精华推荐就业协议书4篇.docx

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　　【精华】推荐就业协议书4篇

　　推荐就业协议书4篇在现实社会中，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书是

　　提高经济效益的手段。

写协议书需要注意哪些问题呢？

下面是帮大家整理的推荐就业协议书4篇，欢迎阅读与收藏。

　　推荐就业协议书篇1解约函:

在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校研究生院某学生与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

　　特此函告！

单位年月日推荐就业协议书篇2参加完面试和笔试，也许单位要求和你签订就业协议书了。

但是，在签订就业协议之前，请你再做一件工作，再全面的了解一下单位的情况和家人朋友的想法。

当然，如果你有心的话，在面试和笔试阶段，完全可以将这项工作进行完毕。

　　签订流程协议书在每年11月15日左右发放。

　　《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

协议书也是学校派遣毕业生的依据，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时传递学生档案。

每位毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份。

任何单位和个人均不得复印、翻印、复制、挪用、转借、涂改，否则视为无效或承担相应责任。

　　毕业生与用人单位达成一致意见后，均需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

就业协议书由用人单位、毕业生、上级用人单位主管部门、部、校毕业生就业指导中心签字盖章后，需及时交一份到校毕业生就业指导中心，以便办理就业派遣手续。

　　签订就业协议书的基本程序：

①毕业生本人填写基本情况、签署应聘意见。

　　②用人单位签署接收意见并盖章。

　　③用人单位主管部门或用人单位所在地的毕业生主管部门意见。

　　④院系就业秘书签章。

　　⑤学校毕业生就业指导中心签署意见、盖章并列入就业方案。

　　报考研究生的毕业生在签订就业协议时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商的意见在协议书其它约定栏中予以注明。

毕业生和用人单位之间如果另有约定，应在其它约定栏中注明，并由毕业生、用人单位和学校毕业生就业指导中心签字盖章有效。

协议书签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或呈送用人单位。

　　注意：

没有档案管理权限的用人单位，可以向各级人事部门办理人事代理，由相应人事部门在“用人单位主管部门”栏内盖章。

　　“毕业生就业协议书”只需用人单位和毕业生双方签订即产生法律效力。

学校将只作为协议的备案方，依据就业协议书申请签发报到证。

　　签约的注意事项

　　1、与单位达成的口头意向尽量写入协议中；

　　2、要慎重对待达成意向外的附加条款；

　　3、协议书上交毕业生就业指导中心的时间为毕业年度的5月31日之前。

　　4、协议书上“用人单位上级主管部门”是否盖章关系到毕业生户口档案的去向，请务必在签订协议书时向你所签约的用人单位咨询。

　　5、单位不解决户口、档案问题。

现在一些单位普遍采用招聘的形式，不解决毕业生的户口和档案问题，因此，签订的就业协议将不能列入国家就业计划并签发就业报到证。

你可以联系单位所在地的人才市场，申请档案、户口由人才市场管理，并请人才市场在“上级主管部门”栏签章确认，学校方可办理手续。

　　6、在生源地就业的学生可以不需要用人单位上级主管部门盖章。

　　7、录取为研究生的’毕业生如要求重新就业的规定：

对已考取或推荐攻读研究生的毕业生，应按计划攻读。

如有特殊情况，在上报计划前提出放弃入学资格并要求参加就业的，须本人提出申请，并征得原录取单位的书面同意，方可重新就业。

　　违约该怎么办？

在签订完就业协议后，也许经过一段时间的考虑，你觉得所签的单位不一定适合你，或者有其它的原因导致你认为应该对所签协议有改变，这就不可避免的涉及到违约问题。

　　违约是指在就业协议签订以后，某一方由于自身的原因，需要解除就业协议，那么这一方就被判定违约。

对于毕业生同学而言，违约一般是指：

你与单位均已签字盖章后，因你个人原因要求解除就业协议。

这种情况下你需承担违约责任。

违约方需要承担的责任主要体现在违约金方面。

违约金按照你与单位签署的相关条款执行。

如果没有签署相关条款，具体的违约责任将由你、用人单位及学校三方协商确定。

　　违约补办新的就业协议书具体流程：

　　1、毕业生解约时，必须办理与原签约单位的解约手续；

　　2、填写《协议书解约补办申请表》：

毕业生在就业指导中心网站下载申请表如实填写，并由所在院辅导员签字，总支副书记签署意见，就业秘书加盖公章。

　　3、毕业生凭解约函、申请表及四份协议书原件到毕业生就业指导中心领取新协议书。

　　协议书遗失怎么办？

毕业生如果不慎将就业协议书遗失，学校原则上不再补发。

若因特殊情况需补发时，请按如下流程办理：

　　1、登报：

前往丢失地报社，请求挂失。

　　2、填写《协议书遗失补办申请表》：

毕业生在就业指导中心网站下载申请表如实填写，并由所在院辅导员签字，总支副书记签署意见，就业秘书加盖公章。

　　3、将刊登有你的协议书挂失启事的报纸和申请书交校毕业生就

　　业指导中心审核。

　　4、由毕业生就业指导中心公示7天后，毕业生方可获取一份新

　　协议书。

　　请注意：

遗失分空白协议书和已签协议书遗失两种情况：

①协议书丢失时未签约。

挂失时在挂失启事中应该包括学校、专业、年级、姓名、协议书编号等内容；②协议书丢失时已签约。

挂失时在挂失启事中除包括以上所列内容外，还应该注明已与何单位签约。

在换发了新协议书后，请及时与单位联系，重新签订。

　　◆特别说明：

对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失的，将按校规校纪给予处分；对学校声誉造成恶劣影响的，将给予严肃处理。

　　协议书损坏怎么办？

如果协议书在保存过程中不慎被损坏或者污染，以致于不能用。

　　毕业生可持原件到校毕业生就业指导中心更换。

　　推荐就业协议书篇3甲方：

乙方：

为贯彻落实党和政府对刑释解教人员的安置帮教政策，做好过渡性安置帮教工作，针对乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际情况，甲、乙双方就推荐就业有关事宜签订如下协议：

一、甲方推荐乙方到xx市永发五金制品有限公司就业，并保护乙方的个人私隐。

　　二、甲方根据与xx市xxxxxx有限公司签订的《共建过渡性安置帮教实体协议》，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即相同的工种应按相同标准给予报酬。

　　三、乙方在工作期间，要遵纪守法、遵守就业单位的规章制度，服从安排，如违反就业单位的有关规定，就业单位有权依章辞退乙方;

　　如乙方自愿辞职，要按照就业单位的规定办理辞职的有关手续。

　　四、乙方要与甲方保持联系，定时汇报自己的思想和工作情况。

　　五、本协议一式四份，甲、乙双方及就业单位各执一份，市司法局存档一份。

　　甲方：

乙方：

推荐就业协议书篇4甲方：

_________乙方：

_________双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、甲方的责任和义务1．及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：

工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。

　　2．把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。

　　3．对乙方进行初步的面试，考核。

　　4．甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会。

5．跟踪服务：

如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。

　　二、乙方的责任和义务1．负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。

　　2．遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。

　　三、费用及付款方式1．甲方一般按到任第一个月的月薪资_________％向乙方收取委托推荐的服务费。

　　2．具体支付方法为：

本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元；被推荐人员到岗后十日内支付余额。

　　甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用；若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_________元后，退还已收余款。

　　付款形式若为委托银行转帐，乙方转入帐号为：

_________；帐户名：

_________；开户行：

_________。

　　四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。

　　1．违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者；或提供虚假的个人材料。

　　2．未按规定如期缴交就业综合费。

　　3．甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。

　　4．面试成功后由乙方的个人因素造成失业或被辞退的。

　　五、附则1．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2．协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关

　　部门申请裁决。

　　3．本协议有效期为_________。

自甲乙双方签字之日起执行。

　　甲方：

_________乙方：

_________负责人：

__________________年____月____日_________年____月____日推荐就业协议书4篇】