双体系培训效果评价.docx

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双体系培训效果评价

双系统培训教育成效评论表

培训部门：

环安科

参加人员范围及人数：

企业全体成员

培训时间总学时2学时

培训地址企业会议室

培训出勤率100%抽检合格率85％成效评论优秀

课程设置

讲课状况

管理人员学习状况

整体状况表达（存在问题及改良举措）

企业两系统实行方案。

学习危险源辨别，风险点排查方法等。

优秀

优秀

经过培训教育，全员对怎样推动双系统建设有了明确的认识，为双系统工作的展开打下了优秀的基础。

经过培训教育，双系统建设工作得以展开，培训成效

管理部门建议优秀。

双系统组长：

双系统培训教育成效评论表

讲课人：

侯兴宝

参加人员范围及人数：

车间班组长、操作人员

培训时间总学时2学时

培训地址会议室

培训出勤率100%抽检合格率83％成效评论优秀

企业两系统实行方案。

2、学习危险源辨别。

课程设置

3、风险点排查方法等。

4、学习风险管控举措等。

讲课状况优秀

管理人员学习

优秀

状况

整体状况表达（存在问题及改良举措）

管理部门建议

经过培训教育，让全员对车间存在的危险源以及风险点有了相应的认识，而且拟订了相应的风险管控举措，有效的控制了事故发生的可能性。

经过培训教育，职工对双系统知识有了更深的认识，培训成效优秀。

双系统组长：

双系统培训教育成效评论表

培训部门：

环安科

参加人员范围及人数：

车间班组长、操作人员

培训时间总学时2学时

培训地址企业会议室

培训出勤率100%抽检合格率100％成效评论满意

企业风险评论有关内容。

课程设置风险分级管控的内容标准，程序方法等。

3、隐患排查治理的内容与标准，排查方法等。

讲课状况优秀

管理人员学习

优秀

状况

整体状况表达经过培训教育对双系统风险评论、管控标准、排查标（存在问题及准、排查内容及方法有了明确的认识，为双系统工作

改良举措）的展开打下了优秀的基础。

经过培训教育，职工对系统风险评论、管控标准、排查标准、排查内容及方法有了明确的认识。

培训成效

管理部门建议

优秀。

双系统组长：

双系统培训教育成效评论表

讲课人：

侯兴宝

参加人员范围及人数：

车间班组长、操作人员

培训时间总学时2学时

培训地址会议室

培训出勤率100%抽检合格率85％成效评论优秀

课程设置

讲课状况

管理人员学习状况

整体状况表达（存在问题及改良举措）

管理部门建议

企业一企一册，隐患排查清单。

2、两系统有关制度，作业指导书学习等。

优秀

优秀

经过培训教育，让全员对两系统作业指导书及有关制度有了明确的认识，并认识实行展开的一企一册。

经过培训教育，双系统建设工作得以展开，培训成效优秀。

双系统组长：

双系统培训教育成效评论表

培训部门：

环安科

参加人员范围及人数：

企业全体成员

培训时间总学时2学时

培训地址企业会议室

培训出勤率100%抽检合格率100％成效评论满意

课程设置

讲课状况

管理人员学习状况

整体状况表达（存在问题及改良举措）

管理部门建议

1、依据两系统运转状况学习风险点区分，危险源辨别

等内容

优秀

优秀

经过培训教育对双系统风险区分、危险源辨别有了明确的认识，并踊跃相应展开双系统工作。

经过培训教育，双系统建设工作得以展开，培训成效优秀。

双系统组长：

双系统培训教育成效评论表

讲课人：

侯兴宝

参加人员范围及人数：

车间班组长、操作人员

培训时间总学时2学时

培训地址企业会议室

培训出勤率100%考试合格率91％成效评论优秀

课程设置1、学习风险点安全管控举措，及事故应急举措

讲课状况优秀

管理人员学习

优秀

状况

经过培训教育风险点、安全管控及事故应急举措、让

整体状况表达

车间职工对风险分级管控和事故应急有了相应的了

（存在问题及

解，减少了事故发生的可能性，并落实展开了相应的

改良举措）

应急举措，让全员对安全生产有了更新的认识。

经过培训教育，职工对风险点、安全管控及事故应急举措、让车间职工对风险分级管控和事故应急有了相

管理部门建议

应的认识，减少了事故发生的可能性。

培训成效优秀。

双系统组长：

双系统培训教育成效评论表

培训部门：

环安科

参加人员范围及人数：

企业全体成员

培训时间总学时2学时

培训地址企业会议室

培训出勤率100%抽检合格率100％成效评论满意

依据导则要修业习风险点区分，危险源辨别等。

企业风险评论有关内容，风险分级管控的内容标准，

课程设置

程序方法等。

3、隐患排查治理的内容与标准，排查方法等。

讲课状况优秀

管理人员学习

优秀

状况

经过培训教育对新导则要求的相应内容有了更明确的

整体状况表达

认识，对隐患排查有关标准拟订了企业级、车间级、

（存在问题及

班组级隐患排查标准，依据每季、月、天，对隐患进

改良举措）

行排查并除去。

经过培训教育，双系统建设工作得以展开，培训成效

管理部门建议优秀。

双系统组长：

双系统培训教育成效评论表

讲课人：

侯兴宝

参加人员范围及人数：

车间全体成员

培训时间总学时2学时

培训地址企业会议室

培训出勤率100%考试合格率98％成效评论满意

课程设置1、从头学习风险点区分，危险源辨别等

讲课状况优秀

管理人员学习

优秀

状况

整体状况表达经过培训教育，让全体职工对相应内容有了更深入的

（存在问题及认识，对各地区的风险点区分、危险源辨别进行了核

改良举措）实与排查的工作。

经过培训教育，双系统建设工作得以展开，培训成效管理部门建议优秀。

双系统组长：