建筑行业安全生产管理委员会职责安全生产.docx
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建筑行业安全生产管理委员会职责安全生产
建筑行业安全生产管理委员会职责
1、施工企业安全生产管理部门的安全职责有哪些？
《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定
第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责：
（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；
（二）编制并适时更新安全生产管理制度并来监督实施；
（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；
（四）组织开展安全教育培训与交流；
（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；
（六）制订企业安全源生产检查计划并组织实施；
（七）监督在建项目安全生产费用的使用；
（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；
（九）通报在建项目违规违章查处情况；
（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；
（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；
（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；
（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；
（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。
2、安全生产管理委员会有必要成立吗？
网友：
你好！
建设单位（甲方）施工单位（乙方）是两个不同性质的部来门和单位。
建设单位通常是投资方，是监督工程施工进度和工程质量的单位；施工单位通常是实施工程建设自和保障工程施工质量的单位。
如果该项目工程建设规模比较大，两个单位应分别成立工程项目部，如果两个项目部都是法人单位，应该分别成立项目部安全生知产委员会（双方单位下文件）。
如果该项目工程规模不大，项目部不具备法人资格，就不需要成立安全生产委员会，只需要成立安全生产管理部门（如：
安全生产科或
安全生产办公室）管理和监督道该工程施工安全生产和工程质量工作。
详细情况到当地安全生产监督管理部门和电力管理部门咨询！
希望我的答复对你有帮助！
3、企业安全生产管理机构和安全生产委员会有什么区别？
1、包含的范围不同。
安全生产管理机构包含安全生产委员会以及安全专职部门、兼职部门以及、安全生产相关联部门及办事人员。
安全生产委员会为公司内设的安全专职管理部门，属安全生产管理机构的一个具体部门设置。
2、人员构成不同。
安全生产管理机构的人员企业最高负责人、安全第一责任人以及其他各层级的管理人员和非管理人员。
安全生产委员会为企业安全生产管理的最高机构，包含企业最高负责人，高层负责人以及部门负责人。
根据《安全生产法》第二十一条规定，矿山、金属、危险物品的生产经营等单位，应设置安全生产管理机构或配专职安全生产管理员。
在此之外的企业人员超一百人的，应设置安全生产管理机构或者备专职安全生产管理员；从业人员在一百人以下的，应配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
（3）建筑行业安全生产管理委员会职责扩展资料：
安全生产标准化评定程序：
1、企业自评，企业成立自评机构，按照评定标准的要求进行自评，形成自评报告。
2、申请评审，企业根据自评结果，经相应的安全生产监督管理部门（以下简称安全监管部门）同意后，提出书面评审申请。
3、评审报告，评审单位收到评审通知后，应按照相关评定标准的要求进行评审。
将符合要求的评审报告，报送审核公告的安全监管部门；对于不符合要求的评审报告，书面通知单位，并说明理由。
4、审核公告，审核公告的安全监管部门对提交的评审报告进行审核，对符合标准的企业予以公告；对不符合标准的企业，书面通知申请受理单位，并说明理由。
5、颁发证书和牌匾，经公告的企业，由安全监管部门或指定的评审组织单位颁发相应等级的安全生产标准化证书和牌匾。
证书和牌匾由总局统一监制，统一编号。
安全标准化评定标准：
1、一级：
安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）。
2、二级：
安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）。
3、三级：
安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。
4、安全生产管理机构为什么不可以是**委员会
1.安全生产委员会：
就是以董事长/总经理为主任，负责安全管理的为副主任，和主要部门负责人为成员的一个领导机构。
注意，领导机构意味着非管理日常安全生产工作、非专业人员的机构，是一个拍板做决策的机构。
2.安全生产管理机构：
通常为独立的安环部、EHS部，也有些单位把此机构挂在安委会，比如安全生产委员会办公室（安委办、安全办），或者安全科等等。
此部门是独立且由专业的安全、环保、职业健康、消防等人员组成，负责日常安全管理工作。
该部门负责人的汇报对象是总经理/厂长等企业第一负责人。
上述不同的架构设置，严格说功能上是一样的，但实际功效差别巨大。
目前在国内，大致有三类单位；
1.在外企和国企，安全环保部是必不可少且具有资源和实权的部门。
这个部门的专业人员，能提供整个公司全员的各安全专业的培训、隐患排查及治理、变更管理和风险评估、事故调查、急救建设及演练、档案管理等等，通过专职、兼职、安委会、安全标准化、ISO14000、ISO45000、TPM等各种体系形成PDCA的体系循环，提高每个人的安全能力并制度确定了人人有责，是将《安全生产法》第二十二条规定的“生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责”（七大职责）有效的分解给每一个人，避免了有些人仅从法律文字上理解而不知怎么做或做的不清不楚，甚至很多人认为安全生产法中安全管理的七大职责仅仅是“安全管理人员”的责任，也就是常说的“安全是管安全的事，和我有啥关系”。
2.在大部分国内民企、私企、公司等等，是以安环办的形式出现，实际上其资源、权利非常有限，只是相当于文职工作偏向服务而非管理，缺少了必要的权利和资源。
3.更多的小微企业，安全是没有机构的，也没有专职人员，只是挂职、兼职，完全非专业人员在混日子。
我国目前的安全管理，法律法规、国标行标不少，但一做不到位落不了地，二标准还是不够详细，当然，比起十年前整个安全管理水平还是提高了不少。
简单举个例子。
例子1：
新安全生产法规定100人以上设置安全管理机构或专职人员，一家500人的公司，外企可能会设置独立EHS部门、5人豪华团队（因为他们除了遵守我国要求，还要遵守其本国甚至国际要求），而国内企业反而不重视，因为他们更了解国情，也因为那个“或”字，所以不设置机构，还只设置1个兼职，当有政府检查时，这1个兼职能说成专职。
这个“或”字，导致的结果就是，“公司-人事部-安全员或者公司-工程部-设备科-设备组-安全员，或者其他类似的公司-XX部-XX科-XX组-安全管理人员“，一个汇报层级不确定、无部门归属的专职安全人员，就像无根的浮萍一样，会有人重视这个人么？
例子2：
有规定300人必须设置独立安全管理机构，结果单位发了一文《安全委员会成立通知》，里面董事长、总经理、各部门负责人都在，然后就完成了“设置独立安全管理机构”的任务，包括很多安监工作人员、第三方安评公司、安标公司等，都承认“安委会”就是“安全管理机构”，一群非专业人员组成的虚拟组织，如何实现法律规定的七大职责，这个问题值得探讨，也需要反思和纠正，做个CAPA。
通常，安委会只是一个虚拟组织，非业务、职能部门，从某种程度说，是为了设置而设置罢了，如果没有部门来承接，直接由安委会的这些成员来领导安全工作，难以想象安全工作如何开展。
安全管理，或者说EHS管理，或者说任何管理，都是明确的组织结构和角色职责，再加上简单易懂的制度和绩效考评，形成PDCA，从而让企业不断成长。
我们的EHS还在成长，需要不断的灌溉和浇水，更需要国家和新生血液的支持，宜为了保证个人、家庭、企业、社会、国家的持续稳定发展……
附：
安全生产法第二十二条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
5、建筑施工企业安全生产管理机构具有以下哪些职责
?
6、建筑公司安全管理部门职责是什么？
发个QQ联系
安全生产部职责
一、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断推动施工现场文明施工的进程，完善企业安全文化建设，逐步提高全员的安全综合素质，以安全生产、文明施工标准化管理，树立企业形象，打造锦华品牌。
二、认真宣传贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准、规范及上级的指示精神。
结合企业情况制定贯彻实施的措施，并指导、督促、检查执行情况。
三、结合集团公司年度目标，制定工作计划，定期与不定期布置、督促、检查和总结部室及集团公司的安全生产、文明施工、环境、职业健康安全、卫生等方面的工作。
四、认真组织开展安全生产、文明施工、环境、职业健康安全、卫生等方面的指导、监督、检查、教育工作，加强对新入场职工的上岗培训。
五、组织开展各项安全生产竞赛活动，不断创新推动先进的安全管理经验。
六、负责安全技术施工组织设计、安全技术措施、安全生产事故应急救援预案的审核与落实工作。
七、负责建立和完善安全生产保障体系，并做好三标一体的运行、审核、内外联络等工作。
八、负责安全事故应急预案的审核、演练等工作，对发生的安全生产事故进行处理、统计上报等工作。
九、定期召开安全动态分析会议，解决生产中存在的安全问题，提出整改建议。
积极参加迎接上级主管部门的各项检查工作，并搞好组织、协调、准备工作。
十、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期整改。
十一、对施工现场的安全防护、文明施工、环境、职业健康安全、卫生等方面的管理工作，进行指导、监督、检查和验收。
十二、积极组织参加上级主管部门开展的各种安全生产竞赛活动，抓好专项治理工作，按照集团公司的奖惩实施细则，奖优罚劣，评优树先。
十三、加强劳务队伍管理，推广公开招投标制度，审核劳务分包施工合同。
十四、定期对集团公司的安全生产条件动态管理状况作出评价，对集团公司所属子公司年度环境、职业健康安全目标完成情况进行动态考评，并向分管经理和总经理报告。
十五、组织月检、巡检、专项安全检查工作，协助有关部室做好各项管理工作，认真履行集团公司领导交办的其它工作。
7、建筑行业中安全生产管理的主要工作有哪些？
建立健全岗位安全责任制；
建立落实工地内项目经理、施工员、安全员、班组长、职工等各级、各岗位安全生产责任制。
一、项目经理部安全生产岗位责任制
1、项目经理安全生产岗位责任制
1）必须认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全规章制度。
接受政府安全部门及上级主管部门的监督检查和评审。
2）对本工程的安全目标、劳动保护负责，是安全生产的第一责任人。
督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）规定要求。
结合工程特点组织制定生产管理办法，并对实施情况进行检查。
3）根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，并负责贯彻落实。
详细审核施工组织设计中的安全措施的针对性、科学性和可行性。
4）组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行集团公司的安全奖惩条例，要求各职能部门执行施工组织设计确定的安全目标和各项管理措施。
5）负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。
6）督促安全职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。
7）监督材料部门采购劳动防护用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。
8）参加业主召开的重要安全生产会议。
组织有关人员进行每周一次的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。
定期召开安全生产会议，总结安全生产形势，布置安全生产任务。
9）深入施工现场巡视安全生产情况，发现问题及时采取措施解决和处理。
支持安全监督员工作。
10）正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
11）发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参与事故调查处理。
2、项目副经理安全生产岗位责任制
1）根据项目安全保证计划，组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。
制定督促落实项目管理人员的责任制。
2）负责组织有关人员对施工现场安全防护设施进行检查、验收。
定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。
负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。
3）参与安保体系策划和评审，协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。
4）实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促，并督促项目各管理人员及时进行安全资料填写。
5）协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议，建立会议纪要，并发放给有关人员。
6）坚决贯彻“五同时”在计划、布置、检查、总结、表彰生产及行政工作的同时，做好安全生产计划、布置、检查、总结、表彰工作。
要把安全生产列入主要议事日程，在安全与生产进度发生矛盾时，首先要服从安全，以计划安排消除一切不安全因素，并要付诸实施。
7）处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，即事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
并采取有效整改措施，防止发生重复事故。
8）负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准，并督促各相关人员做好进场物资的验收工作。
3、项目工程师安全生产岗位责任制
1）编制施工组织设计，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。
2）组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。
3）确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。
4）作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程；选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。
5）对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
6）参加项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施。
4、项目施工负责人安全生产岗位责任制
1）对分管安全生产负直接管理责任。
必须严格执行“安全第一，预防为主”的方针政策和国家地方的法律、法规。
对本工程安全生产负管理责任。
2）抓生产必须抓安全。
抓安全是为了保生产。
没有安全保障也不可能搞好生产。
在任何情况下，生产进度与安全发生矛盾时，必须生产进度服从安全，支持安全监督员工作。
3）对施工组织设计、施工方案、施工措施及作业指导书中的安全要求应严格审定，并布置落实执行。
4）主持组织每旬的安全生产检查。
对检查出来的问题组织开会讨论分析，提出解决办法，并迅速布置限时整改。
5）按劳动保护法和公司的规定，审批劳动保护用品的发放和管理。
6）布置和落实各专业工长的安全生产措施交底，各班组每天的安全生产布置，并应检查其执行情况，发现问题，及时纠正。
7）经常深入现场，深入班组进行安全巡视，帮助班组解决不利于生产的安全问题。
5、项目技术负责人安全生产岗位责任制
1）对施工生产中安全技术问题负有管理责任。
严格按照国家安全技术规定、规程和标准编制施工组织设计、施工工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施，编制安全技术操作规程。
明确安全生产的技术措施，对各专业技术编制的施工方案、措施及作业指导书审批。
2）组织规程、规范、标准的学习特别是新标准的学习。
新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
指导各专业技术人员（工长）做好生产安全技术书面交底。
3）对公司基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。
4）对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术鉴定。
5）参加安全检查，对安全生产存在的问题进行分析，提出解决的技术措施，并督促落实执行。
6）经常深入现场、班组巡视安全生产状况，发现问题及时帮助解决。
6、项目安全员安全生产岗位责任制
1）认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产的法律、法规和方针政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
坚决执行公司安全生产各项管理制度。
对本工程的安全生产负监督责任。
2）参与安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。
3）参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，做好项目经理的助手。
4）具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。
利用各种形式开展“安全生产”宣传教育活动。
“安全生产、人人有责”的思想贯穿到每个职工的思想深处，落实到行动。
5）做好对施工人员的二级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台账。
对新进场的新工人，分配来的学生，重新上岗的下岗工人，负责组织本工种的安全技术规程规范的学习培训，并要求考试合格。
进入工地前要进行“三级”安全教育，并记录入卡。
对特殊工种要求必须持证上岗。
对那些过期的，没有证的特殊工种负责联系培训，取得合格资质证书才允许上岗。
6）认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时向项目经理反馈信息。
随时监督进入施工现场的人员，正确使用劳动保护用品，指导督促职工爱护劳动保护用品。
对随意损坏劳动保护用品的应折价赔偿。
7）做好分部、分项安全技术交底工作。
组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。
8）协助项目负责人组织定期的安全生产检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单。
做好检查的详细记录。
对查出的事故隐患，整理出书面材料下发给各班组，并亲自监督整改。
9）每天深入施工现场进行安全巡视，特别注重检查交叉作业多，高空作业多的地方及施工用电场所等重要部位。
发现问题及时下令整改。
10）对施工现场安装的用电设备及施工用电线路负责检查验收，未经验收合格不得使用。
对巡查中发现的或职工举报的险情，紧急之时，有权采取果断措施，如下令停工撤离危险现场；下令取消违章指挥的指挥权。
对不服从管理，违章作业的人，按公司的规章制度重罚。
11）参加上级公司的安全活动和政府部门的各类培训，负责当地安全检查监督站及主管安全部门来工地检查的联系和组织工作。
对他们提出的问题，整理成为书面材料下发班组整改。
12）做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。
负责本工程的安全管理的全部资料的收集和整理。
13）检查劳动保护用品和防护产品的质量，反馈使用信息。
14）有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
15）做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。
16）参加事故调查处理。
7、项目材料员安全生产岗位责任制
1）采购所有劳防用品和安全防护物品时必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买。
2）有关劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交安全资料员归档备查。
3）对施工需要的劳动防护用品和安全设施所用材料应纳入计划及时供应。
4）经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳动用品和安全防护物品的反馈意见。
5）参加安全会议，积极提出合理化建议。
6）拒绝一切不符合要求的“三宝”和电器机具流入施工现场。
8、项目机管员安全生产岗位责任制
1）负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作。
2）负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作。
3）负责施工现场起重作业的监督、检查管理工作。
4）负责施工现场用电设备的验收和平时安全用电管理工作。
5）负责施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作。
6）负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录。
9、项目综合员安全生产岗位责任制
1）组织施工人员进行培训发证工作，具体做好项目部的教育培训工作。
2）对进场施工人员进行安全规章、文明施工的制度、法制教育。
3）对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理。
4）对安全生产保障金列出专款专用，并督促实施，年终提出决算。
5）负责开展各种多样化的安全教育培训，定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。
负责对分包单位的具体工作，实施对分包单位的安全教育培训工作。
6）做好防火安全、宿舍管理及文明卫生宣传工作。
7）对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品。
夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施。
10、项目施工员安全生产岗位责任制
1）遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行公司的各项安全生产规章制度。
2）认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工。
3）参与制定项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
4）重视项目工程的文明施工，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。
5）合理安排施工计划，现场巡回检查安全操作规程执行情况，对违章作业有权制止直至停工整改。
6）认真落实各项安全防护设施，确保机、电、架和洞口临边安全防护设施的完整。
7）做好分部、分项各工种的安全技术交底工作。
8）有权拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令。
9）参加各项安全生产检查。
11、项目资料员安全生产岗位责任制
1）根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和《施工现场安全生产保证体系管理资料》做好工地安全管理台账。
2）及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料并整理归档。
3）及时收集采购的劳防用品和防护用品的合格证、准用证、许可证和质保书等资料并组织归档。
4）经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，并全过程的做好记录，做到正确无误。
5）经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和材料员等联系，及时收集和处理有关资料文本。
6）技术资料、安全资料等，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。
12、各专业工程师（工长）安全生产岗位责任制
1）认真贯彻执行安全生产的法律、法规和方针政策，带头执行公司的各项规章制度，对直接管辖的生产作业班组的“安全生产”负责。
2）对作业班组作施工方案、技术措施、作业指导书交底时，必须要有针对性、可操作性。
3）根据各施工阶段，结合施工对象，主持组织班组工人学习安全技术操作规程，教育工人遵章守纪。
4）经常深入班组进行施工检查，发现不安全
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