律师事务所辞职申请书精选8篇.docx
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律师事务所辞职申请书精选8篇
律师事务所辞职申请书
律师事务所辞职申请书
尊敬的领导：
您好!
我来事务所工作时间很短，也不成功。
但是还是从您这里，学到了很多做人和做事的道理，在这里，我要谢谢您，虽然我要辞职了。
当初选择来我们事务所可能有如下几个原因：
1、希望自己在尽可能短的时间内成为一个合格的律师。
2、离家比较近。
3、在××律师事务所的荣誉感。
现在选择离开律师这个行业是因为：
1、我的经济出现严重的危机，短期内无法赚更多的钱。
2、我感到深深的愧对我对家庭的责任。
3、经过切身的调研，社会上对法律行业的整体认识水平让我过于失望。
4、低层次的营销模式，让我的自尊心受到伤害。
5、缺乏对于这个职业本身的浓厚兴趣。
总之我的辞职原因上面已经写得很清楚了。
最后，还是愿××律师事务所发展越来越好，今后，如需要帮助也可以再找我。
此致
敬礼
申请人：
xxx
XXXX年X月X日
律师事务所律师聘用合同（推荐文本）
律师事务所律师聘用合同（推荐文本）
甲方：
江苏苏州律师事务所
法定代表人：
注册地：
乙方：
（姓名）
住址：
律师证号码：
甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。
各项条款如下：
第一条合同期限
1．本合同期限自年月日起至年月日止。
2．乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前＿个月为试用期。
3．甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4．如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条工作条件和职责
1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。
乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。
同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。
乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。
6、乙方全年业务工作量为小时（或创收额）。
乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。
但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。
乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。
第三条工作时间
1、甲方实行不定时工作制。
除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。
同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。
乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。
第四条薪资及福利
聘用律师可以选择薪资方式：
□年薪制
1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪＿元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。
甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。
2、乙方年薪将按月分期发放。
甲方在每月＿日前以现金／电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。
3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：
包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。
4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。
同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。
乙方休假应向甲方申请并经批准。
甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。
□提成工资制
1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所根据自身情况而定）万元以内的，薪金提成比例为50％；超过20万元的，超过部分每增加10万元，提成比例提高5％，但最高不得超过70％；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）
2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；
3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
第五条工作纪律
1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。
2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。
甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。
除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。
律师事务所章程
第一章总则
第一条为把本所建设成为以全面提供城市建设法律服务为主要特色的，由复合型人才组成的，具有与国际接轨雄厚实力的专业律师事务所，根据《中华人民共和国律师法》和司法部颁发的《合伙事务所管理办法》以及××司法局《关于合伙律师事务所管理的若干规定》，结合本所的实际，制订本章程。
第二条本所是经司法行政机关核准登记成立的合伙律师执业机构，是为适应社会主义市场经济需要而设立的法律服务中介机构。
第三条本所的全称是：
××律师事务所
英文名称：
注册地址：
本所根据业务需要，经司法行政机关批准可在本市以外地区及国（境）外设立分支机构。
第四条本所的注册资金为万元。
合伙人均以人民币现金万元作为出资，自本所核准登记为合伙律师事务所之日起一月内一次缴清。
新增合伙人的出资为人民币万元，缴纳时间为新增合伙人经核准登记之日起一月内。
第五条本所坚持四项基本原则，坚持以事实为根据，以法律为准绳，维护国家利益和公民、法人的合法权益，保障和促进经济建设，维护国家法律的正确实施及社会稳定。
坚持以当事人的利益为重，竭诚为当事人提供优质的法律服务。
第六条本所实行由合伙人以协议方式自愿组合，共同执业，共同管理，共担风险的体制。
本所财产归合伙人所有，由合伙人共同管理、使用。
合伙人对本所的债务承担无限连带责任。
第七条本所的服务宗旨：
超前、务实;至诚、优质。
第八条业务范围：
1.接受土地出让、受让、转让、房地产开发、经营、城市基础设施建设、建筑工程承包等各类非诉讼法律事务当事人的委托，担任代理人，提供法律服务;
2.接受从事金融、证券、期货、投资等各类非诉讼法律事务当事人的委托，担任代理人，提供法律服务;
3.接受法人和其他组织以及公民的委托，担任常年法律顾问;
4.接受以建筑、房地产为主的民事案件、经济案件等当事人的委托，担任代理人，参加诉讼、仲裁活动;
5.解答有关法律的咨询，提供专业法律培训;
6.提供法律规定的其他法律服务。
第九条本所在承办非诉讼法律事务中，实行律师主、协办制度和过错责任赔偿制度，并以设立合伙人连带责任风险基金和向保险公司投保相结合的办法，确保服务质量和防范一旦发生的执业过错赔偿风险。
第十条本所接受司法行政部门的领导、监督和管理，本所律师作为律师协会会员，遵守律师职业道德和执业纪律，接受行业管理，依章缴纳各项费用。
第十一条本所在专业业务方面接受政府有关专业业务部门的指导和帮助、协助有关立法和研究部门关于城市建设立法的课题研究，注重理论研讨，聘请有关专家担任本所业务指导，以提高本所的专业服务水平。
第十二条本章程经全体合伙人共同制订并通过，对本所人员均具有约束力，全所人员均须严格遵守。
第二章合伙人及其权利和义务
第十三条下列人员为本所合伙人（以姓氏笔划为序）：
（略）
第十四条合伙人享有下列权利：
1.参加合伙人会议、行使表决权;
2.担任本所负责人的推选权和被推选权;
3.提请修改本所章程和合伙协议及规章制度;
4.监督合伙人会议决议的执行情况和本所财务状况;
5.依照合伙协议和本章程的规定退出合伙;
6.依照合伙协议和本章程对本所的财产拥有所有权和使用权及收益分配权;
7.监督各项业务的开展，防止发生过错;
8.本章程和合伙协议规定的其他各项权利。
第十五条合伙人应承担以下义务：
1.按照合伙协议规定出资，并缴纳执业风险责任金;
2.执行合伙人会议的决议;
3.遵守合伙协议和本章程以及规章制度;
4.对本所的债务承担无限连带责任;
5.依法承担法律援助义务;
6.合伙协议和本章程规定的其他义务。
第十六条合伙人之间应签订合伙协议，明确合伙人的权利、义务和其他重要的合伙内容。
合伙协议应具备以下主要条款：
1.合伙人姓名、住址、身份证号码及律师执业证书号码;
2.律师事务所名称、住所、宗旨、业务范围、管理方式;
3.本所开办资金总额、合伙人出资方式、比例、及出资期限;
4.合伙人的权利义务;
5.合伙人对本所财产的共有方式和继承、转让;
6、合伙人收益分配方式和比例以及债务承担的方式;
7.内部风险防范机制的内容、执业风险责任金的缴纳方式;
8.合伙人会议及议事规则;
9.管理机构和职责;
10.入伙、退伙及合伙人除名的条件和程序;
11.终止与清算;
12.合伙人之间争议的解决方法和程序;
13.违约责任;
14.合伙的解释、修改;
15.合伙人认为应当载明的其他内容。
第十七条合伙协议须经全体合伙人协商一致后签字，并报司法行政机关核准登记。
自司法行政机关核准登记本所为合伙律师事务所之日起生效。
第三章合伙人的变更
第十八条本所按下列条件和程序吸收新的合伙人：
1.执业三年并在本所执业两年以上的专职律师，近两年连续每年业务收入达人民币万元以上;或者在本所执业一年以上不满两年，累计业务收入达人民币万元以上。
本所急需引进的专职律师可不受此限制;
2.承认合伙协议并签订入伙协议;
3.承认本所章程;
4.按合伙协议的规定出资和缴纳执业风险责任金;
5.获得当事人信任，具有较强的业务能力;
6.身体健康、品行良好，团队意识强;
由本人在每年的12月份以前提出书面申请并经每年1月份的合伙人会议讨论且获得全体合伙人同意入伙。
第十九条在本所存续期间，合伙人可自愿退伙，但应提前三个月以书面方式通知其他合伙人。
年业务收入连续两年不满万元人民币，由于其已不符合合伙人条件，应当视为自愿退伙。
但由于执业中的意外事故造成人身伤害，或者长期病假，或者因公出国的除外。
第二十条合伙人无正当理由，既不参加合伙人会议，又不委托其他合伙人对讨论事项进行表决，累计达三次以上，或者严重违反本章程和合伙协议约定和义务以及本所的规章制度，构成违约退伙。
对合伙人违约退伙的认定，须有合伙人会议中除该违约合伙人之外的其他合伙人表决一致通过，作出决议。
合伙人会议作出决议之日为退伙生效之日。
第二十一条合伙人有下列情形之一，为当然退伙：
1.死亡或被宣告死亡的;
2.被宣告无民事行为能力或限制民事行为能力的;
3.个人丧失偿付本所债务能力的;
4.被人民法院强制执行在本所的本人财产的;
5.办理完毕退休手续的。
第二十二条合伙人有下列情形之一的，须由合伙人会议中经除该合伙人之外的其他合伙人表决一致通过，作出决议，可以除名，强制其退伙：
1.受到停止执业的行政处罚的;
2.因执业过错给律师事务所造成重大损失的;
3.严重违反合伙协议和章程规定的;
4.合伙协议约定的其他事项。
合伙人会议作出决议之日，为强制退伙之日。
第二十三条合伙人因违反法律、法规，被司法行政机关吊销律师执业证，应当除名，强制其退伙。
律师执业证被吊销之日，为强制退伙之日。
第二十四条合伙人违约退伙或被除名的，其所缴纳的执业风险责任金不予退还，归事务所所有，并应当赔偿由此给其他合伙人所造成的损失。
第二十五条合伙人退伙或被除名时，与其他合伙人的财产分割，以该合伙人退伙时，经合伙人会议委托的审计师事务所核准的本所帐面财产为结算依据。
具体分割、转让方法由合伙协议规定。
第二十六条退伙人对其退伙前已发生的本所债务，承担连带责任。
第二十七条本所合伙人变更，将在决定变更之日起15日内，报司法行政机关登记。
第四章合伙人会议
第二十八条合伙人会议由全体合伙人组成，决定本所的重大事项，是本所的决策机构。
合伙人会议每年定期召开二次，分别于一月份、七月份召开。
经本所主任或三分之一以上合伙人提议，可以召开临时合伙人会议。
合伙人会议由本所主任主持，本所主任应在召开合伙人会议的前五天将召开合伙人会议的时间、地点、内容书面通知其他合伙人。
第二十九条合伙人会议行使下列职权：
1.决定本所的总体发展规划;
2.讨论、批准本所年度工作报告;
3.讨论、批准收支结余分配办法及弥补亏损方案;
4.审议、批准年度预决算报告及其他会计报表;
5.决定合伙人的吸收、退伙及财产分割和转让方案;
6.解释并修改合伙协议和章程;
7.选举本所主任，表决通过本所主任提名的副主任、主任助理和管理委员会成员的人选;决定地本所主任、副主任、主任助理和管理委员会成员因发生本章程第四十二条所列情形的是否免职;
8.决定本所名称和住所的变更、分支机构的设立及本所的终止、兼并、合并等事宜;
9.批准本所的清算方案;
10.审议、决定其他重要事项。
第三十条合伙人的表决权平等，每人一票。
合伙人会议采用参加会议的合伙人（含授权委托的）过半数通过、三分之二以上通过，一致通过的方式对决议的事项分别进行表决。
第三十一条第二十九条第一款第2项、第10项为过半数通过，第1项、第3项、第4项、第7项为三分之二以上通过，第5项、第6项、第8项、第9项为一致通过。
合伙人对表决事项，只能采取同意或不同意两种方式，不得弃权。
合伙人会议的内容和决议必须作书面记录，参加会议的合伙人必须签名。
第五章管理机构及权限
第三十二条本所主任为本所的负责人，负责执行合伙人会议决议和组织管理本所的日常事务，对外代表本所。
第三十三条主任的任职条件：
1.能够坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针和政策;
2.具有较强的管理经验和组织领导能力，有胜任带领全体合伙人和全所律师工作的信心，具有积极进取和奋发图强精神;
3.具有奉献精神、改革开拓精神及对律师事业的高度责任心，坚持原则，办事公道，作风正派;
4.从事律师职业五年以上，熟悉律师业务和专业法律事务，具有指导本所开展律师业务的能力。
第三十四条主任由合伙人会议在合伙人中选举产生，任期二年，可连选连任。
第三十五条主任的职责：
1.对外代表律师事务所;
2.主持召开合伙人会议和管理委员会会议;
3.主持律师事务所日常工作;
4.代表事务所与本所聘用的专职律师、兼职律师、特邀律师和其他人员签订聘用合同;
5.执行合伙人会议的决议;
6.提出内部管理机构负责人的人选;
7.提出管理委员会成员人选，并经合伙人会议决议通过;
8.认为需要，可提名一至二名副主任或主任助理，并经合伙人会议通过。
副主任或主任助理协助主任工作;
9.加强遵纪守法教育，注重职业道德建设，提高全所人员的政治素质;
10.组织典型、重大、疑难案例讨论和业务讲课，加强对律师的业务培训，带领、指导律师开展业务;
11.负责组织制订事务所具体规章制度和实施细则;
12.合伙人会议授权办理的其他事项。
第三十六条主任因公外出或因故无法主持工作时，可委托副主任或主任助理临时主持日常工作。
第三十七条本所设立管理委员会，作为合伙人会议决议的执行机构。
管理委员会根据本章程规定，合伙人会议决定履行职责，对合伙人会议负责。
第三十八条管理委员会由五名成员组成，其人员由本所主任提名，经合伙人会议表决通过产生，任期二年，可连选连任。
本所主任为管理委员会负责人，主持管理委员会工作。
第三十九条管理委员会成员任职条件：
1.坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针和政策;
2.具有一定的管理经验和组织领导能力，有相当的工作经历和律师业务能力;
3.具有奉献精神、改革开拓精神及对律师事业的高度负责的精神，坚持原则、作风正派、办事公道。
第四十条管理委员会会议每月召开一次，如有两名成员提议或事务所主任认为需要，也可以召开临时会议。
管理委员会会议应制作会议记录。
会议记录和决定由参加会议的成员签字并存档。
第四十一条管理委员会职责：
1.拟定本所年度工作报告;
2.拟定本所内部管理机构设置方案;
3.拟定并实施本所规划、各项规章制度和实施细则;
4.拟定聘用专职律师、兼职律师、专职行政人员及其他人员的聘用合同;
5.拟定本所年度预决算及分配方案;
6.拟定本所章程修改方案;
7.拟定本所与其他律师事务所合并，或兼并其他律师事务所的方案;
8.拟定本所重大投资和资产处置、本所分支机构设立与终止、事务所名称变更的方案;
9.拟定本所终止清算方案。
第四十二条事务所主任、管理委员会成员由于不履行管理职能，或超越职权范围，造成本所重大利益损失或有严重违法乱纪行为的，除应承担相应责任外，由合伙人会议决定是否免职。
由三分之一以上合伙人联名提出对事务所主任或管理委员会成员提出不信任案的，应召开合伙人会议决定是否免职。
第四十三条三分之一以上合伙人可以联名对主任、副主任、主任助理、管理委员会成员执行的事务提出异议。
提出异议时，该项事务应先予停止执行。
如果发生争议，以及是否要继续执行，由合伙人临时会议讨论决定。
第六章专职律师
第四十四条具有律师执业资格的非合伙人，经合伙人会议决定，可受聘担任本所专职律师，与律师事务所签订聘用合同。
第四十五条专职律师聘用合同应具备以下内容：
1.签订合同的双方;
2.专职律师的基本情况、业务专业特长等;
3.专职律师上岗条件和要求;
4.聘用双方的权利、义务;
5.专职律师酬金及支付方式;
6.专职律师劳保福利待遇、奖、罚规定;
7.聘用期限;
8.违约责任;
9.合同的延长、终止和解除;
10.其他事项。
第四十六条专职律师对外开展律师业务，必须严格遵守司法行政管理部门和本所的有关规定和管理制度，对当事人负责，对本所负责。
专职律师在执业中因过错或重大过失，造成本所对当事人承担赔偿责任的，应在其责任范围内对本所进行赔偿。
第四十七条专职律师的办案工作量、业务收入量应记录在册，作为申请成为合伙人的条件。
凡符合本章程第十八条规定和条件，可申请成为合伙人。
第四十八条专职律师对事务所的管理有建议、批评、监督权利，可用口头或书面方式向管理委员会提出。
第四十九条专职律师有获得律师业务培训的权利，事务所对专职律师的业务培训按有关规定承担费用。
第五十条专职律师应承认并遵守本章程及本所各项规章制度，享有本章程和聘用合同规定的各项权利，承担本章程和聘用合同规定和各项义务。
第五十一条专职律师享有国家政策规定的各项社会保障、津贴等福利待遇。
国家政策规定以外的其他福利待遇，由本所合伙人会议根据本所实际情况决定，并在聘用合同中明确。
第七章律师助理和业务顾问
第五十二条具有律师资格并有志于成为本所专职律师但尚无律师实务经验的人员，经合伙人会议同意，可受聘成为本所律师助理。
律师助理须与本所签订律师助理聘用合同。
第五十三条律师助理应协助律师工作，律师助理须在指定律师的带领指导下办理律师业务。
第五十四条律师助理在担任助理期间，按合同规定，由事务所发放固定报酬，并视业务能力和办理律师业务的业绩获得奖励。
律师助理享受与专职律师同等福利、劳保待遇。
第五十五条律师助理的工作由指定律师考核，作为申请成为专职律师的条件。
律师助理业务能力突出，有条件成为正式执业律师的，由本人书面申请，经本所合伙人会议讨论同意，报司法行政部门批准，可受聘成为专职律师。
第五十六条不具有律师资格但有中级以上专业技术职称，并具有从事专业法律工作实践经验，有志于协助本所开拓律师业务且确有实效的专业人员，可受聘成为本所业务顾问。
业务顾问须与本所签订顾问聘用合同。
第五十七条业务顾问在聘用期间，根据业务开拓的业绩按合同规定的比例提取报酬和奖金。
第五十八条符合专职律师条件并自愿辞去公职，申请担任本所专职律师的，经本所合伙人会议讨论同意并报司法行政部门批准，可受聘为专职律师。
第八章兼职律师
第五十九条经合伙人会议决定，本所可聘请具有专长，政治素质良好，可以兼职从事律师职业的人员担任本所兼职律师。
第六十条本所兼职律师的权利、义务根据司法行政部门有关规定，并参照本所专职律师的权利、义务，在兼职、特邀律师聘用合同中另行规定。
第六十一条兼职律师的劳务报酬根据合同和本章程规定计付。
第六十二条兼职律师符合专职律师条件的，由本人提出书面申请，经合伙人会议讨论决定可吸收其为专职律师，并报司法行政管理部门批准后与本所签订专职律师聘用合同。
第九章行政工作人员
第六十三条本所可根据工作需要，聘请有一定专业特长的人员担任本所的行政工作人员。
本所的行政工作人员一律实行聘用制，签订聘用合同。
行政工作人员聘用合同应具备以下内容：
1.签订合同的双方;
2.专职行政人员的基本情况、业务专业特长等;
3.专职行政人员上岗条件和要求;
4.聘用双方的权利、义务;
5.专职行政人员的劳动报酬核定、调整及支付方式;
6.专职行政人员劳保福利待遇、奖罚规定;
7.聘用期限;
8.违约责任;
9.合同的延长、终止和解除;
10.其他事项。
第六十四条行政工作人员报酬实行岗位工资制，可以一人多岗。
第六十五条行政工作人员必须树立为第一线服务的思想，服从工作安排。
管理委员会每半年对行政工作人员的工作进行考评，对不胜任本职工作、严重违反本所规章制度或者不履行聘用合同规定义务的，可提请合伙人会议决定予以解聘;对工作优秀的按规章制度给予奖励。
第六十六条为提高事务所总体素质，提高行政工作人员的服务水平和工作能力，本所鼓励行政工作人员进修法律专业课程或为提高本职工作能力的业务专业培训。
行政工作人员的业务培训享受与专职律师的同等待遇。
第六十七条专职行政工作人员享有国家政策规定的各项社会保障、津贴等福利待遇。
国家政策规定以外的其它福利待遇，由本所合伙人会议根据本所实际情况决定，并在聘用合同中明确。
第十章财务、审计与分配
第六十八条律师事务所按国家有关规定建立财务制度和审计制度。
实行民主管理、审计监督。
第六十九条本所建立财务、业务、收费等管理制度，统一接受当
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