劳动关系协调员级复习题及答案整理.doc
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劳动关系协调师员复习题与整理答案
一、单项选择题
1、《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类()?
A.行政法规;B.法律;
C.宪法;D.地方性法规。
(P3B)
2、劳动者与企业所定的劳动合同中,关于工资标准的条款,下面那种说法是正确的()?
A.不低于当地社会平均工资;.B.不高于当地社会平均工资
C.不低于当地最低工资标准;D.不高于当地最低工资标准。
(P6,C)
3、不定时工作制是指():
A.每月不定时上下班;B.每周不定时上下班;
C.每季不定时上下班;D.每日不定时上下班。
(P11,D)
4、下列原则中那些不是订立劳动合同的原则()?
A.合法原则;B、互利原则;
C.平等原则;D、自愿原则。
(P55,B)
5、()是集体合同的程序性条款。
A、集体合同期限;B、工作时间;
C、劳动报酬;D、技能培训。
(P85,A)
6、下列表述中,()是错误的:
A、劳动法律法规的效力高于集体合同;B、企业规章制度的效力高于集体合同;
C、劳动合同的效力低于集体合同;D、集体合同的效力高于企业规章制度。
(P112,B)
7、我国劳动合同的法定形式是()。
(A)口头形式(B)书面形式
(C)集体协商形式(D)固定期限形式
(B,P51)
8、()是我国的国家级雇主组织。
(A)中国企业联合会(B)国家人力资源和社会保障部
(C)全国总工会(D)国际劳工组织
(A,基础P17)
9、劳务关系适用的法律主要是()。
(A)劳动法(B)经济法
(C)合同法(D)商法
(C,基础P9)
10、下列不属于特殊劳动者保护群体的是()。
(A)自由职业者(B)妇女劳动者