建筑工程练习题6159.docx
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建筑工程练习题6159
建筑工程练习题（6159）答案见最后
单选题
1、竣工验收应符合《建设工程项目管理规范》（GB/T50326―2006）第16.4.5条规定，即（）。
A．设计文件和合同约定的各项施工内容即将施工完毕
B．有完整并经核定的工程竣工资料，符合验收规定
C．有勘察、设计、施工、监理等单位即将验收的工程质量合格文件
D．有工程使用的主要建筑材料、构配件和设备进场的证明
单选题
2、建设工程项目质量控制系统的建立，应按照建筑法和建设工程质量管理条例有关建设工程质量责任的规定，界定各方的质量责任范围和（）。
A．质量管理职责
B．施工任务
C．质量控制措施
D．质量控制要求
多选题
3、建设工程现场文明施工的基本要求有（）。
A．施工现场必须进行文明检查
B．施工现场必须设置明显的标牌
C．施工现场必须设置专项管理制度
D．施工现场管理人员在施工现场应当佩戴证明其身份的证卡
E．施工现场须采取必要的防盗措施
多选题
4、施工机械设备的选择，主要考虑施工机械的（）等方面对施工质量的影响与保证。
A．技术性能与工作效率
B．可靠性与维修难易
C．工作质量
D．能源消耗
E．使用方法
单选题
5、某商场建筑面积65890m
2
，钢筋混凝土框架-剪力墙结构，局部为钢结构，地上16层，地下1层，由某建筑公司承建。
在施工管理方面管理松懈，余土外运时没有采取苫盖措施，造成渣土沿途遗撒；建筑垃圾未分类，更没有封闭堆放定时清运，造成大风天气尘土飞扬；生活区生活垃圾未及时清理，没有专人管理，发出难闻气味，影响附近居民生活。
建筑垃圾和生活垃圾应与所在地（）签署环境保护协议，及时清运处置。
A．建设部门
B．垃圾消纳中心
C．卫生部门
D．卫生监理部门
多选题
6、某工厂的设备安装工程由某机电公司负责。
为保证施工质量，机电公司对施工程序做了统一规划，并起草了施工设计草图。
工程按草图进展很顺利，按期完成设备安装工程。
设备安装完毕，为保证设备系统可正常运行，对设备进行联合调试和空负荷试运转。
试运转按《机械设备安装工程施工及验收通用规范》对设备空负荷试运转的通用规定以及要求进行。
试运转合格后投入使用，并做好空负荷试运转结束工作。
机械设备安装工程试运转包括（）。
A．系统的调试
B．单机空负荷试运转
C．生产前负荷试运转
D．成套设备空负荷试运转
E．负荷试运转
单选题
7、鉴定工程是否达到设计标准；按现行国家或行业技术标准，评定工程质量等级；对验收遗留问题提出处理意见。
这些是（）的主要工作。
A．分部验收
B．阶段验收
C．初步验收
D．总体验收
多选题
8、某工厂的设备安装工程由某机电公司负责。
为保证施工质量，机电公司对施工程序做了统一规划，并起草了施工设计草图。
工程按草图进展很顺利，按期完成设备安装工程。
设备安装完毕，为保证设备系统可正常运行，对设备进行联合调试和空负荷试运转。
试运转按《机械设备安装工程施工及验收通用规范》对设备空负荷试运转的通用规定以及要求进行。
试运转合格后投入使用，并做好空负荷试运转结束工作。
机械设备安装工程试运转包括（）。
A．系统的调试
B．单机空负荷试运转
C．生产前负荷试运转
D．成套设备空负荷试运转
E．负荷试运转
多选题
9、某工厂的设备安装工程由某机电公司负责。
为保证施工质量，机电公司对施工程序做了统一规划，并起草了施工设计草图。
工程按草图进展很顺利，按期完成设备安装工程。
设备安装完毕，为保证设备系统可正常运行，对设备进行联合调试和空负荷试运转。
试运转按《机械设备安装工程施工及验收通用规范》对设备空负荷试运转的通用规定以及要求进行。
试运转合格后投入使用，并做好空负荷试运转结束工作。
机械设备安装工程试运转包括（）。
A．系统的调试
B．单机空负荷试运转
C．生产前负荷试运转
D．成套设备空负荷试运转
E．负荷试运转
多选题
10、某工厂的设备安装工程由某机电公司负责。
为保证施工质量，机电公司对施工程序做了统一规划，并起草了施工设计草图。
工程按草图进展很顺利，按期完成设备安装工程。
设备安装完毕，为保证设备系统可正常运行，对设备进行联合调试和空负荷试运转。
试运转按《机械设备安装工程施工及验收通用规范》对设备空负荷试运转的通用规定以及要求进行。
试运转合格后投入使用，并做好空负荷试运转结束工作。
机械设备安装工程试运转包括（）。
A．系统的调试
B．单机空负荷试运转
C．生产前负荷试运转
D．成套设备空负荷试运转
E．负荷试运转
多选题
11、政府对工程项目管理的主要目的是（）。
A．保证投资方向符合国家产业政策的要求
B．保证工程项目建成后在项目功能与质量上达到设计标准
C．引导投资规模达到合理经济规模
D．保证工程项目符合国家经济和社会发展规划，以及环境生态等的要求
E．保证国家整体投资规模与外债规模在合理的可控制范围内进行
单选题
12、某机电安装工程公司承担了一项小型工业的机械设备基础工程任务。
在业主验收时，发现某处的机械设备安装没有紧固，经安装公司两名专业技术人员的调查，原因是出在一位新人安装所致。
两名技术人员为了加强机械设备紧固又对各个机械设备重新安装一次，经业主检验无误后，安装技术人员才离开。
组成混凝土的主要材料不包括（）。
A．石灰
B．砂子
C．水
D．水泥
单选题
13、建筑施工企业编制施工成本计划时，宜以（）为根据。
A．施工图预算成本
B．工程概算成本
C．施工预算成本
D．施工结算成本
简答题
14、一、注意事项 1．《申论》考试，与传统作文考试不同，是对分析材料的能力、表达能力的考试。
2．作答参考时限：
阅读资料40分钟，作答110分钟。
3．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。
二、资料 经专家鉴定，贵州全省共有病险水库918座，其中，中型22座、小
（一）型209座、小
（二）型687座，占现有水库总数的47.8%。
每年因此影响农田灌溉近10万公顷，直接经济损失上亿元。
众多的病险水库凸现水利管理体制“软肋”。
大批病险水库不仅没有发挥应有效益，在汛期还时刻威胁着下游人民群众生命财产安全。
贵州省水利厅副厅长涂集说，由于受特殊地形、地质条件限制，水库工程规模小、投资大，且大部分水库都建于五六十年代，其坝体建设质量较差，设计洪水标准偏低，年久失修老化严重，这些水库库小坝高，大多位于城镇或村寨上游，一旦溃决失事，将对水库下游造成严重灾害。
目前仍有许多水库带病运行，即使是已除险加固的水库，也大多没有经过高洪水位的考验，这给防汛工作带来不利影响。
新中国成立以来，贵州兴建了一大批水利工程，初步建成了防洪、灌溉、供水、发电、排涝等水利工程体系，为全省经济社会发展提供了有力的水资源利用和防洪安全保障。
但是，水利工程管理中存在的管理体制不顺、职能不清、权责不明，管理单位事企不分、机制不活、管理粗放，运行管理和维修养护经费不足，水价偏低等问题导致了大量水利工程老化失修，积病成险，效益衰减，严重影响了水利工程的安全运行，影响了经济的发展。
贵州省水利厅水管局局长杨春友指出水利部门的调查显示，贵州水利工程管理中存在的问题主要表现在几个方面：
重建轻管，重用轻管现象普遍存在，供水水价偏低。
大量公益性水利工程维修、养护、运行管理经费严重不足。
据普查，全省现有554个小
（一）以上水管单位中，全额拨款54个，定额拨款5个，差额拨款56个，自收自支（无拨款）388个。
8个中型和43个堤防管理单位现尚无拨款。
全省由财政负担的水管单位目前仅有115个，仅占全部水管单位的20.76%，无拨款的水管单位439个，占79.24%。
水利工程维修养护资金缺口大。
按照国家水利部拟定的维修养护定额标准测算，全省近7000处小
（二）型以上的蓄、引、提水利工程，每年约需1.4亿多元维修养护资金，然而，由于财力有限，各级财政投入水利工程的维修养护经费甚少，与实际所需差距较大。
水管单位内部机构和岗位设置不科学，素质偏低，专业人员严重短缺。
据统计，全省水管单位具有高、中级职称的技术人员仅占职工总数的1.43%，技术力量薄弱。
贵州水利工程多处偏僻山区，工作条件差，效益差，基本生活无保障，人员外流十分严重。
水管单位入不敷出。
2002年全省小
（一）型以上国有水管单位经营收入6009.99万元，支出7430.44万元，收支结余为负1420.45万元，多数工程未提折旧费，实际亏损超过3000万元，95%的水管单位人不敷出，无法进行简单再生产，水管单位该拿的钱没处拿，该收的钱没有收或无法收。
据调查，有的水管单位职工最高月工资仅250元，最低月工资仅有80元，远不及最低生活保障的一半。
水管单位社会保障程度低，职工福利待遇差。
80%的水管单位无力为职工缴纳养老保险，80%的职工未参加社会保险，导致人员流失，职工整体素质偏低，工程管理水平不高，部分工程无人管护或临时聘请当地农民看管，许多农田水利基础设施损毁严重，已严重影响了工程的正常运行。
据介绍，建国以来，贵州共建成各类水利工程8.9万余处，水利工程每年为全省工农业生产和城乡人民生活供水60多亿立方米，有效灌溉农田67万公顷。
就给定资料，自选某一角度，自拟标题，写一篇1000字左右的文章。
要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。
单选题
15、下列选项中对监督机构执行强制性标准阶段说法错误的是（）。
A．建设项目规划审查机关应当对工程建设规划阶段执行强制性标准的情况实施监督
B．施工图设计审查单位应当对工程建设勘察、设计阶段执行强制性标准的情况实施监督
C．建筑安全监督管理机构应当对工程建设施工阶段执行强制性标准的情况实施监督
D．工程质量监督机构应当对工程项目执行强制性标准的情况进行监督检查
多选题
16、某市土地局作为该局综合楼项目的业主，通过公开招投标确定该市甲建筑公司和乙监理公司为该项目的施工总承包单位和监理单位，合同签定后，甲建筑公司组建了该工程项目经理部，任命陈某为项目经理，乙监理公司编制了工程建设监理规划，并报送业主。
根据材料，回答下列问题：
甲建筑公司项目管理的主要任务有（）。
A．投资控制和总承包的成本控制
B．供货进度控制
C．设计质量控制
D．合同管理
E．信息管理
多选题
17、下列不属于建设项目施工招标的投标文件内容的是（）。
A．拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历、业绩
B．拟用于完成招标项目的机械设备等
C．拟参加投标人员的各项指标
D．拟参加投标人员的资格材料
E．拟用于招标项目的其他材料
多选题
18、根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），属于承包人工作的有（）。
A．负责编制施工组织设计
B．科学安排作业计划
C．组织编制年、季、月施工计划
D．负责工程测量定位
E．负责与监理、设计及有关部门联系
多选题
19、项目管理部经理组织项目进度管理工作的过程为（）。
A．分解项目进度管理目标
B．理清进度管理的难点与主要时间节点
C．分析具有项目特点的重要工作逻辑（因果）关系
D．将这些要求与内容准确表述给项目经理
E．主任计划工程师依据这些条件并运用专业软件与数据编制出进度总控制计划讨论稿后由项目管理部经理进行复核
多选题
20、施工阶段质量控制要点包括（）。
A．技术交底、工程测量
B．材料质量控制
C．机械设备质量控制
D．工序控制、特殊过程控制
E．人员施工资格控制
简答题
21、某民营房地产开发企业投资的商品住宅项目，总建筑面积36万m
2
。
招标人采用邀请招标方式进行施工总承包招标，共向A、B、C、D四家企业发出了招标文件，招标文件规定：
“投标保证金为150万元人民币；采用固定总价合同；招标人和中标人在中标通知书发出后30日内订立合同书，合同书订立后10日内，中标人进场施工并按合同价的10%提交履约保证金。
”开标后，投标人A、B、C、D的投标报价分别为6300万元人民币、6150万元人民币、6100万元人民币和5850万元人民币。
招标人与C企业进行了多次谈判并达成一致。
随后C企业将投标报价修改为5800万元人民币。
评标委员会严格按照招标文件规定的评标标准和方法，经评审后推荐c企业作为排名第一的中标候选人。
招标人遂向C企业发出了中标通知书，中标价格为5800万元人民币。
进场施工后，C企业一直未按招标文件规定向招标人提交履约保证金。
招标人以c企业未能提交履约保证金为由单方解除了双方签订的施工总承包合同，并扣留了其投标保证金150万元人民币。
[问题]
该项目施工总承包合同是否有效简要说明理由。
多选题
22、工程质量事故处理完成后，监理工程师应根据（）检查验收。
A．经批准的施工图设计文件
B．工程质量事故调查报告
C．工程质量事故处理报告
D．施工验收标准及有关规范的规定
E．质量事故处理方案设计要求
多选题
23、根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），属于承包人工作的有（）。
A．负责编制施工组织设计
B．科学安排作业计划
C．组织编制年、季、月施工计划
D．负责工程测量定位
E．负责与监理、设计及有关部门联系
单选题
24、在施工材料质量控制中，均因实行现场验收，其中凡涉及安全及使用功能的材料，应按各专业工程质量验收规范规定进行复验，并经（）的检查认可。
A．建设单位的技术负责人
B．旁站监理
C．质检员
D．项目经理
单选题
25、我国建设工程质量保修制度规定，在正常使用条件下，基础设施工程、房屋建筑工程的地基基础和主体结构工程的最低保修期限为其合理使用年限，合理使用年限应在（）中给出。
A．总体设计文件
B．初步设计文件
C．技术设计文件
D．施工图设计文件
多选题
26、下列属于单位工程施工组织设计的编制依据的是（）。
A．建设单位的意图和要求
B．施工组织总设计对工单位工程的工期、质量和成本的控制要求
C．有关技术新成果和类似建设工程项目的资料和经验
D．合同文件、设计文件等
E．资源配置情况
单选题
27、某宾馆工程，地下1层，地上20层，为现浇钢筋混凝土剪力墙结构，建筑面积24000mz，混凝土设计强度等级为C30。
该工程为加快施工进度选用硅酸盐水泥，得到了建设单位、监理单位的认可。
同时，该工程使用低合金高强度结构钢作为建筑材料。
在钢筋混凝土结构工程中，粗骨料的最大粒经不得超过钢筋间最小净距的（）。
A．3/4
B．4/5
C．1/2
D．3/5
多选题
28、某工厂的设备安装工程由某机电公司负责。
为保证施工质量，机电公司对施工程序做了统一规划，并起草了施工设计草图。
工程按草图进展很顺利，按期完成设备安装工程。
设备安装完毕，为保证设备系统可正常运行，对设备进行联合调试和空负荷试运转。
试运转按《机械设备安装工程施工及验收通用规范》对设备空负荷试运转的通用规定以及要求进行。
试运转合格后投入使用，并做好空负荷试运转结束工作。
机械设备安装工程试运转包括（）。
A．系统的调试
B．单机空负荷试运转
C．生产前负荷试运转
D．成套设备空负荷试运转
E．负荷试运转
多选题
29、下列选项中，关于电机、滑触线的全国统一定额工程量计算规则，说法正确的是（）。
A．发电机、调相机、电动机的电气检查接线，均以“台”为计量单位。
直流发电机组和多台一串的机组，按单台电机分别执行定额
B．起重机上的电气设备、照明装置和电缆管线等安装，均执行定额的相应定额
C．电机解体检查定额，应根据需要选用，如果不需要解体时，可只执行电机检查接线定额
D．小型电机按电机类别和功率大小执行相应定额，大、中型电机分类别按照相应的电机质量执行相应定额
E．与机械同底座的电机和装在机械设备上的电机安装，执行《全国统一安装工程预算定额》中《机械设备安装工程》的电机安装定额
单选题
30、建设工程质量不仅关系到建设工程的适用性和建设项目的投资收益，同时也关系到人民群众生命财产的安全。
施工质量控制是整个建设工程项目质量控制的关键阶段，为做好建设工程施工质量控制，应深入理解相关内容，其中包括施工质量的政府监督。
施工质量政府监督管理的主要手段是（）。
A．施工许可制度与标准化管理制度
B．施工旁站制度与竣工验收备案制度
C．施工许可制度与竣工验收备案制度
D．施工标准化管理制度和竣工验收备案制度
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1-答案：
B
竣工验收应符合《建设工程项目管理规范》（GB/T50326--2006）第16.4.5条规定，即；
2-答案：
D
暂无解析
3-答案：
B,D,E
[考点]1Z205042掌握建设工程环境保护的措施
4-答案：
A,B,C,D
[知识点]现场施工准备的质量控制
5-答案：
B
暂无解析
6-答案：
B,D,E
暂无解析
7-答案：
A
暂无解析
8-答案：
B,D,E
暂无解析
9-答案：
B,D,E
暂无解析
10-答案：
B,D,E
暂无解析
11-答案：
A,C,D,E
暂无解析
12-答案：
A
暂无解析
13-答案：
C
[解析]施工成本计划的编制依据包括：
14-答案：
我国技术工人缺乏状况及原因分析目前，我国就业形势严峻，人力资源市场上是供多求少，大量的求职者难以找到工作，但与此同时，很多企业却感到招不到所需人员，特别是具有熟练技术的工人。
据报道，一些企业甚至以年薪20万、30万的待遇招聘高级技术工人。
我国劳动力如此丰富，为什么会缺乏技术工人，特别是高级技术工人呢一、技术工人状况分析所谓技术工人是指掌握了一定的技术能力、从事相关技术工作的熟练工人。
目前，我国企业的技术工人状况呈现以下一些特点：
1．量多质低。
目前，我国企业，特别是国有企业中的技术工人总量较多，但其整体素质较差，很多技术工人虚有其名，不能满足企业使用先进技术，生产高技术含量产品的需要。
据2003年对四川境内随机抽中的100家企业的调查显示，2003年末100家企业共有150636名在岗职工，其中技术工人82532人，占54.8%。
从总量上看并不少，但素质较高、能适应技术改进的却不多。
调查中的100家企业中，有60%的企业当时的主要生产设备技术较先进，有50%的企业当时的主要产品技术含量较高，但91%的企业表示其技术工人的技术能力不能完全胜任企业引进高新技术或进行技术改造的任务。
2．私营企业技术工人状况较差。
对这100家抽中企业的调查显示，各登记注册类型中，私营企业的技术工人技术等级最低，技术等级全部是中级工及以下水平，而从总体上看，中级工及以下水平的技术工人只占68.5%，文化水平最低，初中以下文化水平的占了83.3%，比总体水平高45.3个百分点。
然而，私营企业对技术工人的需求却很迫切，平常所讲技术工人缺乏，高薪请不到技术工人的企业，多数讲的就是私营企业。
3．人员流失严重。
一些地区、一些企业发展较差，缺乏有效的留住技术工人的手段，以致其流失严重。
对抽中的100家企业的调查显示，2000至2003年三年时间里，调查企业平均每年流失技术工人2224人，占年末技术工人平均在岗人数的3%。
而且流失的人员素质高、作用突出，在流失的技术工人中，关键岗位人员达506人，占19.2%；具备高级工及以上职业资格的达589人，占22.4%。
调查显示，收入低、发展机会少、住房条件差是造成企业技术工人外流的三个主要因素。
与技术工人流失形成对比的是企业的人才引进工作力度并不大。
以2003年为例，调查企业全年共引进各类技术工人784人，不到当年技术工人流失人数的三分之一，且大部分引进工人只具备中级工以下职业资格。
4．高级技术工人的缺乏是关键。
我国劳动力资源丰富，技术工人也较多，但缺乏适应技术更新、产品创新的技术工人，而且所流失的技术工人也往往是一些处于关键岗位、拥有较高级别的技术工人。
因此，所谓缺乏技术工人的关键体现在缺乏真正懂技术、勇于创新的技术工人，特别是一些掌握关键技术、核心技术的高级技术工人。
目前，我国正处于工业化快速发展和深化阶段，产品和技术更新日益加快，正在成长为世界的制造中心，迫切需要大量的高素质技术工人。
二、技术工人缺乏的原因分析所谓技术工人缺乏，是指技术工人的供给不能满足市场的需求。
该现象近年来凸显出来，引起了各方面的关注，优秀的技术工人之所以远远不能满足形势的发展，其原因主要在于：
1．市场需求快速增加。
长期以来，我国工业发展较多地体现在产品数量的增加，而开发新产品、高质量的产品较少，对技术工人的要求不高，甚至有的不需要什么技术，因而在丰富的劳动力资源的支持下，并没有感到缺乏技术工人。
随着改革开放的深化，民营经济快速发展，不断融入经济全球一体化，我国进入了工业化快速发展阶段，逐渐形成了全球的“制造中心”――小到打火机，大到家用电器，这就需要我们快速生产出大量的新产品及高质量的产品，以满足全球市场的需要，从而需要大量的与之相适应的技术工人，特别是高级技术工人，这与我国目前技术工人数量与质量现状有较大的差距，即是说较缺乏能够达到生产要求的各类技术工人。
2．逐渐重视技术工人的作用。
长期以来，国有企业一般是根据学历和职称来评价人才，并将其作为选拔、确定待遇的重要依据，而没有将技术工人当作人才，或者说较重要的人才，没有认识到技术工人的重要性。
随着民营经济的发展，一些民营企业对人才有自己的看法，多数认为自己需要的，且对本单位贡献较大的就是人才，而不一定需要多高的学历，或多高的职称。
面对激烈的市场竞争，民营企业家要对自己的投资负责，面临的压力一般较国有企业经营者大，要想生存和发展，就必须生产出满足市场需求的高质量产品，这就需要技术工人，特别是一些掌握关键技术的工人。
3．现在的技术工人与市场需求有差距。
目前，对技术工人的评定与人才的评定一样，更多地是看其学历和资历，因而经常会有资历深、技能差的高级工。
这显然与市场的需求存在相当大的差距。
按现行的技术工人评定标准，我国拥有的高级技术工人也并不少，而且很多国有企业的高级技术工人的待遇也不高，而一些民营企业标出20～30万年薪请不到所需高级技工，其原因就是现在很多的高级技术工人并没有应该有的技术水平，不能满足市场的需要。
4．缺乏培养技术工人的环境。
长期以来，公有制经济在国民经济中占据重要地位，其技术工人不是通过市场获得的，而是来自于计划的配置，具有浓厚的计划经济特征。
其来源一是学校毕业的学生，二是社会公招，三是本单位职工的待业子女。
他们往往没有（或者只有较小的）竞争岗位的压力，从而没有太多的追求技术能力的动力。
而公有制单位使用技术工人缺乏较好的制度保障更使得技术工人难以成长。
技术工人地位难提高。
长期以来，我们使用的人才标准是，中专及以上学历或初级及以上职称者为人才。
在一个企业里，技术工人的身份就是工人，一般也称不上人才，当不上干部，其身份、地位，及待遇也就较差，因而人们大多不愿当工人，即使做了工人，一些有“志气”的人也不愿静心钻研业务，长久干下去，而是想办法去当干部。
因此，在传统人才标准影响下，整个社会都较轻视技术工人，以及培养技术工人的学校，以致人们普遍缺乏当技术工人，甚至高级技术工人的动力，培养技术工人也就无从谈起。
对技术工人的分配不公平。
长期以来，特别是我国国有单位对劳动者的分配表面上讲的是按劳分配，实际上由于某些原因影响却更多地体现于按行业、单位分配。
目前我们所谓“效益”较好的一些行业，如证券、税务、银行、电力等的职工待遇普通较社会平均水平高，然而，他们很多人的好待遇并不是因为掌握了多高、多特殊的技术，而是因为他们
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