【表格】公司职等职级薪酬表.xls

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实习岗规定补贴范围：

1000-2000（根据面试总体评分结果）；试用期工资范围：

1500-2500（根据面试总体评分结果）职职等等职职级级表表诠诠释释：

一、职位等级A-G职位等级分为7个等级，将对应财务费用内控的报销标准等级。

二、职位级别21级职位级别划分，目的在于明确薪资制定标准以及明晰员工职业发展通道。

为加薪以及晋升提供依据。

三、公司岗位分四大类决策管理类、支持管理类、技术类、营销类四、公司职位级别考评公司年终进行职位级别考评，根据岗位对应不同考评表，依据考评结果进行职位级别考评，考评优秀提升2级，考评优良提升1级，考评合格级别不变，考评差降低1级。

原则上每次提升不超过三级。

考评优秀占5%，考评优良占10%，考评合格占80%，考评差占5%。