干部推荐考察工作方案.docx

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干部推荐考察工作方案

干部推荐考察工作方案

我们应该如何写干部推荐考察工作的方案呢?

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为全面、客观、公正、准确地考察干部政治业务素质和履行职责的情况根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》等文件精神继续推进干部人事制度改革特制定本实施方案

一、推荐考察对象的范围和条件

1、推荐考察范围：

2、推荐考察条件：

①提拔担任正科级领导职务的干部年龄岁以下在副科或相当于副科岗位上工作满2年具有大专以上文化程度;

②拟提拔担任科级副职的年龄一般岁以下大专以上文化程度具有2年以上实际工作经历;

③具有较强的专业技术技能、组织协调能力和良好的社会形象工作实绩突出;④身体健康;

⑤国家正式干部;

⑥担任党内职务的应具有《党章》规定的党龄要求

二、考察内容

考察时要全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉注重考察工作实绩

1、思想政治素质

理论素养和思想水平学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想学习党和国家的方针政策掌握基本原理和精神实质学以致用不断提高理论和政策水平的情况

政治方向和政治立场执行党的基本路线在事关方向、原则问题上的立场、观点、态度在政治、思想和行动上与党中央保持一致增强法制观念严格依法办事的情况

政治品德和道德品质襟怀坦白公道正派坚持原则严守纪律谦虚谨慎克已奉公遵守社会主义道德在精神文明建设中发挥表率作用的情况

要注意了解考察对象在工作八小时以外情况了解其社会交往、生活作风、家庭关系等方面的情况

2、组织领导能力

运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究、解决实际问题的能力;组织协调、科学决策、开拓创新的能力

3、工作作风

发扬民主虚心听取不同意见勇于开展批评与自我批评的情况

坚持从群众中来到群众中去的工作方法深入实际调查研究求真务实的情况勇于改革敢于负责公道正派坚持原则严谨细致勤奋敬业的情况

4、工作实绩

了解在完成工作目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用和所取得的绩效

考察实绩要注意分析客观环境、条件等因素把握好个人与集体、当前与长远、显绩与潜绩的关系对反映工作情况的各种数据要认真核实

5、廉洁自律

保持和发场艰苦奋斗的优良传统遵守干部廉洁自律的有关规定清正廉洁以身作则自重、自省、自警、自励的情况

三、考察办法

1、考察预告由县委组织部以口头形式向被考察单位发出考察预告通知

2、书面民主推荐

3、口头民主推荐

4、汇总民主推荐情况与主要领导沟通意见确定考察对象（考察对象人数一般应当多于拟任职务人数）

5、对确定的考察对象进行征求意见和民主测评

民主测评会由考察组主持各单位配合由参加会议的人员对考察对象进行民主测评参加民主测评会的人员范围同民主推荐范围

评价人要在“综合评价评”、“是否同意提拔”、“价人身份”相应栏内打“√”民主测评结束后当场密封由考察组送县委组织部进行汇总

6、个别谈话个别谈话要选择了解情况的人员并注意代表性具体人员由考察组确定个别谈话的范围和对象为：

所在单位的领导成员、内设机构负责人、一般人员及下属单位负责人谈话对象一般要在30人以上不足30人的要听取所有干部群众的意见根据考察内容谈话对象要考察对象做出客观、公正地评价对是否重用或提拔等情况提出具体意见

7、综合分析

考察组对所了解情况进行分析研究实事求是地对考察对象做出客观公正的评价

8、做好汇报

在综合分析的基础上写出考察材料并向县委组织部报告考察情况

9、对已确定的提拔任用的科级以上的党政领导职务的干部在任职公示期间按照《吕梁市领导干部任前法规知识考试规定（试行）》进行任前廉政法规知识考试合格者按规定程序任用不合格者建议党委暂缓任用在半年之内补考一次合格者予以任用不合格者不予任用

四、考察材料要求

考察材料的标题为《XXX同志考察材料》考察材料必须客观公正的反映考察结果撰写考察材料应符合以下要求：

1、写实要依据切实的事实和考察组集体研究的综合评价意见有观点有事例选取的素材应具有典型性反映考察对象的工作成绩要实事求是力求定性评价与定量评价的结合;缺点和不足要如实反映避免笼统抽象

2、准确对考察对象的评价要恰如其分经得起检验所引用的事例、数据要认真核实准确无误

3、精炼考察材料应简明扼要如遇必须说明的问题由于篇幅所限不易说清楚的可另附专题材料

考察材料字数一般在1500字左右考察材料统一在16K纸上打印考察组成员必须在考察材料上亲笔签名

五、工作纪律

考察人员由县委组织部统一抽调考察人员条件：

1、坚持党的基本路线掌握建设有中国特色社会主义的理论并能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题;

2、实事求是公道正派坚持原则;

3、熟悉干部工作有较强的综合分析能力和明晰的表达能力有一定的领导工作经验;

4、有强烈的革命事业心和高度的工作责任心;

5、中共正式党员具有大专以上文化程度

考察人员应遵守以下纪律：

1、坚持按党性原则办事认真履行工作职责勤奋工作一丝不苟;

2、严守机密讲究工作方法对谈话人所提供的情况要严格保密除向县委汇报外不得向任何人透露;

3、清正廉洁严于律己不准吃请收礼不准借考察之机索要和购买土特产品

4、干部考察中接触的有关人员必须实事求是客观、公正、认真负责地向考察组提供自己所了解的有关情况发现不讲真话、隐瞒事实、弄虚作假等行为的人员要追究其责任并给予必要的纪律处分

5、实行考察工作责任制考察组组长为第一责任人考察组工作人员必须实事求是、公道正派、严格按党性原则办事认真完成好组织交给的考察任务考察组工作人员要在考察材料上签名对考察结果负责对在考察工作中不负责任、隐情不报、丧失原则、徇私舞弊造成用人不当或严重失误的直接责任者要进行责任追究给予必要的纪律处分

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《乡镇党政领导干部选拔任用工作办法》及有关文件要求经请示县委领导同意和县委办公会研究特制定本工作方案

一、时间安排

XX月xx日xx月xx

二、考察组的组成组长:

成员:

三、民主推荐职位及职数秘书一科科长1名、秘书二科科长1名、综合科科长1名、后勤服务中心主任1名、保卫科科长1名、接待中心副主任1名、县直机关事务局办公室主任1名、县直机关事务局资产管理股股长1名

四、民主推荐的条件、资格和提供名册范围民主推荐以上人选应当具有《乡党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和资格并具备下列条件之一:

1、民主推荐以上职位人选应当具备国家正式干部身份大专以上文化程度有2年以上工作年限连续两年年度考核被确定为称职以上等次身体健康德才兼备的优秀干部

2、民主推荐正股级条件、资格和提供名册范围:

本单位在职在编干部中的中层干部、股室负责人或科员

3、民主推荐副股级条件、资格和提供名册范围:

本单位在职在编干部中的科员或一般干部职工

五、民主推荐方法及程序

1、制作民主推荐表

2、召开会议进行投票推荐参加会议人员为县委办公室全体干部职工分以下几类投票:

A类领导班子成员;

B中层干部或股室负责人;类一般干部职工

3、个别谈话推荐谈话范围同上

4、考察组对推荐得票情况进行分类汇总

5、考察组召开全体成员会综合分析民主推荐情况撰写民主推荐情况报告向领导班子汇报推荐情况

6、根据民主推荐的结果由县委办领导班子开会研究确定考察对象

六、民主测评及程序

主要采取召开会议发布考察预告和公示、民主测评、实地考察、个别谈话、发放《征求意见表》征求意见、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式相结合进行安排考察对象提供有关资料安排考察对象撰写个人近两年来的政治理论学习、思想生活作风、履行岗位职责和完成工作目标任务情况、存在的不足等方面书面总结材料个人近三年来的培训情况经本单位负责人审核签字认可并加盖单位公章总结材料和培训情况统一用仿宋3号字体、A4纸打印一式2份交个人二寸白底免冠彩照3召开会议:

参加民主会议人员范围为:

A类本单位领导班子成员;B类中层干部;类:

一般干部职会议内容:

考察组发布干部考察预告进行公示考察组组长讲话考察对象进行述职每人10分钟之内对考察对象进行民主测评和书面征求意见个别谈话主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉的具体表现重点了解工作实绩和主要不足以及廉洁自律、执行计生政策情况是否参与办煤矿等要专门问到能否作为中层干部人选适合作一个职位的工作理由可否提拔要明示个别谈话的范围原则上与参加民主测评会议人员一致查阅有关资料查阅本人档案及有关资料主要了解其政历情况、奖惩情况以及核准本人的年龄、学历、族别、任职经历等情况尤其是本人的身份必须核准

广泛征求意见分别征求纪检监察、人口和计划计生育、安全及分管领导和考察组认为需要了解的范围对考察对象在廉洁、作风、计生等方面的情况进行了解如有廉洁、作风、工作失误等方面的不良反映应深入进行调查了解确定反映的问题是否存在考察组对考察情况进行综合分析做出总体评价根据考察组集体讨论意见分工撰写考察综合报告和干部考察材料考察材料的主要内容一般要在1500字左右要写实写具体最后由考察组长把关审定考察组全体成员签字考察组向县委办领导班子汇报考察情况

七、有关要求

1、要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求开展考察工作

2、考察工作要出以公心公道正派实事求是

3、要加强干部考察工作严把考察关保证考察工作即客观公正又有效

4、坚持干部回避制度和严守组织、人事纪律凡考察人员与考察对象属《党政领导干部选拔任用工作条例》规定应该回避的考察中必须主动提出回避考察情况要严加保密

5、考察组在工作中不准隐瞒或歪曲事实真相如有违反一经发现严肃处理

6、不得接受被推荐、考察对象的吃请和接受赠送礼物

7、考察结束后考察的所有材料统一上交**股室保存

一、考察组成员（工作单位及职务）

二、考察任务、程序及方法

1、考察任务对推荐确定的正科级后备干部推荐人选、等同志和副科级后备干部推荐人选、等同志进行考察了解

2、时间安排20XX月日上报考察材料

3、考察程序及方法

（1）发布考察预告考察前在本单位发布考察预告向干部群众公布考察对象名单和监督举报电话公布拉票行为的具体情形和处理办法

（2）制定考察实施方案考察组组长与区委组织部指导员同志沟通考察有关事宜并根据考察工作要求和各自实际合理安排考察日程制定具体的考察工作实施方案区委组织部指导员负责审核方案

（3）召开民主测评会进行民主测评参加范围为参会人数不得少于应参会人数的80%测评对象本人不参加测评会会议议程为:

考察组组长讲话;发放和填写民主测评表民主测评表在区委组织部指导员的监督下由考察组工作人员收集、统计汇总个别谈话谈话对象为在谈话中重点了解考察对象的德才表现、民意情况、优点和不足以及是否同意推荐为科级后备干部人选的意见特别要注意了解干部德的表现、工作能力、工作作风、发展潜力和群众公认程

（4）查阅资料围绕考察对象分管或负责工作查阅相关文件资料进一步了解或验证考察对象工作开展情况并通过调阅干部档案审查干部毕业证书等相关证件证书核实考察对象资格条件掌握其情况

（5）与考察对象面谈由考察组与每个考察对象分别进行面谈了解考察对象的自我认知、评价、优势以及不足;近两年来的工作实绩和存在的问题;对本职工作的思路等内容增加对考察对象的感性认识

（6）与考察对象面谈由考察组与每个考察对象分别进行集体面谈了解考察对象的自我认知和评价增加对考察对象的感性认识

（7）征求意见区委组织部分别以书面形式统一征求区纪委、检察院、计生局、信访局、审计局等部门意见并将征求意见结果反馈考察组;考察组负责征求考察对象父母亲、配偶及所在社区的意见

三、考察内容

对考察对象德、能、勤、绩、廉、学及“八小时之外”等方面的情况进行全面了解注重考察干部的政治品质和道德品行、工作责任心和敬业吃苦精神、工作能力、主要工作业绩、综合素质和承担工作任务的难易程度、群众公认程度和发展潜力、存在的主要不足

四、汇总考察情况

召开考察组会议对考察情况进行认真分析汇总集体讨论提出对每个考察对象的评价意见写出每个考察对象的考察材料并撰写考察情况汇报明确是否同意将考察对象推荐为科级后备干部人选的意见以正式文件报区委组织部上报材料包括:

考察情况汇报（以正式文件形以内）;考察对象提供近三年思想工作小结（1500字以内需本人签字）;考察对象所在单位提供的现实表现材料（1000字以内需加盖出具单位印章）;干部考察谈话记录（考察组成员签字）;考察对象父母亲、配偶及所在社区的意见

五、工作要求

1、实行考察责任制考察组长对考察结果负责

2、考察工作严格按考察程序进行考察工作结束后及时形成向区委组织部汇报的材料

3、考察人员要严守考察工作纪律不得泄露有关考察情况妥善保管好有关考察资料

4、考察人员认真学习《干部任用条例》和考察工作方案全面掌握考察的程序、方法和要求及时与有关单位衔接好考察工作事宜考察组要在民主测评会上公布联系方式、联系电话并公布区纪委、区委组织部监督举报电话:

22151512215383自觉接受社会各界监督

20XX年XX月XX日

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