实用的教育合同三篇.docx

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实用的教育合同三篇

　　随着电子商务和网络交易的迅速发展,各项事务需要合同，签订合同也使双方有了一定的法律依靠。

还在为写合同苦恼吗？

其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于教育合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　教育合同篇1合作机关：

__________大学（以下简称甲方）______________（实习学校，以下简称乙方）本合作契约依据师资培育法及其施行细则之规定办理。

　　1．经甲方审查合于教育实习资格的学生?

简称实习生?

，征得乙方同意在乙方的教育设施环境下，进行教学实习、导师（级务）实习、行政实习、研习活动。

　　2．双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成绩评量，依师资培育相关法令及甲方所定教育实习课程实施办法之规定办理。

　　（另附）3．甲方同意提供乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的咨询、辅导，并尽可能提供其它协助。

　　4．甲方若办理研习活动及教师在职进修，乙方教师得优先报名参加。

　　5．实习生于乙方教育实习期间，如有未按规定从事教育实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等，经规劝仍无法改善者，报请甲方同意，得终止实习，实习生不得异议。

　　6．教育实习合作契约期间为_____年。

甲方每一名实习生在乙方实习期间为_______年，自______月_____日起至翌年________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。

　　7．本合作契约自签署完成之日起生效。

如有未尽事宜，由甲乙双方商议修订之。

　　甲方：

__________大学乙方：

校长：

______________校长：

　　_____年_____月____日教育合同篇2编号：

签订日期：

年月日甲方（聘用单位）乙方（受聘人）名称：

姓名：

性别：

学校性质：

籍贯：

年龄：

法定代表人：

学历：

职称：

单位地址：

身份证号：

联系电话：

联系电话：

联系人：

原工作单位：

甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条合同期限

（一）试用期（最长不超过六个月）：

自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：

自____年____月____日至____年___月____日。

　　（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

　　第二条工作岗位

（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。

（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

　　第三条乙方的权利和义务

（一）乙方的权利1．按时获得劳动报酬；

　　2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

　　3．参加进修或者其他方式的培训；

　　4．进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

　　5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

　　6．指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

（二）乙方的义务：

　　1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

　　2．严格遵守国家计划生育政策；

　　3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章

　　制度，履行岗位职责，做好本职工作；

　　4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族

　　团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

　　5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；

　　6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的’行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

　　7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；

　　8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。

　　第四条工作报酬、福利及社会保险

（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。

乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。

每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。

合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。

（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。

　　（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。

其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

　　（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

　　教育合同篇3甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为四个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。

　　第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。

　　三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成____名/人的任务后，甲方应当支付工资____元/月，每超额一名奖励____元，每欠缺一名扣工资____元。

　　招生工作结束后统一结算。

本年度____月____日为开支日期。

　　四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。

　　第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十条乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教育维权网上进行公示。

　　第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。

　　第十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、经济补偿与赔偿第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。

　　第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　七、劳动争议处理第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　八、其他第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、xx市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人性别委托代理人身份证号码地址家庭住址电话电话签订日期：

签订日期：