JIT精益生产实务技术培训.pptx

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主讲：

陈祖林,JIT精益生产实务,制造型企业基础管理技术培训,CWMC国慧顾问,安定化生产,

（一）人员安定化管理

（二）设备安定化管理（三）质量安定化管理（四）切换安定化管理（五）现场安定化管理,陈祖林JIT系列课程之四,CWMC国慧顾问,回,顾,JustInTime,适品适量适时,自主管理活动,流线化生产,安定化生产,平稳化生产,适时化生产,CWMC国慧顾问,安定化生产,人员安定化管理,设备安定化管理,质量安定化管理,切换安定化管理,现场安定化管理,CWMC国慧顾问,

（一）人员安定化管理,1、标准作业2、产距时间3、作业顺序4、标准在制品5、非标准作业处理6、少人化7、多工序操作8、多能工实施要点9、作业动作“三不”政策10、动作改善的20个原则,CWMC国慧顾问,1、标准作业,标准作业,非标准作业,有规律的重复性作业，如：

组装工序的螺栓紧固。

没有规律的非重复性作业，如：

补充螺栓。

如果操作者在作业中同时需要进行标准作业和非标准作业，必然造成生产动作的停顿，从而使生产不稳定。

CWMC国慧顾问,为达到人员的安定，首先要分离标准作业和非标准作业。

标准作业,非标准作业,线上操作者负责,线外“水蜘蛛”负责,对“水蜘蛛”来说是标准作业,全体标准作业,生产安定化,标准作业,CWMC国慧顾问,标准作业,产距时间,标准作业是为了将作业人员、设备布置及物流过程作最适当的组合，以有效地达成生产目标而设立的标准化文件。

作业顺序,标准手持品,生产线设备布置,工序加工顺序,物流过程,标准在制品制定,作业人员配置,作业人员动线,标准作业由现场管理者自主制定有利于提高现场人员的积极性，达到“我制定我遵守”的效果；同时必须根据市场需求量的变化而改进。

CWMC国慧顾问,2、产距时间生产的指挥棒,不过量生产，不建立库存是JIT的基本目标。

产距时间根据市场需求量确定，各生产线按照产距时间组织生产，就能避免过量生产及由此造成的种种浪费。

CWMC国慧顾问,每日有效工作时数：

标准出勤时间8H即480min非生产时间85min有效工作时间395min市场需求量：

1000台产距时间=395*60/1000=23.7s,早会10min准备5min,工休10min,中餐40min,工休10min,整理5min晚会5min,例,产距时间,CWMC国慧顾问,3、作业顺序操作者的动作顺序,7,8,6,9,材料,成品,作业顺序：

从材料到成品的变化过程工件的传送机械上料、下料操作者的动作顺序,作业顺序并非物流顺序，必须符合生产线运行的规律，避免因操作者不遵守作业顺序而造成事故，如：

误把未加工完毕的工件传入后工序而导致机械损坏或停线等。

CWMC国慧顾问,作业顺序,设定作业顺序应考虑的因素：

工作量的均衡性工作量再分配的可行性双手使用方式双脚站立位置,设定作业顺序可以避免员工作业的随意性。

合理地设定作业顺序能使操作者安全地、有效地、自信地按照标准进行生产，从而保证质量和生产效率。

CWMC国慧顾问,4、标准在制品,为了使生产活动能够重复地持续下去，必须在生产线内保持有一定的在制品。

CWMC国慧顾问,有时为了质量检查或下工序加工条件的需要，也必须设定一定数量的在制品。

如：

降温或干燥之后进行下工序加工等。

标准在制品,CWMC国慧顾问,7,8,6,9,材料,成品,作业顺序与加工物流同向时：

工序间需要1个在制品。

作业顺序与加工物流逆向时：

工序间不需要在制品。

5、非标准作业处理,标准作业,非标准作业,线上操作者负责,线外“水蜘蛛”负责,对“水蜘蛛”来说是标准作业,全体标准作业,生产安定化,标准作业,CWMC国慧顾问,“水蜘蛛”,将生产岗位的非标准作业内容抽出来，作为“水蜘蛛”的标准作业内容，以每次供应一套均衡物料的方式保证生产线的持续作业。

实行“水蜘蛛”供料的主要目的，是要让生产线管理者通过供料与产距时间的差距，发现生产线运行过程中的问题点，以便迅速改善。

所以，“水蜘蛛”作业的目的不仅仅是搬运的合理化。

CWMC国慧顾问,“水蜘蛛”作业的效果,动作质量提高作业时间缩短生产速度稳定生产持续进行便于员工多能化成套供应避免错装漏装把握生产进度把握实际产距时间,CWMC国慧顾问,“水蜘蛛”作业实施步骤,确定目标,设计容器,车型配备,仓库调整,确定实施“水蜘蛛”作业的产品和工序，确定改进目标为：

按产距时间准备一套、供应一套的均衡供应方式；据此做出检料单。

考虑工序作业性质及质量要求，设计容器的标准容量、尺寸大小和形状。

设计“水蜘蛛”作业用的台车车型，并相应考虑仓库的物品配置。

确定“水蜘蛛”作业场所、准备货架及仓库。

原则上作业场所尽可能靠近相关工序，货架分上下两层，做到不用弯腰即可作业。

CWMC国慧顾问,“水蜘蛛”作业实施步骤,设置供料台,设计检料车,确定人员,在生产线旁设置供料台，物料从台车上移至供料台应方便容易，便于操作者拿取。

设计成手推式、可自由转向，一部台车放置一套物料，“水蜘蛛”一面推车一面读取检料单。

“水蜘蛛”必须动作迅速，头脑清醒灵活，掌握生产线的瞬间变化并能采取对应措施。

一般有一线骨干或后续一线干部担任。

CWMC国慧顾问,6、少人化,用最少的人数、用最低的成本生产市场需要的产品数量。

少人化,CWMC国慧顾问,劳动生产效率=,上月：

需求1000台/日本月：

需求800台/日工序10个工序10个人员10人人员8个问题点：

1个工序1个操作者，减员不可能着眼点：

抛弃单一工序操作、定岗定员观念实行多岗位操作、非定员制观念,例,CWMC国慧顾问,7、多工序操作,CWMC国慧顾问,U型布置,消除离岛作业,专用型小型设备,安全的作业环境,流线化生产,设备离人化,走动作业,多能工培养,将人的工作与设备的工作分离，设备运转时人能离开。

走动操作不同的工序。

一人具备多个岗位的操作技能。

多工序操作,CWMC国慧顾问,8、多能工实施要点,多能工就是一个操作者能够负责两个以上的工序作业。

培养多能工的目的，是为了达到少人化、使生产物流顺畅，最终提高生产效率。

多能工培养,CWMC国慧顾问,多能工培养要点,作业简单,适当指导,标准作业,工序操作简单易掌握，包括更换和调整。

重点培养作业顺序和内容，一看就明白的作业标准书。

一人具备多个岗位的操作技能。

整体推广,制定计划,改进设备,培养多能工意识，举办竞赛、表扬先进。

多能工技能统计，多能工培养计划。

达到易操作、离人化、只需工件取放作业。

绝对安全,即使操作者有疏忽也不会造成伤害。

CWMC国慧顾问,多能工实施要点,培训小组,现状调查,设定目标,以基层改善活动方式，组建多功能推进小组。

按不同工序调查技能掌握状况。

善用多能工技能训练计划表，揭示目标。

安排训练,定期检查,实施训练，管理进度，必要时加班训练。

定期检查、总结，针对性改善，必要时表扬先进，强化多能化意识。

CWMC国慧顾问,部下培养,部下培养是干部的工作内容之一。

部门培养的常用途径有：

OJT,专题培训,委职锻炼,业绩辅导,TWI,附,CWMC国慧顾问,业绩辅导建立伙伴关系的有效途径,（）了解部下

（一）学习准备

（二）工作传授（三）试做（四）检验,业务教导,（O）了解部下1、基本情况2、性格3、能力4、优点、弱势5、适才适所与适所适才,CWMC国慧顾问,业务教导,业绩辅导建立伙伴关系的有效途径,（）了解部下

（一）学习准备

（二）工作传授（三）试做（四）检验,

（一）学习准备1、使他平心静气2、告诉他将做何种工作3、掌握他对该项工作的了解程度4、创造使之乐园学习的气氛5、使他进入正确的位置,CWMC国慧顾问,业务教导,业绩辅导建立伙伴关系的有效途径,（）了解部下

（一）学习准备

（二）工作传授（三）试做（四）检验,

（二）工作传授1、将主要的步骤讲给他听、写给他看、做给他看；2、强调要点；3、清楚地、完整地、耐心地指导；4、不要超过他的理解能力。

CWMC国慧顾问,业务教导,业绩辅导建立伙伴关系的有效途径,（）了解部下

（一）学习准备

（二）工作传授（三）试做（四）检验,（三）试做1、让他一边试做，一边说出主要步骤；2、帮他改正错误；3、再让他做一次，同时说出要点；4、教到他确实理解位置。

CWMC国慧顾问,业务教导,业绩辅导建立伙伴关系的有效途径,（）了解部下

（一）学习准备

（二）工作传授（三）试做（四）检验,（四）检验1、让他开始工作，指定协助他的人；2、经常检查，帮他改正错误；3、鼓励提问，必要时再指导4、逐步减少指导。

CWMC国慧顾问,业务教导,业绩辅导建立伙伴关系的有效途径,对方没学会是因为我没教好。

任何事情没有反省就不会有进步！

CWMC国慧顾问,业绩辅导建立伙伴关系的有效途径,Step1描述员工的工作行为Step2描述行为的影响Step3征求员工意见，听取其对行为的解释Step4将来如何改进,纠正员工行为,CWMC国慧顾问,业绩辅导建立伙伴关系的有效途径,例：

某员工销售额上升Step1指出其业绩大幅上升%Step2询问员工通过什么方式使销售额上升（让员工有表达成绩、感受成就的机会）Step3征求员工意见，听取其成功之道Step4探讨将来怎么办,表扬、巩固员工行为,CWMC国慧顾问,业绩辅导建立伙伴关系的有效途径,

（一）面谈前准备主管：

1、员工做得如何；2、是否达到当初目标；3、回顾工作，如参加的培训；4、初步业绩评估；5、员工可能出现的分歧；6、考虑员工发展。

员工：

1、对照目标总结成绩；2、明确不足；3、针对性地提出今后打算。

业绩面谈,CWMC国慧顾问,业绩辅导建立伙伴关系的有效途径,

（二）面谈1、关注工作本身，关注工作与目标的差距；2、承认员工的贡献；3、解决员工业绩中存在的问题，如新问题他未及时解决，老问题一直存在等；4、不仅关注已完成的工作，还要关注下一阶段的工作；5、用描述性的语言、平等和支持的态度；6、接受下属意见，忌用权威。

业绩面谈,CWMC国慧顾问,两条腿走路,不但务实交流，还要做务虚交流不但重视业务，更要重视思想不但专注于内容，同时专注于方法不但要完成任务，同时要提高能力效果：

做1件事的时间做n件事的收获,CWMC国慧顾问,9、作业动作“三不”政策,头,身,身,头,头,摇,不,身,转,不,秧,插,不,摇头、转身、插秧，三种动作都延长作业时间、增加劳动强度，从而降低作业质量。

改善作业环境的布置方式，可以消除摇头、转身和插秧的动作，如：

在操作者正前方供料，设计夹具固定工件使双手能同时工作。

CWMC国慧顾问,10、动作改善的20个原则,动作改善,动作改善是利用科学的方法，创造用力最少、不易疲劳，既舒适又能达到最高效率的途径或方法，其重点是：

寻求使操作人员舒适的工作场所布置，省时的工作方法，设法将作业人员的疲劳减低到最低。

CWMC国慧顾问,两手同时开始及完成动作,除休息时间外两手不同时空闲,两臂动作反向且对称,尽可能以最低级动作工作,尽可能利用物体动能,连续式曲线运用比方向突变的直线运动好,弹导式运动更轻快,动作宜轻松有节奏,动作改善的20个原则,人体运用原则,8,CWMC国慧顾问,平衡双手同时、反向、对称动作,两手同时开始及完成动作除休息时间外两手不同时空闲两臂动作反向且对称,单手操作使人体容易产生心理及生理上不平衡的感觉，为克服这种不平衡，必须运用身体的应力去反制，因而使身心容易疲劳。

CWMC国慧顾问,人手动作五等级尽可能以最低级动作工作,以指节为运动轴，手指为运动部位，动作范围为手指长度以手腕为运动轴，整个手掌为运动部位，动作范围为手掌长度以手肘为运动轴，整个前臂为运动部位，动作范围为前臂长度以肩膀为运动轴，整个手臂为运动部位，动作范围为整只手长度以腰部为运动轴，整个上身为运动部位，动作范围为整只手臂及上身弯腰或转腰长度,CWMC国慧顾问,S=mv,动能,质量,速度,工件本身的质量搬运或加工工具的质量工作身体部位的质量,当毋须利用动能时，应设法见效上述三者的动能，即减小其质量或速度。

当需要利用动能时，则应适当增加其动能即质量或速度。

移动距离的缩短亦是降低疲劳的重要方法。

尽可能利用物体动能,CWMC国慧顾问,移动,停止,移动,转向,停止,连续式曲线运用比方向突变的直线运动好,7580%时间用于移动铅笔1525%时间用于改变方向非生产性浪费，且易疲劳,方向突变的直线运动,连续式曲线运动,快速顺畅运动效率高,CWMC国慧顾问,弹道式运动更轻快,人体动作原理：

向内收缩肌肉VS向外抛出肌肉平衡时：

静止不平衡时：

动作,弹道式运动,只利用一种动作方向，只在初期动作开始时加以控制，一旦连动出去就无法改变方向。

弹道式运动效率较高、速度较快，比较有力量也很精确，不易引起肌肉疼痛，比固定的运动方式舒畅。

运用弹道式运动的例子有：

木匠捶钉子，打字，弹琴，拉小提琴等。

CWMC国慧顾问,节,奏,韵律节奏就象跳舞的动作一样有快慢节拍，而且有规律地重复发生。

恰当组合动作，使工作产生韵律节奏，可使工作人员减少疲劳及心理压力。

有时一个动作也许是很有规律、定期性地发生，却无法让人有韵律节奏的感觉，需要靠手的控制使动作的某一段速度更快来达到。

韵,律,CWMC国慧顾问,工具物料应放置在固定场所,工具物料装置应依工作顺序就近排列,利用重力“喂”料，越近越好,利用重力坠送,适当的照明,工作台椅高度要舒适适当,工作场所原则,动作改善的20个原则,6,CWMC国慧顾问,定置定位,重力坠送,就近依序,桌椅适当,重力“喂”料,适当照明,CWMC国慧顾问,尽量以足踏、夹具代替手的工作,工具尽可能合并使用,工具、物料、预放在工作位置,按手指负荷能力分配工作,手柄接触面积尽量大,操作杆设计尽可能减少身体姿势变更,工具设备原则,动作改善的20个原则,6,CWMC国慧顾问,安定化生产,人员安定化管理,设备安定化管理,质量安定化管理,切换安定化管理,现场安定化管理,CWMC国慧顾问,

（二）设备安定化管理,0、数字化管理1、设备服务于生产2、设备的有效运转率管理3、设备管理的误区4、设备故障管理5、向零故障挑战6、减少空转7、全面生产维护8、自主保全,CWMC国慧顾问,0、数字化管理，选准衡量坐标,在同样的信息面前，人们可能得出的商业结论都是大同小异的。

杰克韦尔奇,大印象时代一去不返,Digital,CWMC国慧顾问,坐标的参考意义-1,合格率,97%,3%,30000PPM,97.5%,25000PPM,不良率,CWMC国慧顾问,坐标的参考意义-2,生产效率：

单日生产能力件/日单时单人生产能力件/H人单时单人产值元/H人单时单人利润元/H人单位劳动成本产值元/元单位劳动成本利润元/元,生产执行效率：

计划完成率%单时生产能力件/H设备运转率%生产有效运转率%设备故障次数次/月设备总故障时间H/月设备平均故障时间min/次设备平均故障间隔H,CWMC国慧顾问,坐标的参考意义-3,与本月目标对比与挑战目标对比与去年同期对比与去年平均业绩对比与前三个月对比与竞争对手对比与世界标杆对比,选准原点（参照物）,CWMC国慧顾问,数字化推移管理,CWMC国慧顾问,1、设备服务于生产,设备的发展趋势大型化高速化高产化泛用化,高折旧、高维护,高成本,带来相应弊端粗流而慢乱流搬运浪费大占用空间不良品不易发现,CWMC国慧顾问,JIT的基本思想是:

只在需要的时候、按需要的量、生产所需的产品，故又被称为准时制生产、适时生产方式、看板生产方式。

JIT的核心是：

零库存和快速应对市场变化。

精益生产不断消除所有不增加产品价值的工作，所以，精益是一种减少浪费的经营哲学。

JustInTime,适品适量适时,CWMC国慧顾问,可动率,运转率,生产时间,%设备可以有效运转（有效产出）的时间,设备有效运转（有效产出）时间,%设备必要的有效运转（有效产出）时间,可动率越高越好，理想为100%,回,顾,CWMC国慧顾问,可动率以100%为目标,可动率与设备的保养状态息息相关。

设备故障、设备调整、机型切换等都将降低设备可动率。

出勤时间82=16H一天故障2H设备调整1H设备可动时间13H设备可动率1316=81.25%有必要减少设备故障和调整时间，以提高设备可动率,例,CWMC国慧顾问,设备2,100%运转生产1218件产品,82.1%运转生产1000件产品,例：

市场需求1000件/天，设备满负荷运转能力1500件/天，设备可动率81.25%,浪费性运转,有效运转,设备1,设备3,运转率并非越高越好,CWMC国慧顾问,启示：

1、设备服务于“适品适量适时”的生产目标。

2、做好设备维护，最大限度地提高设备可动率。

3、设备运转率取决于市场需求，并非越高越好。

CWMC国慧顾问,2、设备的有效运转率管理,负荷时间,运转时间,纯运转时间,价值运转时间,

（1）故障,

（2）准备、调整,（3）空转、间歇,（4）速度低,（5）工序不良,（6）启动利用率,停止损失,性能损失,不良损失,设备的6大损失,作业时间,计划歇停、管理损失,CWMC国慧顾问,（6）,（3）,

（1）,

（2）,能力100%,（4）,（5）,设备的6大损失,

（1）故障

（2）准备、调整（3）空转、间歇（4）速度低（5）工序不良（6）启动利用率,设备的6大损失,CWMC国慧顾问,设备综合效率时间运转率性能运转率良品率100%,负荷时间,运转时间,纯运转时间,价值运转时间,停止损失,性能损失,不良损失,作业时间,计划歇停、管理损失,良品率,性能运转率,时间运转率,CWMC国慧顾问,设备失去应有的功能,设备应有的状态：

故障为零,人故意造成的障碍,故意：

想法或行为的错误,故障,设备的6大损失,故障、调整、空转、速度、不良、启动,CWMC国慧顾问,设备功能完全停止突发损失（不工作或只产出不良品）,功能停止型,功能低下型,工作但效率低下慢性损失如：

发生不良、间隙停止、速度低、利用率低等损失,自然恶化,强制恶化,虽正确使用，但随着时间推移物理地恶化，造成初期的性能降低,因人的不正当行为而造成的“强行恶化”如：

不加油、灰尘、脏、紧固件松动,故障,CWMC国慧顾问,调整,设备的6大损失,空转,准备生产，更换模具、工具、刀具、零件或材料等的时间损失。

小毛病引起的设备停止运转，或材料卡停、进料不顺等造成设备空转或小间歇，操作者稍微动作即可排除，停机时间不长但次数频繁。

故障、调整、空转、速度、不良、启动,CWMC国慧顾问,速度,设备的6大损失,不良,设备实际运转速度与设计速度有差异，有时是由于质量原因而调慢速度，有时是为减少故障频率而调慢速度。

由于质量不良造成损失。

突发性不良比较容易解决，慢性不良的解决比较困难，需要溯本求源才能突破性地解决。

故障、调整、空转、速度、不良、启动,CWMC国慧顾问,开机,设备的6大损失,设备必须达到一定条件才能开始生产，或者每次启动设备后必须重新调整、设定条件直到稳定才能开始生产。

设备综合效率时间运转率性能运转率良品率100%,要提高设备的综合效率，就必须从源头上消除造成设备6大损失的原因。

故障、调整、空转、速度、不良、启动,CWMC国慧顾问,3、设备管理的误区,只有修理没有维护,不区分运转率和可动率,没有“救火”观念,单兵作战,我使用你修理,迷信设备,修理：

“头疼医头脚痛医脚”。

维护：

预防故障。

盲目追求运转率，忽视点检保养，造成可动率低。

故障出现后，使用的急修理的不急，最后是谁都不急。

我修机械你修电路，你演戏我看戏。

使用的人不做点检保养，设备是修理人员的。

只看到高科技设备的威力，忽视人对设备能力发挥的决定作用。

CWMC国慧顾问,4、设备损失管理,极限值,慢性损失,突发损失,损失率,故障修理,设备维护,易发现，易找到原因恢复性改善,比原有功能低革新性改善,CWMC国慧顾问,结果不好看不到变好的迹象,未采取根本性对策，应付一下就过去了,量的把握不充分，没注意损失的大小,不知道或没注意到（如：

间隙停止、速度损失、修理损失等）,A,对策了,B,不能对策,C,没对策,知道发生,不知道发生,慢性损失,慢性损失的背景,CWMC国慧顾问,原因把握,单一原因,复数原因,复合原因,把握困难度,慢性损失的原因,CWMC国慧顾问,缺陷意识,从工学原理、原则上所期望的状态，或以功能为中心考虑时所期望的理想状态。

必要条件：

绝对必要的充分条件：

希望更高的,必要条件易被重视充分条件不可忽视,相乘作用：

诱发其它要素与其它要素重叠产生很大影响与其它要素产生连锁反应扩大：

放任轻微缺陷产生强制恶化或达到必需修理状态,轻微缺陷不可忽视轻微缺陷一定要提出,应有状态,轻微缺陷,CWMC国慧顾问,潜在缺陷的分类,从物理上看不见而被搁置的缺陷不分解看不见的缺陷因安装位置不好而看不见的缺陷因垃圾、脏而看不见的缺陷,物理的,心理的,因作业者或保全人员的意识或技能不足不能发现而被搁置的缺陷不关心不知道认为这种程度可以忽视,潜在缺陷的分类,CWMC国慧顾问,复原：

在缺陷发展到某种程度时就要将之恢复到正常状态,复原,性能,缺陷程度,缺陷对性能的影响及复原的重要性,CWMC国慧顾问,发现潜在缺陷,听觉：

声音嗅觉：

气味视觉：

外观触觉：

震动、外观味觉直觉,用心感觉发现潜在缺陷,CWMC国慧顾问,彻底进行现象解析,重新认识管理要素,使要素缺陷表面化,慢性损失的改善方法预防保全（PM）分析,CWMC国慧顾问,5、向零故障挑战,故障是人为的,改变人的想法和行为,设备必出故障不让设备出故障,意识转变,故障能够达到零,CWMC国慧顾问,故障为零的原则,故障,潜在缺陷垃圾、灰尘、异物磨损、松动泄漏腐蚀、变形、伤、裂纹温度、震动、声音等异常,故障只是冰山一角,使潜在缺陷表面化，未然防止故障,故障为零的原则,CWMC国慧顾问,故障为零的对策,配备基本条件,遵守使用条件,定期复原恶化,改善设计缺陷,提高专业技能,清扫加油拧紧,点检预防修理,解析故障,使用维护,使用部门+维护部门,电流电压湿度等,故障为零的对策,CWMC国慧顾问,6、减少空转,小毛病引起的设备停止运转，或材料卡停、进料不顺等造成设备空转或小间歇，操作者稍微动作即可排除，停机时间不长但次数频繁。

空转,空转影响很大，其损失往往积少成多又不被重视：

设备可动率降低限制多台操作的可能性造成质量不良造成能源浪费使生产线不安定其它隐性负面影响,CWMC国慧顾问,空转存在的成因,难以察觉空转时间短、次数多，很难被发现，就不会将它作为问题来对待。

对应不当对空转的原因调查、分析不够深入，缺乏追根究底、彻底根除的精神和行动力。

CWMC国慧顾问,现象解析将空转按发生形态分类，调查其发生频度、发生间隔，然后探寻现象的原理规律及引发条件，进行整理和明确。

寻找最适条件以设备现状为基础，找出设备使用的最适合条件并纳入设备管理基准。

空转的对策,损失明确化用具体的数值将空转损失表现出来。

可从宏观（可动率和线生产能力和微观（具体部位）的角度。

彻底对应针对微观（具体）的空转，对运动中心部位进行彻底的清扫，尽早发现异常征兆并动根本上消除之。

CWMC国慧顾问,7、全面生产维护,TotalProductiveMaintenance,全面生产维护,全员自主保全全员生产保全全面生产保全,CWMC国慧顾问,事后保全BM,1950,1960,1970,1980,1990,预防保全PM,改良保全CM,保全预防MP,TPM,时间管理时代,状态管理时代,TPM的发展历史,修理为主,预防故障,改进设备,设计设备,CWMC国慧顾问,TotalProductiveMaintenance,目标：

建立追求生产体系极限效率化的企业素质,以现场现物构筑能够未然防止所有损失的结构，即