07批次跨文化治理温习大纲.docx
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07批次跨文化治理温习大纲
《跨文化管理》复习大纲
一、单项选择题
1.以下关于全世界化领导人和全世界化领导的表达，那个是不正确的（ ）
A.这两个概念是有区别的；
B.经理指的是具有专业管理能力，即计划，控制，组织，引导能力的人；
C.领导靠的是权威，经理靠的是威信。
D.一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导。
2.在印度，当一个出租车事迹左右摇头时，他的意思可能是（ ）。
A.他感觉你出的价钱太高了 B.他不想去你要去的地址
C.他会带你去你要去的地方 D.他不懂你在问什么
3.在一些南美洲国家，出席社交约会如何才是正常、可同意的（ ）。
A.提早10～15分钟 B.迟到10～15分钟
C.迟到15分钟到1个小时 D.迟到1～2个小时
4.在西欧，当送礼送花时，不要送（ ）。
A.郁金香和长寿花 B.雏菊和丁香
C.菊花和马蹄莲 D.丁香和苹果花
5.以下哪个不属于阿拉伯谈判者的风格（ ）
A.幸免与对方直接冲突；
B.不能容忍时间观念的缺乏；
C.相信自己拥有真理，遵循真途，相信自己的正义一定会最后获胜；
D.不将对方置于必须承认失败的窘境。
6.与日本人做生意应注意的事项（ ）：
A.卖方理所固然比买方高人一等
B.公开表达愤怒或不耐烦不是很冒犯的一件事
C.较多依赖书面和电话交流，而是比较不强调面对面地会谈
D.应避免以一个笑话或幽默故事作开场白，
7.在对话时,人与人之间维持多少距离,不同文化之间也有专门大不同，以下按空间距离排序正确的选项是（ ）：
A.欧美人，拉美人和阿拉伯人，日本人
B.拉美人和阿拉伯人,欧美人，日本人
C.日本人，拉美人和阿拉伯人,欧美人
D.欧美人，日本人，拉美人和阿拉伯人
8.以下关于不同国家文化维度的说法中不正确的选项是:
（ ）
A.中国是个集体主义，高不确信性规避的国家
B.德国是个个人主义，较弱男性化倾向的国家
C.日本是个集体主义，很强男性化倾向的国家
D.香港是个集体主义，很强长期观念倾向的国家
9.家长制领导作风不包括下面哪个维度（ ）
A.仁爱 B.威权 C.成绩 D.道德
10.郝夫斯特以为，人们抗击以后不确信性的途径要紧有三种，以下哪个不是（ ）
A.科技 B.法律 C.道德 D.宗教
11.在日本，喝汤时发出专门大吮吸的声音会被以为是（ ）。
A.粗鲁而讨厌的
B.你喜欢这种汤的表现
C.在家里不要紧，在公共场合则不妥
D.只有外国人才这么做
12.在英国，手背朝向对方，食指和中指做成V字型是（ ）。
A.表示和平的手势 B.表示成功的手势
C.表示某样东西你要两份 D.粗鄙的手势
13.在越南，当你感觉自己在生意往来中被利用了，重要的是要（ ）。
A.在表情而不是言语中表现出自己的愤怒
B.说自己很生气，但是面部表情保持镇定
C.不以任何方式表现出自己的愤怒
D.立即结束这次交易，转身离开
14.美国在墨西哥工作的企业治理者发觉，通过给墨西哥工人增加工资他们会（ ）。
A.增加工人情愿工作的时刻长度 B.诱使更多工人家夜班
C.减少工人同意工作的时间长度 D.降低生产率
15.作为对一个西班牙员工工作超卓的奖励，最好不要（ ）。
A.当众赞扬他/她 B.说"谢谢"
C.给他/她加薪 D.给他/她升职
16.关于谈判的表达中，不正确的选项是:
（ ）
A.互易性在谈判中容易让对方明白自己的底牌，因此要尽可能幸免。
B.谈判双方要做的不是"改变"彼此的偏好，而是在偏好差异之间创造性地架起一座"桥"来寻求达成整合性协议。
C.在谈判中要避免归因错误和民族中心主义
D.来自高语境文化的谈判者擅长分析"潜台词"
17.在法国，朋友间相互交谈时（ ）。
A.通常离对方三英尺站立 B.典型做法是喊话
C.比美国人站得距离近 D.总是有第三方在场
18.在泰国（ ）。
A.男性之间挽手同行很常见
B.男女之间在公共场合挽手很常见
C.男女同行是很粗鲁的举止
D.传统上男性和女性在街上遇见会互相亲吻
19.若是你在意大利和那个国家的一个公司谈判时发觉对方的团队中有两个人在不断地接，这说明（ ）
A.他们对你的建议一点都不感爱好；
B.这是他们用来让外国人感到不舒服，并暴露弱点的一种技巧；
C.他们可能只是接上级打来的电话，如果拒接会被认为很粗鲁；
D.他们不懂得尊重别人。
20.以下选项不属于交流三大要素的是（ ）：
A.交流必然要有一个明确的目标。
B.达成共同的协议
C.交流信息、思想和情感
D.交流过程中传递更多的是彼此之间的信息
21.以下表述不正确的选项是（ ）：
A.美国人用中指和食指表示"2"或"V"，那个手势在澳大利亚被以为是很粗鄙的。
B.美国人常用的表示"."的手势在澳大利亚是可以使用的。
C.贵宾通常坐在主人的右边。
D.在孟加拉，先生（mister）用"BaB）u"来代替，加在名字后面，因此，RaviBaB）u就是的意思。
22.英文Culture那个词来自：
（ ）
A.拉丁文 B.法语 C.德语 D.西班牙语
23.放权型领导风格适用于哪类下属（ ）
A.能力水平与自我鼓励均高 B.能力水平与自我鼓励均低
C.能力高激励低 D.能力低激励高
24.在（ ）国家，社会阶级在公司的治理人员头脑里仍然存在。
治理人员专制并在他们与员工之间维持相当的权利距离。
可是，今天更普遍的现象是比较随意的治理人员身居高管层的外围同时又与他们维持紧密的接触，在不阻碍日常常规的基础上同时对底下的员工进行有效的指导。
A.英国 B.澳大利亚 C.芬兰 D.美国
25.以下哪些国家的人民对领导那个概念不以为然（ ）。
A.美国人 B.亚洲人 C.东欧人 D.荷兰人
26.以下关于不同国家对领导风格的不同偏好的表达中，哪句是不正确的（ ）
A.巴西人喜爱有个人魅力，下放权利让员工自主治理的领导；
B.美国和加拿大人特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理；
C.阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要；
D.斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然。
27.以下关于多元中心法的表达，哪个不正确（ ）
A.多元中心治理能够使公司在政治灵敏地域维持低调的姿态，不被关注；
B.采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任，但也常派总部的管理人员到国外的分支机构工作。
C.这种管理可以为公司节约大量开支；
D.采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性。
28.有关就业保障的表达，以下哪句话不正确（ ）
A.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系；
B.就业保障指的是不裁员，大规模裁员一般是由大经济环境引起的；
C.就业保障在美国企业中能够激发员工积极性，因为只有少数公司做出如此的承诺；
D.在日本，几乎所有公司都实行终身雇佣制，就业保障便成为一个"保健因素"，因此很可能起到反激励的作用。
29.关于团队那个概念的表达，（ ）是错误的。
A.团队至少要有两个成员； B.团队在时刻上有必然的延续性；
C.一个公司就是一个大团队； D.并非所有的群体都是团队。
30.（ ）常由10-12名成员组成，履行其上级交给的任务。
A.问题解决型团队； B.自我治理型团队；
C.跨部门团队； D.虚拟团队。
31.美国人在开会时可能只花2分钟时刻在彼此介绍上，然后就入座讨论正题。
但在许多国家如此做会被以为是粗鲁无礼的，但（ ）除外。
A.英国 B.意大利 C.芬兰 D.西班牙
32.以下关于谈判中非言语沟通行为的文化不同中，那句是正确的（ ）
A.日本人在谈判时喜爱和对手挨着坐在以便，让目光注视白墙或地面，确实是说话十眼睛也不直视对方；
B.墨西哥人认为保持1。
2米的距离谈生意最合适；
C.德国人习惯别人对他们直呼其名；
D.美国人虽然很随意，但是谈判时嚼口香糖，翘二郎腿的行为还是很少发生的。
33.西方人对恭维往往表现出:
（ ）
A.提倡“谦虚” B.迎合而非否定
C.否认 D.提倡“卑己尊人”
34.以下哪个不属于瑞典谈判者的风格（ ）
A.极为礼貌； B.没有架子，警惕谨慎；
C.对意料之外的提议反应迅速； D.追求完美
35.以下哪个方面不属于非口头语言交流的跨文化不同:
（ ）
A.直接与婉转 B.语音语调
C.目光的接触 D.空间距离
36.以下关于语言交流跨文化不同的表达中不正确的选项是:
（ ）
A.中国人发言喜爱先客套一番再进入正题
B.日本人有时即使不同意什么事情，为了避免让对方感到尴尬，他们也会说"是"。
C.美国人认为沉默是深思熟虑的表现
D.英国人认为大喊大叫在争论中本身就意味着失败
37.以下哪个国家人与人交流时彼此的空间距离最近:
（ ）
A.中国 B.委内瑞拉 C.美国 D.日本
38.就语音语调方面，盎格鲁。
萨克森人说话（ ）
A.抑扬抑扬,跌荡有致 B.语调很高,情绪激昂
C.语调平缓单一,很少起伏 D.眉飞色舞，语调夸张
39.以下哪个不是中国文化的特点:
（ ）
A.重视得体原那么 B.提倡谦虚和卑己尊人
C.提倡中庸之道 D.注重人际关系
40.中东地域正常的工作日不包括（ ）：
A.礼拜五 B.礼拜六 C.礼拜天 D.礼拜三
41.服装属于文化洋葱的（ ）：
A.最外表的一层 B.第二层
C.第三层 D.最里面的一层
42.的领导人常常与皇家贵族相联系，因此在公司里总有许多裙带关系，儿子们、侄子们和弟兄们身居要位（ ）。
A.阿拉伯国家 B.印度
C.丹麦 D.美国
43.说话抑扬抑扬，有起有伏，跌荡有致的是（ ）
A.盎格鲁萨克森人 B.东方人
C.拉美人 D.非洲人
44.中国文化中，要紧场合用饭时的位置安排属于文化的（ ）
A.象征物 B.英雄人物性格
C.礼仪 D.价值观
45.贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是不是维持自己的文化特色，一个是个体是不是情愿接触异族文化。
在这两个维度上的不同反映回生成四种文化适应方式。
"洗心革面，从头做人"的文化适应方式是（ ）
A.融合 B.同化 C.隔离 D.边缘化
46.全世界经营战略时期是企业进展的第（ ）个时期（ ）
A.一 B.二 C.三 D.四
47.一样地说,跨国经营企业所面临的经营环境中，（ ）对企业运行来讲,其阻碍力是全方位的、全系统、全进程的。
（ ）
A.经济因素 B.政治因素 C.法律因素 D.文化因素
48.以下四个国家，权利差距最大的是：
（ ）
A.美国 B.德国
C.日本 D.印度尼西亚
49.以下国家中，集体主义偏向最强的是：
（ ）
A.英国 B.法国 C.德国 D.韩国
50.以下四个国家中，男性化偏向最强的是：
（ ）
A.英国 B.法国 C.日本 D.韩国
51.在沙特阿拉伯，一个从事商业工作的男性行政官适当的送礼方式是（ ）。
A.托一个男人把礼物送给妻子
B.当面把礼物送给妻子中最宠爱的一个
C.只送礼物给排行最长的妻子
D.根本不送礼物给妻子
52.以下四个国家中，不确信性回避偏向最弱的是（ ）
A.美国 B.德国 C.法国 D.荷兰
53.在谈判中,（ ）
A.要尊重对方的偏好和选择 B.应要求对方尊重你的偏好和选择
C."改变"彼此的偏好 D.a＆B）
54.就粮食生产而言，联合国粮农组织（FAO）以为，拉丁美洲国家里，只有一个国家能够与美国和加拿大相提并论，属于发达的粮食出口国家（ ）.
A.巴拉圭 B.阿根廷
C.哥斯达黎加 D.巴西
55.美国人用中指和食指表示"2"或"V"，那个手势在（ ）被以为是很粗鄙的（ ）
A.澳大利亚 B.法国 C.英国 D.意大利
56.世界闻名跨文化与治理专家GeertHofstede把文化比喻成洋葱，有四层。
其中第二层是:
（ ）
A.价值观 B.象征物
C.英雄人物性格 D.礼仪
57.把文化的一起特点与人们在具体的时刻和地址工作时的情形结合起来是指：
（ ）
A.工作文化 B.文化灵敏性
C.文化适应 D.全球文化
58.当公司进展到跨国经营时期的时候，下面的表达中不正确的选项是:
（ ）
A.企业关注价钱和费用 B.产品没有特色
C.文化因素对企业的经营非常重要 D.竞争优势完全为价格所主导
59.能够有效地在全世界环境下运营并尊重不同的文化不同是指：
（ ）
A.全世界领导力 B.跨文化交流
C.文化敏感性 D.文化协同
60.以下表述正确的选项是（ ）：
A.家庭是印度尼西亚生活中最大体的单位，传统法律不许诺一夫多妻，
B.对在印尼工作的外国人来说，千万不要拒绝邀请你进餐或畅饮，最好要把所有的东西都吃光、喝光。
C.用手指人在印尼也是非常粗鲁的行为
D.印尼人的时间观念很强，被明显的无视时间的行为所激怒。
61.以下不属于口头语言交流的跨文化的是（ ）：
A.直接和婉转 B.插嘴和沉默
C.高语境和低语境 D.语音和语调
62.商务谈判三步曲"，即谈判的步骤不包括（ ）：
A.申明价值 B.制造价值
C.克服障碍 D.顺利达成协议
63.在尼日利亚，竖大拇指的意思是（ ）：
A.粗鲁的举止 B.猥亵的动作
C.很棒 D.侮辱人的举止
64.向沙特阿拉伯出口冻鸡（ ）：
A.不能用机械宰杀， B.不能有血迹，
C.只许男人屠宰， D.女人可以屠宰
65.时刻观念很强的国家是（ ）：
A.韩国 B.巴西
C.印尼 D.阿拉伯国家
66.企业的竞争优势完全为价钱所主导的经营时期是（ ）：
A.本地域经营 B.跨地域经营
C.跨国经营 D.全球经营
67.美国尽管是世界上最富有的国家，也面临着很多挑战，例如（ ）：
A.作为世界领袖的角色受到挑战
B.社会存在着不稳定性，特别是暴力、种族歧视的增加，以及下层阶级的不断增长。
C.由于科技的发展，美国正向后工业社会转型，其速度比任何一个发达国家都快。
人们的价值和生活方式需要重新定位。
D.以上都是要一环。
68.若是你想送领带或围巾给一个拉丁美洲人，最好不要送（ ）。
A.红色的 B.紫色的 C.绿色的 D.黑色的
69.非口头语言交流是指不通过语言在交流中转达信息的进程，这些非口头语言不包括（ ）：
A.语音语调、 B.眼神交流、脸部表情
C.身体接触、空间距离等方面 D.高语境和低语境
70.以下不属于数据文化的国家是（ ）
A.意大利 B.美国 C.德国 D.瑞士
71.以下哪项属于意大利谈判者的风格（ ）
A.擅长掩饰情绪，尤其是愤怒；
B.相信团队的力量，而反对个人的主动性；
C.喜欢历史
D.比较容易信任对方
72.摇头在大部份国家都是"不"的意思,但在有的国家却是相反的意思，如（ ）：
A.保加利亚和印度南部 B.阿根廷
C.印度尼西亚 D.阿尔及利亚
73.以下关于中国的文化特点及其对应的治理理念不正确的命题是（ ）
A.中国文化强调品级和人际关系
B.大多数中国管理者都很注重制度和程序的建设
C.中国管理者在管理的持续性上基本上每个领导根据自己的喜好，按照自己的一套去做
D.中国传统思维以人为主
74.在中国，心直口快给人的感觉一般是;（ ）
A.思维敏捷 B.急躁 C.反映快 D.牢靠
75.的领导者很低调但又具有行动导向。
他们通常身居治理人员的圈子中，民主地征求意见。
兼具专业技术与谦逊的美德使他们成为优秀的领导，并在跨文化团队中成为优秀的带头人。
（ ）
A.加拿大 B.澳大利亚 C.巴西 D.荷兰
76.低语境文化在称呼语方面:
（ ）
A.较少直呼其名 B.采纳简单而笼统的分类方式
C.详尽 D.具体
77.大拇指食指组成一个圆的手势在（ ）的意思是指不行.（ ）
A.日本 B.美国 C.巴西 D.法国南部
二、多项选择题
78.若是一个公司采取的是地域内经营战略，那么（ ）
A.公司关切的是如何保证经营的顺利
B.本地区的客户关心的是产品的价格和售后服务
C.文化差异也会对本公司的经营产生一定程度的影响
D.文化差异对公司总的来说影响不大，没有人会在乎文化差异
79."商务谈判三步曲"，即
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