xx中学教职工思想动态分析.docx

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xx中学教职工思想动态分析

xx中学教职工思想动态分析

一、思想动态主要有以下方面：

1、一月份，一学期教学工作结束，通过上学期期末考试，

少数老师所教学科考试成绩不理想，对自己所任班级学科的成

绩有些担忧，心理负担重。

2、冬季培训教职工都能参加，但部分教职工没有认识到

培训学习的重要性，对学习态度不是很端正。

二、思想动态分析并采取措施：

学校党支部针对上述问题召开专题会议，正确引导教师，

教学工作丝毫不能放松，无论上学期还是下学期必须严格按照

课表上足课，而且要采取有效的教学方法，切忌上松下紧。

对于冬季培训，采取听课后写心得体会、检查读书笔记、

检查实践运用情况等手段督促教师认真学习，端正态度。

在党支部地有序组织协调下，使职工思想得到了统一，教

师队伍保持稳定。

2022年1月

一、思想动态主要有以下方面：

1、二月份，学校处于寒假阶段，假期工作全面展开，本月

学校教研室安排了系列教师假期继续攻读教材、制作课件、研

读教学大纲等业务作业，教师思想包袱很重。

教师对假期里还

参加学生活动检查数次，不好做自己的假期规划。

2、二月底，新学期开学，教职工工作热情较高涨，投入

新学期的工作。

二、思想动态分析并采取措施：

学校党支部针对上述动态积极做好思想工作，让老师们意

识到学校教育是多元化的，教师假期做好开学备课、制作课件

准备，保证新学期推出的人人上好一堂多媒体课，必须要提前

做好准备，用的时候可以拿得出来，开学初就可以到教研室预

约登记多媒体上课；坚持对学校假期工作地检查，也是及时了

解学生假期动态的有效途径，要逐步适应当前快节奏的工作环

境。

党支部对于假期中有特殊情况的，如：

回家探亲、学习进

修等都做了人文妥善安排，不排检查。

在党支部地有序组织协调下，使职工思想得到了统一，教

师队伍保持稳定。

2022年2月

新学期之初，我校在2022年的教育教学工作要点指导下，教学改革目标

明确，学校各项制度也深入落实。

本月教职工思想动态分析如下：

一、思想动态主要有以下方面：

1、学校教育无小事，班主任工作任务重，压力大，尤其是班主任津贴实在

很低，班主任工作缺乏积极性。

2、职称改革势头日益逼近，由于我校中级职称人数竞争力强，45%的老师需

要竞争聘位，学校老师深感心理压力很大。

3、春季是下学期教学重要阶段，而学校活动也是比较丰富的，只有合理利

用时间，才能德育智育同时出效果。

4、新推出的七彩阳光体操和眼保健操本月必须全员学会，许多老师和班主

任一开始认为没有时间教练，思想负担很重。

二、思想动态分析并采取措施：

1、在教育改革形势中，党支部深入分析职工对教学改革等方面存在的顾

虑和思想波动产生的原因，采取学习宣传材料、召开职工会议教育、组织职工

座谈、个别谈心等形式，只有转变思想观念，才能适应新环境和新节奏，迅速

把职工思想凝聚到了当前教学实践工作中。

2、学校面临职称改革办法现实，将出台相关考核办法，老师们逐级转变

观念，适应竞争上岗机制。

3、全校1600多名师生全员学习新操，并且要在一个月内学会并推广，党支

部安排连续2周每天第四节课进行强化学习，学习目标圆满完成。

师生全员参

与阳光体育活动。

有压力就有动力，施压下抓紧一切可利用时间学习新操动作。

在党支部地有序组织协调下，使职工思想得到了统一，教师队伍保持稳定。

2022年3月

本月学校一切工作运行正常，职工思想相对统一，教师队伍保持稳定。

一、

教职工思想动态主要有以下方面：

1、对于教学竞赛办法考核，随着期中考试的如期举行，针对班级考试情

况，教师感觉教学负担和心理压力都很大。

2、在学校开展的教研活动丰富多彩，每位教师都要上一堂多媒体课，骨

干教师要上2节示范课、观摩课，“青蓝工程”结对子教师要上汇报课等，大

部分教师都积极参加听课、评课，教师认为频繁的听、评课占据了很多时间，

再加之班主任工作，认为负担很重。

3、职称改革文件，却迟迟不见落实，学校老师心事丛丛，深感心理压力

很大。

4、为迎接六一师市、团文艺汇演，建国63周年“喀拉库勒文化艺术节”

文化周活动，我校支部把排练文艺节目任务提前安排了下去，负责编排节目的

老师克服困难，放弃自己休息之间抓紧排练。

教师、年级组长、兴趣小组专职

教师都感到时间不过用，任务艰巨。

二、针对上述情况，采取的措施：

1、做好教师思想工作。

教育改革形势中，及时转变观念，积极参加各类

教研活动，才能适应新环境和新节奏。

2、教学上给有顾虑的老师提出建议：

要抓紧课堂效率，多听课，学习好

的教学经验和方法，提高自身业务水平。

3、学校将出台相关考核办法，以制度来衡量，做到公平公正，消除老师

心理负担。

教师要逐渐转变陈旧观念，适应竞争上岗机制。

4、学校安排教师放弃双休日时间，排练节目，克服困难。

学校党支部在深入了解职工思想的基础上，认真分析原因，有针对性地进

行教育，使职工思想得到了统一，教师队伍保持稳定。

2022年4月

一、教职工中存在的思想反映

1、进入5月，学校各项教育教学工作重要阶段。

同时临近六一，演出任

务和教学工作相对紧张，教师倍感工作负担重，教学心理压力大。

2、5月，针对安全教育的需要，学校举行了“防灾减灾”应急自救逃生

演练得到广大师生的好评。

在安全领导小组的组织下有序开展了形式多样的安

全宣传教育活动，增强了师生安全防范意识。

3、5月学校教学活动、德育教育活动、民族团结活动、迎接师市文艺汇

演活动等丰富多彩，各班主任、年级组组长深感压力大。

4、职称改革文件，教师要加工资等春风吹了很久，却迟迟不见落实，学

校老师心事丛丛，深感心理压力很大。

二、针对上述情况，采取的措施：

学校党支部在深入了解职工思想的基础上，认真分析原因，有针对性地

进行教育。

1、教师要学会把压力当做动力，面对教学工作和琐碎繁杂的德育教育工

作，教学必须精心备课，力求课堂效率，要求教师必须以提高自己业务水平，

增强自身综合地能力，才能逐步适应当前快节奏的工作环境。

2、学校对安全教育、紧急疏散演习等现在已采取机动形式，不再做提前

安排，随机进行，真正考验广大师生的应急能力。

3、活动再多，说明现在就业压力很大，需要教师提高自身业务水平和工

作效率，才能适应工作需要。

在党支部地有序组织协调下，使职工思想得到了统一，教师队伍保持稳定。

2022年5月

一、教职工中存在的思想反映

1、进入6月，学校工作接近期末阶段，学校各项收尾工

作都相对集中，再加上六年级、七年级、八年级要参加师市抽

考，教学工作紧张，教师倍感工作负担重，教学心理压力大。

2、6月是安全主题教育月，学校师生安全警惕意识明显增

强，尤其是针对“防灾减灾”应急自救逃生演练、及宣传许

多的安全知识和安全教育活动得到广大师生的好评。

在安全领

导小组的组织下有序开展了形式多样的安全宣传教育活动，增

强了师生安全防范意识。

3、进入6月天气炎热，有些老师认为每天两次的大课间

时间学生不能避暑，容易中暑。

还有些老师为了抓教学在放学

后留学生补课，使其它老师感觉到竞争压力，都想补课。

二、针对上述情况，采取的措施：

学校党支部在深入了解职工思想的基础上，认真分析原

因，有针对性地进行教育。

1、针对有些老师为了抓教学在放学后留学生补课还现象，

学校支部表示理解，但为了确保学生安全，加大了监控力度，

严格按清楼制度到点清楼，准时放学。

2、对待抽考班级老师教学有压力的问题，党支部积极召

开毕业班教师会议，树立教师严格对待每一堂复习课，抓课堂

质量确保教学成绩稳中求进。

在党支部地有序组织协调下，使

职工思想得到了统一，教师队伍保持稳定。

3、大课间活动教育学生正确避暑的方法，可以带上水，

一定要组织好学生的活动。

2022年6月

进入七月份，一学期年的教学工作结束了，假期工作全面展开，教职工思想动态主要有以下方面：

1、学校广泛推行集体备课备课活动改革，教师们大都能够积极投入到集体备课活动中去，按时按要求完成初备活动。

绝大部分老师认为我集体备课既减轻了教师的备课负担，有能够发挥集体的智慧，是一项好的举措。

2、暑假刚刚开始，由于校舍加固可能会使假期变长，老师们开展暑期家访和下单位督促检查学生的次数和任务相对增加，大多数老师都能够认可此项工作。

4、暑假参加继续教育学习的老师，都能够按照要求按时守纪的参加并认真完成学习任务，得到思想和业务素质方面的提高。

二、学校党支部针对上述职工思想动态分析并采取措施：

学校针对教师工作和参加各项活动的实际情况和问题，召开中层以上领导班子会议，解决实际问题，中层以上领导能以身作则；学校会与校党总支商讨解决，教师放下思想包袱，认真做好假期其他工作；在新形式要求参加继续教育的老师第思想要紧跟时代，端正教师培训的态度，给其他教师带了一个好头；学校图书室将会坚持对广大师生继续开放，做好校本资源最大的利用。

在党支部地有序组织协调下，使教职工思想得到了统一，教师队伍保持稳定。

2022年7月

八月份正值学校暑假期间，我校教职工思想动态主要表现在以下方面：

1、我校结合本单位特点，在假期活动安排上鼓励广大师生多关注法制、安全教育落实情况，并以“做文明人，讲文明话”严格要求自己，不出现任何安全漏洞。

2、暑假参加继续教育学习的老师，陆续返回，与在家教师交流学习心得，把好的教育教学理念灌输并贯穿在假期的备课活动中，教师备课质量得到提升。

3、要求假期假日学校值班教师必须严格做好家访工作，深入学生家庭看一看。

学校将在每周不定期对教师下单位情况进行检查。

4、在校党支部的组织要求下，与连队一起开展好雏鹰假日活动，定期对学生开展安全、爱国注意、文明礼貌等方面的教育。

二、学校党支部针对上述职工思想动态分析并采取措施：

学校假期工作检查，也是及时了解学生假期动态的有效途径，进行家访是教师了解学生真实生活的重要途径，只有走近学生、走进学生的家庭了解情况，才能更好地做好教育工作。

要求假期值班教师必须严格做好家访工作，要逐步适应当前快节奏的工作环境。

参加第一轮网上学习的老师端正的学习培训态度，给其他教师带了一个好头，为学校教研工作奠定了基础。

2022年8月

1、九月是学校开展尊师重教的传统教育月，利用在还未开学的时间，对教师进行师德师风、教师职业道德、礼仪教育等方面的教育；以第28个教师节的契机，隆重举行教师节庆祝大会，总结上学期的教育教学，为30多个先进个人和集体进行了表彰和奖励。

学校教职工总体思想保持相对稳定，敬业奉献强。

2、加固工程的陆续交工，在学校党支部一班人的组织下，老师牺牲休息时间加班加点做好开学报到工作，清除装修加固垃圾为迎接学生和新学期的教育教学工作付出辛劳。

3、教育教学工作逐步走向正轨，老师和学生开始新学期的学习和生活，班主任、任课老师对学生行为习惯养成教育，进行强化训练和督促。

二、针对问题采取措施和方法

2022年9月

十月份教职工思想动态

十月份是我校根据团下发“热爱伟大祖国建设美好家园”文件精神，启动我校“爱护公物保护环境共建美好校园”主题教育月活动，也是我团开展教育教学大检查大听课活动时期，本月教职工思想动态分析如下：

1、本月是学校教育教学工作的重要阶段，开学至此，各项工作走入正轨。

学校从9月底开始学校开展优质课活动，全体教师人人参与，并根据要求推选上课好的老师参加优质课决赛活动。

其余教师在空课时间踊跃听课，抓住此交流的平台契机，多学他人授课优点，完善自我。

2、本月党支部组织党员干部学习贯彻中央会议精神，教师们积极了解学校落实科学发展观，以规制校，以德育人，以人为本的教育理念继续贯彻落实“创先争优”的活动。

3、我校在本月启动了“青蓝工程”，大部分教师认为这样的平台非常有利于自身的发展。

不学习就要落后，有及个别教师心理感到有压力，思想包袱过重。

二、针对问题采取措施和方法

学校党支部在本月加大了教育教学监控机制，采取地毯式听课、听推门课，鼓励教师把每节课都精心备课，提高课堂效率，上成优质课，真正提高教师个人业务水平，服务于教学工作。

针对青蓝工程无论带教教师还是被带教师要信心十足的干好自己的本职工作，对于有思想压力的老师做好思想疏导工作，要正确对待，三人行必有我师，学习是无之境的，力求自己尽快成长起来。

激发教师人人参与的工作热情。

在安全工作上，学校丝毫没有放松，每天按时放学，及时进行清校，制定了严格的清校制度，确保学生上放学安全。

2022年10月

十一月份教职工思想动态

一、本月教职工思想动态分析如下：

1、本月是学校教育教学工作的重要阶段，学校教育教学工作以进入半期阶段。

进行了期中考试，有些年级的任课教师所教科目成绩悬殊较大，深感教学压力大。

2、本月党支部组织党员干部学习贯彻党的十七届六中全会精神，落实党员先锋岗活动，同时，我校分工会也启动了“工人先锋号”创建活动，教师们积极参与，没有怨言，大部分教师认为这样的平台非常有利于本组团结协作精神、集体荣誉感明显增强。

3、在本月迎来了团一年一度的听课周及兵、师教委教学督导检查，教师们工作弦绷得很紧，教学、业务等快节奏的工作使得教师丝毫不能放松，心理感到有压力。

二、针对问题采取措施和方法

学校党支部在期中考试后召开了半期考试分析大会，对教师进行业务培训，必须从45分钟抓质量，切忌课堂损失课下补，要合理利用教学时间，提高教学效率，才是提高教学质量的根本。

针对学校开展的团工会活动及精神文明建设活动，党支部做了周密部署，加上严格的考核，任何一项活动启动都要求有实效，使得学校的管理、发展迈上新的台阶。

党支部认为，在教学工作上教师绷紧弦是正常现象，教书育人来不得半点马虎，使教师树立终身学习、不努力不想法子适应快节奏的工作就会落后。

学校将在确保学生上放学安全的同时，加大监管力度，提高教学质量。

学校工会准时召开第四季度议政会，积极征求教职工的意见和建议，并及时上会后及时向教师解答，消除教职工心中的疑虑。

2022.11