治理商业贿赂工作总结.docx

治理商业贿赂工作总结.docx

《治理商业贿赂工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《治理商业贿赂工作总结.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

治理商业贿赂工作总结

治理商业贿赂工作总结

各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

　　2012年治理商业贿赂上半年工作总结

　　半年来，按照县治理商业贿赂领导组文件要求，并结合安监煤炭行业工作特点，我局深入开展了治理商业贿赂工作。

通过宣传教育，健立和完善相关的监管制度及措施，进一步增强了全体干部职工自觉抵制不正当交易行为的意识，为建立治理商业贿赂长效机制奠定了基础，现总结如下：

　　一、落实组织领导，明确工作职责。

　　为了认真搞好治理商业贿赂工作，我局成立了以局长王广林同志任组长，各分管领导任副组长，各股室和单位负责人为小组成员的工作领导小组，制定了工作计划，并对全局治理工作进行了自查自纠，在自查自纠过程中，我们采取“看”、“听”、“访”的形式进行检查评估，看：

就是看资料是否教育学习落实到位；听：

就是听情况汇报看是否扎实有效；访：

就是走访客户是否存在有违规违纪的行为和现象。

在这次检查评估中，坚持以教育为主，坚持依纪依法办事，坚持自查自纠与检查监督并重，坚持职工自查与领导干部自查相结合，坚持自查自纠与查办商业贿赂案件和建立防治商业贿赂长效机制相联动。

使全局干部职工普遍受到教育，初步找准了工作中的薄弱环节和漏洞，并采取有效措施加强和

　　改进管理工作，推动了安全监管水平的进一步提高，为建立健全防治商业贿赂长效机制夯实了基础，推进了安监煤炭行业反腐倡廉工作。

　　二、突出工作重点，狠抓措施落实。

　　1、抓教育，提高认识促廉政。

　　今年我们坚持“三注重”。

一是注重政治理论教育。

我们把政治理论学习作为抓好党风廉政建设的首要任务，每年都制定详细的学习计划，对学习时间、学习内容作出全面安排，提出严格要求。

今年我们以保持党的纯洁性教育活动为契机，深入学习实践科学发展观，不断提高广大干部职工的理论水平和全面贯彻执行安全生产法律法规的能力。

在学习过程中，每位干部职工都认真做好学习笔记和学习记录，撰写学习心得，开展调研，定期组织讨论交流，充分发挥党建工作载体的作用，不断提高广大干部职工的理论水平和全面贯彻执行党的基本路线的自觉性。

二是注重业务知识教育。

过硬的执法素质、较高的执法能力和良好的执法氛围，是实现廉洁执法、依法行政的前提。

我们坚持定期学习和工作通报协调制度，各中心站、执法队和纠察队每周一下午定时集中学习有关法律法规和专业知识，每月由业务股室负责人进行一次业务知识讲座，每季度进行一次业务考试。

同时，为了提高安全监管水平，促进安全监管人员进一步提高执法能力，我们推行绩效考核和风险抵押金制度，与各安监执法人

　　员层层签定目标责任书，缴纳风险抵押金，从严考核，严格兑现，重奖重罚。

三是注重廉洁从政教育。

我们经常性地开展作风建设和廉洁从政教育活动，引导执法人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自律意识，自觉抵制诱惑；健全监管机制，形成权力层层分解，工作环环相扣，互相联系制约；建立执法责任制和过错追究制，形成“谁的权力谁行使，谁的责任谁承担，谁的问题追究谁”的预防机制；积极开展专题教育、示范教育、廉政教育和警示教育，组织参观反腐倡廉警示教育展，引导安监人员秉公用权、廉洁从政、公正执法；采用内部监督、组织监督、群众监督和舆论监督等方式，严查不正之风和违纪违法行为，杜绝了违法违纪行为的发生。

　　2、抓制度，强化责任促廉政。

半年来，我局党风廉政工作更加注重源头治本、政策治本、制度治本，以更加有力措施开展党风廉政建设预防工作。

　　建立预防腐败领导体系。

我们坚持一手抓安监工作不松手；一手抓党风廉政工作不动摇。

成立了由局长王广林挂帅的党风廉政建设领导组，纪检组长和副局长为副组长，各股室负责人为成员，下设领导组办公室。

党总支全力支持纪检部门履行职责，全面组织协调党风廉政工作，形成了局领导“一把手”负总责，行政领导负责实施，纪检书记组织协作，干部职工全员参与的党、政、纪监群防群治、齐

　　抓共管的预防腐败领导体系，为全面开展党风廉政建设提供了有力的组织、领导保障。

　　落实党风廉政责任制。

一是落实责任。

把党风廉政建设与行政业务捆在一起层层分解、层层落实，制定印发了《2012年党风廉政建设工作要点》，明确了反腐败工作的目标任务、工作重点；二是责任分解。

制定实施了《2012年党风廉政建设责任制和反腐败工作任务的分解意见》，在年初召开的全局2012年度工作安排会议上，局党总支对党风廉政建设进行了专门安排部署，并与各股室、中心安监站及下属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，体现了谁主管业务、谁负责党风廉政工作的“一岗双责”制，增强了开展党风廉政工作的主动性和自觉性；三是责任考核。

在检查和汇报工作时，不忘记考核党风廉政工作，党风廉政工作实行“一票否决”制，党风廉政工作考核不合格，取消部门或个人评比先进资格；四是责任追究。

如执法行为过错或不当、安全监管工作失职渎职等行为一律追究责任。

　　领导班子坚持民主集中制。

局领导班子成员始终坚持律人先律己，廉字当头，以勤为本，保持了良好的职业道德风范。

一是局党总支严格执行中心组理论学习制度、议事决策制度、民主生活会制度、述职述廉制度及年度考核考评制度，从制度上保障了领导班子决策的民主化、科学化；二是凡属于全局性的问题、重大事项、重大处罚等重要事项，

　　都要按照制度规定，分别召开相关会议等，集体讨论研究决定。

坚持集体领导与个人分工相结合，班子成员既根据集体分工，履行自己职责；又关心集体，参与集体领导。

形成了集体领导下的民主，民主基础上集中的民主决策机制；三是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些有利于促进工作的建议尽可能地采纳，增强了领导班子决策的科学性。

　　落实安全生产执法责任制。

成立了行政执法责任制领导组，全面领导全局行政执法责任制工作，明确了各职能股室的执法依据、职权、责任，并将执法责任分解落实到股室和执法人员。

从受审、审批、检查、办结各个环节严格规范程序，同时制定了《首问责任制》、《限时办案制》、《过错追究制》等一系列制度，最大限度方便群众，提高办事效率；在现场检查验收时，组织有关方面的专家进行严格的专业评审，实行“谁主办、谁签字、谁负责”的行政许可制度；在行政处罚和事故调查时，严格执行《山西省安全生产条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究规定》，严格规范事前告知程序、简易程序、一般程序、听证程序，规范行政处罚自由裁量权。

同时在煤矿复工复产时实行了廉政双向承诺制。

　　开展政风行风评议。

开展政风行风评议工作是党

　　xx市人民医院治理商业贿赂专项工作情况小结

　　根据上级关于深入开展专项治理活动统一要求，我院高度重视，围绕以规范诊疗行为、创建无职务犯罪单位，建立长效机制、等为主要内容，强化教育，完善制度，加强监督，进一步改进工作作风，规范工作行为，净化医疗环境，提高医疗服务质量和技术水平，收到了良好效果。

现将有关工作的开展情况总结如下：

　　一、加强领导，深化党风廉政建设责任制落实

　　一是制定了《xx市人民医院2011年党风廉政建设和反腐败主要任务分解表》，坚持把党风廉政建设与业务工作一起研究部署，一同考核奖惩。

从责任制的落实、领导干部执行廉洁自律规定、抓源头治理、宣传教育等方面落实。

　　二是积极开展创建“无职务犯罪”先进单位。

召开了全院创建“无职务犯罪”单位动员大会，成立了活动领导小组，进行了全面部署和动员发动，不断推动预防职务犯罪工作创新创优，确保医院又好又快发展。

　　三是完善“一岗双责”工作规范，完善民主决策机制，制定并严格执行了党委会和院长办公会议事规则，对“三重一大”问题必须由集体研究决定。

健全监督机制，充分发挥职工代表大会、职工代表的监督作用。

以完善的制度促进医院加快发展，以优良的医德医风保证医院发展，促进社会和谐。

　　四是认真落实院务公开制度，自觉接受群众监督。

领导班子

　　成员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理规定和制度。

　　二、强化教育，夯实党风廉政建设的思想根基

　　一是开展卫生法律法规和医德医风教育。

为加强医务人员的法律意识，我们先后组织全院干部职工深入学习了《中华人民共和国职业医师法》等相关卫生法律法规，使广大干部职工的法律意识和责任意识不断增强。

　　二是制定了《职工行为规范》，建立了良好的职业道德和行业作风体系。

　　三是在全院党员中发起“抵制回扣、廉洁行医”的倡议活动，组织签名承诺仪式，倡导建立以奉献为核心的职业道德和行为规范。

　　四是深入开展警示教育，组织岗位教育，加强对广大党员职工的正面典型示范教育。

　　五是大力宣传卫生系统先进典型。

开展示范教育，认真学习大家身边的模范——神经内科琚双五医生先进事迹，充分发挥典型的引导作用。

　　三、狠刹不正之风，从源头杜绝“开单提成”

　　一是加强药品采购管理。

严格贯彻上级对药品和医疗设备采购的各项规定，修订和完善了采购程序，90%以上的药品按省网药品采购目录进行采购,万元以上的设备由政府统一招标采购，医用耗材统一集中采购,确保了药品和医疗器械采购工作的规范运行。

　　二是坚持合理用药、合理治疗、合理检查。

每月对使用量位于前二十位药品实行动态管理，前十位监控分析，结合抗菌素合理使用情况，实行首位淘汰制。

　　三是强化监督约束机制。

为刹住医务人员收受回扣等不廉洁行为，医院斥资5万元，安装电脑终端监控软件，加强了处方管理，所有处方专人保管，对利用电脑私自统方的现象，强化了监督约束机制。

　　四是切实加强对医保和农合费用的监管，每月定期考核，与科室奖金直接挂钩。

　　四、完善制度，建立纠风工作的长效机制

　　一是根据各科室业务的特点，进一步建立健全了规章制度和考核标准。

如：

《xx市人民医院设备及耗材采购招标工作管理办法》、《xx市人民医院药品、高值耗材使用监控实施方案》等。

　　二是与中标单位签定《物资采购、基建装修、设备维修招标廉政责任承诺书》，加大了制度的制约力度，在对一些违规违纪行为的处罚上，真抓实管，不徇情迁就，保证规章制度在执行中不打折扣。

　　三是严格人员考核招聘制度、干部选拔管理制度，坚持药品、设备、基建公开招标制度，健全物资、财务管理制度等。

对新进人员在纪委监督下，严格考试择优录取，严把“进口关”

　　五是院领导与全院中层以上管理干部签订了《xx市人民医院党风廉政建设和行风建设责任书》，要求在完成年度业务工作

　　任务的同时，也要抓好职工的思想工作和廉政建设。

　　六是实行服务承诺制，对外公布“服务承诺”。

在承诺内容上主要包括：

拒收红包、提成，合理检查、合理用药，热情服务，收费公示等，主动向社会公示，接受社会监督。

　　七是建立了外部监督机制。

设立了举报电话、行风举报箱，聘请了行风评议员，广泛收集意见，及时整改。

　　八是落实医德考评制度。

按照《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》要求，认真组织开展医德考评活动，把医德考评与科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来，与职工年度考核结合起来，建立职工医德医风档案。

　　九是坚持热点岗位干部轮岗制度。

对财务、设备、基建、人事、药剂等重点部门和重点岗位，建立权力分解、监督制约、人员轮岗交流等制度和措施。

同时强化轮岗人员廉政谈话制度。

　　下半年我们将继续创建无职务犯罪单位，并以推进廉政风险防控管理工作为契机，进一步加强我院党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性；全面排查岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险；进一步完善工作机制，逐步建立以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制，全力遏制腐败现象，提高党员干部干事创业积极性。

　　武城县房产管理局

　　治理商业贿赂工作总结及下一步工作打算

　　按照县委关于开展治理商业贿赂工作的统一部署，在县纪委的正确指导下，局党支部委高度重视，认真组织，按照治理商业贿赂工作的总体目标和要求，结合实际，认真开展了治理商业贿赂工作。

现将治理工作开展情况汇报如下：

　　一、治理商业贿赂工作进展情况

　　根据县纪委治理商业贿赂工作的部署和要求，我局分别制定了治理商业贿赂工作《实施方案》和《实施意见》，明确了总体要求、指导原则、重点内容、方法步骤和工作要求。

我们遵循”坚持标本兼治，实行综合治理；统筹谋划部署，稳步有序推进；明确工作重点，解决突出问题”的指导原则，与开展作风建设年活动相结合开展治理工作。

　　二、治理商业贿赂工作主要做法

　　党支部重视，领导带头。

在治理工作中，党支部和领导班子成员做到了”四个亲自、四个带头”，即：

亲自组织治理工作、亲自研究工作方案、亲自动员部署、亲自调查研究，带头学习、带头自律、带头自查自纠、带头整改。

局成立了治理商业贿赂工作领导小组，局党支部的高度重视和

　　领导班子成员的积极带头，对治理商业贿赂工作顺利开展发挥了关键作用。

　　调查摸底，确定重点。

及时研究解决工作中不良苗头性和倾向性问题，有针对性地采取治理措施，确保治理工作取得实效。

在调查摸底、集思广益的基础上，确定了治理商业贿赂工作的“重点行为”、“重点环节”、“重点岗位”。

　　深入教育，提高认识。

坚持把教育贯穿治理商业贿赂工作始终，认真学习，大力开展科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规、规章制度、职业道德等主题教育活动，使系统人员充分认识到治理商业贿赂的重要性和必要性，使广大职工普遍受到教育，错误观念基本得到纠正，增强了忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，为深入开展治理工作奠定了思想基础。

　　查摆问题，边改边建。

在自查自纠工作中，我局提出了”四查、三摆、二议、一梳、二建”的工作方法。

查思想、查行为、查制度、查线索；摆工作中的存在的问题、摆服务过程中的不良现象、摆手中权力的运用；议存在问题产生的思想根源、议治理商业贿赂的有效办法；对查摆的问题进行梳理，形成整改思路；建立完善规章制度和监督检查程序。

同时，在查摆中，紧密结合纠风情况，结合民主评议情况，认真查摆工作中薄弱环节和漏洞，找出问题，为加强管

　　理、进行整改提供了依据。

根据我局行业特点，从自查自纠工作一开始就注重制度建设，截止目前，我们结合商业贿赂治理工作已制定了服务承诺、责任追究、财务管理制度、党风廉政建设、精神文明建设等10项工作制度。

　　常抓不懈，建立长效机制。

一是坚持开展职业道德和法制观念教育，教育广大干部职工进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力。

二是强化监督制约机制。

狠抓岗位目标责任制、考核奖惩等制度的落实，严肃查处人情证、关系证等违规违纪问题。

三全面推行政务公开，及时向社会公布房管政策法规、办证流程、服务时限、收费标准，设立监督台、意见簿，公开监督电话，接受群众、社会监督。

　　三、存在的主要问题和下一步工作打算

　　虽然我们在治理商业贿赂中取得了一定的成效，但离上级要求还有差距，工作中还存在一些问题。

一是学习教育的系统性、深入性不够，表现为部分职工的学习仅停留在文件上或口头上。

二结合实际查找问题不够紧密，存在着讲社会的问题多、讲个人的问题少；讲别人的问题多、讲自己的问题少等现象。

　　为使治理商业贿赂工作取得阶段性成效，为建立防治商业贿赂长效机制，在以后的工作中我们将一如既往，再接再厉，按照县纪委总体部署和要求，抓好治贿和纠风的各项工

　　作。

一要高度重视，加强领导，始终将商业贿赂治理工作当作党风廉政建设和反腐败工作的头等大事抓紧抓实。

二要把学习教育贯穿始终，深入学习中央、省、市关于治理商业贿赂的文件和领导讲话精神，学习“八荣八耻”，增强学习的系统性和实效性，加强党员、领导人员和广大职工的思想建设，增强廉洁自律意识，提高抵御腐败的能力。

三要进一步建立和完善规章制度，规范和优化服务流程，将商业贿赂治理落到实处，全面实现治理商业贿赂工作的目标。

为加速赶超全省平均发展水平，实现率先崛起，建设富强、文明、生态、和谐的社会主义新武城作出应有贡献。

　　二00七年七月十一日　　

各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢