市政环卫局20xx年上半年工作汇报.docx

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市政环卫局20xx年上半年工作汇报

市政环卫局20xx年上半年工作汇报

 与时俱进共发展  超前谋划展未来

开发区市政环卫局工作汇报

今年以来，开发区市政环卫局在开发区党工委、管委会的正确领导下，围绕发展大局，紧盯总体目标，深刻研判全区经济社会发展的新形势、新机遇和新挑战，创新思路、强化举措、加压奋进！

一、工作汇报

（一）转变模式，环卫管理规范化

对区内市政道路、背街小巷、道路两侧绿化及城中村的清扫保洁垃圾清运工作，按照作业精细化、考评日常化、管理网格化的“三化”要求，对环卫作业进行科学管理。

1、改进保洁模式，增添机械清扫

为了提高道路保洁水平，使之适应现代化保洁要求，市政环卫局不断改进道路保洁模式，改变以往“人工保洁为主”的传统模式。

一是购置机械设备，现有1辆清扫车、4辆洒水车、2辆雾炮车、5辆洗扫车；二是成立专业机械清扫队。

在市区道路全部采用“洒水+洗扫+喷雾+人工”的保洁新模式，机械设备循环作业，与人工保洁互为补充。

保证辖区道路每天两次洗扫喷雾、每天三次洒水降尘的作业模式，实行 “网格化、精细化、规范化、无缝隙”管理，解决粉尘污染，提高保洁质量，减轻劳动强度。

2、延长保洁时间，夜间常态清扫

在重点路段部位进行夜间常态化保洁工作要求下，辖区内加派72名环卫工人对重点路段和摊点30多个部位坚持晚上19：

00-22：

00开展夜间常态化保洁，城区繁华街道确保中午保洁无断档和晚上延时保洁，有效控制晚上因夜市摊点造成垃圾成堆现象。

辖区内道路清扫、绿地保洁及门前三包面积约有638万平方米，全部实现了“二扫一清、全天保洁”。

3、果皮箱统一管理，清掏保洁到位

辖区内已安装1280个果皮箱，为确保每个果皮箱都能在正常使用的同时保持干净整洁，我局成立果皮箱专业维修队，专职分队，专业管理，专门负责。

及时进行维修、维护及更新，避免市民因垃圾箱损坏等原因将垃圾随处乱扔。

在果皮箱管理中要求清掏保洁到位，每天两掏两擦，达到箱体及周围整洁干净，无乱贴小广告，外箱周正，内桶到位，箱门关闭。

4、城中村集中治理，长效机制保运转

    加强对各环卫监督站管理，对城区29个城中村17个垃圾清运点62万平方米清扫保洁面积加强监管，确保城中村居民生活环境不断提高。

一是抓好环境卫生集中治理。

不断加大城区卫生管理力度，有效整治城区、城中村环境卫生，大力推进环境卫生长效管理运行机制，认真落实环境卫生整一片，净一片，保一片的监管措施；二是重视常规保洁工作。

严格落实保洁员定岗、定人、定时、定路段、定任务的“五定”责任制，要求保洁员做到一清两扫，街道干净整洁。

垃圾清运车即满即运，日产日清，集中处理。

（二）长效机制，市政管理常态化

以信息化为核心，围绕人性化服务、精细化作业、标准化管理的市政管理的要求，在全区建立作业、管理、执法、反馈有机衔接的市政管理机制。

    1、市政维修，常抓不懈    

加强工作的计划性与时效性，始终坚持“及时发现，及时维修”的工作原则，每天对全区道路进行巡查，并做记录。

对坑洼破洞等及时上报修复，对丢失和损坏井盖等及时修补或增补，使道路管养走上正常化、规范化、制度化的轨道。

为新建改建工程的前期设计工作提供参谋，认真抓好在建项目的现场施工与管理，打造开发区优质的市政基础设施。

2、防汛清淤，提前谋划

    在汛期到来之前，市政环卫局就在往年的防汛经验基础上，并及早找出对策，认真结合我区防汛工作实际情况，制订出了具体可行的防汛措施：

一是制定防汛实施计划，健全、完善防汛管理组织，成立了党支部书记、局长张保林同志为组长的防汛领导小组；二是城区排水系统计划彻底清淤，完善排水管道的防汛功能，保证设施齐全完好、正常运行；三是成立防汛抢险突击队，负责应对汛期的突发状况，做到遇到险情一呼即应； 四是做好汛期上级有关部门下达的防汛工作任务； 五是制定汛期24小时值班制度，确保汛期安全，保证城区居民的生命财产安全。

      3、真抓实干，加强整治  

市政监察队不断强化市政设施管理工作，通过执法培训、进行相关法律法规考试等形式进一步提高了队员执法综合水平，加大了对城区市政设施的管理执法力度，坚持节假日巡逻制度，全力巡查，实施动态管理，做到佩证上岗，公正执法，严格对违章事件进行查处。

杜绝乱挖乱占等现象，保证市政设施的完好。

    4、 落实责任，齐抓共管

围绕城市体制、机制管理的改革和创新，积极配合数字化管理中心，共同维护城区市政管理。

今年以来处理城市数字化管理及市民热线反映的问题100余次，做到有问必答、有损必修，认真答复并处理综合执法局、网络投诉以及社情民意和人大政协提案所反映的道路维护上的问题。

提高城市管理效能和公共服务水平。

（三）建章立制，招商引资制度化

在新的招商任务面前，我局继续保持良好的心态和满腔的热情，在“大招商、不放松、招电商、紧跟踪”的氛围中积极开展工作。

一是成立了以领导班子成员为分队长的四个招商小分队，形成完善的招商机制。

二是实行每周一评比，每月一汇总，形成有效的激励体制。

三是将招商引资工作纳入目标责任管理，与每位职工年底评优进先资格直接挂钩。

四、更新《开发区市政环卫局招商引资目标管理及奖惩办法》，由依有据任务更加细致，奖惩程度有凭有据。

（四）警钟长鸣，廉政建设责任化

加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，明确职责分工，对工作任务进行细化分解并上墙公示，接受群众监督。

认真落实党风廉政建设“一岗双责”要求，把党风廉政建设年度重点工作任务及主体责任分解落实、细化量化到每个班子成员，具体到局机关各科室、部门，并于5月份层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，督促全局机关各科室、部门切实抓好各自职责范围内的廉政建设。

二、工作谋划

    今后的工作中，以科学发展观为指导，按照建设生态文明和美丽濮阳的总体要求，转变管理观念、创新管理方式，着力构建结构合理、技术先进、能力充足的市政环卫设施设备保障体系；专业规范、管理精细、保障到位的市政环卫作业服务体系；城乡统筹、权责清晰、机制健全的市政环卫管理体系；加强行业能力建设，不断提升市政环卫管理服务水平。

（一）超前谋划，环卫基础设施配套完善

    1、合理布局垃圾收集点、容器间，满足垃圾有地方倒（送）的基本要求。

根据各垃圾收集点分布现状和实际需要，在公共场所、人员集中地段合理设置或增设足够的垃圾收集点。

    2、着力申请机械化设施的投入，不断提高城市道路清扫机械化水平 。

3、推进环卫作业精细化管理，重点整治城乡结合部、背街小巷、城中村等部位的环境卫生，解决积存垃圾、卫生死角、白色污染、乱丢垃圾等问题。

（二）加强管理，市政基础设施全力维护

1、加大市政设施巡查力度，随时掌握辖区内设施变化，确保设施损坏和缺失得到及时修复。

2、查破补修维护市政设施，养护维修破损道路，改造地下管网，着力解决城市道路和步行道板破损、坑洼不平、窨井病害、道路积水等问题。

推进排水（雨水）防涝设施建设，提高污水、雨水管道建设标准，加快雨污分流，实施积水点改造，减少城市内涝。

    3、对政府投资项目定时完成工作任务：

?

人行道提升改造，拆除、更换人行道及侧石。

‚石化路、濮水路路面维修、罩面。

ƒ管道清淤、雨水泵站清淤。

④开发区四条路雨水向北排入，中原路雨水管道封闭及8道闭水墙需要打通。

⑤购置防汛工具车。

⑥购置污水、雨水井盖、井篦。

   （三）克难攻坚，招商引资工作常抓不懈

目前初步联系了两个有意向投资的项目：

    1、河南省雷佰瑞新材料科技有限公司，年产5000吨二乙基甲苯二胺、年产20xx吨甲基环己二胺项目。

（该项目拟租用乙烯污水处理厂土地，占地规模约30亩，总投资6000万元）。

目前该项目规划手续已办理。

2、广州市聚佳贸易有限公司，年产10万吨丙烯酸树脂项目。

（该公司负责人3月初来开发区进行了投资考察，并与陈晓华主任见了面，表示出对开发区投资有浓厚兴趣，该项目拟租用永龙化工公司土地约70亩，总投资3.2亿元）。

我单位对该项目正在进一步的跟进。

   （四）强化督导，市政环卫管理逐步规范  

    根据相关制度及标准，加强市政环卫行业的监督、巡查力度，做到督查到位、指导到位、服务到位和每日一督查、每周一通报、每月一汇报，并完善督查台帐。

通过督查规范化、制度化、常态化，有效督促广大干部职工认真履行工作职责，切实提升作业质量。

    （五）更新观念，市政环卫增添网络管理

建立工作“微信群”，功能主要是用于市政环境卫生管理信息通知、市政环卫作业考核通报、日常巡查发现问题督促整改落实等。

微信群要求一律实名制，并保持全天24小时网络畅通，各科室、各部门能够迅速地将相关的工作事项及时有效的发布到微信群，各作业单位能够第一时间知晓工作安排，抓好工作落实。

巡查人员日常巡查过程中，如发现市政环卫问题就及时拍照，发布在微信群中，作业单位根据拍照及时处理并反馈，提高辖区清扫保洁作业精细化管理，提升工作效率和质量。

（六）加强培训，提高职工业务素质理论水平

  市政环卫局干部职工众多，一线职工更是占多数，文化水平参差不齐。

人民生活水平的提高，广大人民群众对环境卫生的要求越来越高，这就对市容环卫工作者的业务素质、理论水平提出了更高的要求。

以 “工作学习化、学习生活化”为指导，全面提升广大干部职工的理论水平与业务素质，在广大干部职工中积极开展业务技能培训，围绕能力建设，坚持分类指导，根据各类人员的不同专业特点，结合岗位要求，从法律法规、工作纪律、岗位技能、安全生产等对全体职工组织培训学习。

号召广大干部职工在工作中学习，在实践中学习，使学习形成一种常规化态势。

    三、意见建议

    随着经济社会的不断发展，人民群众对城市环境卫生质量要求越来越高。

近几年在党工委、管委会的领导和广大市民的积极配合下，在市政环卫工作者的艰苦努力下，城区环境卫生面貌有了较大改观，但由于诸多主客观因素的限制，某些方面还有待进一步改进和完善。

（一）管理机制不全，要切实加强道路污染源头监管和撒漏污染行为的处罚。

目前尽管各家都在管，但缺乏统一调度和协调，难以形成合力。

（二）环卫设施欠缺，新款老款垃圾清运设施设备同时并存，但无多样化的技术管理要求；部分清运设施密闭化程度不高，夏季存在气味问题和垃圾渗滤液沿街遗撒现象；加大投入，完善设施设备，增购必要的清运压缩车及扫地车，以确保环卫各项工作有序推进。

（三）单打独斗现象，市政环卫工作也需要其他部门的支持配合才能真正产生效果，对联动机制建设的重视力度不够。

一是导致发现了问题却无法真正处理，二是导致很多工作靠人脉关系临时解决，无法形成长效性。

   （四）政策粗放情况，适合现代城市要求的精细化管理水平不足。

行业法规出台得较为全面，但往往没有逐条款出台可落实的配套政策；如何系统化、科学化地做好市政环卫行业管理的文件却较为稀缺，发现问题一般采取运动式、突击式进行解决，甚至每年都需要就同类问题大量花费人力物力重复性协商解决。

   （五）明确职能职责，建立和完善社区环境卫生管理体系。

建设社区环境卫生管理体系有利于组织动员辖区内各单位、各团体、广大人民群众共同参与，搞好自己所在社区的环境卫生，使环境卫生的长效管理落到实处。

在今后的工作中，市政环卫局紧紧围绕党工委管委会重点工作，发扬市政环卫敢打硬仗善打硬仗的老传统，以高度的责任感、饱满的热情，昂扬的斗志，踏实的态度，高标准、高质量、高要求完成上级交给的各项工作任务！

张局长：

您好，以上文字材料是按照管委会办公室下达通知要求撰写，不知材料撰写是否妥当，报送您审核。

因家中有事请假，不能前往单位，电话保持畅通，随时待命，如有不当之处，请加以指正。

谢谢！