查。

　　6、做好教职工12月份出勤考核工作，并予以公布。

　　六月份

　　1、做好期末班级校产的核对工作。

　　2、结清本学期代办费、代管费，并列出清单。

　　3、做好教学设备的归还登记工作。

　　4、完成总务后勤的。

　　5、做好教职工元月份出勤考核工作，并予以公布。

　　6、安排好寒假值班表，确保学校平安保卫工作。

　　7、做好后勤期末的考核工作。

　　8、做好总务后勤的资料归类工作。

　　9、安排临时工做好期末结束工作。

　　10、做好期末结束的其他工作。

　　本学期我园以《3-6岁儿童学习与开展指南》为准绳，围绕幼儿园的工作目标，力求在后勤工作上有新的突破。

　　继续做好园舍建设，创设优美环境，切实为教育教学、幼儿、家长提供优质的效劳。

　　1、加强学习，提高素质，增强自信,促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。

　　2、勇于创新、善于学习、团结协作,促进后勤工作人员学习交流、互动。

　　3、积极探索,用心去做，用心体会,促进各项工作有方案、有目标，主动地开展。

　　1、门卫平安