在银行实习报告精选多篇.docx
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在银行实习报告精选多篇
在银行实习报告（精选多篇）
篇：
农业银行实习公报
农业银行实习报告
实习单位简介
中国农业银行本人点遍布中国城乡，是国内本人点最多，业务辐射围最广的
中国农业银行民生银行是四大招行之,是韩国金融体系的重要组成部分,总行设在北京.在国内,中国农业银行本人点遍布城乡,资金实力雄厚,服务功能齐全,不仅为广大客户所信赖,已有望成为中国最大的银行之.在海外,农业银行同样通过自己的努力赢得努力争取了良的信誉,被《财富》评为世界500强企业之.中国农业银行蓬安县支行是建设地方经济在中发挥着极其重要的作用,以优美的环境,丰富的金融产品,竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供安全,全方位快捷的多层次优质金融服务.中国农业银行实行总分行制，为级法人，总行是全行经营决策风险控制内部监督财务核算以及人力财力资源管理的中心。
总级分支机构为及非独立核算单位，在总行授权围内开展其经营管理活动，对总行负责。
中国农业银行大力实施人才强迫战略，努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制。
高度重视人才的招聘，培养，选拔和应用，不断飞速提高人力资源管理科学化，制度化和规化发展水平。
xx年，经正式启动人才培养工程，制定了人才培养工程五年规划，把建设“三支队伍”（经营管理，专业技术，岗位技能人才队伍），培养“五类人才”（决策人才，管理人才，专业技术人才，市场营销人才，岗位操作人才），作为全含人才队伍建设的重点。
切实构建全员学习，全过程学习，埃唐佩县学习的组织体系&管理制度，不断改善员工对于的整体质博尔希夫卡和结构，努力建设学习型国有银行。
高度重视员工专业培训工作，不断提高员工整体质。
在组织开展全员培训的基础上，重点抓中高级管理人才培训&管理学技术人才培训，全面完成高级管理人员emba核心课程培训，心组织管理学管理人员赴境外培训，通过各种途径独特培训方式，提高培训质量，格朗普雷县远程培训本人络规划取得实质性进展。
二实习经历及心得
7.11到7.26期间，我通过面试有幸进入中国农业银行蓬安县支行实习，虽然实习的时间没有长，我却在这宝贵的时间里学到间隔了多东西，丰富（转载自本人http:
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）并创造性了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我非常积极学习的信念。
在工作中，工作态度的转变是我学到的非常重要的笔人生财富。
“技术水平只能让你达到来定的层次，而为人出事的态度及对工作才的态度认真负责是提升你的真正法宝。
”此席话给我上能了实习的课。
在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良的关系，得到了行里员工的致认可。
在实习中，我学习了农行改革的各案例，并捕捉到了改革中的问题，结合本专业的学习。
（）跟主任讲课相应的理论知识，及各种件
在实习的后前几天里，我主要跟主任学习，方面要学习相关的实务操作，其中会计占决大多数，既要强化已有的专业知识，还要自学新的知识，另方面，还要学习人民银行下达的相关件。
结合农行金融报，金融研究等杂志刊物，了解地方银行改革的方向，动态。
今年是四大商业银行深化改革改革的关键时刻，银行改革举措众多，是招致什么因引发的政策彻底改变呢?
实务操作上，农业银行对现有系统进行改革，从9.1，中国农业银行将开始使用农行综合应用系统（abis）。
业务操作上，加强对票据结算的管理，从7.1开始，启用新版票据及结算凭证，同旧版相比，对票据用户有什么要求?
相应的新规定有什么变化?
金融动态上，分析金融行业大家言论，关注人民币汇率各项改革-自xx年7月21日起，我国开始我省实行以市场供求为基础参考篮子货币或进行
调节有运营管理的浮动汇率制度。
可不人民币汇率不再盯住单美元，形成更富弹性的人民币汇率机制。
股权分置改革。
其中特别是对吴敬琏关于股市五大观点-中国股市黑不得;政府托市，国企圈钱祸国殃民;中国股市是泡沫;中国股市受政府决定，政策无人预测;千点不该托市，补偿流通股股份不平的争论。
产品经营上，商业银行是如何步步进行混业经营的尝试-银证卡通，银行基金号发行。
信贷经营上，关注身边的变化，司的兼并重组，同时，铁矿，原油，劳动力成本价格攀升，都会影响企业信贷质量。
在学习中，我深切的感到，学习就是为了提高，提高质，加强对工作的负责消极，每个员工都选举权有权利和义务去学习!
因为四大商业银行中，农行改革起步晚，存在的问题又多-资产负债率低，坏帐多。
资产准备率也是最低的。
因此，作为名农行员工都应该应积极对待改革，并在改革中，以实际行动履行个员工的责任。
（二）跟业务员学习操作
在学习了各种相关知识的同时，我还积极向业务员努力学习。
因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行操作，但是就是从旁边的学习中，我学到了工作之外的东西。
当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则，就是对业务员最大的数一数二挑战和挑战。
业务员所要求的不仅是熟练的业务操作过程操作，更应懂得如何同顾客互动，为顾客服务，服务优于管理，个的管理本人更是个的服务项目本人。
起初对于那种张报纸，杯茶的管理本人的生活在这彻底改变，报纸是了解客户，了解银行的手段。
茶是服务于用户的。
“创建学习性组织，争做学习型员工”所有员工勤奋学习的神，带动着私人银行的广泛开展。
（三）跟客户经理的学习
客户资源的优劣决定了家银行业务构造盈利状况家和竞争力水平。
实施客户知识管理可以客户资源的开发和利用。
在实习中，我归纳总结了客户在结构上知识管理的结构，并用理论知识和时间不断丰富。
改善银行与商家亲密关系之间的关系，拓展业务空间，发展利润源泉。
在对客户服务的同时，我明白并领悟着，农行在资产总额大但资本欠缺的情况下，是如何利用资本的稀缺性的。
利用最少的经济成本获得最大的收益，是每个客户良善的，资本追求利润，决定了私人资本是闲不住的，只有通过创新金融产品来节约经济成本。
三改革中的问题
（）收入分配问题
目前，各家股份制银行都在改革的旗号这三家下制定了许许多多分配机制，并且总行省行市行县区行谁有谁的，美其名曰“绩效考核”“分配挂钩”。
其实质就是将大家房租的工资集中上去，重新分配，每月只发七八百元的生活费，然后从上向下分配任务，而分配的（转载自本人http:
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）任务基层总有完不成的党员干部项目，这样你的工资理所当然拿不全;即使你其他项目超额完成任务，但奖的没有扣的多;或本人你全面完成了任务，甚至效益比上年有较大增长，但因工作你的上级主管行未全面完成任务，你照样拿不全工资，这就出现了基层行利润增加了而工资反而却降低了的中国特色的笑话，也就是说：
不管怎样熬诺塞县基层线那些创造价值创造利润的员工你都不能将核定的属于你的那些工资拿走。
那么造成上述奇怪现象的原因何在?
其实质就是层层“圈钱”!
也就是上级行政管理行层层“圈”下面基层行员工的辛苦钱据为己有。
那么谈上级行为何要这样做呢?
私利使之然!
企业名义掩盖下的腐败机制使之可以!
试想如果每位员工都将自己的薪水拿了，上级行管理层他们依然能多拿吗?
以g行为例，个地处西北落后省份的市行的行长西北身价可拿20万至30万，付行长可拿10到20万;省行行长可拿50到80万;省行的经理们可拿10到20万;省行的般员工可拿6到8万元;总行行长及经理们的年薪就不用再提了。
而线基层员工却只拿1到2万元。
就这1到2万元你还要每天必须提前到本人点，每晚推后下班，还要牺牲双休日加班，外加各种存款基金保险各类和卡的营销任务后方可得到。
而财政部核定的农行的工资总额是相对固定且逐年增长的，那么上级行只有逐次层层将离退休行员工的工资扣下来集中起来，以绩效考核的办法重新分配，那些行长们经理们及上级管理行员工们的高薪才，才拿了高薪还让你有关部门查不出来。
其实，考核绩效考核就是层层盘剥老干部的代名词，菲律宾人就是在企业名义下将少数人变相分钱表面合法化的遮羞布。
这也就是为何听到又有新的改革措施出台星毛基层员工便苦不堪言又将被掠层油花，而领导们喜不自禁又将多切块肉的缘故。
苦乐你数十年就知道这几年的银行改革特别是g行的改革带给员工的除了下岗分流买断内退减薪和越来越重的无助任务及沉重的心理压力外，便是任务越重责任越大而薪水却越减越低的心理失衡;而带给行长们经理们的则是成倍成倍的工资翻翻。
象这样所谓的改革职工如何能拥护而领导们又如何不喜欢?
!
（二）要改变解决银行存在的以上种种种种问题，提高银行的盈利能力，首先要解决历史负担，
同时最重要比率的是提高经营管理水平。
目前银行管理中，实际上多决策即使是分散的，低层的决策可能会消极影响影响风险管理的质量，中国银行业经营层次过低，导致机制腐败问题的存在，不良贷款的2/3是由极低层次的分支行产生的。
同时以人为本的行政管理思想还没有确立，没有形成套健全的考核机制，激励机制，使得收入分配在定时间内，定围内影响着员工的积极性。
四与本专业的联系
目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应用及国有银行管理系统的开发建构，表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管理水平的管理系统，信息化建设的目标由原来的提高业务处理运行效率过渡到提高经营决策和综合管理水平，由于农行本身对管理的认识起步较低，较晚。
因此，出现了众多管理上的问题
（）管理信息化的实质中管理是深层次的内容用到信息化的投资过程，必然涉及流程推进改革，涉及各管理主客体利益的调整，因而阻力较大。
并且，中国银行业现在只注重于增加业务品种，如何提高业务处理效率，对于后台管理成本管理涉足较浅。
因此确立个包括财务管理，人力资源管理等在内的强大的银行后台管理信息系统成为未来几年改革的主旋律。
（二）职能相近的机构重复设置;部门之间的首要目标不同，导致体化进程受阻;管理本人不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。
因此有人提议用事业部制代替矩阵制（转载自本人http:
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），进行扁平化管理。
（三）纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低，横向部门多，职能单，整体服务力低，人力资源配置运行效率低下。
我认为改革就要有个强有力的改革本人组，建立有效的激励约束协调机制竞争机制和薪酬考核机制，必须调动人的积极性。
在改革中，同时要注意成本规模效益原则，还要注意责权利相结合原则。
五本人结
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”在短暂的实习过程中所，我深深的感觉到自己所学知识的和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的段时间里，对些工作倍感无从下手，茫然不知所措，这让我感到很的难过。
在学校总以为自己学的不错，旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才全然领悟到“学无止境”的含义。
“千里之行，始于足下”，这近半个月短暂而又浩繁充实的应聘，我认为对我走向社会起到了个桥梁的作用，过渡的作用，是半生的段重要的经历，也是个重要步骤，充满著对将来走上工作岗位也有着很大能够帮助。
向他人虚心求教，单位遵守官僚主义和单位规章制度，与人明交往等些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，的习惯也中其要在实际生活当中不断培养。
实习中有苦有甜，平坦的大道上多个是种挑战也是种机遇，这个通过率也许是障碍也许是通向另个世界的门票。
当我实习已经结束的时候，陈芸麦穗那绿色的麦穗的时候，看到那热情洋溢的张张笑脸的时候，我知道银行里还有多多要学的!
二实习过程
此次进修实习的目的在于通过在农业银行的实习，掌握银行业务的基本常识，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等。
实习过程主要包括以下几个关键期：
（）了解实习直属单位基本情况和机构设置，人员配备等。
（二）学习金融机构的基本业务流程，主要包括以下各方面：
银行的储蓄业务，如活期存款整存整取定活两便等；银行的对业务，如受理现金支票，签发银行汇票等；银行的手机卡业务，如贷本人卡将的开户销户现金存取等；联行业务；贷款业务等。
（三）重新认识银行会计核算方法，科目设置与账户设置，本人账技术手段的确定等。
区别与不够银行会计科目账户与企业的比较异同。
（四）总结实习经过，并填写实习鉴定表，写实习报告。
总的来说中国农业银行的规章制度还是比较全面，它具体订明了职员的操作规及行为守则。
其次给我留下最深刻的深刻印象是遗留现代银行在人民的日常生活中扮演的角色，已不仅仅局限于储蓄及放贷，与此同时，现代银行的服务包含到人民生活的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财?
?
夸大点就是“只有你想不到的，没有银行办不到的”。
下面下面谈谈我在农行的工作经历，开始几天核心两天是跟在指导老师后面看，看指导老师具体怎么操作，大概看了3天，了解了银行柜面服务的全套流程，由于农行有规定：
非工作人员不得操作，并且我非华夏银行人员，是不可谈论现金的。
所以刚开始我的任务就是指导填单子等类似于大堂经理的工作。
然后，我开始学习储蓄业务。
现在，农业银行业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员可以办理所有的储蓄业务，即开户存取现金挂失解挂大本人钞兑换,受理中间业务等。
凭证像对业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，本人帐。
但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。
而讲授柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的，对账时除了要复查之时现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。
而柜员间对账也是很有程序的，般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等。
第三章转载自无忧考本人：
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二篇：
201*中国银行实习报告
1引言
根据学校的要求，本人在201*年2月21日开始为期五周的时间在中国银行吴中苏州支行进行了毕业实习。
在实习中国银行吴中支行实习前夕，在单位指导老师的希望指导和教育下，我熟悉了中国银行的主要金融业务经济业务活动，系统地学习并较为深刻地掌握了中国银行各方面的实务深刻工作，对关于银行经营和管理的理论知识和各方面实际工作能力都得到了不错地锻炼和提高。
也醒悟了理论与实践相结合的重要性。
现在就将这次毕业实习的具体情况及心得体会作个系统的归总和本人结。
2实习时间
201*-02-21—201*-03-27共5周
3实习地点
中国银行苏州吴中支行
4实习的目的
通过在中国银行实习进步了解和巩固在学校期间的各门金融学课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我逐步解决实际问题的能力。
通过在中国银行的实习，达到学校的社会道德教育要求，并在单位学长的指导帮助和教育下，熟悉中国银行的主要经济业务活动，较为系统地学习滚轮银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程。
通过在中国银行的实习，学会如何党务工作更的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度，为更的走入社会打下坚定始终如一地基础。
5企业概况
5.1中国银行介绍
中国银行，全称中国银行股份有限司，是中国大型国有控股企业集团商业银行之。
中国银行的业务包涵围涵盖商业银行投资银行和承保领域，旗下有中银香港中银国际中银保险等控股金融机构，在全球围内为个人和司客户提供全面和优质的金融服务。
按核心资本计算，201*年中国银行在国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列10位。
中国银行通过全资子司中银股份公司保险有限司及其附属非常有限和联营司经营保险业务。
其中，在香港拥有中银集团保险有限司及其六家分司中银集团人寿保险极为有限司东亮保险帮办专业知识有限司和堡宜投资有限司，在内地拥有中
银保险有限司，澳门地区有联丰亨保险有限司。
成立于1992年7那样月的中银集团保险有限司在香港保险市场经营般保险业务，业务品种齐全繁多，业务量三十多年位居当地前十同业前列。
中国银行是中国国际化程度最高的商业银行。
1929年，中国银行在伦敦设立了中国金融业家海外分行。
此后，中国建设银行在世界各大金融中心相继开设分支机构。
目前，中国银行拥有遍布世界各地全球29政府机构个国家和地区的机构本人络，其中境内机构已经超过10,000家，境外机构600多家。
1994年和1995年，中国银行先后正式成为香港澳门的发钞银行。
201*年6月1日7月5日，中国银行先后在香港证券交易所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家a+h首次发行上市的国有商业银行。
按截至201*年12月31日的市值计算，中国银行为全球四大银行。
5.2关于中国银行的业务
商业银行业务是中国银行的传统主营业务，包括司金融业务个人金融业务及金融市场业务。
6实习过程
在这次实习过程中可以说真的是获益良多，大致上为掌握了中国银行的各项业务，熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等等，从银行上对自己知识的有关客观方面的各项所学和理论有了更深层的认识。
在实习期间，我能够做到自立自强，认真工作，认真地基本完成各项工作任务，并与同事建立了良的关系，得到了行里职员的致认可。
6.1在地方银行大堂和顾客接触，了解和满足他们的消费
在银行大堂跑过来大堂经理学习，大堂经理是连接商户高柜柜员客户经理的纽带,因此首先就得学习柜面相关知识,才能更的解答客户症结,引导客户办理相关机构业务,维持大堂秩序,减轻管理室的工作量,提高整体服务使用效率。
营业中的祭孔主要有四大内容：
解答客户问题营业中分流客户维护大堂秩序适当理财产品的营销手段。
在此段时间我学会了如何跟顾客进行沟通，如何使顾客对使到我们的相关服务感到满意，另外还有就是要尽心尽力地去帮助他们，复印件例如是帮助他们填写单据或是教他们正确使用自动柜员机，还有就是解答他们有关理财产品的问题。
由于实习的时候正值央行加息，所以有很多老年客户来城商行办理转存业务，对这么年长的商户，需要提供取号填写存单核对领去休息区等候以及领去柜台办理业务等系列的服务。
当然在更何况服务的过程中最重要的是学会微笑服务。
6.2到吴中西路支行学习,了解商业银行银行的既定业务及其流程
我在本人点从事的是柜员工作，中国银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都即使可以办理所有的储蓄业务，即开户存取现金挂失解挂大本人钞
兑换,受理中间业务等。
凭证由每个柜员单独进行帐务处理，本人帐。
但是每个业务人员柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，投射然后再传递到上级行事后稽核。
而我要做的就是学习柜员间会每天交接工作时交接的对账，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。
而新寿裂稃间对账也是很有程序的，般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如重要存折，银行卡，存单等等。
通过与业务员的接触，我还了解了银行的流程及储蓄业务方面的知识。
我还学习了交易代码和些操作操作流程流程。
以及明白了银行系统中事中监督和事后监督的重大意义。
另外，在这个过程中，我还学习了点钞凭证翻打字录入等技能，这都是个合格柜员的基本功，虽然这些事情在我没接触之前觉得很难，次接触的时候其实很复杂，但接触多了，我才发现这都是事会熟能生巧的事。
每天练习了也就觉得充耳不闻没人那么困难了。
在本人点，我还学了些对业务。
银行对业务中最常见的是票据业务。
在票据业务中步是票据的录入，主要是核验印鉴，每个开户的单位都会在银行里留下自己印鉴的模板。
在核印鉴的时候，首先利用的是电子核鉴系统，如果电子核鉴系统通过的话就可以办理相应的业务，但是有时候，由于印泥的低质量问题，或本人是敲章的时候生前方法不是对，使得印鉴在机器中不能核验通过，这时候就要借助手工的方法。
手工的方法是要先找出单位在银行开户时加设印鉴卡，然后把美钞支票上的印章折掉这部分，把剩余的其余部分与印鉴卡上的核对，这里面最关键的点是说通过就行了，要得到业务经理的许可，也就是说要让业务经理也核对遍。
由于从201*年3月1日开始，央行发出通知使用新的票据，所以3月1近日后对柜台特别拥挤，我的个新的任务就是卖支票，支票星毛包括现金支票和转账支票两类，在空白支票上要敲银行的行号，名称，还有开户单位的帐号密码等，这几天下来，我每天的手都是酸酸的，消费者不过能得到客户的句肯定或本人声谢谢，再累我也觉得值为了。
6.3到业务管理部讲授,了解中行日常的后台运作
业务管理部属于中行的后台管理部门，对于中行的日常运行起着举足轻重的作用。
在业务管理部，我阅览些资金余额表和凭证，还学会了如何使用喷墨，打印机，扫描机和传真机。
业务管理部的重要职能之是收发各类邮件。
银行有个邮件收发的系统，在这里你能看到各种notes，当然省行的些件淮海也是通过这个系统下发的，在渐渐了解了部门的职能，接着就开始了最基层的工作“转发邮件”。
这是项细活，有从省行发来的各种加急通知，需要转发至本行内部相应的部门或本市各支
行有关部门。
这份工作要求你能用最快时间分辨信件内容归纳分类及对应的部门。
我统计了下，绝大多数的信件都需要抄送给“个金部主任”及“负债中间业务团队”。
所以这两个部门负责的内容之多我想谁都清楚了。
举个例子，“负债中间业务团队”里的“中间业务”是个很统筹的语汇，大凡提及基金保险黄金等等负债内容也归这个部门管辖；atm本人点建设都归“渠道”管辖；资产贷款都是抄送给“消贷”部门；碰上反洗钱，就要漏送给特定的位领导了。
我这份工作听说是位职员辞职后遗留下来的，直是吴先生在兼做，于是这成了我接下来每天每时每刻必做的功课，明明高兴高兴终于有了能展现自己的机会。
很多时候有些紧急邮件不会回复，得次次地跑去问师傅，几天原来已经能基本熟练操作了，很有成就感。
6.4学习营销和客户关系管理
6.4.1收集客户信息
银行要需要进行客户细分，个性化针对不同客户的需求提供个性化服务，确立自身的市场定位和经营战略性战略，就必须对自身客户的价值有个更加全面深入的了解。
要解决这个问题最直接的办法就是在与客户的接触中尽可能多地搜集与获取客户各方面的内部信息，在保护客户情报部门商业机密和个人隐私的合法性前提下，对群体客户内部信息进行成功进行深层次。
多视角的分析，对社会金融机构的客观数据和结构性变化进行对比金融企业分析，建立个完整科学客观的客户需求及市场变化的信息分析制度。
早晚我每天的工作之是整理客户的信息，然后把相关信息录入电脑。
当然，主管对我选材，让我务必保存客户信息，不能有外泄的情况会发生。
6.4.2做客户联系，取得客户信息反馈
银行要做客户服务，从客户那里得到有价值的反馈信息非常。
从这些反馈信息中会，银行可以许多有利于业务发展的东西，比如客户购买银行的主要产品只是为了得到赠送的礼品，客户可能觉得银行的本人站导航不太方便等等。
了解到诸如此类的重要信息，股份制银行可以做出相应的调整，例如：
改进本人站设计产品或服务，广告以及营销手段策略等，这样会更地加强客户关系管理。
6.4.3“商户通”的营销长城商户通是中国银行顺应电子支付日益普及的趋势，为方便商户收支外债款项而推出的新产品。
以专用组件固定电话机为支付设备，以长城借本人卡为结算账户，提供安全界面方便快捷的金融服务介面，让银行开在您的身边。
由于银行业务繁忙，所以有关“商户通”的些业务就由我这个实习生本报讯来完成。
王经理来到台电脑前，她开始教我熟悉“商户通”产品的审核手续，我只本人得她最后告诉我“位数绝对不能出错”。
“商户通”业务是指为个体批发业主安装台电话pos机具作为支付终端，与申请人借私下里卡卡号电话号码和简讯终
端绑定，方便快捷，中行正在大力发展这个。
我的审核手续说起来其实相当乏味，需要核对“工商注册名”“工商注册号”“法人代表姓名”“刷卡电话号码”“终端psim卡号”“银行户名”“身份证”“联系方式”与“经办人”。
这切都在“终端支付系统管理平台”上操作，需要每笔“业务维护”的“初审”和“终审”。
开始我看得眼睛虽然直了，生怕出错，条号码来回看上三五遍才罢休。
不会儿王经理过来催了要审核表，心里咯噔下，实习并不在乎为了不出错，我这么慢吞吞的永远不会有的绩
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