当好基层政治处主任之我见范文.docx

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当好基层政治处主任之我见范文

当好基层政治处主任之我见

随着我国社会转型、经济增长速度加快、社会分化程度加大、利益格局差距加深、社会矛盾和社会风险不断增多，不仅“三个期”的基本态势没有变，“四个交织”的特点日趋明显，突出表现为“五个前所未有”。

这就给公安工作带来了许多新情况、新问题，公安队伍也面临新的任务和挑战。

作为一名政治处主任不了解、不明白当前形势任务和存在的问题，就跟不上警务变革的步伐，使政治工作滞后于公安工作和队伍建设。

笔者结合工作实践，就如何当好基层政治处主任，以高素质、大作为创新公安政治工作谈点粗浅看法。

     一、 要明确职责定位

     政治处主任既是班子普通一员，又是一个特殊角色，不仅负责贯彻执行本单位党委和上级公安机关政治工作的各项部署，还要全面掌握本单位政治工作开展情况，深入分析研究，提出建设性意见。

有些同志说政治处主任难当，其实难就难在对上对下的关系协调上。

因此，一名合格的政治处主任，除了做党委工作的“忠诚铁军”、基层民警的“贴心人”、业务工作的“明白人”、政治工作的“行家里手”，还要当好“五长”。

一是当好“参谋长”。

政工部门作为党委的办事部门，要自觉把工作置于党委的领导之下，确立党委统一领导的观点。

党委讨论和决定重大问题或进行重要决策时，要从大局出发，把自己主管的工作放到全局去参与决策，而不能事事都等主官拿主意、想办法，事无巨细，大事小事都请示，必须协调上下左右、服务四面八方、当好领导参谋、做个得力助手。

比如，有些问题党委尚未顾及，但客观上到了需要关注的时候；当党委对需要解决的问题已有预感，但尚处在朦胧状态的时候，作为“参谋长”，就要抓住时机，把党委酝酿的导向，关注的视线向有利于决策的科学性、合理性方面引导，形成党委决策的最佳结合点。

二是当好“秘书长”。

协调好党委成员内部的关系是政治处主任一项最基本的工作，更是积极担当，勇于为党委分忧的重要职责。

由于班子成员资历不同、年龄不同、文化层次不同、思维方式不同，在抓具体工作落实时，均有可能把主任推到矛盾的前台。

如果处理时方法失当，不仅矛盾不能消除，往往会使自己陷入进退两难的复杂局面。

要避免这种现象的发生，必须做到勇于介入、敢于直言，既不能左右讨好，也不能火上浇油，更不能“和稀泥”，要敢于讲出自己的见解，做到进谏不进谗，消除误解，求得共识。

要知主官之所难、分主官之所忧。

主官所处的地位，决定了他们在全局工作中容易成为矛盾的焦点，作为政治处主任，只要原则政策允许，就必须解主官之所忧。

特别是在处理一些棘手问题时，要为主官“挡箭”，硬的敢碰，难的敢做，歪理敢批，当好“马前卒”。

三是当好“连排长”。

政治处是“基层中的机关，机关中的基层”，说它是机关，它直接面对所队一线，需要对基层政治工作实行面对面的指导；说它是基层，又要面对当地党委、政府和市局。

这个定位就决定了政治处主任既要挂帅又要出征，具体要做到：

带头干。

作为政治处的“带头人”，必须亲自抓，带头干，率先垂范，做好表率，真正做到指挥工作在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，成效取得在一线。

推着干。

在警力不可能大幅增加的情况下，要完成日益繁重的工作任务，必须要在强力推进上下功夫。

平时要多指导、多督促、多提醒，把不会干的民警教会干，将不敢干的民警推着向前。

对精神状态不佳、拖拖沓沓、“慵、懒、浮、散”，且屡教不改的人坚决清除队伍。

盯着干。

张越书记在全省公安局长座谈会上，用三组数字一针见血的点出了全省公安工作的短板软肋，直指少数部门行动迟缓，效率不高，致使一些工作迟迟得不到有效落实。

我们政工部门也不能说没有这种现象，只不过没有被点名批评。

政治处主任作为具体工作的“操盘手”，必须树立强烈的效率意识，要盯住每一天，每一月，每一季。

每一个任务，每一个环节，每一个问题。

对研究决定的工作，要立即办、马上办、办得好，做到主动服务、超前服务、高效服务。

四是当好“家长”。

政工部门好比一个大家庭，政工干部的成长，需要我们家长也就是政治处主任去关心、关爱、关注，政治处工作优劣，风气好坏，关键看政治处主任这个“家长”如何当，怎样当。

因此，要在思想建设上当“园丁”。

经常“修枝打杈”、“填土施肥”，一旦发现民警在思想观念上存在苗头性、倾向性问题，及时通过学习教育、谈心谈话等方式方法来加以解决，确保不出问题。

要在业务建设上当“严师”。

手把手搞好传帮带，既要交任务，也要教方法；既要让民警大胆去做，关键时候自己也要亲自示范干，在经常性的工作中提高业务水平。

要在风气建设上当“包公”。

要对民警一视同仁，不能厚此薄彼，把民警的思想引导到“靠政绩进步，靠素质立身”上来；对拉关系、搞人身依附的要坚决予以批评教育，对屡教不改的坚决调离政工部门。

五是当好“兄长”。

公安政治工作的一项重要内容是了解、掌握基层民警的真实思想情况、有针对性地开展工作。

这就要求政治处主任必须善于和基层民警交朋友，经常深入科、所、队、室，与民警交心谈心，只有这样民警才能有问题敢说、愿讲。

现在有的基层民警有事不愿说、不愿讲，考虑问题复杂，顾及比较多，在这种情况下，怎样让基层民警掏心窝，作为政治处主任，要在这方面下功夫。

同时，政治处作为民警的“娘家”，主任要像兄长一样关心他们，对民警反映的问题，不能推诿，能解决的，想方设法解决，解决不了的，及时汇报。

对超出政策范围的要求，要做好疏导、解释工作，不能撒手不管。

     二、要理清工作思路

    政治处主任要紧跟党委中心工作，始终与党委站在同一“高度”，处在同一“角度”，把握同一“尺度”，做到“一盘棋、一条心、一股劲”。

日常工作中要重点把握三个环节：

一是思考问题要与党委同频。

始终把政治工作置于公安工作的全局之中，紧紧围绕公安工作的总目标，来思考政治工作应该抓什么、怎么抓，在大局中找准定位，决不能游离于中心之外，就政工抓政工，切实防止“两张皮”。

比如：

积极稳妥推进执法勤务机构警员职务套改工作是广大公安民警政治生活中的一件大事，在公安队伍建设史上具有“里程碑”的意义，必将对公安工作和队伍建设产生巨大而深远的影响。

具体工作中，既要严格套改的实施范围，把握套改的资格条件，规范套改的工作程序。

更要关注套改舆情、关注队伍稳定、关注民警思想动态，及早制定处置预案，一旦发现苗头，及时跟上工作，确保不出问题。

二是谋划工作要与党委合拍。

政治工作涉及方方面面，且事务性的工作较多，这就需要统筹兼顾、突出重点，紧紧围绕公安工作的中心任务，谋划政治工作的思路举措，找准政治工作与中心工作的结合点、切入点，全力提供全过程、全方位的保障和服务。

比如：

党委部署的重大工作任务，要根据不同阶段的特点，超前谋划，做到教育管理要跟进，及时掌握队伍思想动态，定期分析研判，最大限度地把苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态，确保队伍稳定。

表彰激励要跟进，突出时效性，打破常规、特事特办，第一时间发现先进典型，第一时间实施表彰奖励、宣传报道，充分激发广大民警的工作积极性。

优警措施要跟进，科学调配使用警力、关注民警身心健康，及时解决民警在工作、生活中遇到的实际困难，使民警能够全身心地投入到严打行动之中。

三是措施推进要与党委共振。

今年市局党委部署的重点任务中，有不少是由政工部门主抓或牵头，工作涉及多个部门，在落实过程中需要通力协作、合力推进。

这就要求牢固树立“一盘棋”的思想，形成同心同德、团结协作的浓厚氛围，最大限度地凝聚智慧和力量，做到人人身上有责任、个个都要挑担子，确保全部重点任务的圆满完成。

    三、要培养务实作风

    为政不在多言，贵在实干。

政治处主任既是政工部门领导，又是政治工作的带头人，其作风具有很强的导向和示范效应。

务必求真务实，努力做到“八少八多”，成为擎旗手和排头兵，指引队伍前进的方向。

一要有求真务实之心。

要清醒的认识到，对于一个领导来说，不干事就等于丢掉了立足之本；干不成事就等于失去了成长和发展的支柱。

评价一个领导行不行，除了德的表现外，重要的一点要看他是否具备求真务实之心，这颗心也可以说是敬业之心。

要敬重自己的事业，热爱自己的事业，无论什么工作，不管事情大小，都要一丝不苟，保证工作的质量。

实践证明，一个求真务实的领导，能够迅速打开局面，使一个地方、一个单位充满勃勃生机；一个作风浮夸的领导，会使一个地方、一个单位暮气沉沉、缺乏活力，工作也很难取得进展。

二要有求真务实之勇。

要勇于说真话、报真情，善于出实招、干实事，符合实际、有利于公安事业和人民群众利益的就要坚持到底，脱离实际、背离实际的就要努力改正，坚决刹住形式主义、弄虚作假等歪风。

我这里之所以提到求真务实之勇，是因为求真务实说起来容易，做起来难，必须冲破习惯势力，冲破一定阻力，冒一定风险。

因此，得有勇气，这个勇气就是共产党人的唯物主义精神、大无畏的精神，这样面对现实，才敢讲实话，才敢办实事，否则就做不到这一点。

三要有求真务实之法。

公安政治工作表面看虚，内在却实。

对民警的教育、管理、监督以及服务党委、服务基层、服务民警都是实实在在的。

因此，在日常工作中，要带头转变领导作风，深入一线，开展调查研究，及时发现队伍管理上存在的薄弱环节，提出针对性强的指导意见和改进措施。

要坚持做到严格执行党委的各项重大决策部署，少搞花拳绣腿、多办好事实事，少夸夸其谈、多埋头苦干，少一般号召、多抓具体工作。

要讲党性、讲大局、讲原则，坚决抵制做表面文章，坚决杜绝报喜不报忧。

要时刻牢记自己肩负的历史使命，对岗位负责，对组织负责，对群众负责，对民警负责，把全部干劲和主要精力放在工作上，兢兢业业、殚精竭虑地做好本职工作，不辜负组织的期望和重托。

    四、要提升能力水平

    公安政治工作的地位和作用决定了政工领导干部必须具备过硬的素质和能力，特别是作为基层政治处主任，能力水平关系着公安政治工作大局，也关系着公安队伍建设大局。

因此，要时刻保持“知识恐慌”和“本领恐慌”，淬炼五种能力。

一是淬炼语言表达能力。

要学会用语言动之以情，晓之以理，能鼓舞、激励、批评、鞭策、打动人。

实践中有这样一种现象：

会说的不能干，能干的不会说。

作为政治处主任必须既能干又会说，必须具备较强的语言表达能力。

要提高语言表达能力，应该努力做到“三多”：

多读，“内秀”才能“外达”，“厚积”才能“薄发”，知识储备和经验见识越饱满，口语材料就越丰富。

因此，平时要多读书，多积累，丰富自己的语言和内涵。

多思，“学而不思则惘，思而不学则怠”，要培养锻炼自己思维的深度、广度和速度，对事物要有自己独到而深刻的见解，形成开放性、立体化的辨证思维模式，增加语言的闪光点。

多说，语言是一门艺术，善言者妙语联珠，风趣盎然，听者心悦诚服；不善言者罗罗嗦嗦，不着要领，听者不厌其烦。

要注意锻炼语言的操控能力，加强说话技巧练习。

二是淬炼文字写作能力。

政工部门作为传递政策指令、沟通情况、交流信息和推动工作开展的公文流转重要部门，主任在某种程度上是党委决定决议上传下达的“大干事”，公文写作与处理能力是基本功。

要提高写作能力，应努力做到：

博学，通过读书、上网最大限度地获取信息，学习别人构思、谋篇、遣词、造句等方面的长处。

勤写，养成勤动笔的习惯，认真对待每个材料，不因文章小而放松要求、降低标准。

深思，对每一个写作任务要认真思考其目的、用途、需要达到的效果、与中心工作的关系等问题。

多改，文章写完后要反复修改，精益求精，特别是对领导批改过的材料，更要反复琢磨，思考领导修改的原因和用意。

三是淬炼能谋善谋能力。

政治处主任位置的特殊性、职责的多重性，决定其观察思考问题的立足点一定要高，既要成为落实党委意图的“办事员”，更要当好党委决策的“参谋助手”,既能从容处理事务性工作，又能从全局的角度积极主动地出谋划策，提出自己的意见和建议。

这就要求政治处主任要有较强的“能谋善谋”的能力。

一方面要超前谋事,心中有数。

善于从政治工作最敏感的视角, 及时发现、捕捉政治工作中出现的新情况、新问题,及时掌握民警思想上的新动向、新反映,找准问题症结原因，归纳总结、抽象概括，把感性的认识上升到理性的思考，找出其中规律性的东西，在此基础上提出自己的意见和建议。

另一方面要巧妙进言，能谋善谋。

要想使自己的参谋意见得到领导认可，能谋是基础，善谋才是关键。

因此，政治处主任在拿出高质量参谋意见的基础上，必须认真把握进言的时机和技巧，必须认真做好进言前的功课，表达要对味，措施要对路，既要敢于坦言己见，不唯唯诺诺，又要尊重领导，不固执己见。

四是淬炼应对突发情况能力。

受各种因素的影响，公安队伍建设面临的环境日益复杂。

实际工作中，将不可避免地要应对、处理各种可以预料的和难以预料的突发情况。

因此，政治处主任要改变四平八稳、按部就班的工作节奏和工作状态，培养雷厉风行的作风，大力提高应对突发情况的能力，一旦面对突发事件，头脑要保持清醒，处变不惊，科学分析、敏锐把握突发事件的潜在影响，密切掌握事态发展，准确判断，整合资源，积极调动各种力量，采取果断措施把问题解决好。

    五、要争做三个先进

    政工队伍是带队伍的队伍，政治处主任作为这支队伍的“舵手”，作为创先争优的带头人，就是争做三个先进，这是我在组工通讯里学习到的。

一是做锤炼思想的先进。

思想是行动的先导，一个人有什么样的思想，从长远来讲，影响到人生目标、价值取向；就短期行为而言，决定他为人处事的态度、方法。

纵观各式各样的历史人物，但凡称得上思想崇高的人，遇到问题首先考虑的是社会、集体、他人，在各种取舍面前，会义无反顾地牺牲个人利益，去追求大局利益的最大化。

政工干部，特别是政治处主任，作为管理干部的第一人，一言一行，一举一动，大则关系到用人导向，小则影响到干部的价值取向。

因此，必须带头锤炼思想，以平和之心对待名、淡泊之心对待位、知足之心对待利、敬畏之心对待权、进取之心对待事。

二是做不断学习的先进。

学习有两个目的，一个是认识世界，一个是认识自我。

其中认识自我更重要。

通过不断的学习，找寻生活的真正意义，发现值得自己真正投入的事业，才能让自己在生活中淡定、优雅、高尚，随心而安，不愤懑、不烦躁、不怨天尤人，不偏离方向。

政工干部，特别是政治处主任，更要加强学习，通过学习增强本领，调整心态，从古人的智慧里学习如何正确对待金钱、地位，培养定性，把一切诱惑看做是锤炼心性的“风雨”，任他风吹雨打，我自岿然不动，从而成长为党性最强的干部。

三是做埋头工作的先进。

儒家对待工作有两种态度值得借鉴：

一种是“尽人事、听天命”，不管做什么事，只要确定了目标，就尽己所能，勇往直前。

用这种态度对待工作，便能在工作的过程中享受到最大的心灵平和，会少点计较，少点牢骚。

另一种态度是“用之则行，舍之则藏”，不管被用到什么岗位，都会老老实实做好自己的本职工作，不贪功，不越权，不钻营，不懈怠，用老实人的态度做老实事。

这两种态度都是智慧的结晶。

现在很多人老感到工作很累，老是抱怨这抱怨那。

其实，想在工作中得到快乐很简单，关键在于心态，心态平和才会有快乐。

作为政治处主任，面对各种名利和个人得失，更要立足本职岗位，保持平和的、淡然的、正确的心态，扎实工作，无私奉献。