实用的年度工作总结范文汇总10篇.docx
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实用的年度工作总结范文汇总10篇
年度工作总结篇1回首20xx年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就11年的工作情况，现将个人工作总结报告
一、工作中的收获：
能够较好地完成本职工作；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
二、工作中存在的不足：
工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下来的个人工作计划：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。
非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20xx年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！
年度工作总结篇2磕磕绊绊间，我走上秘书工作岗位已经四个多月。
从最初的懵然无知到现在的略渐熟悉，经历了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作与人际关系的磨砺。
回想这几个月，我为自己没有完全虚度光阴而感到充实和欣慰，也为自己在工作中存在的太多不足而感到惭愧。
总经办的工作琐碎庞杂，节奏很快，可以说这是一个光荣的战斗集体，就像您说的总经办人员都必须是精兵强将。
作为总经办普通的一员，我感到荣幸和庆幸，同时也觉得压力满满，部门中的人都很优秀，而我却表现得差强人意，离您说的“六精”要求差的太远。
然而或多或少，我也有了一定的感悟。
一、对秘书工作的感悟保持进取心，规范学习行为。
就像您多次强调的：
要把学习放在首位，贯穿工作始终至关重要。
唯有加强学习，博闻强记，做好知识的储备和积淀，避免“书到用时方恨少”的尴尬，这样才能厚积薄发，运用自如。
这方面，显然我还不够努力，没有通过自己的努力让自己“腹有诗书气自华”，这也必然是我以后努力的方向：
围绕本职岗位学习、围绕基本功学习、围绕公司企业文化、制度流程学习、围绕总经理董事长讲话、邮件及公司战略学习。
保持责任心，规范办事行为。
您说过只要有良好的态度加上认真，就能做到80分。
这一点我也深有体会，一个好的态度、好的价值观，哪怕能力差一点，也可以慢慢培养起来。
我自己认为我对待工作的态度是值得肯定的，只是可能有时过于追求速度，忽视了质量，这也是您一再批评我的地方，所以单就这一点，我必须向总经办其他人员学习，克服消极、急躁和厌战情绪，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念。
从**回复您的邮件中，我真的学到很多。
**她细心观察、分析、研究领导的工作思路和方法、围绕领导的意图开展工作、实现与领导思维同向、运转同步的能力，让我望尘莫及。
而这也必然成为我追赶她脚步的动力，向**学习，向总经办其他人员学习。
保持平常心，规范处事行为。
古人云：
“天下根本，人心而已。
”保持一颗平常心，是做好任何工作的前提，秘书工作更是如此。
在总经办这个团队中，既要办文又要办事，也会加班加点，有时甚至还“出力不讨好”。
没有心明如镜、心静如水的心理状态则难以胜任。
因此，我要不断增强敬业意识，用心想事、用心谋事、用心干事。
即使遇到对自己不公平的事，也要把心态摆正，把心胸放宽，避免对工作造成消极影响。
这一点，单就目前而言，我做的还算不错，但就像您说的没有最好，只有更好。
保持警惕心，规范社交行为。
作为你的秘书，毫无疑问会比别人更多的接触到公司机密，这个时候就要以高标准来要求自己：
讲原则、守规矩、守纪律，要公正地看待问题，客观地进行评价，认清自己的角色地位，时刻严格要求自己，谦虚谨慎，平等待人。
更要严守纪律，严守机密，做到不该讲的不讲，不该问的不问。
努力做到思想超前不妄言，工作主动不妄为，自觉维护公司的整体形象。
正如您曾经和我们说过：
不要打着您的幌子到处“做坏事”，您对某件事某个人的评价要“转个弯”再传达给别人。
这些我要谨记于心，做到胆大心细嘴要严。
二、对其他方面的想法：
近阶段，文员调配工作归到总经办统一管理。
但事实上，我以为这部分事情理当隶属于人力资源部。
诚然，总经办有义务帮助人力资源部进行此项工作，但人力资源部绝对没有权利将该工作压到总经办头上。
可以说，在还没有奖励方案的情况下，在没有统一评估各文员工作量的情况下，贸然开展文员调配工作，是不可取的，也是比较得罪人的工作。
直白的讲，人力资源部的工作并没有饱和，人力资源部的能力并没有充分被挖掘出来，文员统筹调配以及后续文员评估工作，人力资源部有义务参与进来。
很多时候，我司办公人员打进电话到总经办，其电话礼仪真的让人“不忍直视”。
没有问好，也不用礼貌用语，上来就是一句：
哎，我问你哦；或者**在不在？
或者干脆是沉默，等我这边主动问是什么事情？
是不是找**？
可能某些时候，我话还没有说完，那边电话就直接挂了。
这样接打电话的方式真的很不礼貌，我不明白为何我司的办公人员如此“粗犷”？
目前我已经结合内训师团队的工作，制作了《职场礼仪》的课件，可能要等到我修完产假再进行授课。
个人觉得，很有必要让新美星的每一个人都重视职场礼仪，这是一个公司的外在美，接打电话也是公司形象的一种展现，每一位办公人员都要像销售员一样，成为公司对外的一道亮丽风景，而不能因为一个电话就影响到别人一天的好心情。
我司的各部门没有实行人员编制，似乎是部门想加人，基本上就能加了。
而您因为心软，也吃了很多用人方面的亏。
这一点，我觉得有必要让人力资源部根据各部门工作量实行人员定制定编方案，规范各部门招聘需求。
在生产中心例会上，蒋总提出了两个提议，个人觉得很有必要让人力资源部借鉴使用：
①将部门总工作量除以工作时间，计算出部门所需人员数量，而后对部门实行定制定编，绝不轻易增加人员，；
②如果有人喊压力大、工作忙，就让他连续一周写自己的每日工作，几点—几点分别做了什么，这样一周过后，就可以看出其压力是否大、工作是否忙？
这样也便于人力资源部考核究竟是否有必要增加配置，务必落实人才选用要精兵强将。
人力资源部再招人，个人以为责任心和态度要加大考量，尤其是文员方面。
不能因为工作量由4个小时变成6个小时，就叫个不停。
正如您所说，能力可以培养，态度和价值观更加重要。
相信经过不断的磨合和积累经验，我一定会逐渐成长成熟起来，以缜密周全的考虑、有机衔接的工作，保证本岗位工作的高效运行，为公司领导及各部门提供高质量的服务。
我必须严格要求自己：
不断学习借鉴宝贵的经验，努力做到好学进取、谦虚谨慎、精心干工作，不断攀登新台阶。
年度工作总结篇3今年，全市档案工作在市委、市政府的正确领导下，在省、市档案部门的关心指导下，围绕市委、市政府工作大局，紧扣档案工作年度目标任务，扎实抓好各项基础业务，20xx年工作取得了明显成效。
下面我将本年度工作总结如下。
一、档案工作地位进一步提高一是汨罗市委下发了3号文件，将档案工作纳入汨罗全面建成小
康社会考评内容。
其中乡镇场档案管理占5分，市直单位档案管理占1分，同时要求各单位要保障好档案工作经费。
市委、市政府在市财政预算中，档案馆馆藏档案保管保护经费按每卷2元已预算到位，二是今年2月24日，汨罗市委书记白维国，市委常委、常务副市长彭千红等领导和市档案工作领导小组部分成员单位领导来我局调研，并召开现场办公会。
解决并增加档案事业经费17万元。
三是由市委、市政府法制办、档案局三家单位组成检查组，对部分市直单位、乡镇场开展档案行政执法检查和整改情况复查，并由市人民政府办公室下发了档案行政执法检查情况通报。
四是市人民政府办公室汨政办函21号文件，对全市3个档案工作红旗单位，3个支持档案事业贡献奖和33名档案工作先进个人进行了表彰。
二、法制工作力度进一步加大一是加强档案法律法规宣传。
组织全局干职工和部分档案工作人员，学习讨论了《关于加强新时期档案工作意见》文件。
6.9“国际档案日”我们采用悬挂横幅、张贴宣传图画、在汨罗周刊刊登文章、在电视台飞字等多种形式，对《档案法》和30号令等档案法律法规进行宣传。
组织全市档案员积极参加市局举办的开征文和演讲比赛活动，为依法治档工作奠定了良好的基础。
二是开展了档案行政执法检查，严肃查处违法案件。
今年，由市人大、市政府法制办和市档案局组成联合检查组对部分市直单位、乡镇开展了一次档案行政执法检查。
对新塘乡人民政府遗失档案的违法行为给予了严肃查处，同时，针对一些单位整理不及时、不规范等违规行为下发了监督检查通知书10份，责令限期进行整改。
汨罗市人民政府办公室汨政办函12号对全市档案行政执法检查情况进行了通报。
三是规范我市重点工程档案，今年10月，对重点工程档案的收集、整理、归档情况，重点工程档案的合同制管理，重点工程档案的保管保护情况进行了一次专项检查。
比较全面、准确地掌握了我市重点工程档案的现状，增强了建设单位抓好重点工程档案工作的自觉性。
对重点工程屈子文化园、岳长高速重大项目建设的档案进行规范化整理。
三、档案馆工作进一步完善市档案馆是省一级档案馆，在档案馆工作方面，我们主要做好了如下工作。
一是完成市委办、政府办等单位20xx年以前应进馆档案的接收工作，完成了三江镇政府到期档案280盒，第一次全国水利普查档案盒的进馆工作。
征集到杨沫的部分书信、文稿，抗日老兵的资料、照片，骆氏族谱等特色档案。
全年共接待查询利用人员1700多人次，查阅案卷5000多卷。
二是全市177个全宗目录数据库建设基本完成，全文数据库建设正在进行。
三是做好编研工作。
已完成基建征用土地文件索引1100多条。
四是已完成渔民档案、馆内光盘档案等重要档案的异地备份工作。
五是做好档案馆《查、借阅登记》、《利用效果登记》、《库房温湿度登记》等日常的各项统计台账工作。
六是对档案馆库房的所有照明设备进行更换，库房内的照明线路、光线强度更符合国家标准。
四、基础业务建设进一步夯实一是下发了学习贯彻国家档案局10号令的通知，要求全市档案
员认真学习，严格按照国家档案局10号令做好工作。
二是按照《档案工作规范化管理》标准的要求，完成了市人民法院、国税局、民政局晋升省特级综合档案室工作。
三是继续组织专门力量对全市档案工作进行规范性整理。
已完成汨罗镇、川山、桃林等10个乡镇场和市委办、政协、纪委等11个市直机关的档案进行了规范化指导整理。
完成了屈子文化园、岳长高速重大项目建设、中国汨罗江第十届龙舟节档案的归档工作。
同时规范了新农村建设、村级基层组织档案的收集与规范整理。
五、教育科研能力进一步提高一是今年4月份，我局举办了为期两天的全市档案员业务免费培训班。
这次培训人员多、规模大、内容全面，参加培训的人员达到了135名，学习《档案法律法规知识》、《档案日常管理制度》、《档案工作规范管理要求》等内容，提高了我市档案员队伍整体素质和专业水平，促进档案工作的顺利开展。
二是组织档案学会开展活动。
鼓励全市档案员积极参加市局举办的征文和演讲比赛活动，三是组织全市档案员申报档案专业职称，目前已有6人申报了初级职称。
四是在《中国档案报》、《档案时空》、国家、省市档案网站上共发表信息报道18篇。
20xx年工作规划20xx年，我局将继续按照上级要求，全面贯彻落实中央、省委、岳阳市委关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见，不断创新工作思路，提高工作标准，强抓机遇，奋发赶超，将重点做好以下工作：
推进新馆建设。
我局将继续把新馆建设工作作为全局重要工作去抓，凝聚智慧，克服各方困难，积极争取国家资金早日到位。
由档案新馆建设领导小组，负责新馆建设的具体工作，尽快确定新馆选址后，将立即开始动工，早日建成档案新馆，更好的为广大人民群众提供更优质、更快捷的档案服务。
狠抓档案行政执法工作。
20xx年档案法制工作取得了一定的成绩，但还存在问题。
20xx年，针对少数单位档案法制意识不强，少数单位领导重视不够，档案事业投入不到位，档案违法现象仍不同程度存在的现象，我局将集中力量加大宣传力度，引起各部门单位、乡镇场的重视；同时，进一步健全和完善档案行政执法责任制、评议考核制和执法过错责任追究制等制度。
建立一支高素质的档案行政执法队伍，更严格的开展档案行政执法检查。
充分运用档案法律法规赋予档案行政工作者的职权，定期开展执法检查，有效实施对档案违法行为的查纠和处罚，推进依法治档进程。
通过狠抓档案执法工作，切实把档案事业管理纳入法制化的轨道，以保证我市档案事业健康有序发展。
加强档案基础业务建设。
各市直单位和乡镇场的档案工作通过近几年的整改，有了一定成效，但依然还比较滞后。
因此，在20xx年我局将继续加大执法力度，继续做好档案业务指导工作，尽快使档案工作与我市经济建设和社会事业同步发展。
今年，我们虽然做了一些工作，但离上级档案部门和市委、市政
府的要求还有差距，在今后的工作中我们将不断创新工作思路，提高工作标准，抓住机遇，奋发赶超，进一步做好新馆建设和各项常规工作，为全市发展提供更好地服务。
年度工作总结篇420xx年上半年，XX区地税局在传承以往公文考核经验的基础上，认真查找不足，深刻分析原因，积极整改，不断改进公文处理流程，完善公文处理制度，规范公文处理工作，努力增强主动性和创造性，充分发挥公文和公文处理工作在机关工作中的重要地位和作用，积极推动公文处理工作再上新水平，公文质量明显提高，公文处理流程日益规范，较好地发挥了公文以文辅政，确保政令畅通的作用，取得了一定的成绩。
现就具体情况总结汇报如下：
一、加大培训考核力度，努力提高办文质量。
为使我局公文质量再上一个新台阶，地区局党组将公文处理纳入年度工作目标管理考核体系之中，并将公文处理检查结果与半年考核、年终考核挂钩，进一步增强了系统公文质量意识。
同时加大公文处理知识培训力度，结合工作实际，在抓好税务干部业务学习的同时，把公文处理相关知识的培训作为一项基本功和必修课一并部署和安排，并将公文写作、公文处理知识纳入《XX区地税系统全员考试试题库》开展全员考试，努力提高干部的公文知识水平。
此外，鉴于许多发文出自业务科室的实际情况，我们除选派人员积极参加各类公文培训，提高专业的办文技能外，还组织系统内各岗位工作人员进行公文基础知识培训，就公文处理相关知识和制度进行授课和讲解，使各业务类公文拟稿质量不断提高。
二、完善公文处理流程，确保公文传递的方便、快捷一是确保专人按时查收文件。
指定专人并继续推行ab岗制度，确保有接替人员负责电子公文的接收和处理工作。
每天上班后、下班前必须按时开机处理电子文件。
规定每个工作日查收处理电子文件不少于4次，绝不因未及时查看、处理文件而延误工作。
二是将校对公文的时间规定为2天，并纳入公文差错考核范围，进一步加快了公文运转。
三是坚持公文跟踪管理，对重要文件和时效性强的文件，以电话或口头形式告知阅文者及时阅处；定期对公文的处理和承办情况进行检查，并对检查进行通报，有效缩短了公文运转时间，切实提高了公文处理效率。
截止6月30日，我局机关共处理收文916份、发文370份，按公文处理流程及时办结1286份，及时办结率为100%。
三、完善公文处理制度，提高公文运转的效率和水平配合制度梳理完善工作，修订了《公文差错处理报告制》、《关于重申公文处理规范的通知》，具体规定公文处理的工作流程、公文排版、公文撰写等方面应注意的事项办结时限及文字要求等，从制度上保证了公文处理的规范性。
对各基层局上报的公文，按季通报公文差错情况制度，引起了机关各单位及各基层局对公文质量的高度重视，普遍加强了对公文处理实施办法的学习，公文质量意识显著增强。
对涉密公文严密规范管理，严格按保密要求实行三级管理制度，进一步做到了机密文件管理的严密和规范。
四、转变文风，公文处理日益规范坚持少而精，注重实效的原则，精简了一些不必要的发文程序和不必要的文件制发，有效控制了“文山”现象我们明确文风就是作风的理念，极力倡导简洁精练、求真务实的良好文风，对公文撰拟的文风提出了合理化建议，指导和规范税务系统的公文处理工作，促进了办文的规范化。
五、工作中存在的问题和不足一是对公文重视程度不够的问题。
一部分同志在思想上不重视，仍认为公文处理是办公室的工作，尤其是发文的办理，仅需要办公室把好关即可，不注重公文的格式，行文不够规范，从而大大降低了公文的质量。
二是部分业务科室、县市单位，业务水平还较低，工作不够仔细，错别字或标点符号错误等现象时有发生。
在今后的工作中，我们将努力改进，确保系统公文处理工作水平进一步提高。
六、20xx年下半年工作计划针对上半年工作中存在的问题和不足，下半年公文处理我们要着重从以下几点出发：
一是进一步加大培训力度，地区局拟在下半年安排一期政务工作培训班，对公文处理进行一次全面培训，充分发挥局域网、办公oa系统的作用，全面提升人员素质与水平。
二是狠抓制度落实、监督检查力度，做到他律、自律相结合，自查、地区考核相结合，考核、整改相结合，纠错、培训相结合，全面提升系统公文管理工作质量。
年度工作总结篇520xx年，我村计划生育工作在镇党委、政府的正确领导和计生办的帮助指导下，结合我村实际，坚持以人为本，认真对照与镇政府签订的《人口与计划生育目标管理责任书》的内容，紧扣各项指标和任务，强化工作措施和办法，以真抓实干、务求实效的精神有计划的完成了年初制定的各项任务。
现总结如下——
一、各项指标完成情况截止9月份,营里村总人口2225人，已婚育妇499人，占总人口的
22.43%，其中无孩育妇26人，占已婚育妇的
5.21%；一孩育妇236人，占已婚育妇数的
47.29%；二孩育妇173人，占已婚育妇数的
34.67%；多孩育妇64人，占已婚育妇数的
12.83%，其中二女育妇21对，占总人口的
9.44‰。
1、出生情况:
截止9月份当年度共出生18人，出生率
8.11‰；政策内出生16人，政策符合率
88.89%；一孩出生12人，二孩出生4人,多孩出生0人；当年二女出生2人。
含补报出生18人，政策内出生16人，政策符合率
88.89%。
2、出生性别比：
出生人口中，男7人，女11人，性别比
63.6；其中二孩男2人，女2人。
3、初婚情况:
女性初婚18对，初婚率
8.11‰；其中晚婚17对，晚婚率
94.44%。
4、长效节育措施落实情况:
落实节育措施41例，其中结扎9例，上环28例，人引7例，其中二女扎2例。
5、双查情况：
截止9月份,第三轮应查环203人，已查199人，到位率
98.03%；应查孕72人，已查72人，到位率100%。
二、主要工作措施加强组织领导，强化工作措施为进一步加强对计划生育的组织领导，把计划生育工作列入重要议事日程，规范完善人口计生工作中的优先、优惠、奖励、扶助救助制度，全面实行”少生快富”资金户奖励、计生特困户救助、计划生育家庭特别扶助等工作，为顺利推进我村人口计生工作健康顺利发展奠定了坚实的基础。
加大管理力度，抓好队伍建设我们始终把计生队伍牢牢抓在手中，坚持每月一次例会，雷打不动，既可以及时贯彻上级工作指示，又可以通过信息反馈做到下情上达；对村两委做到年初有责任制，年终有考核，兑现各项奖罚;充分加强计生协会队伍建设，发挥桥梁和纽带作用。
认真扎实地开展计划生育宣传教育活动为了使计划生育政策法规、生育节育、优生优育、出生缺陷、生殖保健等基本常识深入人心，进一步提高群众的政策知晓率，结合全县“创国优”的大好形势，一是通过开展婚育培训、政策法规咨询，提高了计划生育知识的教育普及率。
二是制作以生育节育、优生优育、出生缺陷、生殖保健为主要内容的宣传黑板报。
三是发放宣传技术服务、生殖保健、计生常识等计生知识宣传品。
四是加大工作作力度，积极组织动员育龄妇女参加环孕情、生殖保健、妇科病初诊等服务，进一步体现了计划生育工作的服务理念，提高了广大育龄妇女的健康保健水平。
五是充分发挥计生协会特别是计生女组长的带头作用，进村入户进行术后随访、产后随访等工作。
六是积极开展群众自治，创建群众自治示范村，与所有育龄妇女签订群众自治协议书。
继续加强优质服务贯彻“以人为本，服务为主”的工作理念，是群众的需求，也是计生工作的需要。
一年来，我们首先围绕计生政策、奖励扶助政策进行宣传；其次，通过开展孕环情普查，针对群众的需求，热情为育龄群众解决实际问题；对新上环人员开展了术后随访、B超及电话跟踪服务；积极陪同育龄妇女去服务所上、取环，人流，以及免费为月经延期的妇女做尿检，切实为育龄妇女提供方便。
进一步加强流动人口管理今年以来，随着孕情监测和流动人口信息平台的推出，流动人口管理有了新的模式，我们在采集流动人口信息的同时，不忘与私房出租户签订合同，并对流入育龄妇女下发补办婚育证明的通知等，较好地促进了流动人口的双向管理。
虽然我村的计划生育工作取得了一定的成效，但也存在一定的不足，如二女户占农业人口比例偏低，只占
9.44‰；双查拖欠严重，未查环人数还有四例，存在政策外生育可能。
三、20xx年工作计划结合本村实际，对20xx年计生工作打算如下：
继续加大宣传力度，深入贯彻“一法三规”政策、《福建省人口与计生条例》以及新的方针政策等；积极采取有力措施，努力在群众自治、孕前管理等方面重点突破；积极抓好流动人口的管理工作，努力为流动人口提供服务；积极做好重点人员的管理工作，以减少政策外生育的发生；继续抓好期内综合措施的落实，努力提高措施的长效率、有效率等。
年度工作总结篇620xx年，XX县质量技术监督局在市局党委XX县委县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府“三大战略”工作主线，以“互学互比”、“两提两争”活动为契机，以“十大项目”建设为载体，主动融入地方经济发展大局，全力推进“赶超发展、激情跨越”，质监各项工作又取得了新业绩。
现将我局20xx工作及20xx年思路汇报如下：
一、今年主要工作大力推进“质量强县”工作强化质量强县宣传活动成果。
继续加大质量强县宣传力度。
联合发改、环保、安监等部门联合开展“质量月”、“质量安全进校园”等活动，共分发宣传资料20xx余份，市民参与质量知识有奖问答1000多人次，在电视台等新闻媒体滚动宣传20多次，全面营造了全社会共同来重视质量、关注质量的浓厚氛围。
发挥质量强县领导小组办公室协调功能。
对20xx年度首次荣获“各级政府质量奖”、“各级名牌产品”等奖项的先进企业和单位等奖项的先进企业和单位予以通报表彰奖励奖，励资金共计491万元。
组织发动我县企业积极参与各级政府质量奖评选，至今全县有省政府质量奖企业1家、市长质量奖企业2家、县长质量奖企业6家。
质量管理政策推动作用明显。
推出了《XX县创建省级质量强县示XX县实施方案》、《XX县县长质量奖评审管理实施细则》等一系列政策文件，并在全市率先将县长提名奖列为表彰范围，进一步完善了我县质量强县创建体系。
帮助指导奥康鞋业获得省先进质量管理孵化基地，凯奇集团、红蜻蜓鞋业获得首批省级中小学质量教育社会实践基地称号。
我局推荐上报的“qc小组在胸衬制作特殊工艺研发中的应用”项目获得省质量管理创新项目。
今年共推荐申报浙江名牌产品26个、XX市名牌产品15个。
全县累计获得中国名牌企业1家、浙江名牌企业28家、温州名牌企业49家。
保护地方优势产业业绩突出今年5月31日，今年5月31日，温州晚报新视点栏目刊登的题为《不合格玩具何时才能远离孩子》一文，使我县教玩具这一特色产业深陷舆论漩涡，如果处置不当，极有可能造成不可挽回的后果。
我局第一时间召开桥下教玩具产业座谈会，商讨处置方案，出台专项整治实施方案。
另一方面，积极主动的发布所掌握的相关信息，做好与地方媒体沟通协调，客观应对。
同时，召开桥下镇教玩具产业专项整治动员大会，牵头组织工商、桥下镇政府等部门成立专项整治小
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