业务兼司机岗位职责.docx
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业务兼司机岗位职责
业务兼司机岗位职责
行政兼司机岗位职责
【篇1：
行政司机岗位职责与工作要求】
行政司机岗位职责与工作要求
一：
岗位职责
1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣。
做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务。
2、负责协助车辆管理、协助车队长办理车辆有关的一切手续事务（即年检、保险、油卡、税费等）。
3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存。
4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。
5、负责事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。
保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；6、车辆费用的控制与报销；
7、对用车员工要求其出示《用车申请单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。
8、对用车员工要求其在《车辆行车日志表》相关栏中签名确认。
9、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。
10、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。
11、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。
二：
工作要求
1、自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并遵守本公司车辆管理制度和其他相关的规章制度。
2、不开疲劳车，不酒后驾车,不危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等），确保行车安全。
3、爱护车辆，勤洗车，保持车容、车厢卫生整洁
2、熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务
4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。
开文明车，文明服务。
5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；确保车辆具有良好的运行状态。
6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。
7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。
9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。
10、坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。
11、:
车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
12、对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
严守公司机密，维护公司利益。
不泄露领导谈话内容。
任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
13、:
遵守本公司司机管理制度,爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风.
14、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。
对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。
一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
【篇2：
行政部采购兼司机岗位职责（试行）】
行政部采购兼司机岗位职责（试行）
1目的：
为明确行政部采购兼司机岗位职责制定本规定2范围：
行政部采购兼司机3直接上司：
行政部主管4内容：
4.1采购
4.1.1负责公司研发部门所需药材的采样、购买、请付及报销等具体工作，调研药材市场情况，根据实际采样情况结合研发部门选样工作提出可行性采购意见；
4.1.2根据公司《物资采购管理程序》负责公司研发用工具、配品备件、低值易耗品的采购；
4.1.3根据《供应商审计管理程序》负责进行供应商初选，配合质量部、研发部、财务部做好供应商审计、筛选和批准工作，完成并保存《供应商审计表》等供应商资质。
4.1.4根据公司各部门计划需求，按时、按质完成采购工作。
4.2专职司机
4.2.1熟悉成都市交通，了解各项交通法规，并严格遵守；4.2.2认真学习公司《车辆管理规定》，并严格执行；4.2.2负责公司所有车辆的维护保养、简单修理、购买保险及年审工作；
4.2.3负责公司采购物品的主要运输工作，完成公司安排的临时出车任务；
4.3行政事务
4.3.1负责行政部及公司公共区域的清洁维护工作，包括公共用冰箱、微波炉、饮水机的日常使用和维护；
4.3.2维护公司内部治安、确保公司财产安全；
4.3.3协助部门负责人组织安排各种文体、旅游活动。
4.4做好部门及公司保密工作，完成部门主管及总经理交办的其它任务。
行政部行政人事岗位职责（试行）
1目的：
为明确行政部行政人事岗位职责制定本规定2范围：
行政部行政人事人员3直接上司：
行政部主管4内容：
4.1人事考勤4.1.1负
责公司人事档案管理工作，完善人事档案的建设；
4.1.2协助行政部主管完善人事相关工作程序、规章制度，实施细则的培训、执行和检查；
4.1.3负责公司员工打卡、请假、外出等监督管理工作，不定期抽查员工打卡、出勤情况，严格执行《公司劳动纪律管理规定》、《员工手册》，对违反者开具罚款单；
4.1.4负责仔细核算每月考勤，制作考勤表交行政部主管核算工资；4.1.5协助部门主管做好员工社保参、退的审批工作；
4.1.6协调好生产部、质量部、市场部、财务部、研发部关系，配合各部门有效开展工作。
4.2行政事务
4.2.1负责公司报刊订阅、邮件快递的登记核实工作；
4.2.2负责行政部及公司公共区域的清洁维护工作，包括会议室空调、投影仪、手提及照相机的日常使用、保管及维护；4.2.3落实公司每周一、周四午餐会会议室及订餐；
4.2.4负责公司寝室的管理工作，包括水电气费的交纳工作，并拟订相关寝室管理办法；4.2.5负责公司传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；4.2.6协助部门负责人组织安排各种文体、旅游活动；4.2.7协助部门负责人做好公司对外接待工作。
4.3公文文案
了解各级各类行文规定，负责公司内部公文的拟订、拟办、登记造册、收发、传阅、文书档案资料的归档立卷管理工作；4.4采购
4.2.1根据公司《物资采购管理程序》负责公司化工原料、辅料、溶媒、仪器设备、办公用品、劳保用品、桶装水的采购；
4.2.2根据《供应商审计管理程序》负责进行供应商初选，配合质量部、研发部、财务部做好供应商审计、筛选和批准工作，完成并保存《供应商审计表》等供应商资质。
4.2.3根据公司各部门计划需求，按时、按质完成采购工作。
4.2.4公司兼职驾驶员，负责公司采购物品的部分运输工作，完成公司安排的临时出车任务；
4.5做好部门及公司保密工作，完成部门主管及总经理交办的其它任务。
【篇3：
行政司机工作职责】
行政司机岗位职责
1、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司《员工手册》，安全驾驶。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件是否正常。
每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。
3、每天早上上班时对车辆进行清洁，以保持车辆的整洁（包括车内、车外和引擎的清洁），车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，杂物。
每月安排洗车一次。
4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。
发现异常时要立即加补或送检。
出车回来后要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、如发现车辆出现故障时，必须先向领导汇报，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准不得私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、上班着装整齐并穿着整洁，夏季不得穿短裤和拖鞋。
驾车期间不得在车内抽烟，看电影，以确保行车安全。
7、接送公司领导或客户时，必须在所有领导或客户都上车后方可上车，并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。
到达目的地后，司机需下车给领导或客户开门。
8、驾驶车辆时，为保证安全不可接听电话，如遇特殊情况需立即接听电话的，则需经领导同意后将车停靠在安全地方后再接听电话。
9、出车在外或出车归来停放车辆，必须注意选取停放地点和位置，不可在禁止停车的路段或危险地段停车。
离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。
10、严禁私自用车，因私自用车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并根据《员工手册》作出相应处理。
11、对车辆的各种证件、保险单的有效性/有效期应经常检查，出车时确保证件齐全。
12、晚间要注意休息，避免疲劳驾驶。
严禁酒后驾驶，如因酒后驾驶（醉驾）而引致交通事故的，司机承担全部后果和责任。
13、驾车必须遵守交通规则，不得危险驾驶（包括超速、追尾、抢道、赛车等）。
行车途中如发生交通事故，能快速处理的应采用快速处理方式解决；如必须现场处理的应当立即报警待处，并摆放警示牌/标志，不得逃离现场。
14、对乘车人要热情、礼貌，说话文明，不得闲谈工作以外的话题。
15、出车准时，不得误点。
出车前必须按要求作好出车记录，认真填写《司机外勤出车登记表》，并交出车申请人（主任级或以上）签名确认。
16、未经领导同意不得将公司车辆交给他人驾驶；如公司领导批准同意外借车辆，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括《机动车驾驶证》的有效期、车型及《机动车驾驶证》真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习驾驶；严禁利用公司车辆驾驶，违者追究相应司机责任，并根据《员工手册》作出处理。
广州市山田组设计院工程有限公司
行政人力资源部
二零一三年八月七日
司机工作职责――王幸锋
1.负责粤a.297wu、w111u的保养，保险，年检2.负责丰田车的派车任务
司机工作职责――周耀棠1.负责奇瑞粤a.070t0、粤a.m939e、731yg、4t153的保养，保险，年检
2.负责奇瑞的派车任务
3.公司电脑，电器的临时维修，场地修缮4.门口植物的定期修剪
司机兼办事员
1、负责中心的运输相关工作，服从分配。
出车应该提前检查车辆，并准时发车。
2、一般做好登记工作后再发车，如有急救或领导急用车，可以先出车，待回来再通知进行登记。
3、负责传送与中心相关的往来公文、材料、报告和邮递文件等工作。
4、协助办公室主任做好各类会务、竞赛、外来人员接待等后勤工作。
5、做好日常服务性工作；电话、通知的及时转告；有关资料的印刷、传送等工作；
6、自觉遵守交通规则，提高安全意识，自觉做好辆的保养，搞好车辆的卫生工作。
7、完成中心领导交给的工作。
机电工程学院
2015年11月
司机兼采购的岗位职责
司机的岗位职责：
1.协助总经理工作，完成每次接送任务；
2.注重个人形象，热情礼貌的对待每一个客人；
3.严守工作岗位，爱护车辆，保证车辆的清洁；
4.服从公司统一调配，出车应做到随叫谁到，并做到熟悉路线，满意服务；
5.按照轻重缓急的原则，安全准时的完成各项出车任务。
6.出车时应维护公司的形象，遵守交通规则，有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指令。
7.发现车辆有影响安全行车的隐患时，应及时向有关领导提出维修建议。
8.对公司领导在车上的谈话，不得外传，注意保密工作。
9.完成公司临时安排的工作以及相关的后勤服务工作。
10.办理车辆年审、缴纳养路费、维修保养等工作。
11.主动学习相关的专业知识，积极参加公司组织的各种学习。
12.主动履行修改、完善本岗位职责的义务。
13.完成公司领导安排的其他任务。
采购的工作职责：
1、组织编制材料、设备供应管理的各项制度报总经理审批后组织执行；
2、负责市场调查，了解市场行情，掌握建材价格；
3、开展供应商调查，建立，管理供应商目录和档案；
4、根据工程进度和材料需求计划，制定材料（设备）采购计划；
5、参与材料（设备）采购招投标和采购合同的制定；
6、参与大型设备的选型、定性审核；
7、协助各部开展采购材料、设备的质量检验工作；
8、审核材料设备价格，报主管副总经理审批；
9、负责材料（设备）的采购管理、运输管理和交货管理工作；
10、做好材料（设备）资料的收集、整理；
11、即使将有关合同、文件资料收集汇总归类，统一交合约管理部存档。
12、完成公司领导交待的其他工作任务查询拜访研究公司各部门物资需求及耗损环境，熟悉各类物资的供应渠道和市场变化环境。
指导并监督员工开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采集购买量。
司机兼采购的岗位职责
司机的岗位职责：
1.协助总经理工作，完成每次接送任务；2.注重个人形象，热情礼貌的对待每一个客人；3.严守工作岗位，爱护车辆，保证车辆的清洁；
4.服从公司统一调配，出车应做到随叫谁到，并做到熟悉路线，满意服务；5.按照轻重缓急的原则，安全准时的完成各项出车任务。
6.出车时应维护公司的形象，遵守交通规则，有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指令。
7.发现车辆有影响安全行车的隐患时，应及时向有关领导提出维修建议。
8.对公司领导在车上的谈话，不得外传，注意保密工作。
9.完成公司临时安排的工作以及相关的后勤服务工作。
10.办理车辆年审、缴纳养路费、维修保养等工作。
11.主动学习相关的专业知识，积极参加公司组织的各种学习。
12.主动履行修改、完善本岗位职责的义务。
13.完成公司领导安排的其他任务。
采购的工作职责：
1、组织编制材料、设备供应管理的各项制度报总经理审批后组织执行；
2、负责市场调查，了解市场行情，掌握建材价格；
3、开展供应商调查，建立，管理供应商目录和档案；
4、根据工程进度和材料需求计划，制定材料（设备）采购计划；
5、参与材料（设备）采购招投标和采购合同的制定；
6、参与大型设备的选型、定性审核；
7、协助各部开展采购材料、设备的质量检验工作；8、审核材料设备价格，报主管副总经理审批；
9、负责材料（设备）的采购管理、运输管理和交货管理工作；
10、做好材料（设备）资料的收集、整理；
11、即使将有关合同、文件资料收集汇总归类，统一交合约管理部存档。
行政部采购兼司机岗位职责（试行）
1目的：
为明确行政部采购兼司机岗位职责制定本规定
2范围：
行政部采购兼司机
3直接上司：
行政部主管
4内容：
4.1采购
4.1.1负责公司研发部门所需药材的采样、购买、请付及报销等具体工作，调研药材市场情况，根据实际采样情况结合研发部门选样工作提出可行性采购意见；
4.1.2根据公司《物资采购管理程序》负责公司研发用工具、配品备件、低值易耗品的采购；
4.1.3根据《供应商审计管理程序》负责进行供应商初选，配合质量部、研发部、财务部做好供应商审计、筛选和批准工作，完成并保存《供应商审计表》等供应商资质。
4.1.4根据公司各部门计划需求，按时、按质完成采购工作。
4.2专职司机
4.2.1熟悉成都市交通，了解各项交通法规，并严格遵守；
4.2.2认真学习公司《车辆管理规定》，并严格执行；
4.2.2负责公司所有车辆的维护保养、简单修理、购买保险及年审工作；
4.2.3负责公司采购物品的主要运输工作，完成公司安排的临时出车任务；
4.3行政事务
4.3.1负责行政部及公司公共区域的清洁维护工作，包括公共用冰箱、微波炉、饮水机的日常使用和维护；
4.3.2维护公司内部治安、确保公司财产安全；
4.3.3协助部门负责人组织安排各种文体、旅游活动。
4.4做好部门及公司保密工作，完成部门主管及总经理交办的其它任务。
行政部行政人事岗位职责（试行）
1目的：
为明确行政部行政人事岗位职责制定本规定
2范围：
行政部行政人事人员
3直接上司：
行政部主管
4内容：
4.1人事考勤
4.1.1负责公司人事档案管理工作，完善人事档案的建设；
4.1.2协助行政部主管完善人事相关工作程序、规章制度，实施细则的培训、执行和检查；
4.1.3负责公司员工打卡、请假、外出等监督管理工作，不定期抽查员工打卡、出勤情况，严格执行《公司劳动纪律管理规定》、《员工手册》，对违反者开具罚款单；
4.1.4负责仔细核算每月考勤，制作考勤表交行政部主管核算工资；
4.1.5协助部门主管做好员工社保参、退的审批工作；
4.1.6协调好生产部、质量部、市场部、财务部、研发部关系，配合各部门有效开展工作。
4.2行政事务
4.2.1负责公司报刊订阅、邮件快递的登记核实工作；
4.2.2负责行政部及公司公共区域的清洁维护工作，包括会议室空调、投影仪、手提及照相机的日常使用、保管及维护；
4.2.3落实公司每周
一、周四午餐会会议室及订餐；
4.2.4负责公司寝室的管理工作，包括水电气费的交纳工作，并拟订相关寝室管理办法；
4.2.5负责公司传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；
4.2.6协助部门负责人组织安排各种文体、旅游活动；
4.2.7协助部门负责人做好公司对外接待工作。
4.3公文文案
了解各级各类行文规定，负责公司内部公文的拟订、拟办、登记造册、收发、传阅、文书档案资料的归档立卷管理工作；
4.4采购
4.2.1根据公司《物资采购管理程序》负责公司化工原料、辅料、溶媒、仪器设备、办公用品、劳保用品、桶装水的采购；
4.2.2根据《供应商审计管理程序》负责进行供应商初选，配合质量部、研发部、财务部做好供应商审计、筛选和批准工作，完成并保存《供应商审计表》等供应商资质。
4.2.3根据公司各部门计划需求，按时、按质完成采购工作。
4.2.4公司兼职驾驶员，负责公司采购物品的部分运输工作，完成公司安排的临时出车任务；
4.5做好部门及公司保密工作，完成部门主管及总经理交办的其它任务。
服务千万家企业
造福四亿多劳工
各类岗位职责考核标准--业务员（兼送货司机）
（一）、职责
1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。
4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
7.完成领导交办的工作
（二）、工作考核评分标准
1.销售回款完成率
回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。
当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。
回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。
2.市场开拓完成率
本月计划开拓网点、一级市场（公司代理商）每有一个没完成扣10分；二级市场（公司代理商业务管辖的批发网点），每有一个没完成扣1分。
3.报表、报告
⑴每月
©1995-2009ChinaCompensationPublishingHouse.Allrightsreserved.服务千万家企业
4.服务态度和服务质量
每有一次客户合理投诉扣2分
5.领导交办工作
造福四亿多劳工
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。
每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
6.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
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司机岗位职责
一基本资料岗位名称：
司机直接领导：
车辆管理员分析日期：
2014-10-9二岗位职责
接送员工上下班通勤；根据派车单、及实际工作需要，接送员工公务用车；日常保养及清洗车辆；完成领导安排的其他工作。
三工作要求
1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司《车辆管理管理办法》，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
确保车辆正常行驶。
每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
3.认真完成公司的派车任务要求，遵守《车辆管理办法》中有关车辆调度的款项。
4.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
5.公司用车时，要准时出车，不得误点。
并按要求填写行车台账、加油台账。
6.不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。
7.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
8.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
禁止私自用车。
9.司机发现所驾车辆有故障时，应立即报告综合管理部负责人。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
10.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
11.晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
12.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
13.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
14.费用报销：
司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交综合管理部审核，报厂长审批。
司机岗位职责
1、自觉遵守国家规定的各项交通法规和车辆行驶管理制度，遵守公司车辆管理相关制度，杜绝酒后驾车、开快车、车辆乱停乱放、违反交通法规的行为，保障行车安全和车辆安全对于车辆违章行为由当班驾驶人员承担全部责任并要求及时处理；
2、服从公司领导安排，协调好各部门用车出车，凭《车辆使用申请单》执行出车任务，紧急情况可以事后补单，用车完毕后做好行车公里数登记；
3、驾驶员是后勤服务岗位，一切以业务部门为重，对于有业务接待任务时，必须遵循客户为先、礼貌待客的原则；
4、在出车前，保证车辆的性能安全，仔细研究好目的路线及路况能快捷到达节约时间，更好的完成各项出车任务；
5、开车时要集中精力确保驾乘人员的人身安全和车辆安全，文明开车文明服务，行驶中，不抽烟、不打电话、不聊天、不带情绪开车；到达目的地后，检查车辆，排除安全隐患；
6、车辆必须按照规定停放在指定位置，不得乱停乱放，避免车辆划伤、损坏等情况发生，做好车载证件、物品、工具等管理及车辆防盗工作；
7、及时办理车辆相关联的各项工作，如油卡、ETC、保险、保养、年审、办证、换证等工作，并对车辆产生的各项费用及时核算开票报销；
8、在不出车的情况下，及时检查车况并维护车辆安全卫生保持车辆整洁，车厢无异味，坚持安全教育和业务学习，定期对车辆进行保养，对车辆出现故障能及时发现并排查问题，将车辆送至指定维修单位进行维修，及时取车把好维修验收关，能开具增值税发票的需对方开具；
9、完成领导安排的各项事务及临时性工作，按公司业务需要能随时出差出车；
10、杜绝公车私用的行为，并且能对公车私用的行为予以制止、拒绝。
车辆在外，除驾驶员，任何人不得开车，出现意外，由当班驾驶员负主要责任。
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