个体工商户劳动合同范本.docx
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个体工商户劳动合同范本
个体工商户劳动合同范本
1.个体工商户劳动合同范本
劳动者与用人单位订立劳动合同时能否商定违约金的法律规定：
依据《劳动合同法》的相关规定，在以下两种情形下允许用人单位与劳动者商定违约金，此外不得与劳动者商定由劳动者担当违约金：
（1）用人单位为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，商定服务期及违反服务期的违约金。
（2）对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制商定的，应当根据商定向用人单位领取违约金。
个体户用工劳动合同范本甲方：
乙方：
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开头，至年月日终止，其中试用期天。
其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式领取乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至多休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法领取加玫加点工资，按以下标准领取工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%领取工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%领取工资；3、在法定休假节日工作的，应另外领取乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设备。
依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方担任为乙方办理人身不测损害保险。
保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应恪守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观状况发生严重变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益形成严重损害的；4、被依法追查刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自在的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定领取劳动酬劳或供应劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
其次十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不领取乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》领取乙方经济补偿金。
其次十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方形成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。
其次十二条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔形成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。
其次十三条当事人商定的其他内容。
其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：
年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）。
2.个体工商户劳动合同范本
劳动者与用人单位订立劳动合同时能否商定违约金的法律规定：
依据《劳动合同法》的相关规定，在以下两种情形下允许用人单位与劳动者商定违约金，此外不得与劳动者商定由劳动者担当违约金：
（1）用人单位为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，商定服务期及违反服务期的违约金。
（2）对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制商定的，应当根据商定向用人单位领取违约金。
个体户用工劳动合同范本甲方：
乙方：
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开头，至年月日终止，其中试用期天。
其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式领取乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至多休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法领取加玫加点工资，按以下标准领取工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%领取工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%领取工资；3、在法定休假节日工作的，应另外领取乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设备。
依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方担任为乙方办理人身不测损害保险。
保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应恪守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观状况发生严重变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益形成严重损害的；4、被依法追查刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自在的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定领取劳动酬劳或供应劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
其次十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不领取乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》领取乙方经济补偿金。
其次十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方形成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。
其次十二条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔形成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。
其次十三条当事人商定的其他内容。
其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：
年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）。
3.求个体户用工合同书
个体户劳动合同范本甲方：
乙方：
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开头，至年月日终止，其中试用期天。
其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式领取乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至多休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法领取加玫加点工资，按以下标准领取工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%领取工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%领取工资；3、在法定休假节日工作的，应另外领取乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设备。
依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方担任为乙方办理人身不测损害保险。
保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应恪守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观状况发生严重变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益形成严重损害的；4、被依法追查刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自在的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定领取劳动酬劳或供应劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
其次十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不领取乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》领取乙方经济补偿金。
其次十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方形成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。
其次十二条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔形成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。
其次十三条当事人商定的其他内容。
其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：
年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）相关劳动合同的法律法规：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动酬劳；（七）社会保险；（八）劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
4.个体户劳动合同范本
个体户劳动合同范本甲方：
乙方：
雇主（以下简称甲方）受雇职工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规规定，甲乙双方以公平协商同意，自愿7a64e4b893e5b19e31333332636361签订本合同，共同恪守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开头，至年月日终止，其中试用期天。
其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：
。
第四条甲方每月日以货币形式领取乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至多休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法领取加玫加点工资，按以下标准领取工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%领取工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%领取工资；3、在法定休假节日工作的，应另外领取乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和**省（市）社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
。
5.求个体户用工合同书
个体户劳动合同范本甲方：
乙方：
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开头，至年月日终止，其中试用期天。
其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式领取乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至多休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法领取加玫加点工资，按以下标准领取工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%领取工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%领取工资；3、在法定休假节日工作的，应另外领取乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设备。
依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方担任为乙方办理人身不测损害保险。
保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应恪守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观状况发生严重变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益形成严重损害的；4、被依法追查刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自在的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定领取劳动酬劳或供应劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
其次十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不领取乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》领取乙方经济补偿金。
其次十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方形成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。
其次十二条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔形成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。
其次十三条当事人商定的其他内容。
其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：
年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）相关劳动合同的法律法规：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动酬劳；（七）社会保险；（八）劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
6.跟个体户打工合同怎样写
依据《劳动合同法》第十七条签订劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动酬劳；（七）社会保险；（八）劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。
7.个体工商户夫妻怎样签劳动合同
个体户劳动合同范本甲方：
乙方：
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开头，至年月日终止，其中试用期天。
其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式领取乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至多休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法领取加玫加点工资，按以下标准领取工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%领取工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%领取工资；3、在法定休假节日工作的，应另外领取乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设备。
依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方担任为乙方办理人身不测损害保险。
保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应恪守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观状况发生严重变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益形成严重损害的；4、被依法追查刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变
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