EHS承诺书范文.docx

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EHS承诺书范文

第一章总则

第一条为贯彻执行国家有关环境保护和节能减排、职业健康和安全生产（以下简称“EHS”）的法律法规和方针政策，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，执行**公司关于岗位EHS责任制度和EHS事故事件责任追究的相关要求，健全完善**公司EHS责任体系，推动EHS责任落实，特制订本制度。

第二条本制度是**公司EHS责任体系中责任制度的重要组成部分，明确了**公司领导、各部门负责人等管理岗位的EHS责任。

第三条本制度规定的岗位EHS责任是法定责任和**公司的要求在具体岗位的细化分解，包括必须履行的正面责任清单、禁止出现的负面责任清单和定期完成的定时定点规定动作。

第四条本制度规定的岗位EHS各项责任，是各级岗位对上一级主要领导做出EHS责任承诺的主要依据，其履责情况由上一级主要领导依本制度监督考核。

EHS责任书应层层签订，覆盖各级岗位。

第五条主要依据

（一）《中华人民共和国安全生产法》（2014版）

（二）《中华人民共和国职业病防治法》（2017年11月4日修正版）

（三）《中华人民共和国环境保护法》（2015版）

（四）《中华人民共和国食品安全法》（2015）

（五）《中华人民共和国消防法》（2009）

（六）《中华人民共和国特种设备安全法》（2013）

（七）《关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）

（八）《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）

（九）《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国务院国资委令第21号）

（十）《**公司岗位EHS责任制度》（2017版）全文

（十一）《**公司EHS目标与责任管理制度》（2016版）全文

公司领导岗位EHS责任

第六条总经理岗位EHS责任

正面责任清单:

1.作为公司EHS第一责任人，认真贯彻执行国家、地方及上级单位有关EHS的方针、政策法规，把EHS工作列入公司的重要议事日程，亲自主持重要的EHS工作会议，批阅上级有关EHS方面的文件，签发有关EHS工作的重大决定，对公司的EHS工作全面负责。

2.建立、健全公司EHS责任制，签订EHS责任书，监督EHS责任制的落实。

3.组织贯彻、落实上级部门下达的EHS目标，组织完成上级部门部署的EHS工作任务，及时研究、部署并参加EHS重大活动。

4.建立健全公司EHS管理体系，组织制定并实施公司EHS规章制度、操作规程、重大EHS技术措施和EHS事故应急救援预案。

5.建立健全公司EHS监督管理机构，成立EHS委员会，依法设立公司EHS监督管理机构和专（兼）职EHS管理人员。

6.保证公司EHS投入有效实施，依法为职工缴纳工伤保险费用。

7.组织和领导EHS检查，督促、检查公司EHS工作，及时消除EHS事故隐患。

8.定期召开EHS委员会会议，分析研究解决公司生产过程中的出现的各项EHS问题，做好计划、布置、检查、总结、评比等EHS各项工作。

9.组织制定并实施公司EHS教育和培训计划。

10.接受上级主管部门的监督、检查和指导，加强对各项EHS活动的领导，发生事故后，要尽快赶赴现场组织人员参加抢救和事故调查工作，及时、如实向上级主管部门报告EHS事故事件，组织落实事故的处理和善后工作，决定EHS方面的重要奖惩。

负面责任清单：

11.禁止不依法律规定保证EHS所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备EHS条件。

12.禁止不按规定设置EHS管理机构或者EHS管理人员。

13.禁止拒绝、阻碍负有EHS监督管理职责的部门依法实施监督检查。

14.禁止谎报、瞒报、迟报EHS事故事件。

15.禁止在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿。

16.禁止违章指挥和强令他人冒险作业。

定时定点规定动作：

17.每年年初按规定组织逐级签订EHS责任书。

18.每年年初组织制定并签发年度EHS工作计划。

19.每半年组织召开一次的EHS委员会会议。

20.每年组织一次公司EHS费用预算会议。

21.每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。

22.至少每半年参加一次综合EHS检查。

第七条党组织书记岗位EHS责任

正面责任清单：

1.贯彻执行党和国家有关EHS法律法规、方针政策和上级党委在EHS方面的有关要求，做到依法合规经营。

2.组织建立健全EHS“党政同责”机制。

3.组织党员积极参加EHS活动，发挥其模范带头作用。

4.将EHS工作纳入党委工作计划和议事日程。

5.将EHS绩效考核纳入对党员干部的任免、考核、评比、奖惩工作中。

6.参与公司EHS方针政策、EHS战略规划等重要决策。

7.按照党规党纪，追究岗位EHS责任渎职失职的党员干部。

8.组织EHS考核、奖惩工作，督促落实EHS管理责任

9.宣传、督促落实EHS管理法律、法规

10.检查EHS管理体系建立及管理力量配备情况

11.检查EHS责任制落实情况

12.督办重大事故隐患排查治理

13.参加EHS委员会会议，研究解决EHS工作中的重大问题

14.督促生产EHS事故的调查处理

负面责任清单：

15.禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。

16.禁止提拔在EHS事故事件中负有主要责任或存在重大过失的，仍在处分期内的干部。

定时定点规定动作：

17.每半年参加EHS委员会会议

18.定期参加EHS培训

19.定期参加其他EHS活动（如：

应急演练、安全月活动等）。

第八条分管EHS副总岗位EHS责任

正面责任清单：

1.贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，监督各级单位依法合规经营。

2.建立并组织落实公司岗位EHS责任制。

3.组织实施EHS文化建设，塑造公司良好的EHS文化。

4.组织实施公司EHS方针政策、管理目标、战略规划等重大决策。

5.部署推动公司EHS管理体系有效运行，落实公司EHS管理制度。

6.负责上级单位EHS文件制度的传达与管理。

7.协助总经理组织实施公司EHS教育培训计划。

8.建立健全EHS组织机构、保障EHS投入的有效实施，督促履行EHS监督管理责任。

9.完善EHS监督手段，掌握公司EHS工作动态，向上级领导汇报EHS工作。

10.监督检查公司各部门的EHS工作，协助总经理评价公司各部门的EHS业绩。

11.监督公司各部门有效控制EHS风险、监控危险源、排查并治理EHS隐患。

12.组织编制公司EHS事故事件应急救援预案、开展应急演练，指挥EHS事故事件应急救援工作。

13.及时、如实报告EHS事故事件，并按照“四不放过”原则组织调查处理。

14.参加公司EHS委员会会议，协调解决EHS重大问题。

15.对公司EHS监督管理部部门人员的EHS负直接领导责任。

负面责任清单

16.禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。

17.禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。

18.严禁违章指挥和强令冒险作业。

定时定点规定动作：

19.每年年初按规定逐级签订EHS目标责任书。

20.每年参加公司年度EHS重大会议、活动或主题培训。

21.每半年至少参加一次EHS委员会会议。

22.每年组织编制公司年度EHS工作规划。

23.每季度至少组织参加一次公司级EHS检查活动。

24.每年至少组织审核一次公司危险源辨识与评价结果。

25.每年至少参加一次公司级应急演练。

第九条分管质量副总岗位EHS责任

正面责任清单:

1.贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，依法合规经营。

2.及时、如实报告EHS事故事件。

3.参加公司EHS重大会议、活动或主题培训。

4.参与公司EHS相关重大决策。

5.参加质量部的部门会议，并将EHS作为其中一项工作内容。

6.督促指导质量部积极开展EHS培训和EHS活动。

7.督促指导质量部开展安全检查和隐患排查治理工作。

8.参加公司组织的应急预案编制、评审和应急演练。

9.负责质量部突发应急事件的处理和及时上报。

10.为公司开展EHS工作提供职能支持和资源保障。

负面禁止清单:

11.禁止违章指挥和强令他人冒险作业。

12.禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。

13.禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。

定时定点规定动作:

14.每年年初按规定签订EHS目标责任书。

15.每年参加公司年度EHS重大会议、活动或主题培训。

16.每半年至少参加一次EHS委员会会议。

17.每季度至少组织参加一次公司级EHS检查活动。

18.每年至少组织审核一次质量管理部危险源辨识与评价结果。

19.每年至少参加一次公司级应急演练。

第十条副总经理岗位EHS责任

正面责任清单：

1.贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，依法合规经营。

2.对公司公共事务部、研发部等部门人员的EHS负直接领导责任。

3.指导和督促建立健全分管各部门岗位的EHS责任制、EHS管理体系及管理制度。

4.推动分管各部门的EHS文化建设和全员健康活动。

5.推动分管各部门的EHS方针政策、战略规划等重大决策的贯彻执行。

6.组织实施分管各部门的EHS教育培训计划。

7.控制分管各部门范围内的EHS风险，组织危险源排查与监控、隐患排查与治理。

8.监督检查分管各部门EHS工作，考核评价分管部门的EHS业绩。

9.组织编制分管各部门EHS事故应急救援预案，开展应急演练，指挥EHS事故事件应急救援工作。

10.及时、如实报告分管各部门的EHS事故事件，并配合事故调查组开展事故调查工作。

负面责任清单：

11.禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。

12.禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。

13.禁止违章指挥和强令冒险作业

定时定点规定动作：

14.每年年初按规定签订EHS目标责任书。

15.每年参加公司年度EHS重大会议、活动或主题培训。

16.每半年至少参加一次EHS委员会会议。

17.每季度至少组织参加一次公司级EHS检查活动。

18.每年至少组织审核一次分管部门危险源辨识与评价结果。

19.每年至少参加一次公司级应急演练。

第十一条副总经理岗位EHS责任

正面责任清单：

1.贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，依法合规经营。

2.对公司生产部（含维修车间和粉针车间）、供应链管理部、工程项目等部门人员的EHS负直接领导责任。

3.指导和督促建立健全分管各部门岗位的EHS责任制、EHS管理体系及管理制度。

4.推动分管各部门的EHS文化建设和全员健康活动。

5.推动分管各部门的EHS方针政策、战略规划等重大决策的贯彻执行。

6.组织或监督分管各部门的EHS教育培训计划实施情况。

7.控制分管各部门范围内的EHS风险，组织危险源辨识与评价、隐患排查与治理。

8.监督分管各部门危险作业审批手续的履行情况。

9.监督检查分管各部门EHS工作，考核评价分管部门的EHS业绩。

10.组织编制分管各部门EHS事故应急救援预案，开展应急演练，指挥EHS事故事件应急救援工作。

11.及时、如实报告分管各部门的EHS事故事件，并配合事故调查组开展事故调查工作。

负面责任清单：

12.禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。

13.禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。

14.禁止违章指挥和强令冒险作业

定时定点规定动作：

15.每年年初按规定签订EHS目标责任书。

16.每年参加公司年度EHS重大会议、活动或主题培训。

17.每半年至少参加一次EHS委员会会议。

18.每季度至少组织参加一次公司级EHS检查活动。

19.每年至少组织审核一次分管部门的危险源辨识与评价结果。

20.每年至少参加一次公司级应急演练。

第十二条副总经理

正面责任清单：

1.贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，做到依法合规经营。

2.对公司人力资源部部门人员的EHS负直接领导责任。

3.指导和督促建立健全分管部门岗位的EHS责任制、EHS管理体系及管理制度。

4.参与公司EHS相关重大决策。

5.为公司开展EHS工作提供职能支持和人力资源保障。

6.组织协助开展公司级EHS培训和其他各项EHS培训工作。

7.组织开展公司各部门、各岗位的EHS绩效考核。

8.协助推动公司EHS文化建设和全员健康活动。

9.参加EHS重大会议、活动或主题培训。

10.及时、如实报告分管各部门的EHS事故事件，并配合事故调查组开展事故调查工作。

负面责任清单：

11.禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。

12.禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。

13.严禁违章指挥和强令冒险作业。

定时定点规定动作：

14.每年年初按规定签订EHS目标责任书。

15.每年参加公司年度EHS重大会议、活动或主题培训。

16.每半年至少参加一次EHS委员会会议。

17.每季度至少组织参加一次公司级EHS检查活动。

18.每年至少组织审核一次分管部门危险源辨识与评价结果。

19.每年至少参加一次公司级应急演练。

第十三条常务副总经理

正面责任清单：

1.贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，依法合规经营。

2.对公司财务管理部、战略与业务拓展部、销售部、市场部等部门人员的EHS负直接领导责任。

3.指导和督促建立健全分管各部门岗位的EHS责任制、EHS管理体系及管理制度。

4.负责保障公司EHS费用的审批和使用。

5.推动分管各部门的EHS文化建设和全员健康活动。

6.推动分管各部门的EHS方针政策、战略规划等重大决策的贯彻执行。

7.组织或监督分管各部门的EHS教育培训计划实施情况。

8.控制分管各部门范围内的EHS风险，组织危险源辨识与评价、隐患排查与治理。

9.监督分管各部门危险作业审批手续的履行情况。

10.监督检查分管各部门EHS工作，考核评价分管部门的EHS业绩。

11.组织编制分管各部门EHS事故应急救援预案，开展应急演练，指挥EHS事故事件应急救援工作。

12.及时、如实报告分管各部门的EHS事故事件，并配合事故调查组开展事故调查工作。

负面责任清单：

13.禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。

14.禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。

15.禁止违章指挥和强令冒险作业。

定时定点规定动作：

16.每年年初按规定签订EHS目标责任书。

17.每年参加公司年度EHS重大会议、活动或主题培训。

18.每半年至少参加一次EHS委员会会议。

19.每季度至少组织参加一次公司级EHS检查活动。

20.每年至少组织审核一次分管各部门危险源辨识与评价结果。

21.每年至少参加一次公司级应急演练。

第二章EHS监督管理部各岗位EHS责任

第十四条部门负责人岗位EHS责任

正面责任清单：

1.贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，以及上级单位有关EHS工作的要求。

2.承担本部门EHS第一责任，将相关责任落实到岗位和人员。

3.负责组织辨识与收集EHS法律法规、标准和技术规范等。

4.培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。

5.接受公司EHS委员会的监督。

出现EHS失职渎职行为，依据EHS考核标准和相关制度追究责任。

6.组织开展本单位员工EHS教育培训。

7.参加公司EHS重大会议、活动或主题培训。

8.建立健全公司EHS管理规章制度，优化EHS管理体系。

9.推动公司EHS文化体系建设和落地实施。

10.组织制订并实施公司EHS教育培训计划。

11.监督检查公司各部门EHS投入的有效实施，推动EHS职能线组织能力建设，督促履行EHS责任。

12.健全完善监督管理手段，掌握公司EHS工作动态，及时向上级领导汇报EHS工作。

13.确保消防控制室实行24小时值班制度，每班不少于2人，并持证上岗。

14.监督检查公司各部门EHS工作，推动各部门有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大隐患。

15.负责公司EHS“三同时”的管理。

16.组织编制公司EHS事故应急救援预案，组织开展应急演练及应急救援工作。

17.及时、如实报告EHS事故事件，按照“四不放过”原则组织调查处理。

18.组织开展公司EHS评优、评价、奖惩等工作。

负面责任清单：

19.禁止隐瞒在EHS监督检查过程中发现的重大隐患和问题。

20.禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。

21.严禁违章指挥和强令冒险作业。

22.禁止新员工先上岗后培训或培训不合格。

23.禁止特种作业人员和特种设备操作人员无证上岗。

定时定点规定动作：

24.每半年参加EHS委员会会议。

25.定期组织并参加公司和部门的EHS检查。

26.每年部署安全生产月、119宣传日、环保宣传周等EHS文化活动。

27.每年至少组织开展一次危险源辨识与评价。

28.每周组织学习EHS知识与技能。

29.定期通报EHS事故事件，及时发布EHS警示信息。

30.每年组织开展公司EHS绩效评价等工作。

第十五条高级经理岗位EHS责任

正面责任清单：

1.贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，以及上级单位有关EHS工作的要求。

2.培养公司和本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。

3.接受公司EHS委员会的监督，出现EHS失职渎职行为，依据EHS考核标准和相关制度追究责任。

4.参与组织辨识与收集EHS法律法规、标准和技术规范等。

5.组织开展本单位员工EHS教育培训。

6.参加公司EHS重大会议、活动或主题培训。

7.建立健全公司EHS管理规章制度，优化EHS管理体系。

8.推动公司EHS文化体系建设和落地实施。

9.参与组织制订并实施公司EHS教育培训计划。

10.负责公司EHS“三同时”的管理。

11.监督检查公司各部门EHS投入的有效实施，推动EHS职能线组织能力建设，督促履行EHS责任。

12.健全完善监督管理手段，掌握公司EHS工作动态，及时向上级领导汇报EHS工作。

13.确保消防控制室实行24小时值班制度，每班不少于2人，并持证上岗。

14.监督检查公司各部门EHS工作，推动各部门有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大隐患。

15.组织编制公司EHS事故应急救援预案，组织开展应急演练及应急救援工作。

16.及时、如实报告EHS事故事件，按照“四不放过”原则组织调查处理。

17.组织开展公司EHS评优、评价、奖惩等工作。

负面责任清单：

18.禁止隐瞒在EHS监督检查过程中发现的重大隐患和问题。

19.禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。

20.严禁违章指挥和强令冒险作业。

21.禁止新员工先上岗后培训或培训不合格。

22.禁止特种作业人员和特种设备操作人员无证上岗。

定时定点规定动作：

23.每半年参加EHS委员会会议。

24.定期参加公司和部门的EHS检查。

25.每年参与部署安全生产月、119宣传日、环保宣传周等EHS文化活动。

26.每年至少组织开展一次危险源辨识与评价。

27.每周组织学习EHS知识与技能。

28.定期协助通报EHS事故事件，及时发布EHS警示信息。

29.每年参与开展公司EHS绩效评价等工作。

第十六条培训专员岗位EHS责任

正面责任清单:

1.认真贯彻执行国家、地方及上级单位有关EHS的方针、政策法规和公司各项规章制度。

2.负责落实本岗位的EHS目标及责任书。

3.协助人力资源部开展各部门EHS培训需求调查并参与公司年度EHS培训计划制定。

4.负责公司EHS管理体系文件的管理工作，确保各级EHS文件的合规性。

5.负责本公司公司级EHS培训教育管理工作：

培训计划的制定，并检查计划落实情况；负责协助人力资源完成新入职员工的安全培训，协助人力资源开展培训检查；负责厂级安全培训的组织工作。

6.负责有关EHS法律、法规及其他要求的收集整理、宣传工作，并按照公司相关管理制度要求做好法律法规的符合性评价和适用性分析。

7.负责协助高级经理开展公司EHS文化的宣传和建设。

8.负责部门EHS投入费用管理。

9.协助做好特种作业人员和特种设备操作人员的培训取证工作。

10.协助EHS监督管理部做好新员工三级安全教育和各类EHS培训活动。

11.负责EHS培训资料档案的建立、归档和维护。

12.积极组织参与其他EHS培训活动。

负面禁止清单:

13.禁止新员工先上岗后培训或培训不合格。

14.禁止特种作业人员和特种设备操作人员无证上岗。

定时定点规定动作:

15.每年年初按规定签订EHS责任书。

16.每年参与培训计划的制定与实施。

17.每季度参与检查各部门培训执行情况。

18.定期参与EHS监督管理部组织的各项EHS活动。

第十七条环保与职业健康高级专员岗位EHS责任

正面责任清单：

1.认真贯彻执行国家、地方及上级单位有关EHS的方针、政策法规和公司各项EHS规章制度。

2.负责落实本岗位的EHS目标及责任书。

3.参与建立健全公司EHS管理规章制度，优化EHS管理体系。

4.负责公司级EHS培训中环保和职业健康部分知识和技能的培训实施。

5.负责公司EHS“三同时”的管理。

6.确保车间作业环境中职业危害因素指标符合国家要求。

7.参与公司工艺、设备的改造和采购过程，确保新工艺、新设备符合环境保护和职业健康方面的要求。

8.负责本公司劳动防护用品及防护设施的管理。

9.负责组织公司员工年度职业健康体检工作，及时收集整理和完善健康档案，完成体检结果与岗位匹配性的结论。

及时提出禁忌岗位的处理意见。

10.负责并监督公司危险废弃物的收集和处理，监督环保设施（污水处理装置、废气净化装置等）的正常运行，完善各种环保档案，确保达标排放。

11.组织参加公司组织的各类EHS检查和隐患排查工作，并监督各部门隐患整改和落实情况。

12.组织参加公司环境因素识别与评价工作，并监督各重要环境因素的控制情况。

13.协助开展各部门EHS绩效考核。

负面责任清单：

14.严禁存在职业禁忌的人员从事禁忌作业。

15.严禁作业现场职业危害因素指标或浓度超标作业。

16.严禁委托不符合危险废弃物处理资质的单位处理公司危险废弃物。

17.严禁偷排、漏排、超标排放公司废弃物和污染物。

定时定点规定动作：

18.每年年初签订年度EHS目标责任书。

19.每年组织职业健康体检。

20.每年进行职业危害因素、环境检测。

21.定期参加公司各类EHS检查。

22.每年组织公司环境因素识别与评价。

23.每年开展公司EHS绩效评价等工作。

第十八条消防应急与安全监督专员岗位EHS责任

正面责任清单：

1.认真贯彻执行国家、地方及上级单位有关EHS的方针、政策法规和公司各项EHS规章制度。

2.负责落实本岗位的EHS目标及责任书。

3.参与建立健全公司EHS管理规章制度，优化EHS管理体系。

4.负责公司级EHS培训中应急和安全生产知识和技能的培训，定期组织开展其他EHS培训。

5.负责公司EHS“三同时”的管理。

6.审查相关方及入厂作业人员资质，对相关方人员入厂公司级安全教育，监督审核相关方的施工作业手续。

7.确保消防控制室实行24小时值班制度，每班不少于2人，并持证上岗。

8.严格落实危险作业的作业许可审批。

9.负责公司内部应急消防队伍的建设和管理。

10.负责消防控制室人员的管理和业务指导。

11.负责公司消防设备设施、安全装备、防护和急救器具监督检