中央厨房建设标准.docx

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中央厨房建设标准

中央厨房建设标准

中央厨房选址要求选择地势干燥、有给排水条件和电力供应

的地区，不得设在易受到污染的区域。

距离粪坑、污水池、暴露

垃圾场（站）、旱厕等污染源25米以上，并设置在粉尘、有害气

体、放射性物质和其他扩散性污染源的影响范围之外。

一、场所设置、布局、分隔、面积要求

1、设置具有与供应品种、数量相适应的粗加工、切配、烹调、

面点制作、食品冷却、食品包装、待配送食品贮存、工用具清洗

消毒等加工操作场所，以及食品库房、更衣室、清洁工具存放场

所等。

2、食品处理区分为一般操作区、准清洁区、清洁区，各食品

处理区均应设置在室内，且独立分隔。

3、配制凉菜以及待配送食品贮存的，应分别设置食品加工专

间；食品冷却、包装应设置食品加工专间或专用设施。

4、各加工操作场所按照原料进入、原料处理、半成品加工、

食品分装及待配送食品贮存的顺序合理布局，并能防止食品在存

放、操作中产生交叉污染。

5、接触原料、半成品、成品的工具、用具和容器，有明显的

区分标识，且分区域存放；接触动物性和植物性食品的工具、用

具和容器也有明显的区分标识，且分区域存放。

6、食品加工操作和贮存场所面积原则上不小于

300平方米，

应当与加工食品的品种和数量相适应。

7、切配烹饪场所面积不小于食品处理区面积的15%；清洗消

毒区面积不小于食品处理区面积的10%。

8、凉菜专间面积不小于10平方米。

9、厂区道路采用混凝土、沥青等便于清洗的硬质材料铺设，

有良好的排水系统。

10、加工制作场所内无圈养、宰杀活的禽畜类动物的区域（或

距离25米以上）。

二、食品处理区地面、排水、墙壁、门窗和天花板要求

1、地面用无毒、无异味、不透水、不易积垢的材料铺设，且

平整、无裂缝。

2、粗加工、切配、加工用具清洗消毒和烹调等需经常冲洗场

所、易潮湿场所的地面易于清洗、防滑，并有排水系统。

3、地面和排水沟有排水坡度（不小于1.5%），排水的流向由

高清洁操作区流向低清洁操作区。

4、排水沟出口有网眼孔径小于6毫米的金属隔栅或网罩。

5、墙角、柱脚、侧面、底面的结合处有一定的弧度。

6、墙壁采用无毒、无异味、不透水、平滑、不易积垢的浅色

材料。

7、粗加工、切配、烹调和工用具清洗消毒等场所应有

1.5米

以上的光滑、不吸水、浅色、耐用和易清洗的材料制成的墙裙，

食品加工专间内应铺设到顶。

8、内窗台下斜45度以上或采用无窗台结构。

9、门、窗装配严密，与外界直接相通的门和可开启的窗设有

易于拆下清洗不生锈的纱网或空气幕，与外界直接相通的门和各

类专间的门能自动关闭。

10、粗加工、切配、烹调、工用具清洗消毒等场所、食品包

装间的门采用易清洗、不吸水的坚固材料制作。

11、天花板用无毒、无异味、不吸水、表面光洁、耐腐蚀、

耐温、浅色材料涂覆或装修。

12、半成品、即食食品暴露场所屋顶若为不平整的结构或有

管道通过，加设平整易于清洁的吊顶（吊顶间缝隙应严密封闭）。

13、水蒸气较多的场所的天花板有适当的坡度（斜坡或拱形

均可）。

三、洗手消毒设施要求

1、食品处理区内设置足够数量的洗手设施，其位置设置在方

便员工的区域。

2、洗手池的材质为不透水材料，结构不易积垢并易于清洗。

3、洗手消毒设施旁设有相应的清洗、消毒用品和干手设施，

员工专用洗手消毒设施附近有洗手消毒方法标识。

四、工用具、设施设备清洗消毒保洁设施要求

1、根据加工食品的品种，配备能正常运转的清洗、消毒、保

洁设备设施。

2、采用有效的物理消毒或化学消毒方法。

3、各类清洗消毒方式设专用水池的最低数量：

采用化学消毒

的，至少设有3个专用水池或容器。

采用热力消毒的，可设置２

个专用水池或容器。

各类水池或容器以明显标识标明其用途。

4、接触直接入口食品的工具、容器清洗消毒水池专用，与食

品原料、清洁用具及接触非直接入口食品的工具、容器清洗水池

分开。

5、工用具清洗消毒水池使用不锈钢或陶瓷等不透水材料、不

易积垢并易于清洗。

6、设专供存放消毒后工用具的保洁设施，标记明显，易于清

洁。

7、清洗、消毒、保洁设备设施的大小和数量能满足需要。

五、食品原料、清洁工具清洗水池要求

1、粗加工操作场所分别设动物性食品、植物性食品、水产品

3类食品原料的清洗水池，水池数量或容量与加工食品的数量相适

应。

各类水池以明显标识标明其用途。

2、加工场所内设专用于拖把等清洁工具、用具的清洗水池，

其位置不会污染食品及其加工操作过程。

六、加工食品设备、工具和容器要求

1、食品烹调后以冷冻（藏）方式保存的，应根据加工食品的

品种和数量，配备相应数量的食品快速冷却设备。

2、应根据待配送食品的品种、数量、配送方式，配备相应的

食品包装设备。

3、接触食品的设备、工具、容器、包装材料等符合食品安全

标准或要求。

4、接触食品的设备、工具和容器易于清洗消毒。

5、所有食品设备、工具和容器不使用木质材料，因工艺要求

必须使用除外。

6、食品容器、工具和设备与食品的接触面平滑、无凹陷或裂

缝（因工艺要求除外）。

七、通风排烟、采光照明设施要求

1、食品烹调场所采用机械排风。

产生油烟或大量蒸汽的设备

上部，加设附有机械排风及油烟过滤的排气装置，过滤器便于清

洗和更换。

2、排气口装有网眼孔径小于6毫米的金属隔栅或网罩。

3、加工经营场所光源不改变所观察食品的天然颜色。

4、安装在食品暴露正上方的照明设施使用防护罩。

冷冻（藏）

库房使用防爆灯。

八、废弃物暂存设施要求

1、食品处理区设存放废弃物或垃圾的容器。

废弃物容器与加

工用容器有明显区分的标识。

2、废弃物容器配有盖子，以坚固及不透水的材料制造，内壁

光滑便于清洗。

专间内的废弃物容器盖子为非手动开启式。

九、库房和食品贮存场所要求

1、食品和非食品（不会导致食品污染的食品容器、包装材料、

工用具等物品除外）库房分开设置。

2、冷藏、冷冻柜（库）数量和结构能使原料、半成品和成品

分开存放，有明显区分标识。

3、除冷库外的库房有良好的通风、防潮、防鼠（如设防鼠板

或木质门下方以金属包覆）设施。

4、冷藏、冷冻库设可正确指示库内温度的温度计。

5、库房及冷藏、冷冻库内应设置数量足够的物品存放架，能

使贮存的食品离地离墙存放。

十、专间要求

1、专间内无明沟，地漏带水封，专间墙裙铺设到顶。

2、专间只设一扇门，采用易清洗、不吸水的坚固材质，能够

自动关闭。

窗户封闭。

3、需要直接接触成品的用水，应加装水净化设施。

4、专间内设符合餐饮服务食品安全管理规范要求的空调设施、

空气消毒设施、流动水源、工具清洗消毒设施；凉菜间、食品冷

却间、食品包装间设专用冷冻（藏）设施。

5、专间入口处设置有洗手、消毒、更衣设施的通过式预进间。

十一、更衣室要求

更衣场所应与加工经营场所处于同一建筑物内，有足够大小的空

间、足够数量的更衣设施和适当的照明。

十二、厕所设置要求

1、厕所不设在食品处理区。

2、厕所采用水冲式。

3、厕所地面、墙壁、便槽等采用不透水、易清洗、不易积垢

的材料，设有效排气装置，有适当照明，与外界相通的窗户设置

纱窗，或为封闭式，外门能自动关闭，在出口附近设置洗手设施。

4、厕所排污管道与食品加工操作场所的排水管道分设，并有

可靠的防臭气水封。

十三、运输设备要求

配备与加工食品品种、数量以及贮存要求相适应的封闭式专用运

输冷藏车辆，车辆内部结构平整，易清洗。

十四、食品检验和留样设施设备及人员要求

1、设置与加工制作的食品品种相适应的检验室,能够检测主

要卫生指标。

2、配备与检验项目相适应的检验设施和检验人员。

3、配备留样专用容器和冷藏设施，以及留样管理人员。

当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要

做一个伟大的世人皆知的人。

于是，我降临在了人间。

我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温

柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：

李清照。

小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。

小时

候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯

的我快乐无虑。

“兴尽晚回舟，误入藕花深处。

争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。

”青春的我如同一只

小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的

手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。

身影

轻飘而过，留下一阵清风。

可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱

的心。

我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。

“寻寻觅觅

冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。

最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。

在天堂里，我又见到了上帝。

上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生

有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。

我始终无法客观的评价我的一生。

我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。

于是在下

一轮回中，我选择做一个平凡的人。

我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：

我

有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。

天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，

望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。

我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我

虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：

人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。

这就需要我们静下心来阅读自

己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。

“富不读书富不久，穷不读书终究穷。

”为什么从古到今都那么看重有学识之人？

那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。

那时因为读书能给人带来快乐。

自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，

变得自信了⋯⋯因为我知道：

即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我

会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”⋯⋯

我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给

了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。

还吵着闹着多看几本名着。

于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果

这一面生字较多，我就读给她听整个一面。

渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，

与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远

不及全家一起读的乐趣大。

于是，我便发展“业务”带动全家一起读书⋯⋯现在，每每

遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让

我的时候，却没有人搭理我。

最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一

边对外婆说：

“孩子小，应该让着点。

”外婆却不服气的说：

“我这一把年纪的了，怎

么没人让我呀？

”大家人你一言我一语，谁也不肯相让⋯⋯读书让我明白了善恶美丑、

悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。

读

一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。

读一本好书，能使人心灵得到净化。

书是我的老

师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了

知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。

其实读书的真真乐

趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；

更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。

而是懂得与朋友，家人一起分享

其中的乐趣。

这才是读书真正之乐趣呢！

这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？

我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。

我从内心深处真切地感到：

我从读书中受

到了教益。

当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：

“世界

上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。

”

许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起

书来便进入忘我的境界。

书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的

追求。

下午13：

00—17：

00

度。

全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：

一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：

打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：

因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。

因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否

则按旷工处理。

因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由

部门考勤员据此上报考勤。

上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5

手工考勤制度

3.1.2.6

手工考勤制申请：

由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）

，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7

参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员

（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月

26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8

参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9

外派员工在外派工作期间的考勤

需在外派公司打卡记录

;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。

部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。

凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休

或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。

因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。

对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。

《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后

有效。

《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。

如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5

加班工资的补偿：

员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。

原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。

加班可按

1：

1的比例冲抵病、事假。

3.2.3

加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1

《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月

26日至本月25日。

3.2.3.2

员工加班也要按规定打卡，

没有打卡记录的加班，公司不予承认。

各部门的考勤员（文员）负责《加班申请表》的保管及加班申报。

员工加班应提前申请，

事先填写《加班申请表》

加班前到部门考勤员

（文

员）处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。

填写并履行完审批手续后交由部门考勤员

（文员）保管。

3.2.3.3

部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月

27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

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在公园广场歌房舞厅

中老年人身影充斥市井

高歌一曲声音婉转

曼妙舞姿曲线优美

/

健身运动的杠杆蹦跳

跑步快走经历霜雪风雨

还有坐下的荧屏聊天

走走停停掠看四季风景

/

孙儿孙女浇濯天伦之乐音符

老人们个个累并快乐着

嬉戏打闹仿佛回归童年

自己曾经也是戏谑调皮

/

菜市场是他们每日首选

讨价还价在精挑细选中沉沦

熬煮起菜肴的生活旷味

有滋有味在咀嚼暂停

/

旅游休闲焕发青春活力

胜地游览仿如过江之鲫