经管员高级工理论选择题.docx
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经管员高级工理论选择题
选择题
1.有限责任公司由（2个以上50以下）股东共同出资设立。
2.有限责任公司只能使用一个名称，名称中标明（有限责任公司）字样。
3.有限责任公司章程应当由（股东）共同制定，并签名盖章。
4.有限责任公司的董事，每届任期最长（3年）。
5.按《公司法》规定，从事咨询、服务性的有限责任公司注册资本不得低于（10万元）。
6.有限责任公司的股东会由全体股东组成，是公司的（最高权力）机构。
7.有限责任公司设董事会，由（3-12人）组成。
8.有限责任公司的股东会依法行使（选举和更换董事）的职权。
9.有限责任公司中由（股东会）依法行使选举和更换董事的职权。
10.《公司法》规定，国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司，应当采取（国有独资）公司形式。
11.经营管理健全、经营状况较好的大型国有独资公司，可以由（国务院）授权行使资产所有者的权利。
12.国有独资公司的决策机构是（董事会）。
13.国有独资公司的投资主体（只有一个人）。
14.国有独资公司的经理由（董事会）聘任或解聘。
15.设立股份有限公司的发起人应在（5人）以上。
16.我国《公司法》规定，股份有限公司注册资本的最低额为人民币（1000万元）。
17.国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于（5人），但应当采取募集设立方式。
18.设立股份有限公司，其中须有（过半数）的发起人在中国境内有住所。
19.有限责任公司的监事会是（公司经营活动的监督机构）。
20.股份有限公司的董事会由（5-19人）组成。
21.股份有限公司的董事会拥有的权利是（决定公司的经营计划和投资方案）。
22.股份有限公司的经理向（董事会）负责。
23.股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘、负责公司（日常经营管理活动）的机构。
24.《公司法》第（一百六十一条）规定了发行公司债券必须符合的条件。
25.股份有限公司发行公司债券必须符合的条件是，净资产额不得低于人民币（3000万元）。
26.有限责任公司发行公司债券必须符合的条件是，净资产额不得低于人民币（6000万元）。
27.发行公司债券的利率不得超过（国务院）限定的利率水平。
28.税法是国家法律的重要组成部分，以（宪法）为依据。
29.税法是调整国家与（纳税人）之间征纳关系的法律规范的总称。
30.税法是（纳税人）向国家缴纳税款的法律依据。
31.向国家缴纳税款的法律依据是（税法）。
32.税收按征税对象可分为流转税（收益税）资源税、财产税和行为税。
33.对在我国境内以使用或占有自然资源为征税对象的一种税为（资源税）。
34.税收按征管权和使用权可分为中央税、地方税（中央与地方共享税）。
35.属于流转税的是（消费税）。
36.按（课税对象）划分，税类可分为流转税、所得税和其他税。
37.税收法律关系是由主体、客体、（内容）三个要素构成的。
38.征税主体是指（国家权力机关）政府及其主管税的职能机关。
39.税收法律关系的客体是指主体之间权利、义务共同指向的对象和实现的目标，其中也包括（行为）。
40.税收法律关系的客体是（征纳物）。
41.税收法律关系的主体包括征税主体和纳税主体，其主体资格是由（国家法律）规定的。
42.税法对高档消费品和非生活必需品从重征税，是为了起到调控（消费）的作用。
43.税法规定只要企业销售商品或发生（劳务）行为，不管企业成本高低、利润大小和盈亏如何都必须纳税。
44.我国制定的有关涉外税法在维护国家主权和经济利益的前提下，本着平等互利的原则，对发展我国的（对外经济贸易）起着重要的作用。
45.以流转增值额为课税对象所征收的一种税为（增值税）。
46.我国增值税自（1984年）起正式开征。
47.增值税是一种（价外税）。
48.营业税是对提供劳务、转让（无形）资产或销售不动产的单位和个人就其营业收入征收的一种税。
49.营业税按照行业的不同，分别采用3%，5%和8%三个比例税率，并设置了一个（5%-20%）的幅度税率，以便调节不同行业的盈利水平。
50.营业税的征收范围包括交通运输业、建筑安装业、房地产开发业（金融保险业）邮电通讯业，文化体育业、娱乐业和各种服务业等。
51.对于经营营业税应税项目的个人，税法规定按期纳税的起征点为月营业额（200-800元）。
52.对于经营营业税应税项目的个人，税法规定按次纳税的起征点为每次日营业额（50元）。
53.营业税的起征点又称为（征税起点）。
54.企业所得税是对（内资）企业或者组织，就其生产、经营所得和其他所得依法征收的一种税。
55.企业所得税的纳税义务人包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、有（生产、经营）所得和其他所得的其他组织。
56.企业所得税的税率采用（33%）的比例税率。
57.一些社团组织、事业单位开展多种经营和有偿服务活动，已具备了经营特性的，应当视同企业纳税，（外商投资企业和外国）企业除外。
58.个人所得税包括纳税主体、征税主体（税率）减税、免税。
59.在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满（1年）的个人，这一类纳税人对中国政府承担无限纳税义务。
60.税法规定（残疾、孤老人员和烈属的所得）因严重自然灾害造成重大损失的，其他经国务院财政部门批准减税的，由主管税务机关审核，报上一级税务机关批准可以减征个人所得税。
61.在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满1年的个人，为（非居民）纳税人。
62.个人所得税额按照所得类别，实行分类税率。
如工资、薪金所得实行（5%-45%）的九级超额累进税率。
63.生产经营和承包、承租的个所得税额实行（3%-35%）的五级超额累进税率。
64.2006年1月1日以前，在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员个人所得税额每月在排除800元费用的基础上，附加减除费用标准为（1800元）。
65.个人所得税额按照所得类别，实行（分类）税率。
66.全民所有制工业企业依法享有（14项）权利。
67.企业根据生产经营的需要，对（一般固定资产）可以自主决定出租、抵押或者有偿转让。
68.企业有权决定内部机构的设立、调整和撤销，决定企业的（人员编制）。
69.企业的权利是指（法律）赋予企业能够做出或不作出一定的行为，同时也能够要求他人相应做出或不作出一定的行为的资格。
70.企业的基本义务主要体现在企业对国家、对社会和对（职工）的责任。
71.企业对国家的义务不包括（必须加强保卫工作，维护生产秩序，保护国家财产）
72.企业对社会的义务包括（履行依法订立的合同和协议）。
73.厂长负责制是指厂长在企业中处于中心地位，对企业（生产经营活动）进行统一管理，并负担全部责任的企业内部领导制度。
74.企业的法定代表人是（厂长）
75.厂长实行任期制，每届任期（3-5年），可以连任。
76.企业实行民主管理的基本形式是（职工代表大会）。
77.职工代表大会至少每（半年）召开一次。
78.企业（工会委员会）负责职工代表大会的日常工作。
79.企业因生产、销售质量不合格产品，给用户或销售造成财产或人身损害的，应承担（赔偿）责任。
80.企业违反登记程序，未经核准登记以企业的名义进行生产经营活动，由企业登记机关给予（停业整顿）没收违反所得的处罚。
81.企业领导干部滥用职权，侵权职工合法权益，情节严重的，由政府主管部门给予（行政处罚）
82.劳动保护用品的种类很多，目前常用的分类方法有（4种）。
83.从职业卫生学的角度考虑，劳动防护用品可分为（7类）
84.安全帽、防寒帽、矿工帽、女工防护帽等劳动防护用品属于（头部）防护类。
85.在防护服中，使用最普遍的是防机械外伤服，主要是起（屏蔽）作用。
86.国家标准要求防护服在结构设计上尽可能避免有松散部位，并做到“三紧”，即领口紧（下摆）紧，袖口或裤脚紧，以防刮绞造成伤害。
87.为加强对特种劳动防护用品的安全性能及质量的监督管理，原劳动人事部于1988年1月5日颁布了（特种劳动防护用品生产许可证实实施细则）。
88.实行（安全目标）管理，是使安全生产工作从定性要求升华为定量要求，以促进工作的进步。
89.日常安全管理工作评价指标主要指日常的安全教育、安全检查、安全评比和（隐患治理）等。
90.对人类社会活动影响较大的生物节律主要是体力、（情绪）和智力。
91.现代安全管理中的安全检查表方法，是实施安全检查和诊断的（有力工具）。
92.发生了触电事故，要立即（切断电源）。
93.对触电伤员急救时要注意，在切断电源前因伤员身上有（电流）通过，已成带电体，任何人不应触碰伤员，以免自己也成为带电体而遭电击。
94.对于脱离电源后的触电伤员，应立即采取（简单有效）的方法尽快对心跳、呼吸与瞳孔的情况作一判断，以确定伤员是否假死。
95.对热烧伤伤员（一般部位）的烧伤处理时要注意，让伤员脱离致伤物后，要用清洁包布为其覆盖上面，作简单包扎，避免创伤污染。
96.对化学烧伤伤员的现场急救，酸烧伤可用2%苏打水和（3%）食盐水或肥皂水冲洗中和。
97.对化学烧伤伤员的现场急救，碱烧伤可用3%硼酸水或（2%）醋酸溶液中冲洗中和。
98.尽管计算机的制作技术发生了突飞猛进的变化，但都是基于美籍匈牙利科学家冯.偌伊曼（1946年）提出恩德“程序储存”的概念制造的。
99.冯.偌伊曼结构的设计思想认为计算机内部应采用
（二）进制表示数据和指令。
100.将程序事先存入（主存储器）内，计算机在工作时能够在不需要操作人员干预的情况下，自动逐条取出指令并加以执行。
101.作为计算机的存储和记忆装置，用来存放数据和程序的是（存储器）。
102.二进制的优点有可行性、可靠性、简单性和（逻辑性）。
103.十六进制的特点是有16个数码，对10-15分别用（ABCDEF）来表示。
104.十六进制数是逢（十六）进一。
105.软盘即磁盘，是计算机的（外）存储器之一。
106.每张软盘上都有一个（写保护）口，用于保护存储在软盘上的数据。
107.3.5英寸软盘是拨动其上的写保护滑块，使写保护口露出来，此时，能从软盘中（读）数据。
108.视频卡是对所有视频信号的（输入输出）接口功能卡的总称。
109.显卡是连接（主板）与显示器的适配卡。
110.衡量卡优劣的一个重要标志是（显存的大小）。
111.Internet的核心是（TCP/IP）.
112.Internet的信息服务采用的是（客户/服务器）工作模式。
113.计算机网络是将多个具有独立工作能力的计算机系统通过通信设备和线路由功能完善的网络软件实现（资源共享）和数据流通。
114.网络拓扑结构中环型网上的数据流在计算机之间（单向）传送。
115.网络的（拓扑）结构式指如何将计算机合理地排列并连接入网。
116.计算机网络最简单的拓扑结构是（总线型）。
117.组成城域网和广域网络类型的基础是（局域网）。
118.局域网根据网络（分配任务）的不同，可分为对等型域网和客户/服务器域网两种类型。
119.对等型局域网也叫（工作组），通常用于家庭和小规模的商业网络。
120.基本的IP地址分为（ABC）三类。
121.IP地址由（网络号）和主机号构成。
122.IP地址是由四个小数点隔开的数字域组成，其中每个数字域的取值范围在（0-255）之间。
123.因特网上的每一台主机都有单一的（IP）地址，以便实现与因特网上其他主机的联系。
124.Excel表格顶部的ABCD等英文字母表示（列标）。
125.Excel编辑栏中的√表示（确认）输入。
126.Excel输入分数要先输入（0和空格）。
127.在Excel中，按住键盘上的（Shift）键可以选择多个工作表。
128.在Excel中进行单元格的合并操作的过程是：
选中需要合并的多个单元格，单击“格式”工具栏上的（合并和居中），得到效果。
129.在Excel中，进行单元格行高的具体设置过程是：
先选中要改变行高的某一行或多行，在（格式）菜单中的行选择行高，输入具体数值。
130.Excel的功能最终是通过（数据）表现出来的。
131.Excel在单元格里输入计算公式时，必须先输入（=）。
132.Excel进行求平均值计算的函数是（AVERAGE）。
133.Excel中的图表是以（图形）形式表示工作表内的数据。
134.Excel中的图表分为（嵌入式）图表和独立式图表。
135.Excel中进行图表数据修改时，先（双击）要改变数据的单元格，然后修改数据。
136.产业的（社会地位）决定了职业道德的必要性。
137.产业的职业劳动者必须具有职业道德，才能保持高昂的劳动热情，提高（劳动生产率）。
138.引入职业道德是产业的一个重要（职能）。
139.产业行为时社会生活的一部分，不仅要服从经济规律的调节，而且还要服从（社会道德）的调节。
140.热爱劳动应成为一切职业劳动者的共同要求，但这一要求在（第一产业）具有特别突出的意义。
141.要搞好第一产业职业道德建设，必须首先花大气力搞好（基础组织）建设。
142.在我国广大农村实行（责、权、利）相结合的生产责任制之后，尤其需要提倡爱国家、爱集体的道德。
143.第二产业的劳动成果是为社会提供物质产品，因此保证产品（质量）便成为第二产业职业道德的基本要求。
144.钻研技术、精通业务不只是我们劳动者自己的要求，也是（社会发展）的必然要求。
145.严格遵守规定的（劳动纪律），服从统一的生产指挥和调配，是协调整个生产的必要条件。
146.树立（服务）意识是所有第三产业劳动者的基本职业道德要求。
147.随着人们对技术、组织、信息的要求，第三产业的劳动不再停留于劳务、事务性工作上，科技含量将愈来愈大，这也为第三产业劳动者提出了提高（效率）的要求。
148.服务性行业的根本是（信誉）。
149.从生产力角度看，（人）事作为劳动要素出现的。
150.企业管理对象的关键性要素是（资金）。
151.现代社会中，（信息）即是企业运行、实施管理的必要手段，又是一种能带来效益的资源。
152.企业开展职能活动，实现目标的物质条件与保证是（物质设备）。
153.企业管理的首要职能是（战略职能）。
154.企业管理的优劣与成败，完全取决于（决策职能）。
155.企业同它赖以存在的外部环境保持协调的职能，被称为（公共关系职能）。
156.企业管理的战略职能包括（经营环境分析）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。
157.科学有效的管理所具有的分工放大与要素放大效应，对（现代生产力）发展起着巨大的推动作用。
158.通过管理实现高度专业化的（社会分工）的协调是现代国家和现代企业制度建立的重要基础。
159.现代管理（观念）和管理技术的普及可以极大地改变人们的思维、生产、生活观念和方式。
160.通过科学有效的企业管理，可以把单个劳动组成有机的生产系统，把单个劳动工具组成有机的机构系统，将科研成果转化为现实的（生产力）。
161.“人本管理”的内容就是对企业系统中所有涉及（人）的领域的研究。
162.“组织再造”理论的中心思想是强调（组织）必须采取激烈的手段，彻底改变工作方法。
163.学习型组织是指更适合（人性化）的由一些学习团队形成的组织模式。
164.“组织再造”是指将组织的作业流程，作根本的重新思考与彻底翻新，以便在成本、品质、服务于速度上获得（戏剧化）的改善。
165.市场经济就其（一般性质）来说，就是通过市场而运行的经济。
166.市场经济的主要功能可称之为通过市场配置社会资源而推动（生产经营）的经济。
167.只要社会生产不是为子给自足，也不是为直接分配，而是为交换而生产，它就必然通过市场而运行，从而形成（市场经济）。
168.市场是买者和卖着为了买卖商品和获取服务，进行（等价交换）活动的场所。
169.社会主义市场经济中的基本运行机制是（市场机制）
170.价格机制、竞争机制和（供求）机制是市场机制的三个最基本的机制。
171.经济运行机制包括微观机制、市场机制、计划机制而后（宏观调控）机制。
172.价格机制是市场机制的（核心）机制。
173.公平贸易原则要求WTO各成员国的出口贸易经营者不得采取不公正的贸易手段进行（国际贸易）竞争，尤其不能采取倾销和补贴的方式在他国销售产品。
174.“关税减让”一直是（多变国际）谈判的主要议题。
175.WTO对（国有贸易企业）的主要要求是，在进行有关进出口的购买或销售时，应只以商业上的考虑作为标准，并为其他成员企业提供参与这种购买或销售的充分竞争机会。
176.WTO基本法律规则中的（非歧视性贸易）原则具体表现为“一般最惠国待遇”及“国民待遇”。
177.WTO各成员国应享受的基本权利之一是：
在现有成员国中享受多边的、无条件的和稳定的（最惠国）待遇。
178.WTO各成员国应享受的基本权利之一是：
享受其他成员国开放或扩大货物、（服务市场）准入的利益。
179.WTO各成员国应享受的基本权利之一是：
（发展中国家）可享受一定范围的普惠制待遇及优惠或过渡期安排。
180.命令的（标题）有时可单独标出文种，写“命令”二字，有时可省略事由，只写发文机关或文件性质加文种。
181.提案的结构形式一般由案由、提案人（理由）及办法等四部分组成。
182.会议纪要正文的（中心）部分要写明会议讨论与决定的事项，它占主要篇幅。
183.会议纪要的具体写法一是按会议进行的（程序），顺序写出主要情况；二是将会议内容概括为几个方面，一一分别叙述。
184.文件（定稿）应该用耐久或较耐久的字迹材料，在尺寸一致、格式固定、质量较好的发文稿上从上至下、从左至右横向书写。
185.文件定稿中的外文字母采用国际通用写法书写。
容易混淆的字母和大小写字形相似的，要用（铅笔）注明。
186.文件中出现的公式一般应（居中）书写。
187.为实现文件的自动化处理和现代化管理，我国文件用纸的幅面尺寸将逐步推行国际标准（A4）型。
188.下行文格式的文头一般多用于（普法性）文件。
189.为体现文件的严肃性和便于阅读，在编排图文区版面时，文件正文大多采用（通栏排式）。
190.文件格式是对文件（外在形式）的规定与要求。
191.文件校对的方法大致有默效法和（读）效法。
192.将定稿放在左方或上方，校样放在右方或下方，操作者右手执笔点校样，先看定稿后看校样，逐字逐句核对的方法是（对）校法。
193.读校法是由（两人合作）进行的校队方法。
194.机关内必须由指定的文书工作人员负责拆封（机密）文件，其他人不得随意拆封。
195.机密文件最好集中在（阅文室）阅读。
196.凡具有保持价值的机密文件，必须（立卷归档）。
197.机关所设机构或部门的印章使用（长仿宋体字）。
198.机关、单位印章一般由（上级主管机关）刻制颁发。
199.以机关名义制发的文件，按（分管业务）由主管领导人签发后，盖用机关印章。
200.批办是机关领导人就某份收文应当如何办理所作的（批示）意见。
201.文件办理的对内催办是一项（经常性）的工作，主要由文书工作人员负责。
202.注办标志着文件（已经办理完毕），这时的文件可作为办结文件进行处理。
203.档案工作就其基本性质和主要作用来说，是一项服务性（政治性）管理性的工作。
204.通过管理和提供档案资料为（各项工作）服务，是档案工作与社会上其他服务性工作的区别所在。
205.档案工作的服务方向是档案工作（政治性）的集中表现。
206.真实性是人事档案的（生命），是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。
207.人事档案从建立到向档案馆移交前，始终处于（动态）之中。
208.就反映一个干部的面貌来说，人事档案的内容具有（完整性）。
209.人事档案工作是（人事）工作的一部分。
210.人事档案工作是用科学的方法管理人事档案，并提供档案为组织、人事部门工作服务的一种（专业性）工作。
211.加强干部人事档案材料的（收集鉴别）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
212.依照《干部档案工作条例》划分方法，人事档案的正本分为（十类），副本分为七类。
213.人事档案的（正本）由历史地、全面地放映干部情况的材料构成。
214.一个干部的人事档案材料组成案卷后，应将卷内的每份材料登记在（目录）上。
215.人事档案提供利用工作从（服务）方式上可分为被动服务和主动服务。
216.在人事部门或阅览室（查阅）人事档案是提供利用的主要方式。
217.借阅人事档案一般不超过（15天），档案管理人员必须严格办理借用或传递的手续，并采取限期归还和定期催问等措施加以控制。
218.当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由会计机构管理（一年），期满之后，应当由会计机构编制移交清册，移交本单位档案机构统一保管。
219.《会计档案管理办法》的主要内容有：
会计档案的整理、会计档案的保管、会计档案的调阅和会计档案的（销毁）。
220.各种会计档案的保管期限，根据其特点分为永久和（定期）两类。
221.会计档案不包括（会计移交清册）。
222.全面质量管理的概念是由美国通用电器公司的费根堡姆和朱兰于20世纪（50年代末60年代初）提出的。
223.全面质量管理是企业为了保证和提高（产品质量），综合运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统管理方法。
224.具体来说，（全面质量管理）就是组织企业全体职工及有关部门参加，综合运用现代科学和管理技术成果，控制生产经营过程中影响产品质量的全过程和各因素，经济地研制、生产和提供用户满意的产品的系统管理活动。
225.“一个组织以质量为中心，以全员参与基础，目的在于通过让顾客满意和本组织成员及社会收益而达到长期成功的管理途径。
”这是（1994版）ISO9000族标准对全面质量管理所下的定义。
226.企业应根据产品特点、生产规模和工艺性质等因素，设置与企业质量体系相适的（组织机构），保证企业质量管理职能的落实和有效实施。
227.质量责任制是（落实）质量管理职能的重要手段。
228.质量保证体系中的工作程序是企业管理经验的（科学总结）。
229.质量活动贯穿于产品质量产生、形成和实现的（全过程）。
230.PDCA循环中D代表（执行）阶段。
231.PDCA中C代表（检查）阶段。
232.PDCA中A代表（处理）阶段。
233.PDCA循环中也可以叫做“总结”阶段的是（处理）阶段
234.应用PDCA循环首先必须制定好目标、标准、（法规）、程序。
235.PDCA循环要有（针对性）
236.PDCA循环应做好（奖惩兑现）和原始记录。
237.PDCA循环做好（原始记录），可以为以后的管理工作提供信息，还可以为奖惩兑现提供可靠依据。
238.QC小组不是行政性的组织，而是由职工（自愿）参加的群众性组织。
239.QC小组应根据企业产品质量或服务质量中存在的问题，结合小组实际情况，制定明确的（攻关目标）
240.QC小组是全面质量管理
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