最新版劳动合同书通用版范本.docx
《最新版劳动合同书通用版范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新版劳动合同书通用版范本.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
最新版劳动合同书通用版范本
劳动协议书通用版范本
劳动协议范本
甲方：
_______________________
法定代表人（主要承担人）或委托代理人：
______
住所地：
_____________________
乙方：
______________________性别：
_________________
身份证号：
__________________
地址：
_______________________邮政编码：
_____________
户籍所在地：
鉴于甲乙双方即将创立劳动关系，为了维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：
甲方声明如下：
1、甲方为了依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事义务。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业伤害、平安生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的另外情况向乙方作了通知，乙方确认已经被明确通知以上内容，并且已经详细知道被通知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了通知，乙方确认已经被明确通知以上内容，并且已经详细知道被通知内容的明确含义。
乙方声明如下：
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家约定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方供给的与创立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。
3、乙方确保其签订本协议时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方确保在签订本协议时与另外任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等另外影响乙方履行本协议义务的关系，
5、乙方确保严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为了乙方以欺诈手段制订本协议，一经发现，甲方有权随时解除本协议。
由此产生的义务由乙方自行承担;给甲方造成损失（包括但不限于甲方为了此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿义务。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相应法律、法规、规章的约定，在平等自愿、协商一致的根底上，制订本劳动协议，以期共同遵守。
一、当事人根本情况
第一条甲方情况
甲方名称：
________________________________
法定代表人:
___________________________
住所地：
_____________________________________
第二条乙方情况
乙方姓名：
_______________________性别：
_______________
出生年月：
__________________________最高学历：
_________
最高学历毕业院校：
__________________________
居民身份证号（或者另外有效证件）：
_____________________________
现地址：
____________________________邮政编码：
___________
户籍所在地：
_____________________________
联络：
_____________________
二、劳动协议期限
第三条本协议为了以完成必须工作任务为了期限的劳动协议。
本协议于____年____月____日生效，至协议约定的工作任务完成时失效。
双方确定本协议生效日为了甲方根据本协议用工起始日，乙方应于协议生效当日到甲方上岗，否那么甲方有权根据相应劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务
第四条本协议约定的工作任务为了：
。
第五条确定工作任务完成的标准：
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上标准一切到达时/其中一项到达时（选择适用）视为了工作任务完成。
四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。
工作内容详见协议附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和 工作要求求等内容进行工作，如不能到达相应的岗位工作要求，视为了乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应改变本劳动合 同。
第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事另外岗位工作（不超过3个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。
乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。
乙方从事甲方临时安排的工作期限的报酬按照原岗位/临时岗位（选择适用） 标准履行。
第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为了：
根本工作地点和另外完成工作必须的地点。
五、工作时间和休息休假
第九条甲方安排乙方履行以下第___种工时制。
1、履行标准工时制度的。
2、履行综合计算工时工作制。
3、履行不定时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制订的各工时制相应的规章制度。
第十一条甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按照约定安排补休或支付加班加点的报酬。
乙方主动加班须根据规章制度约定的程序报批，否那么不视为了加班。
第十二条甲方在以下节假日安排职工休假：
元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规约定的另外节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳动报酬
第十三条乙方在履行本协议约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。
甲方以货币方式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方由于私请假期限，甲方不支付工资。
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：
a.根本工资制：
乙方的月根本工资为了：
__________元。
b.岗位工资制：
乙方的月岗位工资为了：
__________元。
c.计件工资制：
乙方的劳动定额为了__________，计件单价为了__________。
d.根本工资加绩效工资制：
乙方的月根本工资为了：
__________元，甲方根据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
e.另外工资方式：
___________________。
第十五条甲方每月______日左右以货币方式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。
第十六条本协议履行期限，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的改变以及另外甲方薪酬管理制度中约定的情形作相应变动。
七、社会保险和福利待遇
第十七条甲方按照约定为了乙方办理社会保险事项。
/由于乙方不愿甲方为了其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由其自行交纳。
（选择适用）
第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，由于乙方原由于致使社会保险不能及时交纳的，由乙方承担相应后果。
。
第十九条乙方按照甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。
八、劳动维护、劳动条件和职业伤害防护
第二十条甲方创立健全工作制度，制订操作规程、工作流程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。
甲方对岗位可能产生的职业病伤害，向乙方履行通知义务，并做好劳动过程中职业伤害的防止工作。
第二十一条甲方为了乙方供给必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关约定，向乙方供给必要的劳动防护用品，乙方应严格按照要求使用劳动防护用品。
。
第二十二条甲方根据自身特点有方案地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
九、保密协议
第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。
商业秘密系指不为了公众所知悉，能为了甲方带来经济利益，拥有实用性的技术信息和经营信息。
由于乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿承担一切赔偿义务（包括但不限于律师费、差旅费以及由于商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的另外损失）。
第二十四条本协议履行期内，乙方不得利用职务便利为了自己或者他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为了他人经营与所任职公司同类的业务，否那么甲方有权根据劳 动民法典第三十九条第二、三款约定解除本协议并要求乙方赔偿损失。
损失赔偿额相当于乙方由于上述行为了征得的收入或者甲方由于上述行为了造成的损失（包括预期利润 损失）。
（选择适用）乙方不管何种原由于离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期限甲方每月支付乙方补偿金元。
乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。
第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有另外协议的，应同时遵守该协议。
十、劳动协议的改变、解除和停止
第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以改变或解除劳动协议，并以书面方式确定。
第二十七条甲、乙双方解除或停止本劳动协议，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相应法律法规的约定。
第二十八条有以下情形之一的，劳动协议自然停止：
1.本协议约定的工作任务完成。
2.本协议约定的工作任务由于客观事实无法完成。
3.乙方开始依法享受根本养老保险待遇的;
4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
5.甲方被依法宣告破产的;
6.甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
7.法律、行政法规约定的另外情形。
第二十九条本协议解除或停止时,乙方应履行以下义务:
1.向甲方指定的人交付工作;
2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;
3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;
4.配合甲方清理双方之间的债权、债务;
5.完成甲方约定的离职程序，办理有关离职手续;
6.另外事务：
。
第三十条本协议解除或停止时,甲方应履行以下义务:
1.为了乙方办理解除或停止劳动关系手续。
2.自劳动关系停止之日起15日内为了乙方办理档案和社会保险转移手续，非由于甲方原由于未能及时办理的甲方不承担义务。
3.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期限的工作履历或绩效证明。
第三十一条涉及本协议的经济补偿金根据国家相应约定履行。
第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，那么在乙方按照规章制度办理结束工作交付并完成本协议第三十条约定的工作后支付。
十一、违约义务
第三十三条甲方违反本协议约定的条件解除协议给乙方造成伤害的承担赔偿义务。
第三十四条乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或由于乙方原由于造成协议无效的，应向甲方承担赔偿义务（包括但不限于招聘费用、培训费用和另外相应费 用）。
第三十五条本协议签订后，乙方未按照时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除协议并可以要求乙方承担元的违约金。
甲方由于自身原由于未能安排乙方参加工作 构成违约，乙方有权解除协议并可以要求甲方承担元的违约金。
如之后双方实际创立了劳动关系，那么本条约定的解约权和违约金申请权自然丧失。
十二、另外
第三十六条乙方在本协议中所填的现地址、户籍所在地为了乙方的送达地址，甲方的相应文件送达至上述任一地址及视为了送达乙方。
上述地址和联络方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否那么视为了没有变动。
第三十七条甲方的规章制度及另外管理文件（包括但不限于员工手册、岗位职责、平安准那么等）均属本协议的附件，与本协议内容拥有相同效力。
第三十八条甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任何一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十九条本协议解除或停止后，不影响协议约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后协议义务条款以及争议解决条款的效力。
第四十条本协议另外未尽事项，甲、乙双方可协商确定。
第四十一条本协议一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
本协议签订日期：
年月日
以完成必须工作任务为了期限的劳动协议书使用说明
一、本劳动协议书适用于用人单位和劳动者签订以完成必须工作任务为了期限的劳动协议所用。
二、用人单位在与劳动者签订本劳动协议前，应将“甲方声明〞中所列的工作内容、、工作条件、工作地点、职业伤害、平安生产状况、劳动报酬等以及劳动者要 求了解的另外情况向劳动者书面明确通知，并且将用人单位现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向劳动者书面明确通知。
三、用人单位在与劳动者签订本劳动协议前，应要求劳动者书面供给并认真查验核实劳动者的根本信息，包括年龄、学历、籍贯、身体状况、从业经历等，重点查 证劳动者是否有违反“乙方声明〞前4条内容的情况。
从而既防止招用国家限制就业的人员，如童工，又防止招用不符合用人单位录用条件的人员;即使劳动者供给 虚假信息通过核查与用人单位签订了劳动协议，用人单位在发现后也可以欺诈为了由随时解除劳动协议。
四、本协议书第二条“乙方情况〞，用人单位应要求劳动者如实填写。
一是当发现实际情况与填写内容不一致时，可以以欺诈为了由与劳动者解除协议;二是与第三十七条相对应，当发生与劳动者无法沟通情况时，可以将法律文书送到达填写的地址而到达通知目的。
五、如用人单位是在用工之后与劳动者签订劳动协议，那么应将本协议书第三条劳动协议生效日期填写为了实际用工起始日期。
六、本劳动协议书第四条工作任务的填写可以适当宽泛、概括。
七、本劳动协议书第五条“确定工作任务完成的标准〞应明确具体，以便用人单位能合法准确地根据此条款停止劳动协议。
八、本劳动协议书第六条应准确填写乙方的“岗位〞，并将岗位职责和工作要求明确具体地写进《岗位说明书》。
九、本劳动协议书第九条甲方安排的工时制的详细内容应在规章制度中予以明确。
十、本劳动协议书第十一条、第十二条中的加班管理和休假管理应在规章制度中予以明确。
十一、本劳动协议书第十四条工资计发方式，用人单位应在薪酬管理制度中予以明确详细内容。
十二、本劳动协议书第十八条“由于乙方不愿甲方为了其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由其自行交纳〞是违反国家社会保险相应法律法规约定 的。
国家社会保险相应法律法规约定用人单位和劳动者必须交纳社会保险费，缴费单位从工资中代扣劳动者应缴局部，然后和单位应缴局部一起交纳到社会保险管理 机关。
此条约定目的在于如劳动者主张用人单位未与其交纳社会保险费，用人单位可以要求劳动者返还参加其工资中的社会保险费。
十三、第二十五条为了选择适用条件，用人单位可以自主选择是否与劳动者约定此竞业限制条款。
适用时可以酌情将补偿金约定低一些，将违约金约定高一些。
升级会员 