人力资源招聘面试跨行跨业经验面试讲义.docx
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人力资源招聘面试跨行跨业经验面试讲义
{人力资源招聘面试}跨行
跨业经验面试讲义
度去面试，面试成功不是新闻，面试不成功才是新闻。
同学A总结原稿截图：
二、同学B:
小冯总结（3月26日）
今日继续用三大思维解决阿里销售之前市调的问题，对于三大思维的使用慢慢在摸索门道，感觉这些问题都有了初步的头绪；
不过，在今天的时候收到了关于阿里那边的情况，阿里成都分公司所有人员都去杭州总部进行培训，意味着我想去阿里面试，还没有人接待了，擦。
他们培训回来的时间也不确定，这样耗下去也不是办法；然后又打听到了阿里内部的一些信息，说是阿里在4月份的时候关于销售岗位要做调整，以后可能总部就不会
有我要应聘的销售岗位了，现在只属于总部的销售都会分配到下面各地区的渠道
商里面去，这个消息真叫人一个郁闷，分配到地区的渠道商，意味着平台有限，学到的东西也不如阿里的多，待遇各方面也相应的缩减，我真是遇到阿里这茬了。
一部分图：
上面已经把这个问题用目标细分方法做了细分，然后就是针对细分的目标进行单点爆破解决掉，再对每个环节使用提分解，抓住本质；对于本质方面，就针对站在商家的角度提炼本质和站在客户角度提炼本质，得出解决方案。
小冯总结（4月3日）
面试过程如下，面试官是公司的运营总监，见面后我就只先说了自己的姓名，
总监简单看了下，直接脸色就变了，好好好，大拇指一伸；然后我说，我是
做销售的，这一次面试我把你当作我的客户，所以在市调的6个问题里面，我只在纸上写了一个问题进行解答，剩下的问题，作为我手中的牌，做销售的，跟客户谈判，肯定手中必须有好的牌，才能让客户心服口服掏钱买单，才能让你聘请我.
百分比，那分数据里面此公司排名最后，学着老大说了一句，总监，看来我们公司要走了路还很长啊。
总监立马要站起来的样子，移了一下屁股，说：
我就喜欢真诚的对人，你看如果你刚刚来的时候我就给你说我们公司做的多好多好，做了多少业绩，那你肯定不会信，现在你都做了数据调查了，又一个大拇指.
当时我应聘的是销售主管职务，后来总监直接说我们销售部门接近20个人
左右，你来做销售主管带他们我完全没问题，然后就给我画大饼，嘿，大饼谁不会画；到了这个份上，我问了公司的情况和高层的情况，总监也如实的跟我说明了；其实我并不太看好此家公司，平台小了，人员也没配备齐全，高层管理比较混乱，总监说希望我进来在混乱中做出改变，销售部门的制度和计划我来制定；擦，这个饼也太容易画大了吧；以上就是面试的过程.
当然，我也在此次面试中拿到了我想要的信息，也做了面试的总结：
1、第
一方面是继续修改完善简历，在里面加入更多的市调信息2、在谈话过程中只有在前面部分掌握了主动权，过后被抢夺，原因是自己对电商的了解过少，除了市调的问题就没有太多的话题；过后应该多准备小故事给面试官洗脑3、在面试中总监考验了随机应变能力，感觉自己还是有些乱，对于互联网和电商的准备不足，没有说出条理性,加油!
重点提示：
1、“今日继续用三大思维解决阿里销售之前市调的问题。
”：
很多同学看过书，也看过《搞定面试-45分钟成面霸》，可是为什么执行起来不像《蓝小雨冠军销售》的学员一样触类旁通，举一反三呢？
道理很简单，前面分享的术，是方法和策略，《三大思维模式》是道，是规律，掌握规律后自然而然可以生发出无数
种的策略和方法。
2、“总监简单看了下，直接脸色就变了，好好好，大拇指一伸……总监脸色又开始变，笑的牙齿都露出来了……当然我也在此次面试中拿到了我想要的信息，也做了面试的总结。
”：
进过《蓝小雨冠军销售》冠军销售的训练，就是要求做任何事都做透，做到极致。
都是超出对方的预期，并且每天都写总结，真正做到了“日清日毕，日事日高。
”这样持续下去怎么能不进步呢？
同学B总结原稿截图：
三、小刘同学：
20094-小刘总结（2014-3-25）
今天主要面试了:
武汉A壁纸公司与北京B壁纸公司。
总结下自己的不足吧。
背景:
A公司，在武汉是最大的壁纸店销公司，像居然之家，欧亚达都有它的专卖店且是最大，装修最豪华的。
典型的高大上，员工业务方面很专业，不过对其服务个人感觉太高傲，估计店大的优越感吧。
招聘:
渠道业务员。
B公司，国内壁纸十强企业，主战场北京，定位中高端，专卖店都开到县城了。
是个快速发展公司，员工的专业度，及服务都很好。
招聘区域经理。
我本人只有半年工业品销售经验，对室内装修还算懂。
个人很中意B公司，因为不论在线上天猫跟他们客服聊，还是店面市调，与区域经理就加盟聊，都能感觉他们都很有激情，很用心。
所以，在前程无忧上投完简历后，直接到58上找电
工作经验，结果拒绝，虽然说了准备啥的，但他说等助理安排时间。
显然是托词。
想想得先见到人吧，所以打A公司时就说有行业经验，所以就有今天的面试了。
提前半小时来到A公司，正好他们在开会，就在外面等了一会。
进去后问前台找
王经理来面试的，前台服务员说:
带笔没？
我说有的，然后就是填表。
最后在人事经理看我的表时才发现背面还有双击查看原图。
还好估计他们也没关注。
填表中试着跟前台美女套近乎，她不咋搭理，填好表就初面了，呈上市调，估计一小
员工，看了后问我做电商还是？
接着说昨天给我发信息的号是她私人的不用存，如果你成我同事后我会给你我新
号码，如果没加入我们就当啥都没发生（此地无银三百两，对我起疑心）
接着说，你自己是没相关工作经验的，但你骗我说有，还做了这么多准备，一个销售员的能力都具备，挺用心的。
还不错！
反正一切还算顺利，在问我有什么问题的时候！
我就问三个:
1、薪资待遇，2、培训与晋升，3、公司一个发展计划（近期，远期）。
她回答到，你工资要求一点问题都没有，我们工资是行业内最高的，你放心。
稍微问具体东西就很警惕保密，问他们公司培训方面的时候，说你进公司就会知道
的，反正只要稍深入就很警惕，说机密。
总结:
1、在填表要细心，反面也得看看。
2、在期间与前台沟通时就能感受到他们公司小心翼翼，谨慎，自己都没咋觉察，深入去想。
所以后面应该不问让他们
生疑的事，本来市调就蛮搞人的。
中午重新换号码，打通B公司武汉办马总，这次加工了自己的背景，说有经验，竟然细问我那个公司的，还好提前准备好故事，一笔带过。
就说希望面谈，他说等助理具体安排时间，我答道:
说我正在他们公司附近，你看下午去你公司见个面怎么样，最后同意了。
下午去首先诚恳的道歉说，首先得给马总道个歉，我撒了个慌。
接着市调报告，他边看我边讲故事，接着展示他们实体店店员名片，为我市调佐证，接着说店里情况。
最后说他把东西交北京总部，这两天就给消息。
我立马拿出自荐信，说:
真是麻烦马总你了，我确实很真诚加入你们一类的话，谢啦！
总结:
在没经验没面试机会时，也得想办法见到面，面都见不到何来机会。
雨总你觉得像A这样公司，工作氛围是不是很差！
B公司下面业务员都招满了，他透漏说愿意去北京或其他地方吗？
市调截图：
20094-小刘总结（2014-03-28）
本来上午打过去的，一直等我下午都没有回复，就想明早继续打过去（而且还约了另一家公司的区域经理，是以经销商的名义，继续了解这行业）。
最后，他跟我聊了很长时间，他边说我手边正好有本子记的，主要向我透露了，他们的企业文化，运作模式，及在武汉的今明年的规划。
同时也愿意花三个月时间带我，如果能行还能做到展厅经理（不懂这东东，貌似很高级）。
他说主要看中我态度，说：
如果你愿意去学，学钻研，机会是很大的。
我表示，没啥要求，很愿意加入你们团队。
最后，他还说你直接进公司不用实习，直
接正式员工买社保待遇，简直感动坏了。
学习能跟老大，工作中又有向老大一样的人带，真是太幸运，我必须得好好把握机会，好好努力。
感谢老大，这几天耐心的支持！
说说面试的经历吧，从择业开始吧。
在进团队之前，就是因为咨询过老大问题，其实并不是老大帮我问答了问题才进入团队的，其实我的想法很简单，我小白一枚，没销售水平，有一颗不甘平凡的奔腾的心，所以老大一吆喝就激动了，就啥都没问进来了，就咨询过方然妹妹付款的事。
择业这块还是跟老大说的关系，回复中老大建议我去建材行业跟高手学习比自己创业实在些。
顺着建材的思路我就找到了新型建材，也就是壁纸，符合高增长，高附加值。
中国壁纸使用率不到10﹪，日韩已经达到了98﹪，市场潜力是
很大的。
然后就在网上找到这个月有三家大的壁纸公司招聘：
武汉郁××（直营店在武汉排前两位），北京格××（全国前十），广东玉××（全国前十）。
这样就花了大概一周的时间去市调，花了2天的时间搜行业知识及全国前十壁纸企业，一家一家的了解企业文化，看他们官网什么的。
完后根据他们招聘岗位，做相应的市调。
我的思路是线上线下市调。
线上主要跟他们天猫客户聊，最让我印象深的是
格××的“小墙”，我充到刁蛮客户，问东问西，她都没有发过脾气，还很细心的给我解释。
跟其他的聊就大不一样了，你懂的！
这是线上的感觉，到实体店后，武汉郁××在武汉最大最权威也是门店做的最好的，不过他们店员开始给我的感觉
就不好，无形中透露一种优越感，问多了就不咋耐心了，不过不得不说他们店员特别专业，这是优势。
格××就大不一样了，给人的感觉很温馨，很自然，设计师也专业耐心。
我先
是接到武汉郁××面试的，去高大上的店真是压力山大，加上又遇到一敏感的人事部经理，最后，她告诉我是不是拿手机录音。
整个公司以黑色古典装饰，给人感觉很严肃，在接到他们复试通知后，我重新又跑了3家他们实体店，这次印象比
上次要好点，有家的员工很耐心，不过其他两家在我估计刁难，问东问西的时候
就不大耐烦了，哈哈。
复试的时候，还以为销售副总会跟我聊起他们公司店面情况，最后完全没有让我很失望。
当我问起公司规划的时候，也敷衍。
让我有其他问题跟人事谈，人事对我说不是看你做市调的份，你直接在我这就截止了，问了下待遇，工资结构毫无诱惑力；问了个晋升机制的问题，她说还没有具体的参考。
反正很失望！
正好在他公司附近，下午有时间，要不去你们公司一趟，最后他答应了。
所以，积极掌握主动权，不能跟着顾客思路走，咋要主动出击。
面试的时候首先就道歉，说我说了个慌，不过我确实诚心想加入你们公司，然后直接说我做了很多工作，把市调就给他了。
他边看我边给他讲故事，看完了，我立马把准备好的名片，故意在他们们店要的，递给了他。
然后我就对比他们家跟其他家的情况，他让我评价下这三个店的情况。
我一连串说了几点。
最后，他
说好我把东西传总部，就这两天等消息。
我起身就说表示了一下很想加入他们团队。
然后把准备好的手写的自荐信递给了他！
武汉郁××都面完了，用老大教的先稳住，静等格××消息。
不过没有按我预期回复我。
晚上还问了晓召，化勇他们有什么好的话术，很感谢他们的分享，化勇
等到下午没回，心都凉了，还准备明早继续打过去的。
不料在晚上23：
00给回过来了。
给我说了公司文化，他们产品的定位，说可以让我去他们新开的店学习，他愿意花3个月带我，如果你能干可以做到展区经理，后面发展是很大的。
他说看中我态度好，明天直接来公司，直接入职成正式员工交社保，我其实对其他的一点都不感兴趣，主要是他说他愿意花3个月的时间去亲自带我！
看来机会来了，我要好好把握的。
老大点评：
花❀万里（）2014-03-2916:
06:
47
20094☆0-刘X1:
09:
36
20094-刘X总结（2014-03-28）
首先恭喜小刘童鞋，正因为有锲而不舍的精神，最后才争取到一个最棒的机会！
我有8个小总结：
1、你首先去面试应聘一家小壁纸创业公司，也就是一家代理商，我觉得这个平
台太小，不利于发展，所以提出一个建议。
结果很棒，哥们你接受了。
2、市调做的很棒，完全按照《面霸课程》来做，弥补工作经验不足的毛病，他们都认为你态度好，正好跟课程提及的一样，因为我既干过甲方、也干过乙方，你该知道了解甲方乙方心态，这个比较值钱哦，呵呵：
）
3、做销售既要时刻掌握主动，又要沉住气，两条你都做到了，所以你成功了！
4、你在团队刻苦学习，所以等到人家深夜23点多的来电，敲定加盟入职事宜，如果你跟过去那样，要么早睡了，要么根本没有这样的机会，你的努力，你的加班学习，呵呵，上天都看到了，所以一定会换来回报！
5、好运气也要靠自己创造！
你前面耽误20天找工作，表面好像浪费时间了，其实这才是真正的赚了，因为找到最棒的工作，你的每一分钟都是两倍价值——相比瞎找一份工作而言！
6、找工作的时候，你动用了三大思维模式，做事也有冠军级习惯，所以你获得胜利了！
7、这个平台很棒，有高手带你，你少走1年、3年弯路，我敢说到了年底，你只要按现在这样玩命干活，薪水翻倍不在话下！
呵呵，在咱们团队混，薪水翻倍只算平均值，不许骄傲，继续努力！
8、每一位同学的进步就是团队的进步，我看完非常开心，这个周末，算是送我的一份很棒的礼物，好好加油!
重点提示：
1、“总结:
在没经验没面试机会时，也得想办法见到面，面都见不到何来机会。
”：
其实很多同学一遇到拒绝和挫折就止步了，这样无论是面试或者做销售都很难成功，在《蓝小雨冠军销售》圈子遇到拒绝和挫折才刚刚开始，奉行的都是“理由太多，妨碍进步！
”，想想每天都看到的是这样的话题和总结，是不是
也在不知不觉中潜移默化受到了积极正面的影响，这就是环境的力量，圈子的力量。
2、“你首先去面试应聘一家小壁纸创业公司，也就是一家代理商，我觉得这个平台太小，不利于发展，所以提出一个建议。
结果很棒，哥们你接受了。
”：
最核
心的是在走错方向时，老大每天都会点评每一个同学的总结，遇到问题立马指出来，在这里，想走错都很难。
既然这样就一个结果：
就是时刻走在正确的道路上，结果自然也是正确的，所以在这里面试成功不是新闻，面试不成功才是新闻。
很多公司不是因为面试不好不要，而是做的太好，尤其是市调，面试官还以为是间谍，做的太透了，都不敢要了……没关系，掌握了《三大思维模式》、面试、择
业技巧，这一家不行下一家，面试更好的。
同学C总结原稿截图：
四、同学D：
（同学D面试的是一家跨国公司，这里分享的是他详细的面试过程，他曾经把他的面试写成了一个详细的分享稿。
）
大家好，我跟大家一样，已经看过5遍《我把一切告诉你》，对雨总做事方法深以为然，很佩服，也学到很多他的思维模式和销售方法。
我学习了雨总《搞定面试，45分钟成面霸》，彻底掌握面霸四招！
当然，蓝小雨老师更是热心肠的高人，我跟他是对面不相识，仅仅天涯偶遇，但
他大公无私，曾给我很多务实帮助。
现在，我告诉大家一个好消息：
完美运用《搞定面试，45分钟成面霸》，我一个月前被深圳高新园内一家超级大集团录取，采取的就是蓝小雨的撒手锏、夺命掌、百宝囊、回马枪四招，完全照搬照抄。
职位是市场高级经理，试用月薪超过10K
（具体多少先不透露啦）。
不废话了，给大家上干货（面试完全可以借鉴）。
面试前，先啰嗦几句我的创业经历。
从09年12月开始创业，开了一家小公司，经营绿色健康家电，说白了就是饮水机。
为什么会选择创业呢？
原因有三：
第一，自己在渠道上有客户，但销售本领不是太强；第二，自己综合能力尚可，懂文案策划、设计及写作。
第三，吃苦能力超强。
当时只想到大学毕业4年，没有开过公司，实在有损大学时定下的宏伟抱负，有失对妻子的承诺。
而且当时还有一个相当弱智的想法：
打工买不起房，必须靠创业！
所以我抱定创业想法不放松。
其实不知，如果早点碰上蓝小雨老师，或许就不会又赔钱又赔时光了哦，靠，现在想起来后悔不已！
公司在前1/3阶段还呈现上爬坡状态，刨去开支，每月净赚一五000元！
呵呵，有些洋洋得意，心猿意马地胡思乱想开来：
选择创业好呀，否则打工一个月只能拿点固定工资。
要是按这等赚法做下去，2011年搞一部车，招几个小妹不成问题
（注：
公司只有我一人）。
但是接下来4个月（当然不知道是行业淡季来临，还是战斗意志消极）公司每月仅有微薄盈利，可谓举步维艰，江河日下，入不敷出，惨淡经营！
总结原因有如下四大缺点：
第一，独力战斗力弱，缺乏脑力激荡，孤独感日盛；
第二，一个人奋斗的日子，虽有困兽犹斗精神，但久而久之精气神下降，甚至每天烦躁，下班不愿意面对妻儿，可以说是无言以对；
第三，纵使自己有品牌，天花乱醉般吹嘘，能让代理商拿样品，但毕竟精力有限，无暇顾及贴牌工厂的生产，所以品质难保障。
导致售后品质跟不上的尴尬局面；第四，以前努力寻找的客户，要拿产品的都拿了，不拿的也不会拿。
一些代理商
因为服务未能跟上，中途退出。
这段时间，我不断思考，为什么一个人创业会如此消沉？
遥想当年我可是金戈铁马痛饮匈奴血的好汉，销售一把好手。
后来想到了几点：
第一，我很缺钱，不敢尝试招聘员工；
第二，一个人不管是谁，都会消极，思想孤立；第三，没有客户主动找到我，长此以往很不利！
想明白问题后，我跟雨总做了汇报，其实雨总是一直反对我现在创业，但为了不打击我的热情，也就转变态度支持我。
我开始调整创业步伐：
第一，从亲戚那儿筹钱，为开年招聘人才作准备；
第二，早上跑步，阅读雨总推荐的必读10本书，尤其要重点读《曾国藩》、《东周列国志》和《我把一切告诉你》，让自己以清晨丛林里面的露光燃烧当天的激情；
第三，利用一五天速成学习方法，努力学习网络营销推广知识，说白了就是我将被动事情变成主动，自己掌握主动权，通过精准网络推广手法，让客户主动来找自己。
这样的日子又持续4个月，转眼到了2011年2月底。
盘算眼下形式，亲戚投资一五万到位，开始在网络上面进行营销的布局，网站自媒体搭建；各个精准关键词截流；泛精准关键词导流；XX百科建设；贴吧建立吧主申请；慧聪、马
可波罗等各种有权重的平台都有信息发布，主要以关键词标题曝光为主。
XX贴吧文章主要以伪新闻的口语，进行产品性能包装，XX问答，以消费者口吻进行自问自答，然后做了十几个关键词为地区XX产品的标题博客，
当时的天涯和博客，XX给的权重最重，做三个星期就排名首页了，几大关
键词对网站和贴吧进行导流，第一层、第二层的关键词彻底封死，不到一个月，网站排名、XX百科、贴吧、博客、问答等平台，全部排名上去了，只要搜索饮水机，很多内容直指我的网站和帖子，都是好评如潮的客户留言外加新闻报道
（几百块搞定一篇新闻稿，关键平台转发，容易被XX抓取收录）。
哇，一切形式大好啊。
3月初，客户陆续通过网络找到我们公司，生意有了起色，于是我开始招人。
遗憾的是：
招人策略错了。
招来4个刚毕业的大学生，本想好好培养，让他们熟悉
行业和产品，完后跟着我干。
后来才发现，小公司别招小白，因为我没有培养他们成才的本钱！
他们与创业老板没有共同语言，没有深圳生活的艰辛体验，也没有硬件供其学习。
这批人吃不了苦，耐不住寂寞，三个月人走光了。
创业失败后，我才想起雨总建议：
别找刚毕业大学生，小公司要找来之能干的强人，一定是有生活窘境的草根，这种人有奋斗精神！
刚毕业大学生还阳春白雪呢，大学校园的梦还没醒呢。
靠，真是忠言逆利于行，良药苦口利于病，没听雨总建议，马上吃亏了。
但那时，网络效果释放出来，我傻乎乎乐在客户们踏门而至的喜庆中，根本不乎他们离开：
“走就走呗，我尽力培养你，一分钱不欠你的！
”找我的客户一天比一天多起来，有深圳工厂找到我们的，有远在北方的客户找来的。
还好，这时我
找了家乡一个亲戚，让他帮衬安装产品和售后。
但后来出现了什么情况？
客户多了，要什么的都有，要客户想采购大设备，我没有，做不了放弃；有客户要来看厂的，一开始会做，后来干脆也放弃，因为没人带过去看代工的工厂；
有客户很着急要货的，一个礼拜发不了货，搞得客户心灰意冷，转做其它品牌！
唉，这类客户丢的最可惜；有客户拿了货，品质三番四次出故障，怨声连天。
当然，我也赚到一些小钱，但是感觉好累啊，身体累，心更累。
有生意不敢做，这就是本世纪最大无奈！
！
7月初，雨总建议我，趁着生意表面红火，赶紧把股份让出去，到行业中真诚寻
找一些销售高手联手创业，这是最后的发达机会。
但前前后后找来10来位行业朋友，但未果。
我很纳闷：
为什么他们不愿跟我共同创造未来呢？
难道是我气场不够？
估计是。
9月初，我很累，寻寻觅觅居然找不到我的发展之锥，可笑。
很多时候，我在寻找合作对象时，总会告诉自己：
有雨总呢，咱不怕！
但公司发展到现在，网络开始出现负评，口碑在客户群损失很大，订货量锐减，实在熬不下去了，月底收拾行囊，与家人出去游玩一趟，心情才开始舒畅，公司不管了，放之任之！
最后听了雨总的建议，咱上班去，跟高手学习去！
这就是我第一次创业经历，虽然失败了，但从中学到很多：
第一，我把学到的思维模式、做事方法和冠军级习惯用到创业中，虽也曾让公司红火一阵，但因为创业对个人整体素质要求更高，我还达不到这高度，所以必败。
雨总曾说过我，“阿俊，你销售本事还不错，20年薪没问题，但想突破30万年薪还更努力，至少多磨砺一年多时光。
现在创业不同以前，你的综合能力还不足以支撑创业成功，比如带团队本事基本是零，你的人格魅力亟待提升，吸引不到高手助阵，这能做起规模吗？
”
第二，雨总所提倡的顶级思维模式、正确做事方法和冠军级习惯，我发现除了冠军级习惯没问题，但还没有彻底掌握顶级思维模式和做事方法，所以我光有努力，光有苦干却没有巧干，创业前的谋篇布局根本没有，完全是走到哪儿算哪
儿，完全在打乱仗。
唉，本事不到家就别创业！
第三，雨总曾提及创业六颗牙理论，我也曾对照过自己现状，但由于不听建议而创业失败。
现在我认为创业都是水到渠成的事，不要霸王硬上弓，为创业而创业，最后又赔钱陪时光。
还是年轻气盛，固执己见才造成的失误！
现状：
我吸取过往教训，决定重新打工，重新跟顶级高手学习去！
但我心态非常非常急躁，想立刻加盟一家好公司，因为兜里缺钱！
10月，我去一家公司应聘渠道招商总监，成功，底薪5K（我有电商推广这把刷子，肯定是高手），高额提成，没去；去布吉那家应聘安防，成功，小企业营销总监，试用8K，团队提成另计，最后也没去。
后来跟雨总聊完，他的意思是磨刀不误砍柴工，真在乎浪费十天、二十天吗？
一
句话点醒梦中人，也是啊，进错一个行业，进错一家公司，浪费就不是十天、二十天的事情啊，可能浪费一年、三年也未可知……这才发现自己找行业找公司很盲目，没有沉住气。
好吧，沉住气好好选择一个好行业，一家好公司，于是我又看一遍雨总的《择业顶级棒，你已成功一半！
》，很有收获。
我天天找顶级行业，天天查看几大人才网站招聘信息，功夫不负有心人，十一月初的时候，终于看见在深圳科技园里有一家超级集团（中国赫赫有名）上线了，他们要招市场高级经理，但只招一人，可现场拍板。
我的娘啊，这才是老子要去的顶级行业，顶级目标公司啊，但我没有IT背景，而且创业这么久，人家不一
定录用！
万一通不过，错过这么好的顶级公司，肯定非常懊恼！
看来这次面试绝
对是背水一战，只能成功不能失败！
怎么办？
豁出去了，马上看5遍《搞定面试，45分钟成面霸！
》课程，咱向雨总
学习，把撒手锏、百宝囊、夺命掌、回马枪四大面霸绝招用透，尤其要做足市场调查，接着就是提出行业问题—分析行业问题—解决行业问题呗。
呵呵，接下来过程更精彩哦！
！
超级大集团挂出现场招聘信息：
11月12日招聘市场高级经理1名，软件工程师3名，其它若干。
其中市场高级经理及软件工程师可现场拍板。
走进门，不禁倒吸一口凉气，哇噻！
这么多人？
一屋子人啊，牛！
在前台看了看签到表，应聘市场的至少50人，心想：
快到年关了，大家都要出动找食呀！
？
我的娘啊，这么多人，谁会是幸运儿？
试将会持续4天，今天来人太多，要不大家过一两天再来，错开点可以吗？
离开办公室，我做了一个简单匡算，假设面试50人中，10%的人，也就是有5人像我做过市场调查，那接下
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