个人简历文字版范例.docx
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个人简历文字版范例
个人简历文字版范例
篇一:
优秀的个人简历范文范例
优秀的个人简历范文范例姓名:
杨小姐
性别:
女
民族:
汉族
政治面貌:
党员
出生日期:
1986年05月
户口:
湖州市
婚姻状况:
未婚
学历:
本科
毕业院校:
湖州师范学院求真学院
毕业时间:
2008年06月
所学专业:
广告学
外语水平:
英语（一般）
电脑水平:
熟练
工作年限:
实习/应届
联系电话:
13806680**
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求职意向
工作类型:
全职
单位性质:
不限
期望行业:
市场、广告、公关、艺术、文化传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业
期望职位:
广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员
工作地点:
杭州市
期望月薪:
2000-4000
教育经历
2005/09--2009/06湖州师范学院求真学院广告学
市场调查与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等;
工作经验
2008/07--2008/08:
侬侬魅力广告有限公司企划部实习生
实习期间，日常工作如下:
1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作;
2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传:
DM单、贵宾卡、
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邀请函、KT板、喷绘等;
3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历;
实习结束，部门经理及设计总监给予书面评价如下:
此学生为人开朗，应变能力较强，悟性较高，
思维创新，做事认真负责;缺点即经验不足，望今后继续努力，进一步增强广告意识。
2008/03--2008/05:
大学生家教服务网站策划部兼职
1.2008年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成功;
2.2008年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划
书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心;
3.至今仍在为其做后续策划活动;
2008/03--2008/03:
畅游蓝光科技工作室设计部兼职
参与“畅游蓝光”工作室装饰设计系列，初步了解设计理念并试用于实践
2007/05--2007/05:
颐高数码广场卖场部兼职
假期兼职:
协助“SONY电视”柜台销售，初次销售量一天售出6台;
2007/03--2007/04:
龙鼎丽人健身中心宣传人员兼职
为健身中心进行为期一个月的广告宣传，并撰写POP广
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告若干;
工作业绩
2008学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖
2005学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖
2008/04全国计算机等级三级网络技术合格
2007/12全国计算机等级一级合格
2007/01第一届校园广告大赛公益类作品三等奖
2006/12普通话等级证书87.80（二级甲）
2006/10首届“统力杯”校园话剧大赛最佳演员奖最佳演员奖
2006/09.求真学院人文教科系2005级百篇文优秀奖
2006/092005-2006学年第一学期专业课程论文三等奖
2008/11第三届校园广告大赛公益类作品优秀奖
自我评价
1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;
2.具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评;
3.担任四星级社团社长职位一年，有丰富的社团活动策划经验，如成功策划“湖师院大型周末舞会”;
4.个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强;
5.乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力
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个人说明:
一个小小的应届毕业生～诚心希望人才单位能够给予机会!
我将为之而努力～Thankyou～
2009个人简历范文
姓名:
XXX籍:
中国
目前住地:
清远民族:
汉族
户籍地:
清远身高体重:
169cm50kg
婚姻状况:
未婚年龄:
23岁
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
应聘职位:
经营/管理类:
电子商务、酒店/旅游后勤类:
技术维护、餐饮/娱乐类:
技术维护
工作年限:
2职称:
中级
求职类型:
全职可到职日期:
随时
月薪要求:
1000--1500希望工作地区:
广州佛山
工作经历:
公司名称:
武汉格莱美国际俱乐部
起止年月:
2008-02,
公司性质:
私营企业所属行业:
饮食，旅游业，宾馆
担任职务:
工程技术部
工作描述:
离职原因:
准备转换工作环境
公司名称:
武汉圣宝龙大酒店
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起止年月:
2007-06,2007-12
公司性质:
私营企业所属行业:
饮食，旅游业，宾馆
担任职务:
娱乐部音控维护
工作描述:
离职原因:
公司结业转让
公司名称:
起止年月:
2006-10,2006-12
公司性质:
私营企业所属行业:
计算机业
担任职务:
技术网管
工作描述:
离职原因:
兼职
公司名称:
武汉市华创科技有限公司
起止年月:
2005-09,2006-11
公司性质:
私营企业所属行业:
计算机业
担任职务:
技术\销售服务部
工作描述:
离职原因:
兼职
公司名称:
长江职业学院多功能演艺厅
起止年月:
2004-12,2007-06
公司性质:
事业单位所属行业:
教育事业
担任职务:
音响、灯光设备操作维护
工作描述:
音响、灯光设备操作维护
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离职原因:
勤工俭学、毕业离校
教育背景
毕业院校:
武汉长江职业学院
最高学历:
大专毕业日期:
2007-06-01
所学专业:
电子商务第二专业:
培训经历:
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
2001-092004-06广东省清远连州中学无
2004-092007-06湖北武汉市长江职业学院电子商务
语言能力
外语:
英语一般
国语水平:
良好粤语水平:
良好
工作能力及其他专长
熟悉Windows系统各版本、计算机软硬件、网络维护知识、Office系列基本操作、网页基础制作、VisualBasic、Photoshop系列、AdobePremere等略通CoolEdit2.0、调音台、灯光音响、华视、雷石KTV等VOD点播系统及各种常用音频、视频软件操作
详细个人自传
个人联系方式
联系电话:
150897217XX
手机:
,号码:
88282**
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电子邮件:
XXXX个人主页:
模具设计与制造毕业生个人简历范文
个人简历
求职岗位:
模具制造与制造
姓名:
刘先生
性别:
男民族:
汉
政治面貌:
团员户籍:
湖北十堰体重:
62kg
出生年月1987/9/10
主修专业:
模具设计与制造
篇二:
优秀个人简历范文
优秀个人简历范文
篇三:
求职简历写作及范文
简历写作及范文求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。
在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。
求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。
?
大学生100份大学生个人简历只有10份符合要求
设计精美的个人简历就能引起伯乐注意吗
态度谦虚都会让用人单位产生好感吗
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大学生个人简历上能不能写上对薪水的要求
新一轮“就业潮”又将涌来。
时下，2001年的毕业生们已经开始着手准备大学生个人简历了。
投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。
所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。
但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。
“在我们收到的大学生个人简历中，100份里大约只有10份比较符合要求”。
10月22日，在“2000年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场，远大集团人事资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹。
那么，什么样的大学生个人简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢,大学生个人简历不要太长
王志宇说，大学生的个人简历普遍都太长。
他看到的最长的简历有17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。
而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。
所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上
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去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。
如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
大学生个人简历中不要含有水分，一定要真实客观
（来自:
www.zaidian.cOm书业网:
个人简历文字版范例）几位人力资源部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。
王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。
雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
大学生个人简历不要过分谦虚
王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。
有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。
有的求职学生在简历上写道:
“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。
”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
大学生个人简历上要写上求职的
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职位
几位人力资源经理都认为，大学生个人简历上一定要注明求职的职位。
雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。
王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
大学生个人简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。
王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用A4的纸。
简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这
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会增加简历的厚度。
大学生个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹?
?
请用您的目光告诉我海的方向?
?
”王志宇当场朗读的这份大学生的大学生个人简历让在场的同学都笑了。
王志宇说，大学生的大学生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。
他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
不要写上对薪水的要求
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。
对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。
大学生个人简历作法
如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。
如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。
刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特
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性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而是些素质也正是许多工作所需要的。
年代式的个人简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。
对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式个人简历中，就像在年代式简历中罗列工作经验一样。
另外，如果可能，你也可以将你所了解和熟悉的，这一工作领域的最新知识与工作技能写入个人简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。
技巧式的简历的好处还在于它能让你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。
简历范文
性别:
女毕业院校:
某市理工大学
出生年月:
197x年3月3日专业:
工业企业管理（本科）通信地址:
某某省某市某镇某街邮政邮编:
123456
联系电话:
987654321移动寻呼:
00810——0293857电子邮
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件:
求职意向:
（文秘）
技能总结
英语水平:
能熟练的进行听、说、读、写。
并通过国家英语四级考试。
尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平:
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。
精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。
能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结
200x年7月某某化工网站电子商务实习。
实习期间主要职责是1。
协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。
2。
搜集，整理相关的中英文资料。
3。
整理和翻译英文资料。
教育背景
199x年9月——200x年7月某某理工大学
199x年9月——199x年7月某某市第一中学
主修课程:
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况:
三次校二等奖学金
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一次校单项奖学金
自我评价
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。
善于与同事相处。
大学生个人简历包装四忌
对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。
随着求职竞争压力越来越大，如何在个人简历中体现自己的才能，让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题”。
因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。
对此，有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面。
“熟练使用”英语、计算机
英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。
北京大学光华管理学院EMBA中心教授王亚菲告诉记者，尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。
这时，企业肯定会对学生的诚信产生质疑。
一家网站的招聘人员表示，简历里大家都写着熟练使用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得“迟钝”了，很明显，对于计算机他只是掌握了简单的操作，与熟练操作相差甚远。
“很强”的团队合作能力
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经常被过度包装的还有自己的能力，学生对于自己的评价过高，实际却相差甚远。
北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中学生介绍的信息，企业也开始用心考察。
大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。
这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组讨论，让五六个学生针对某个问题进行讨论，例如推广公司产品如何在本地上市。
这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果，观察求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人配合。
但经常有学生会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。
这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符。
“突击提拔”自己的职务
大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生，这促使很多学生在做大学生个人简历时，“突击提拔”自己。
学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者。
一家IT企业人力资源部惊奇地发现，在收到的简历中，一所学校里同时有4个校学生会主席，文娱部部长不少于8个。
如今企业也学聪明了，你说你是学生会主席，企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学，到底是不是真“李逵”立刻见分晓。
把芝麻说成西瓜
大学里很多学生会参与各种各样的社会实践，这些社会实
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践规模有大有小，但在个人简历中经常被描绘成大事，而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。
新浪网人力资源总监段东说，有的学生只是在做某个产品的促销或直销，但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动。
真正让他介绍对于任务的执行过程时，学生会说得很笼统，毕竟没有做过的事情，挖空心思也不会介绍得那么详实，而且言多必失。
还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动，把当时拍的现场照片放到个人简历中来，但图片证明不了你的领导能力。
真正做过的一些事情，学生会在个人简历中写得非常详细，没有做过的事只能找句大话一笔带过。
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