XX财务工作培训心得体会5篇.docx
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XX财务工作培训心得体会5篇
XX财务工作培训心得体会5篇
培训虽短，但给我的学习轨迹留下了超级难忘的印象，两天来，我认真聆听了教师就强化财务治理、严守财务纪律等方面作的重要发言和财务资深专家所做的关于基础会计知识的行政违法惩罚条例等会计知识的讲解，增强了我的财务应用能力，收成颇丰。
这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。
专门是会计师事务所xx注册会计师对会计基础知识的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使咱们财务工作者从中学到了很多。
她说到：
“此刻的进步和转变中，咱们的财务知识、条例和会计法规也在不断的健全和修改中，作为当前的财务工作者必然要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，让咱们时刻牢记财务工作的重要性”，我深感责任重大，需要学习更新的地址还很多。
具体来讲有以下几点体会：
一、提高思想熟悉，坚决职业操守
作为检察系统的一名财务工作人员，不但是要有精湛的专业技术和技术，而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉，不然什么情形都做不行。
尽管我从事财务工作也快要十五年了，平常也没想那么多，通过这次培训，对我的思想也是一次触动，因此，我以为在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，尽力提高工作效率和工作质量。
二、普遍积存体会，提高业务技术
学会了很多记账方式，作为当前的财务工作者必然要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，这些年虽积存和把握了一些专业技术，对会计记账分录等等都己把握，但此刻政府收支分类在改革，记账方式也在改变，因此需要学习更新的地址还很多。
因此，在尔后工作中，我应当酷爱本职工作，尽力钻研业务，使自己的知识和技术适应所从事工作的要求，并熟知财经法律、法规、规章制度，并结合会计工作进行普遍宣传，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
三、工作尽力奋进，争做行家里手
现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断把握新的知识，才能抵达新的顶峰。
这次培训就给了咱们一个超级好的学习平台，我作为一名财务人员，在尔后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素养，树立正确的人一辈子观，做到依法办事、爱岗敬业、弄好效劳、正确处置好国家、集体和个人的利益。
时刻自重、自警、自省、自励，在是非眼前坚持正确的立场和态度，端正思想作风，提升思想境遇，淡泊名利，廉洁自律清白做人。
争取做好本院的“内当家”，为单位的财务治理做出应有的奉献。
两天的财务治理培训已经终止了，尽管时刻不长，但两天下来咱们的收成却是比当初想像的要多的多，以前也学过财务方面的知识，但自己关于财务的明白得还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，关于财务有新的感悟，有了更深刻的明白得。
培训尽管终止了，相应的知识也学到了，但咱们关于财务的明白得却远远尚未终止。
培训使得咱们知道一个优秀的预算的重要性，一个优秀的预算将在企业的运营进程中起到超级重要的作用，好的预算将使得企业的运转完全把握在决策者手中。
对财务的明白得使得咱们能够更好的把握好本钱操纵，教师的话“本钱操纵是无止尽的”这句话让咱们经历深刻，刚开始大伙儿都感觉本钱到了必然的时候就变成死数了，再也无法降下来了，上完课以后，听完讲师的讲解后，咱们关于本钱操纵有了加倍清楚的熟悉
当产品质量、技术、效劳、资金都在同一水平后，最重要的是什么样的企业加倍注重细节，从每一个细节来落实本钱操纵，如此的企业必将更具有竞争力。
此刻比较流行的说法细节决定成败也确实是那个道理。
从咱们公司的实际情形来看，公司的某些本钱仿佛是在不断的下降中，但在整个行业里来看，不但是咱们在下降，别的公司也在下降，比如说户均的工程本钱，设备本钱，这些本钱是全行业都在降，而且在工程本钱下降的进程中
也并非是说降的越多越好，要着眼于后期的实现运营情形来降低本钱，公司的整体本钱操纵相关于往年来应该说是比较不错的。
但在某些方面，仍然有能够改良的地址，比如从年初到此刻的备用电源插线板中，有为数很多的一批品牌为公牛的五孔插线板用在了只有一个设备互换机设备的机柜里，而这种插线板质量好但价钱也高，五孔在只有一个设备的机柜内只能用上一个
其他的都被浪费了，在采购此类设备的进程中，不能一全而概，应该依如实际情形有所区别，比如说在机房内由于用电的设备比较多，要用质量最好的多孔的插线板，在同时有光收发器和互换机的机柜内用三孔或是四孔的插先板，在只有一个互换机设备的机柜内那么用一般的两孔或是三孔的插线板就能够够了
很显然多孔的比少孔的电源插线板的价钱是要贵的，而在实际进程中小区所有机柜内都用同一种插线板，如此做显然比依照需要来采纳要花更多的本钱，这就需要在工程设计和预算中提早想到，然后在依照不同情形分层次采购。
以上仅是一个例子，在整个公司的所有运营环节中，还有很多能够细挖本钱操纵的地址。
这需要所有的员工在工作中加倍留意咱们的每一个工作环节，群策群力来深挖本钱操纵。
同时通过这次培训使得咱们能够清楚的通过财务报表来分析出什么样的企业是真正挣钱的，又有那些看起来很风光的企业实际上是很危险的。
深切细致的财务分析使得决策者能更好把握企业的运行轨迹，能加倍清楚的看到企业的运行环境。
公司的销售回报率高不高，资产周转率是不是正常，报资回报率是不是达标，这些其实不单单是领导层要考滤的问题，从股东、客户与我和价值链接图表中能够看的出
员工和企业和股东和客户是一个环环相扣的进程，任何一个环节出了问题，都将会对那个企业产生不良的阻碍，企业发生问题的同时员式的利益也将会相应受到阻碍。
从公司的现状来分析，通过一段时刻的高速进展后，在近期面对几大运营商的打压下，公司始终在坚持自己的步伐一步步向前迈进，尽管人员的气势和工作激情方面和以前相较有所下降，但这与整个市场的猛烈竞争是分不开的
公司此刻存在的问题可能是现金流跟不上，在进展扩张的同时要保证现有效户的正常运转，没有一个较好的资金支持关于宽带行业将是一个恐怖的迹像
但由于今年国家财政政策的紧缩导向，许多企业不可幸免的碰到了资金瓶颈，在内部严格操纵本钱的同时，寻求踊跃的融资方式是必需要做的。
关于咱们公司而言，除集团支持、外部贷款、内部融资等方式外，更应该往上市融资的方向上进展，深圳中小企业板开市以后，众多的中小企业得以上市融资借此进一步进展壮大，中小企业相关于主板市场而言
除各方面的条件比主板上市要低之外，更适合像咱们如此规模较小但前景较好的成长性企业，上市中小企业板的一些大体条件如：
公司应当先改制设立或依法变更为股分，开业时刻是不是在二年以上，是不是符合治理层稳固的要求，即法定代表人、董事、高级治理人员，核心技术人员和控股股东，在提动身行申请前二年内是不是曾发生重大转变。
是不是符合主业突出和持续经营的要求，是不是进行过资产剥离，是不是以经审计的净资产额作为折股依据等一些大体条件
为期七天的培训终止了，七天下来讲实话是有些累，可是内心却感到十分充实，因为这是咱们迈出校门走向社会的第一课。
总结这几天的学习，我得出两个方面的重要体会，一个方面的体会是做事体会，另一个体会确实是做人的体会，这两条体会十分宝贵，因为他们是咱们的先辈通过实践得出来的，他们能够毫无保留的教授给咱们，很值得咱们试探和学习。
做事方面，确实是关于咱们的工作的具体知识。
第一咱们接触到的确实是企业的财务知识讲座，财务知识尽管听起来是比较难懂，有些仍是一些财务上的专业名词，明白得起来确实有些困难，可是咱们仍是很认真的听了下来，因为财务问题就实实在在的在咱们身旁，一堂课终止，收成甚多，咱们对企业的资金运转、流动和其他的一些计算方式有了一个大体的了解。
作为一个建筑施工性的企业，第一要注意到的问题确实是平安的题，建筑施工企业不同于其他性质的企业，建筑施工企业一旦显现平安问题，那确实是大问题，河南公司的“事故”带给咱们教训还在不时刻刻的提示着咱们。
因此局里特意安排局工程部的杨程荣领导给咱们讲一堂有关于建筑平安的讲座显得是那么的必要和及时，这堂课讲的超级到位，考虑到咱们是新来的大学生，杨领导讲的很细致很通俗，用最简略的语言，最短的时刻，给咱们上了一堂意义深远而且即将阻碍咱们一生的平安课程，一堂课下来，建筑平安意识早已深深地在咱们的内心扎下了根。
终止了局里的统一培训，开始了单位的培训，比起局里的全员培训，咱们公司培训加倍符合咱们的实际。
第一请了局里主管宣传的帅兵部长给咱们进行了关于新闻基础知识的讲座，新闻是我的专业，听起来额外的亲切，温故而知新。
最重要的是帅部长给咱们的鼓舞，它鼓舞咱们要多写勤练，而且踊跃向公司的各级媒体投稿。
帅部长的真诚和殷切深深的感动了咱们，我悄悄的下了决心必然不孤负帅部长给予咱们的期待和信任，为公司争光为五局争光。
以后是公司的贺总给咱们讲课，贺老是公司的老先辈，也是公司的技术核心，贺总的课讲的十分出色，他用powerpoint幻灯片的形式，图文并茂的给咱们讲述了门窗的基础知识，使咱们间明白得透彻，经历深刻。
讲完课以后，贺总又亲自带队，领咱们到公司的加工车，让咱们参观了门窗的加工流程，对贺总所讲的知识又是一个巩固的提高。
若是说做事是一个人的肉体的话，那么做人确实是那个人的灵魂。
相关于做事，做人显得尤其重要，要做事前做人，已经成为五局人的共识。
培训的第一堂课，是们五局的精神领袖、领跑人鲁局长给咱们上的。
鲁局长高屋建瓴，从一个局长的角度给咱们讲述了做人做事的关系。
很有深度很有水平，既给咱们这些新来的学生鼓舞了斗志，又给咱们指明了尔后奋斗的方向，更是点名了咱们尔后的工作方式和工作原那么。
尽管天气很热，人很多，咱们在感受高温的同时，却更感受到了领袖的魅力。
今下来的《新员工职业生涯计划》课程，由局里的人力资源部的陈艳红教师给咱们进行。
职业生涯计划，以前是一个很遥远很神秘的话题，而此刻它却实实在在的摆在咱们的眼前，陈艳红教师以一个专业人士的角度，给咱们介绍了什么是职业生涯计划，和怎么进行职业生涯计划。
她给咱们介绍了，咱们进行人力资源治理的目的是职位与人的匹配，关注的重点从过去的单纯对职位的关注，要求人一味的知足职位的需要，转变成追求人与职位的特点的匹配，提高员工的适岗率在选对人的前提下去培育人。
客上陈教师更是语重心长的对咱们说，咱们做人必然要与人为善，她举了一个很简单的例子，说你打出去一拳，反弹回来的是一拳有时候还不止一拳。
她告知咱们要有业务变革的能力、业务运作能力、人际关系能力。
这些知识的教授是咱们深深的感受到了咱们五局在用人上的风格和特点，更反映出了局里用人原那么的理性和成熟。
光阴如梭，半年的工作转眼又将成为历史，今天站在那个发言席上，我多想自豪自豪地说一声：
“一份耕坛一份收成，我没有孤负领导的期望”。
但是，近时期的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的许多薄弱的地方，作为财务部的要紧责任领导，我负有不可推卸的责任。
“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，完全转变观念，从全新的角度凝视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有取得过稳固，大事小事，压在身上，往往重视了这头却轻忽了那头，有颔首轻脚重没能全方位地进行治理;
其二、人员的不够稳固使工作进入疲劳状态，恶性循环，致使工作思路不清楚，忽略了管-理-员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其四、忽略了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，显现问题后处置力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最要紧的问题本源，财务部门作为公司的一个要紧职能监督部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。
在公司增强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面咱们负有专门大的义务与责任。
只有不断的检讨与总结，治理工作才能取得提高！
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“查找不足赶先进，立足全然争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、增进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人咱们要实现表现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现一起的目标咱们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：
艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不知足精神、保全大局精神。
咱们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的要紧责任领导，关于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地增强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在增强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作打算与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，增强责任考核;
内部治理制度通过快要一年多来的实施，仍然有许多不合理的地址，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责，依照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间彼此信任，遇事不推诿，弄好通力协助，对分管内容增强责任考核力度，做到奖罚分明;
二、针对这次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续增强培训力度与仓库治理检查监督力度;
今年以来，人事方面至今一直未取得稳固，财务部门的力量相对照较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试，咱们将依照库房列位治理人员的特点，一方面将对人员从头组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续增强培训，让每一名仓库治理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务治理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管-理-员的电脑操作水平还有待于进一步提高，咱们将在这方面增强培训，使每一名治理人员都能熟悉电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每一个管-理-员的业务治理水平，
会议以后咱们将严格对仓库管-理-员实施目标治理与绩效治理，确信目标，达到目标，增强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、增强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要踊跃引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原那么的同时，咱们坚持“三个中意二个安心”，三个中意是“让客户中意、让员工中意、让各部门主管领导中意”，二个安心是“让集团公司领导安心，让公司的老总与各级领导安心”;
五、加大各项费用操纵力度，充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益治理年、效益中意年、科技创新年，咱们将继续增强各项费用的操纵，行使财务监督职能，审核操纵好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处置审核每一笔业务;
六、弄好财务分析，为领导提供有效的参考依据;
我明白合理高效的财务分析思路与方式，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使咱们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和治理提供有力的财务信息支持;
七、增强应收款催收治理力度，操纵好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理操纵资金的利用：
公司进展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大伙儿都明白资金就跟人体的血液一样重要，咱们公司的要紧特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个要紧职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前咱们只能在应收款治理与库存治理上进行操纵，紧缩库存，合理生产，操纵资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时操纵到最底线，在资金尤其紧张的情形下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
今年公司对各部门都签定了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地依照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;
以上工作是我财务手下半年的要紧工作，还有与集团弄好于渡衔接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立
足全然争先进”，这不是句废话，号角之声响起咱们就要付诸与行动，利用团队精神群策群力，财务条线所有人员重点试探如安在治理上创新，如安在实施本钱操纵上做文章！
总之，尔后的工作中，仍是年初责任领导会议上的那句话：
我将不断地总结与检讨，不断地敦促自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时期和企业的进展，与列位一起进步，与公司一起成长。
今年1月1日，由于机构调整，我从安监局培训科被安排到办公室担任财务工作，这对我来讲无疑又是一次新的锻炼和挑战。
尽管以前在学校接触一些会计理论知识，但与实际工作相较仍是有必然的不同，通过和李姐不断学习和在会计实际工作中的实践，使我对会计工作有了新的熟悉及明白得。
常言道：
隔行如隔山，从一个行业跨入另一个行业，也算经历了一段不一般的考验和磨砺。
我在这半年的时刻里，在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的尽力，不管是在敬业精神、思想境遇，仍是在业务素养、工作能力上都取得进一步提高，并取得了必然的工作成绩，本人能够遵纪遵法、认真学习财务知识、以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作。
为了总结体会，发扬成绩，克服不足，现将上半年工作总结如下：
一、财务工作
一、在xxx的帮忙指导下，及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处置工作，及时准确地填报各类财务报表，通过近半年的不断试探与实践，感觉财务工作也不是原先自己想象的那么困难，此刻已经慢慢进入角色。
二、以认真的态度踊跃参加培训，认真学习财务方面有关政策和书籍，踊跃参加财政局组织的培训，转达新的制度和要求。
只有在工作中不断学习和积存体会，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务治理水平提高打下基础。
3、做好各类会计档案，进行了分类、装订、归档和软件的录入工作，做好财务软件记账及系统的保护。
二、内勤工作
在办公室这段期间，除财务工作之外，我还担任办公室的内勤工作。
办公室的内勤工作要紧负责办理局、办公室领导交办的各项工作任务，包括收发、处置各类文件、信函和材料，通知全局会议，记录、传阅文件，治理公章和介绍信，接听、记录、回答等，工作既琐碎又繁杂，办公室的工作尽管忙碌，我做到不能杂而无章，协助李姐整理全局文书档案，按短时间、长期、永久卷归档，并录入软件，报送政府档案科。
而且承担起各类文件的打字工作和领导交办的其他工作。
关于内勤工作，我总结为要扮演好“三种角色”：
第一，要当好领导的“计囊团”。
内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。
要多动脑筋，擅长站在全局的角度和领导的高度熟悉问题、分析问题，为领导出谋献策。
第二，要当好干群的“勤务员”。
内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。
要尽心为领导弄好效劳。
领导交办的情形要想方设法去完成，踊跃主动去干好，更要热心为群众办好情形。
内勤工作无小事。
这就要求内勤人员在工作中必然要细心、细致。
这正是要求我克服自己平常粗心大意的毛病，对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。
要不时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，力求做到不让工作在自己那个地址延误，不让事项在自己手里积存，不让过失在自己身上发生，不让办公室的形象在自己那个地址受损害。
三是，要当好机关的“内当家”。
要配合办公室主任和办公室的其他同事，抓好全局的日常事务治理，安排好每一次会议，调配好每一次用车；治理好办公用品，做到不浪费。
三、车务治理
一、和以前的车管做好交接，从头整理档案，成立了6个档案袋，把每辆车的备用钥匙及所有相关资料装入固定的档案袋里，做到要找那辆车的资料，伸手就拿。
二、制定了车辆及司机治理制度，车辆的维修金额、保养、缴税日期等也制作的相关的表格存入电脑，并打印上墙，便于列位司机和同事查询、提示。
坚持每一个月给司机开一次例会，会上进行平安理论学习，驾驶员还要结合自己对行车、驾驶、维修、保养等方面地工作体会进行探讨，我个人还搜集各类资料，例如夏日平安行车小常识等小窍门打印发给每一个司机学习。
3、每一个月对车辆进行一次例行检查，重点部位随时检查，发觉问题及时解决，确保车辆行驶平安。
总之，这半年来来，我做了必然的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有很多差距，工作体会尚浅。
在尔后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，多向体会丰硕的老同志学习脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不管是会计工作仍是内勤工作尽快步入正轨，不孤负领导和同志们对我的期望。
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