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业务员培训资料大全

业务员培训资料大全

业务员的注意事项:

1)对行销的产品,本身要深具信心。

不管结果如何,必先认同产品,才好进行销售;

2)业务员要知道"置之死地而后生"的道理,在悲观消沉后,必然要专门快地鼓起勇气再动身,这种失意也是千载难逢的考验机遇,不防视为一种福分;3)把握自己心态,别急躁:

大体营销流程

熟悉--跟进--谈判--交易。

一蹴而就完成整个进程是不正常的,碰到客户阻碍才是营销的第一步,遇障碍,要以为是考验,树立自信心。

---做好第一次签单后的效劳工作,为下一步合作打下基础。

---勤业:

A、脑勤.B、腿勤.C.全面提高个人在广告、本行业及营销方面的素养.

取得客户好感的方式

(一)语言技术的巧妙运用

1.语言要平缓,语调要低沉明朗,说话不要太快,声音不要过小,要让对方听取得。

2.运用停顿的微妙

3.语句必需与表情相配合

4.光用嘴说话是难以造成气势的,因此必需用嘴、眼和心灵说话。

5.说到重点问题时应加重语气,以提示对方注意.

6.与客户交谈时要专注.

(二)正确、迅速、谨慎地打接。

1.来时,听到铃响,跑步接听,并在第三声铃响前取下话筒。

通话时先问候,并自报公司、部门。

对方讲述时要留意听,并记下要点。

未听清时,及时告知对方。

2.通话简明扼要,不要在中谈天。

3.接听时,要询问对方单位名称及所属部门,接转时为指定受话人提供便利。

为避免掉线,

在转接前应现告知对方号码,并告知对方若是转丢可让客户直接打过去。

4.对不指明的,判定自己不能处置时,可坦白告知对方,并马上将交给能够处置的人。

在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告知接收人。

5.工作时刻内,不得打私人。

6.通话时声音不宜太大,让对方听得清楚就能够够,不然对方会感觉不舒畅,而且也会阻碍到办公室里其他人的工作。

不得利用免提通话。

7.当对方要找的人不在时,在不了解对方的动机、目的是什么时,请不要随意传话。

未授权的情形下不要说出指定受话人的行踪。

8.当你正在通,又碰上客人来访时,原那么上应先招待来访客人,现在应尽快和通话对方致歉,取得许可后挂断。

只是,内容很重要而不能马上挂断时,应告知来访的客人稍等,然后继续通话。

9.在中转达情形时,应重复要点,关于数字、日期、时刻及企业名称、客户姓名等,应再次确认以避免犯错。

10.若是对方没有报上自己的姓名,而直接询问上司的去向,现在应客气而礼貌地询问:

"对不起,请问您是哪位?

"

11.要转告正在接待客人的人有时,假设有急事需要转达时,最好不要口头转达,可利用纸条传递口信,如此不仅能够幸免泄露秘密,也能够幸免由于打岔引发的为难和不悦。

12.若是碰着对方拨错号码时,不可高声痛斥,或使劲挂断,应该礼貌告知对方拨错。

相反若是是你拨错了,应该马上向对方表示道歉。

13.若是突然发生故障致使通话中断,现在务必换另外的再拨给对方,向对方说明清楚。

14.终止时礼貌道别,并道谢,待对方切断,自己再放话筒。

(三)倾听的技术

1.踊跃的倾听:

a.站在对方的立场倾听;b.要能确认自己所明白得的确实是对方所讲的;c.要以诚恳、专注的态度倾听对方的话语;d.在适合的机会颔首

2.倾听的技术:

a.培育踊跃的倾听态度;b.让客户把话说完,并记下重点;不要打断客户的发言c.秉持客观、开阔的胸怀d.对客户所说的话,不要表现出防卫的态度;

e造访客户时,都要尽可能带给客户一个踊跃的能给他带来利益的消息,从而诱发他的爱好和好奇心,如此,每一次客户看到你时都会表现出兴奋的状态,而你与客户接触就相对容易了。

客户有客户的立场,他或许可不能把真正的方式告知你,他或许会找藉口或不实的理由敷衍,或为了达到别的目的而声东击西,或还有隐情,不便言明,因此,你必需尽可能地听出客户真正的方式。

3、颔首:

不需要用语言说明你正在注意倾听他人发言的最好方式之一确实是颔首。

4、向前倾身:

在客户谈话的进程中,若是你不想终止谈话,那么你就要轻轻向前倾身,从而让客户了解你对他所说的话很感爱好。

(三)把握客户真正的方式,给自己提问题.

1、第一要听清客户所说的是什么?

它代表什么意思?

2、他说的是一件事实,仍是一个意见?

3、他什么缘故要如此说?

她说话的依据,是自己切身经历的,仍是听他人说的。

4、他说的我能相信吗?

5、从他的谈话中,我能明白他的需求是什么吗?

6、从他的谈话中,我能明白他希望的条件吗?

(四)真诚的赞美

1.要真诚的赞美而不是谄媚的恭维

2.间接地赞美客户

3.赞美须热情具体

4.赞美要大方得体适度对年轻人,语气可销带夸张;对德高望重的长者,语气应该有尊重;对思维机敏的人要直截了当;对有疑虑的人要尽可能明示,把话说透。

5.赞美要实事求是,不要过度夸张,

(五)给对方以自重感

真心地向客户求教,是使客户以为他在你心目中是个重要人物的最好方法,既然你如此重视他,他也可不能让你真的失望。

(六)沟通进程中的关键因素

躯体语言是一种持久不变的、不用口头语言来表达的交流手腕。

没必要说一个字,你的躯体语言就能够够流露出你的感觉和你的方式。

咱们如何从他人那里获取信息:

(指面对面的交流。

ü55%的人从他人那里得知的信息来自对方的躯体语言。

ü38%的信息来自对方说话的语气。

ü7%的信息来自对方的口头语言。

事实上,人们的躯体语言传递的信息比他们所说的更令人相信。

你阅读客户躯体语言的能力和成功地利用你自己的躯体语言的能力是你具有的花费最少却是最有效劳的技术之一。

躯体语言要紧包括以下几个方面:

眼神。

脸部表情。

躯体姿势和动作。

手势。

躯体接触。

躯体的距离。

(七)眼神目光的交流

目光对视:

目光接触能够使咱们不仅听到客户所说的话,也能够了解他的感受。

把目光的核心柔和地放在客户脸上,就能够做到有效的目光接触。

在谈话中,目光要真诚、专注、柔和地平视客户。

要学会将你的关切和赞赏用眼神表达出来,要学会用眼神与客户交流,使客户从您的眼神中看到自信、真诚和热情

研究说明:

每当人们意识到他人的脸上将表现出某种情感的时候,就会停止目光接触、把目光移开。

可是当你同一名苦恼的客户交往时,这种并非想打搅他人、使他人为难的自然反映就不适合了。

为了给人一个说明你超级关切的印象,不要把目光移开。

相反,要维持目光的接触。

如此做会给人留下一个印象,以为你很想听客户讲的话,而且通常如此也会让他感觉好一些。

要表示出同情和耐心。

(八)微笑:

你的脸部表情就像一块通告牌,它能让你周围的人明白你是不是快乐、难过、兴奋等。

建议大伙儿对客户尽可能多一些微笑,如此,可除去两人之间的陌生感,使两边放高兴扉,陌生感消失了,彼此就在某一点上沟通了(设法让客户笑)。

也能够减少紧张感,包括打时要让微笑融入到声音中去.

(九)手势:

当你说话时运用你的手势是一种表达情感的很自然的方式。

有些人每当发言时,就一边说话,一边做手势,似乎是在指挥一支管弦乐队。

有两种手势需要咱们熟悉到:

1.运用手和其他物品来表示。

是指那些依托某些道具,能够清楚地为你提供关于客户情绪信息的手势,这些手势包括:

A、把笔帽套在钢笔上并把它装进衣袋:

那个动作表示预备终止这次会面或谈话。

B、用手指叩击桌子:

这表示一种不耐烦或失望的情

C、不断地咔哒咔哒地转动圆珠笔:

那个动作能够有两种不同的含义:

一种表示客户很不自在;另一种表示客户正陷入沉思,观看一下其他躯体语言信号来决定那时哪一种是适合的。

D、哗啦哗啦地抖动衣袋里的零钱:

那个动作通常意味着:

我很着急,我要离开!

2.单独用腕表示,是指不用任何道具。

这些手势包括:

A、张开手的姿势(五指张开,四指并拢)这种姿势用来表示一个指示,它们表示邀请向某一方向走或朝某个方向看。

张开手的姿势也是指向一个人或物品的更有礼貌、更优雅的一种方式。

B、合拢手的姿势(伸出一根手指指着)用这种手势来转达一个指示,它被说明为一道命令,而不是一个邀请。

C、推动的手势当你在路上碰到交通堵塞时,你会从后视镜中看到这种手势。

它们通常表达得超级清楚,不需要更多的说明。

表达过度:

要想了解最多、最充分运用手势的情形,那么看一看在夜间电影播映期间为汽车商所做的商业广告。

广告中,那些汽车商在发言时,以一种幅度专门大、不自然的、容易分散注意力的手势四处挥动,令人很难把注意力放在他们正讲的话上。

表达不充分:

明显的缺乏手势会分散人的注意力,就犹如它们像章鱼一样四处挥动一样。

许多人对运用他们的手势表达超级不自然,以致于他们老是在身后、身前紧握着手,或把手紧贴在双侧。

手到哪里,胳膊就跟到哪里。

许多国家的人,如意大利人,老是很自然地运用大幅度的手和胳膊的动作。

而另外一些国家的人,如日本人,喜爱维持很小的胳膊和手的姿势,而且很少用手势。

事实上,在日本幅度专门大的运用手和胳膊的姿势被看做是不礼貌的。

因此运用手势要把握好尺度。

(十)行为•坐姿•敲门(形象外在因素,第一印象)

1、职员必需仪表端庄、整洁。

a.头发:

头发要常常清洗,维持清洁,男性职员头发不宜太长。

b.指甲:

指甲不能太长,应常常注意修剪。

女性职员涂指甲油要涂无色的。

c.胡子:

不能留胡子,要常常修剪,最好天天刮。

d.口腔:

维持清洁,上班前尽可能不吃有异味的食物,不得饮酒。

e.女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓郁的香水。

2、工作场所的服装应清洁。

a.衬衫:

不管是什么颜色,衬衫的领子和袖口不得有污秽。

b.领带:

外出前或要在世人眼前显现时,应佩率领带,并注意与西装、衬衫相配。

领带不得龌龊、破损或歪斜松弛。

c.鞋子应维持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉的及旅行鞋,正式场合男性应穿系带鞋,女性上班不得穿无跟凉鞋。

d.女性职员要维持服装淡雅得体、不得过度富丽。

夏天女性不得穿无领无袖的衣服,不得穿露脐装及奇装异服。

夏天男性不得穿短裤及凉鞋。

e.职员工作时不宜穿大衣或过度臃肿的服装。

3、站姿:

两脚脚随着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,令人看清你的面孔。

两臂自然,不耸肩,躯体重心在两脚中间。

4、坐姿:

坐下后,应尽可能坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地向前伸或向后伸,或俯视前方。

要移动椅子的位置时,应先把椅子放到应放的位置,然后再坐。

5.出入房间的礼貌:

进入房间,要轻轻敲门,听到应答再进。

进门后,回手关门,不能大力、粗鲁。

进入房间后,如对方正在发言,要稍等静候,不要半途插话,如有急事要打断说话,也要看住机遇,而且要说:

"对不起,打断您们的谈话"。

6.递交物件时,如递名片、文件等,要正面、文字对着对方的方向递上去,

7.走通道、走廊时要放轻脚步。

8、接打电话,应在自己座位上。

(十一)握手:

握手能够使本来陌生的两个人马上成立起友谊。

1、握手时用一般站姿,并目视对方眼睛。

握手时脊背要挺直,不哈腰垂头,要大方热情,不骄不躁。

伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。

2、正确的握手要迅捷,可是在握手的刹时应有力度而且充满热情。

3、握手是最多见的礼节。

握手的姿势、力度和持续时刻都可表达不同的情感信息。

4、手掌直伸,略微使劲表平等、尊重;

5、手心朝上表顺从、谦恭,晚辈宜采取这种方式;

6、手心朝下那么显得比较傲慢、粗鲁,不受欢迎;一样不要用。

7、双手重叠握住对方,显得真挚、热情;

8、为表示烈火,能够长时刻牢牢握手,并上下摇动几下。

9、在握手的同时要目光直视对方。

10.握手的前后顺序。

a、若是对方是长者、贵宾,或是女士,那么最好先等对方伸出手来,再与之握手。

女士不伸手无握手之意,男士颔首、鞠躬致意即可。

b、当长者、贵宾向你伸手出来时,你最好快步趋前,双手握住对方的手,躯体能够微微向前倾,这表示对对方的尊重。

c.握手时刻不宜太长或太短.

d.握手前,男子应脱下手套,摘下帽子。

e.握手时必然要用右手(除非右手受伤),用左手与人握手是不适合的。

在特殊情形下用左手与人握手应当说明或道歉。

(十二)介绍和被介绍的方式和方式:

1.不管是何种形式、关系、目的和方式的介绍,应该对介绍负责。

2.直接见面介绍的场合下,应先把地位低者介绍给地位高者。

3.把一个人介绍给很多人时,应先介绍其中地位最高的或酌情而定。

4.男女间的介绍,应先把男性介绍给女性。

(十三)随时说谢谢,谢谢不仅是礼貌用语,也是沟通人们心灵的桥梁。

(十四)寒喧是交谈的润滑剂,是成立人际关系的基石,也是向对方表示关注的一种行为,寒喧能使客户产生认同心理,知足人们的亲和要求,因此有针对性的寒喧是一个人际关系好坏的关键,因此要专门重视。

要学会问候客户,尤其在客户生病、失意时,应给客户以最真挚的问候。

(十五)终止交流前,成心识地将客户的要求和意向与客户再表达一遍,保证沟通的质量。

能够准确无误的领会客户的用意。

提高部份----切入市场客户的技术

1、切入机会:

A、适合洽谈时刻:

快乐、空闲、正常业务接待时刻。

B、不适合洽谈时刻:

心情不行、开会、忙生意、接、有重要客人。

2、切入方式:

A、自我介绍:

B、用杂志开路:

C、点明客户做广告的利益:

D、第一发问:

E、散发小礼物:

请柬类。

F、恭维:

以上手法都会使广告主对您留有深刻印象,使广告主对与你交谈引发爱好。

-----接近广告主后如何介入广告业务:

A.迂回法:

B.直接介入:

C.切入时必然要注重第一印象.

----诱导广告主进行广告行为:

1、广告洽谈原那么

A、切莫与广告主争吵.

B、树立自己的自信心.

C、操纵洽谈方向.

D、选择适那机会,一锤定音.

E、维持洽谈友好气氛。

2、诱导行为大体原那么

博得客户信任:

信任公司,信任同事。

3、诱导的几种方式

A打通客户的思想障碍.

B针对客户情形进行有效、真诚、可信的广告建议。

C在洽谈中利用热切、坚决的富有情感色彩的语调

D重复广告建议但应换种行为方式或语言表达方式,勿一成不变

E促使客户自发决定.

F通过客户同行的广告比较,让广告主动心作广告。

G逻辑推理:

(逻辑学中三段论A--B,B--C,因此A--C)

H举例说明。

4、洽谈中的随机应变

A不睬会客户的叫嚷或玩笑

B及时分手撤退C同意意见并迅速成行动(即签约)

D及时还击污蔑不实之词

E缓和气氛

F深谈细叙待转机G转变话题

H受外部干扰:

如客户有急事,应马上分手,约日再谈:

如客户接,你应在再次交流时重复前话题。

I把握客户情绪

如何博得难以对付的客户

如显现以下的反映,有六个步骤能够以帮你顺利渡过对付难对付客户的难关。

√收紧脖子与双肩

√听到客户的声音就畏缩

√惧怕铃声

√头痛

√动气

√无礼或粗鲁

√没必要腹地举高嗓门

√语调僵硬

√面色突变

√磨牙

这六个步骤如下:

第一步:

让客户宣泄

当客户心烦意乱时,他们想做两件事:

第一,想表达他们的情感;第二,想使他们的问题得以解决。

客户要宣泄怒气可能会强烈到碰上谁就向谁宣泄的程度。

一些业务员把客户这种宣泄看做是浪费时刻,因为他们急于想解决问题。

但是,不先了解客户的感觉就试图解决问题是难以奏效的。

只有在客户宣泄完后,他们才会听你要说的话。

要闭而不言

当带有问题的客户在宣泄时,没有什么比告知客户让他们安静下来而更快激怒他们了。

若是你试图阻止客户表达他们的情感,你反而会使他们恼羞成怒。

最好的方法是维持沉默,而不是打断客户的宣泄而使情形变得更糟。

以下句型应幸免利用:

√您仿佛不明白

√您确信弄混了

√您必需

√咱们可不能咱们从没咱们不可能

√您弄错了

√这不是咱们的政策

尽管你不想在客户宣泄的时候打断他们,可是,你确信想让客户明白你正在听他们说。

当他们宣泄时,你应该做到以下三点:

√不断地颔首。

√不时地说"嗯、啊"。

√维持眼神交流。

不要转嫁给自己

当客户宣泄的时候,他们可能会表现出悲观丧气、苦恼、失望或气愤等情感。

所有这些情感中,气愤是你最可能把它个人化的一种。

因为动气是正对着你的情感。

提高的音量、突出的血管、骂娘和晃动拳头可能使你想跑、隐藏或以牙还牙。

动气是一种总想找人或找事责备的情感。

如果你的脚尖踢在沙发上,你会生沙发的气;若是一只蚊子叮了你,你会生蚊子的气;若是你将钥匙锁在车里,你会生你自己的气,然后狠狠地踢车轮一脚以表示你的沮丧。

因此,尽管客户似乎对你发火,但必然要记住,你仅仅是他们倾诉的对象,不要把它当真。

第二步:

幸免陷入负面评判

你与难对付的客户之间的摩擦往往因你评说他(她)的行为的方式而弄得更糟,想一想你对他们说的那些难听的话(不是当着他们面,而是在内心默默地骂)。

你乃至还会用笔写下几句你想骂他们的话。

有时还会称号客户为:

傻冒、笨蛋、素养差、脑积水等。

一旦你以为客户是如此的人,就会对客户形成一种负面评判,这将大大改变你看待对方、与其发言及听其发言的方式。

若是在客户处受了委屈,可回公司向你的领导宣泄。

宁愿转移话题也不开战

不可幸免地,有时你可能会对有些客户有一些成见。

问题是不要陷入这些负面评判中。

了解了它的负面阻碍,并非意味着必然要抛弃它。

但如此你就有了是不是重视它们的方式。

排除这种成见的方式是把它们转变成踊跃的效劳态度。

你能够自问一下:

客户需要的是什么?

而我又是如何提供的?

那个问题为你提供了一个可供选择的方式。

如何互换位置来考虑那个问题,你的着眼点就改变了。

这种成见就会慢慢消失了,而踊跃主动的态度占据了主腹地位。

这种转移技术就像黑暗房间里的手电一样有效。

通过改变你的注意力,就会明白需要注意些什么问题,而不是主观地去评判一个客户的言行了。

第三步:

移情于客户

若是你给客户一个宣泄的机遇,他们宣泄完怒气后,就能够踊跃地与你谈话。

用简短而真诚的移情作用的表达方式,使不易相处的人安静下来,这是超级有效的。

移情作用是尽管已意识到和明白他人的情感,但没有必要非得赞同他们。

通过让客户明白你明白他们什么缘故难受,那你就能够在你们之间架起一座明白得的桥梁。

移情作用不是同情。

同情确实是你过于认同他人的处境。

例如,若是有一名动气的客户向你走来讲:

"你们公司真不注重效劳!

"一个同情的回答将是:

"您说得对,咱们只注重金钱!

"如此只会加深客户的愤怒,对公司有错误的熟悉,产生负面阻碍。

移情用语

移情作用的措词是一个用简单而容易的表达方式,来表达你明白客户的处境。

对客户移情表达的最正确语句包括:

√我能明白您什么缘故感到不中意。

√我明白您的意思。

√那必然超级难过。

√我明白得那必然令人心灰意冷。

√我对此感到遗憾。

移情义味着你总要说很遗憾

第四步:

主动解决问题

此刻你可能已经终止了与客户的对话,那就能够够通过提问的方式,主动帮忙客户解答问题。

当你问客户问题时,必然要注意听她所讲的每一个细节,不要自作结论。

不要因为你以前也可能有过相同的经历,就误以为已经明白答案了,从而疏忽了一些关于客户来讲很重要的细节。

搜集一些你需要的额外信息

第五步:

两边协商解决方案

在搜集了所有信息后,你需要与客户一路拿出一个两边都可同意的解决问题的方案。

若是你还不知如何能让他中意,就要问他。

现在你会发觉需要临时离开客户,以便做一些解决问题的幕后工作。

在这种情形下,要切实让客户明白你让他等候的缘故及要等多长时刻。

最后就如何解决问题取得一致意见时,务必要说明一下你为实施解决方案预备采取的步骤。

第六步:

跟踪效劳

对客户进行跟踪效劳--通过、电子邮件或信函核实解决方案实施得如何,会使你在效劳记分榜上取得高分。

若是你与客户联系后发觉他(她)对解决方案不中意,那么要尽快排除到些为止的念头,而是继续寻求一个更可行的解决方案。

成心识地注意这些举动。

当你注意到他们的时候,就用这些方式以帮你克制愤怒。

熟能生巧,你会发觉利用这六步法越多,你就越能赢得难以对付的客户。

依照以上的技术指导,咱们将自己的一些应用心得试做抛砖引玉,大伙儿能够不拘形式,多想多做,自然会有不菲的收成。

记住:

"最重要的是,只要有心,并付诸于行动,就必然会积存丰硕的"斗争"体会,就必然会成功!

"

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