先进基层党组织事迹材料.docx

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先进基层党组织事迹材料

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先进基层党组织事迹材料

柳泉煤矿采煤二区党支部现有党员8名，积极分子3名，已申请入党6名。

采煤二区党支部在公司矿、党政正确领导下，认真贯彻学习党的十七大精神，紧紧围绕矿党委工作部署和企业工作目标，牢固树立“安全第一”的生产方针，以创建学习型党支部为载体，针对现场管理重点，突出抓政治思想教育，工程质量、顶板管理、提升运输、一通三防和井下生产环境治理，深入开展严制度、严措施、防漏洞。

在全区形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系。

积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展创先争优活动。

自觉践行“三个代表，增强党支部的凝聚力和战斗力，使采煤二区党支部2007年度无论是安全，生产任务和各项考核均取得较好的成绩，先后被公司授于2007年度安全先进单位、矿安全先进单位、矿文明单位、计划生育先进单位、职工的队伍建设得到了健康稳定的发展。

我们主要做了以下几个方面的工作：

一、突出安全生产重点，狠抓任务目标兑现，努力发挥党支部的导向和保证作用。

采煤二区自去年二月份进入3110、3108工作面，克服煤层薄，地质变化较大，工作强度大，职工劳动时间长。

面对恶劣的工作环境，艰苦的工作条件，职工难免有这样或那样的想法。

支部及时召开党员干部会议找原因，定措施。

支部会上，认真分析了当前困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路，制定出对全区党员考核和竞赛活动，增强宗旨意识，对照新时期共产党员先进性标准约束自己，一言一行都要为人民服务大局出发，树立共产党员良好形象出发，转变工作作风，抓住安全生产环节，坚持学习，提高党员自身综合素质，坚持从言行入手，发挥党员先锋模范作用，采煤二区党支部，对党员要求要有永不言败，永不服输的个性，工作面前有闯劲，困难压力面前有韧劲，业务方面有钻劲，日常工作面[换行]前有正气，整个支部树立攻尖克难，敢争人先工作作风，特别2007年9月份，3110工作面出现断层，断层影响面大而广，直接影响全矿原煤产量，给安全生产、职工稳定工作带来了一定困难，采煤二区党支部一班人经的起考验，支部书记李超年50多岁，全月没有休一天班，井下一干就是十几个小时，坚持盯住现场，靠前指挥，重点地断，他亲自参战。

区长徐友理年仅33岁，干劲十足，组织能力强，管理水平高，能够和职工打成一片，干在一起，吃苦在前率先垂范。

跟班区长许国工作中处处起到模范带头作用，脏活累活，危险活抢在前头干，按照标准严格验收，全区党员干部职工，以安全质量标准化为主线，坚持以人为本凝聚合力，以顽强拼搏的精神，团结奋斗精神，经过半个多月艰苦奋斗，安全渡过难关，取得安全生产双丰收，而因此受到矿领导重奖。

二、深化学习型党支部创建工作，不断提升党员干部和职工队伍素质。

采煤二区党支部一班人带领党员职工积极开展多种形式的创先争优学习活动。

首先，支部以创建学习型先进党支部为目标，认真制定党支部工作规划、党员干部个人规划，从而为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想基础。

其次，积极创造了良好的学习空间，大力营造积极向上、开拓进取的学习氛围，督导职工建树学习理念，激发学习热情，提高工作和创新能力，党支部建全完善学习制度给每个班组个人制定创先争优考核标准，丰富学习内容，改进推广工作现场实用性的新技术新工艺，确保创先争优取得实效。

1、坚持学制度，严格落实到位。

采煤工区党支部，坚持三会一课和民主生活会制度，定期召开支部会议确保每月一次党课。

把学习列为工作考核主要内容，党课内容既注重和理论实际更突出实效性密切联系党员的思想实际，增强党课的针对性，做到上一次课，解决一两件问题，以党课内容来强化党员组织观念，纪律观念，提高责任感，自觉遵守纪律，不断充实和完善自己，找准自己的位置，要求每个党员干部只有理论上清醒，才能保持政治上坚定，只有政治上坚定，才能有强有力执行力才能成为合格共产党员。

2、定期召开民主生活会，认真开展民主评议支部评议党员来促进支部建设。

根据党建工作要求和支部实际，创新支部管理制度和工作方法，加强支部团结，定期开展批评和自我批评沟通思想求同存异，使支部形成相互尊重，互相谅解、互相支持、互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面。

不断增加支部凝聚力和战斗力。

3、认真抓好支部青工思想教育。

青工是煤炭战线上生力军，主要加强青年职工思想政治工作和安全宣传教育提高战斗力。

加大青年职工，政治思想宣传力度，按上级的要求，加快发展党员步伐，特别一线生产骨干，班组长。

采煤二党支部采取不同形式，多方面开展党支部活动。

把影响面扩大，让青工更充分认识党的伟大和光荣，促进对党的认识来提高党的威信，把肯吃苦积极向上主动要求进步青年[换行]工人吸收到党的队伍中，使支部党员队伍不断扩大，2007年递交申请青工5人积极分子3人转正式党员1人，更好发挥青工影响力和战斗力。

三、团结协作、开拓进取、廉洁奉公、积极发挥党支部的旗帜和堡垒作用。

火车跑的快，全靠车头带。

一年来，采煤二区党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹。

在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为，充分发挥每位职工的聪明才智，以支部为核心发挥全区的整体效能。

1、加强党风廉政建设，形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛围。

提倡慎独的工作作风，自我完善健全监督管理机制，支部对管理全过程进行监控，对结果进行考核奖罚，通过自捡、反省、学习、不断超越自我，不断完善自我修养，持续提高面对各种诱惑的抵御能力，增加支部所有干部职工收入透明度，坚持六公开，每月工资分配必须由党员干部职工、职工代表等多人组织逐项落实，研究分配方案确保每一分钱分到工人手中，对工资分配采用，班排所做工分由支部统一审核，公布上墙后，职工无意见，在研究工资分配方案，做帐后逐条逐项上墙公布，杜绝截流和克扣工资现象的发生。

2、以贯彻党的宗旨为追求，树立职工服务的觉悟和精神。

每个党员干部找准自己位置，处理好个人与组织，自己与职工的关系，把为职工服务作为自己工作的出发点。

关心职工生活及时解决生活中出现各种困难，解决职工热点难点问题。

使职工能够安心工作，不断增加对支部信任力，给安全生产提供有力保证。

新的形势下，我们采煤二党支部将一如既往、坚定不移地以矿党委中心工作为指针，认真贯彻落实矿党政的各项工作部署，带领全区党员干部职工，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，与时俱进，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好。

采煤二区党支部

2008年5月29日

先进基层党组织登记表

填报单位：

华润天能（徐州）煤电有限公司

党组织名称柳泉煤矿采煤二党支部党员数8人

党组织书记情况姓名李超年性别男出生年月1953．8民族汉

参加工作时间1979．2入党时间1999．5文化程度中专担任书记时间2006．1

主

要

成

绩

柳泉煤矿采煤二区党支部，在公司矿、党政正确领导下，牢固树立“安全第一”的生产方针；以创建学习型党支部为载体，针对现场管理重点，突出抓政治思想教育工程质量顶板管理，提升运输一通三防和井下生产环境治理，深入开展严制度，严措施，防漏洞在全区形成了全员全过程，全方位的安全监督和管理体系，积极构筑[换行]安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展创先争优活动。

自觉践行“三个代表，增强党支部的凝聚力和战斗力，使采煤二区党支部在2007年度无论是安全，生产任务和各项考核均取得较好的成绩，先后被公司授于2007年度安全先进单位、矿安全先进单位、矿文明单位、计划生育先进单位、职工的队伍建设得到了健康稳定的发展。

采煤二区自去年二月份进入3110、3108工作面，克服煤层薄，地质变化较大，工作强度大，职工劳动时间长。

面对恶劣的工作环境，支部及时召开党员干部会议找原因，定措施。

支部会上，认真分析了当前困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路，制定出对全区党员考核和竞赛活动，增强宗旨意识，对照新时期共产党员先进性标准约束自己，一言一行都要为人民服务大局出发，树立共产党员良好形象出发，转变工作作风，抓住安全生产环节，坚持学习，提高党员自身综合素质，坚持从言行入手，发挥党员先锋模范作用，采煤二区党支部，对党员要求要有永不言败，永不服输的个性，工作面前有闯劲，困难压力面前有韧劲，业务方面有钻劲，日常工作面前有正气，整个支部树立攻尖克难，敢争人先工作作风，特别2007年9月份，3110工作面出现断层，断层影响面大而广，直接影响全矿原煤产量，给安全生产、职工稳定工作带来了一定困难，采煤二区党支部一班人经的起考验，支部书记李超年50多岁，全月没有休一天班，井下一干就是十几个小时，坚持盯住现场，靠前指挥，重点地断，他亲自参战。

区长徐友理年仅33岁，干劲十足，组织能力强，管理水平高，能够和职工打成一片，干在一起，吃苦在前率先垂范。

跟班区长许国工作中处处起到模范带头作用，脏活累活，危险活抢在前头干，按照标准严格验收，全区党员干部职工，以安全质量标准化为主线，坚持以人为本凝聚合力，以顽强拼搏的精神，团结奋斗精神，经过半个多月艰苦奋斗，安全渡过难关，取得安全生产双丰收，而因此受到矿领导重奖。

基

层

党

组

织

意

见

（盖章）

年月日

公

司

党

委

意

见

（盖章）

年月日

备

注

华润天能（徐州）煤电有限公司柳泉煤矿

先进基层党组织事迹材料

采煤二工区

2008年5月29日